Стоимость обучения (средняя по России): 200000 рублей

Описание профессии:

*стоимость обучения указана за 6 лет на очном отделении.

Отоларинголог - врач, специалист по лечению болезней уха, горла и носа.
В разговорной речи такого специалиста называют лор-врачом (от ларингооторинолог) или ещё проще - врачом ухо-горло-нос.

Особенности профессии

Как видно из самого названия, отоларингология - это раздел медицины, который имеет дело с болезнями ушей, носа и горла.
Однако речь идёт не о трёх отдельных органах, а о трёх системах.
К уху относятся и ушная раковина, и среднее, и внутреннее ухо, а также слуховой нерв, отвечающий за передачу звука в мозг. Лор-врач лечит все болезни, касающиеся этих важных «деталей».
Нос - это тоже сложная система, которая включает в себя и околоносовые пазухи.
А к горлу относятся не только глотка и гортань, но также пищевод и трахея.
Почему же эти три системы органов (уха горла и носа) объединили в одну медицинскую дисциплину? Потому что они неразрывно связаны друг с другом. Воспаление слизистой носа, т.е. насморк, может стать причиной серьёзного отита. И если не лечить ухо, человек может оглохнуть. Но если заниматься только ухом, оставив в стороне нос, толку от лечения не будет.

Ангина (воспаление нёбных миндалин), фарингит (воспаление слизистой глотки), аденоиды (увеличение носоглоточных миндалин), гайморит (воспаление гайморовой пазухи), отит (воспаление уха) - так выглядит самый короткий набор болезней, с которыми приходится справляться лор-врачу.
На самом деле болезней значительно больше. Какие-то из них связаны с простудами, а у каких-то - совершенно другие причины, неочевидные для неспециалиста.
Например, болезнь Меньера (заболевание внутреннего уха, при котором человек страдает от головокружений и снижения слуха) часто связывают с травмой головы или заболеванием сосудов.
К таким невоспалительным недугам относятся и злокачественные опухоли.

Чтобы поставить точный диагноз и назначить лечение, врач использует разные методы. Во-первых, осматривает больной орган. Если нужно, назначает рентген, компьютерную томографию, аудиометрию (измерение уровня слуха) и др. Многое о состоянии больного может сказать анализ крови.
Некоторые болезни успешно лечатся амбулаторно, т.е. в поликлинике. К сожалению, так бывает не всегда. Если требуется операция или массированное лечение с большим количеством лекарств и процедур, больного приходится направлять в больницу.
Работа врача в больнице и в поликлинике отличаются друг от друга объёмом обязанностей.
Во-первых, врач в больнице ведёт больного от момента поступления и до выписки, т.е. постоянно отслеживает изменения в его самочувствии.
Но главное, в больнице лор-врачу приходится много оперировать. И порой это сложные и экстренные операции, от которых зависит жизнь. Например, отёк горла или монетка в дыхательных путях у ребёнка требуют незамедлительных действий, независимо от времени суток.
Заметим, что организм ребёнка отличается от организма взрослого, поэтому обычно лечением детей занимаются детские лор-врачи. Но в экстренной ситуации помощь может оказать и специалист по взрослым.

Лор-медицина имеет внутри себя ещё более узкие специальности, и врачи могут специализироваться в них.
Например, сурдология - выявляет и лечит снижение слуха. Специалист в этой области называется сурдологом.
Фониатрия - специализируется на лечении голосового аппарата. Врач называется фониатром.
Отоневрология - дисциплина на стыке отоларингологии и неврологии - лечит поражения вестибулярного, слухового и обонятельного анализаторов, параличи гортани, глотки и мягкого неба при болезнях и травмах головного мозга. Врач - отоневролог.
Военная отоларингология занимается боевыми ранениями лор-органов. Врач - военный отоневролог.

Рабочее место

Лор-врачи работают в поликлиниках, больницах, специализированных клиниках, научно исследовательских и научно-практических центрах.
Проблемы с лор-органами так часто встречаются, что врачи этого профиля востребованы и в частных (платных) клиниках. Узкие специалисты (сурдологи, фониатры и др.) работают в специализированных кабинетах, центрах и клиниках.

Важные качества
Для лор-врача очень важны ответственность, хороший интеллект и склонность к самообразованию, уверенность в своих силах, сочувствие к пациентам в сочетании с решительностью. Также необходима склонность к работе руками, хорошая моторика.
Человек, падающий в обморок при виде крови, отоларингологом работать не сможет.

Знания и навыки

Помимо анатомии, физиологии и других общемедицинских дисциплин, лор-врач должен досконально знать систему лор-органов, владеть методиками диагностики и лечения, уметь пользоваться специальным оборудованием, проводить различные манипуляции (от извлечения вишнёвой косточки из носа до сложной операции на ухе).

Где учат

Чтобы стать врачом-отоларингологом, нужно получить высшее медицинское образование со специализацией «Отоларингология» или пройти по этой специальности послевузовскую подготовку.

Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медико-социальной экспертизы.

Должностные инструкции

Воспалительные заболевания глотки:-острые и хронические фарингиты;-рожистое воспаление глотки;-фарингомикоз;-гиперплазия небной и язычной миндалин, аденоидные разрастания;-воспаление язычной миндалины;-острый (ангина) и хронический тонзиллит, местные и общие осложнения.5.4. Воспалительные заболевания гортани, трахеи и пищевода:-острый и хронический ларингит;-острый и хронический трахеит;-острый эзофагит;-хондроперихондриты гортани.5.5.

Инфекционные гранулемы:-сифилис;-склерома;-туберкулез.5.6. Опухоли ЛОР-органов:-предраковые состояния;-доброкачественные опухоли гортани и трахеи;-злокачественные опухоли гортани и трахеи;-доброкачественные опухоли носа и околоносовых пазух;-злокачественные опухоли носа и околоносовых пазух;-доброкачественные опухоли глотки;-злокачественные опухоли глотки;-доброкачественные и злокачественные опухоли уха;-внеорганные опухоли шеи.6.

Осуществлять, в соответствии с показаниями, своевременнуюгоспитализацию больных.9. Обеспечивать преемственность между амбулаторно-поликлини-ческим учреждением и стационаром в обследовании и лечении боль-ных.10.
Соблюдать в своей работе принцип деонтологии.11. Проводить анализ заболеваемости по своему профилю и раз-рабатывать мероприятия по ее снижению в районе деятельности уч-реждения.12. Осуществлять контроль и руководство работой среднего ме-дицинского персонала кабинета.13.

Проводить мероприятия по повышению квалификации врачебно-го и среднего медицинского персонала учреждения по вопросамЛОР-заболеваний.14. Организовывать и проводить среди населения пропаганду са-нитарно-гигиенических знаний по профилактике ЛОР-заболеваний.15.

Систематически повышать свою профессиональную квалифика-цию и уровень медицинских знаний медсестер кабинета.16.

Должностная инструкция врача-оториноларинголога

ЛОР-органов; — вопросы организации, проведения и анализа эффективности диспансеризации населения; — основы аудиологии, сурдологии, фониатрии и отоневрологии; — основы экспертизы временной и постоянной нетрудоспособности; — вопросы организации и деятельности медицинской службы гражданской обороны; — о территориальной программе государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи; — вопросы связи заболевания органов слуха с профессией; — вопросы организации медико-социальной экспертизы; — санитарные правила и нормы функционирования учреждения здравоохранения; — основы трудового законодательства; — Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации (учреждения); — правила по охране труда и пожарной безопасности; — . 1.4.

Внимание

Осуществлять, в соответствии с показаниями, своевременную госпитализацию больных. Обеспечивать преемственность между амбулаторно-поликлиническим учреждением и стационаром в обследовании и лечении больных.

Инфо

Проводить мероприятия по повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала учреждения по вопросам ЛОР-заболеваний. Организовывать и проводить среди населения пропаганду санитарно-гигиенических знаний по профилактике ЛОР-заболеваний.

Систематически повышать свою профессиональную квалификацию и уровень медицинских знаний медсестер кабинета. Вести медицинские карты амбулаторных больных, выписывать рецепты.

Должностная инструкция врача-отоларинголога

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВРАЧА-ОТОЛАРИНГОЛОГА I. Общие положения Основными задачами врача-отоларинголога являются оказание специализированной лечебно-диагностической и консультативной помощи населению, проживающему в районе деятельности поликлиники, а также рабочим и служащим прикрепленных предприятий. Назначение и увольнение врача-отоларинголога осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством.
Врач-отоларинголог в своей работе подчиняется непосредственно заместителю главного врача по медицинской части, а при его отсутствии — главному врачу поликлиники. Врачу-отоларингологу подчиняется средний медицинский персонал кабинета.

I. Общая часть Основными задачами врача-отоларинголога являются оказание Специализированной лечебно-диагностической и консультативной помощи населению, проживающему в районе деятельности поликлиники, а Также рабочим и служащим прикрепленных предприятий. Назначение и увольнение врача-отоларинголога осуществляется Главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством. Врач-отоларинголог в своей работе подчиняется непосредственно Заместителю главного врача по медицинской части, а при его отсутствии — главному врачу поликлиники. Врачу-отоларингологу подчиняется средний медицинский персонал Кабинета.

В своей деятельности врач-отоларинголог руководствуется указаниями и распоряжениями муниципальных органов здравоохранения, Настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по улучшению медицинской помощи больным отоларингологического профиля. II.

Должностные обязанности

Вести медицинские карты амбулаторных больных, выписыватьрецепты.17. Обеспечивать правильное ведение медицинской документациимедсестрой кабинета.III. ПраваВрач-отоларинголог имеет право:- вносить предложения администрации поликлиники по вопросамулучшения организации лечебно-профилактической помощи населению,условий труда медицинского персонала кабинета;- участвовать в совещаниях по вопросам организация отоларин-гологической помощи;- назначать и отменять любые лечебно-профилактические мероп-риятия, исходя из состояния больного;- получать информацию, необходимую для выполнения должностныхобязанностей;- представлять подчиненный по работе средний медперсонал кпоощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нару-шении им трудовой дисциплины, неудовлетворительном выполнениидолжностных обязанностей.IV.

Вы можете скачать должностную инструкцию врача-отоларинголога бесплатно.
Должностные обязанности врача-отоларинголога.

Утверждаю

________________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование учреждения, его ________________________

организационно- правовая форма) (директор; иное лицо

уполномоченное утверждать

должностную инструкцию)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВРАЧА-ОТОЛАРИНГОЛОГА

______________________________________________

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-отоларинголога _____________________ (далее - «предприятие»).

1.2. На должность врача-отоларинголога назначается лицо, имеющее имеющее высшее медицинское образование и прошедшее подготовку по специальности "Отоларингология".

1.3. Назначение на должность врача-отоларинголога и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.

1.4. Врач-отоларинголог подчиняется непосредственно _____________________

(заведующему отделением, заместителю главного врача)

1.5. Врач-отоларинголог должен знать:

Законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

Действующие нормативно - методические документы, регламентирующие деятельность медицинских учреждений;

Методы и правила оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи;

Содержание отоларингологии как отдельной клинической дисциплины;

Методы по профилактике, диагностике, лечению и реабилитации;

Организацию, структуру, задачи, штаты и оснащение офтальмологической службы;

Все правовые о нормативные документы по своей специальности;

Планирование деятельности и отчетности своей службы;

Методику контроля отоларингологической службы;

Порядок проведения по экспертизе временной нетрудоспособности, а также медико-социальной экспертизы;

Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;

Основы трудового законодательства Российской Федерации

Правила внутреннего трудового распорядка;

1.6. Во время отсутствия врача-отоларинголога (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

I I. Должностные обязанности

Врач-отоларинголог:

2.1. По своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента

2.2. В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования, а также уточняет объем и методы обследования пациента для получения в самые короткие сроки достоверной и полной диагностики заболевания

2.4. На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры

2.5. Проводит ежедневно в стационаре осмотр больного.

2.6. Изменяет план лечения по необходимости

2.7. Консультирует врачей подразделений ЛПУ по своей специальности

2.8. Руководит нижестоящим медицинским персоналом

2.9. Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов

2.10 Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом.

2.11. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения

2.12. Соблюдает правила внутреннего распорядка.

2.13. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности

I I I . Права

Врач-отоларинголог имеет право:

3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам своей трудовой деятельности.

3.2. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.3. Получать информацию от специалистов предприятия, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязательств.

3.4. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

3.5. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к своей профессиональной деятельности.

3.6. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации

I I I . Ответственность

Врач-отоларинголог несет ответственность:

4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией

4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.

4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.

4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.

За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-отоларинголог может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

УТВЕРЖДАЮ:

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Врача-оториноларинголога

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность врача-оториноларинголога [Наименование организации в родительном падеже] (далее - Медицинская организация).

1.2. Врач-оториноларинголог назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.

1.3. Врач-оториноларинголог относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Врач-оториноларинголог подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации.

1.5. На должность врача-оториноларинголога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Оториноларингология»; сертификат специалиста по специальности «Оториноларингология», без предъявления требований к стажу работы.

1.6. Врач-оториноларинголог отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.

1.7. Врач-оториноларинголог должен знать:

• Конституцию Российской Федерации;
• основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан;
• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;
• общие вопросы организации отоларингологической помощи в Российской Федерации;
• нормативные правовые акты, регулирующие деятельность врача-оториноларинголога;
• организацию работы скорой и неотложной помощи при ЛОР-патологии;
• топографическую и клиническую анатомию верхних дыхательных путей и уха с учетом возрастных особенностей;
• физиологию ЛОР-органов, взаимосвязь функциональных систем организма и уровни их регуляции;
• клинические и функциональные методы исследования в отоларингологии;
• причины возникновения патологических процессов ЛОР-органов, механизмы их развития и клинические проявления в возрастном аспекте;
• клиническую симптоматику, диагностику и лечение основных заболеваний ЛОР-органов, их профилактику с учетом возрастных особенностей;
• клиническую симптоматику пограничных состояний в отоларингологии;
• принципы подготовки больных к операции и ведение их в послеоперационном периоде;
• вопросы асептики и антисептики;
• приемы и методы обезболивания при отоларингологических операциях;
• основы фармакотерапии в отоларингологии;
• применение физиотерапии в отоларингологии, показания и противопоказания к санаторно-курортному лечению;
• основы диетического питания и диетотерапии;
• оборудование операционных, хирургический инструментарий, применяемый при различных операциях ЛОР-органов;
• вопросы организации, проведения и анализа эффективности диспансеризации населения;
• основы аудиологии, сурдологии, фониатрии и отоневрологии;
• основы экспертизы временной и постоянной нетрудоспособности;
• вопросы организации и деятельности медицинской службы гражданской обороны;
• о территориальной программе государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи;
• вопросы связи заболевания органов слуха с профессией;
• вопросы организации медико-социальной экспертизы;
• основы трудового законодательства;
• правила по охране труда и пожарной безопасности;
• санитарные правила и нормы функционирования учреждения здравоохранения.

1.8. Врач-оториноларинголог в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия врача-оториноларинголога его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Врач-оториноларинголог обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Получает информацию о заболевании, выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

2.2. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

2.3. Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.

2.4. Разрабатывает схему послеоперационного ведения больного и профилактику послеоперационных осложнений.

2.5. Проводит диспансеризацию населения и оценивает ее эффективность.

2.6. Проводит санитарно-просветительную работу.

2.7. Оформляет необходимую медицинскую документацию.

2.8. Составляет отчет о своей работе, проводит ее анализ.

В случае служебной необходимости врач-оториноларинголог может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Врач-оториноларинголог имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности врача-оториноларинголога, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции врача-оториноларинголога.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Медицинской организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Врач-оториноларинголог несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы врача-оториноларинголога осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем - регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия - периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы врача-оториноларинголога является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы врача-оториноларинголога определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.

6. Право подписи

6.1. Врачу-оториноларингологу для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

УТВЕРЖДАЮ:

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Врача-оториноларинголога

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность врача-оториноларинголога [Наименование организации в родительном падеже] (далее - Медицинская организация).

1.2. Врач-оториноларинголог назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.

1.3. Врач-оториноларинголог относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Врач-оториноларинголог подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации.

1.5. На должность врача-оториноларинголога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Оториноларингология»; сертификат специалиста по специальности «Оториноларингология», без предъявления требований к стажу работы.

1.6. Врач-оториноларинголог отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.

1.7. Врач-оториноларинголог должен знать:

• Конституцию Российской Федерации;
• основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан;
• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;
• общие вопросы организации отоларингологической помощи в Российской Федерации;
• нормативные правовые акты, регулирующие деятельность врача-оториноларинголога;
• организацию работы скорой и неотложной помощи при ЛОР-патологии;
• топографическую и клиническую анатомию верхних дыхательных путей и уха с учетом возрастных особенностей;
• физиологию ЛОР-органов, взаимосвязь функциональных систем организма и уровни их регуляции;
• клинические и функциональные методы исследования в отоларингологии;
• причины возникновения патологических процессов ЛОР-органов, механизмы их развития и клинические проявления в возрастном аспекте;
• клиническую симптоматику, диагностику и лечение основных заболеваний ЛОР-органов, их профилактику с учетом возрастных особенностей;
• клиническую симптоматику пограничных состояний в отоларингологии;
• принципы подготовки больных к операции и ведение их в послеоперационном периоде;
• вопросы асептики и антисептики;
• приемы и методы обезболивания при отоларингологических операциях;
• основы фармакотерапии в отоларингологии;
• применение физиотерапии в отоларингологии, показания и противопоказания к санаторно-курортному лечению;
• основы диетического питания и диетотерапии;
• оборудование операционных, хирургический инструментарий, применяемый при различных операциях ЛОР-органов;
• вопросы организации, проведения и анализа эффективности диспансеризации населения;
• основы аудиологии, сурдологии, фониатрии и отоневрологии;
• основы экспертизы временной и постоянной нетрудоспособности;
• вопросы организации и деятельности медицинской службы гражданской обороны;
• о территориальной программе государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи;
• вопросы связи заболевания органов слуха с профессией;
• вопросы организации медико-социальной экспертизы;
• основы трудового законодательства;
• правила по охране труда и пожарной безопасности;
• санитарные правила и нормы функционирования учреждения здравоохранения.

1.8. Врач-оториноларинголог в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия врача-оториноларинголога его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Врач-оториноларинголог обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Получает информацию о заболевании, выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

2.2. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

2.3. Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.

2.4. Разрабатывает схему послеоперационного ведения больного и профилактику послеоперационных осложнений.

2.5. Проводит диспансеризацию населения и оценивает ее эффективность.

2.6. Проводит санитарно-просветительную работу.

2.7. Оформляет необходимую медицинскую документацию.

2.8. Составляет отчет о своей работе, проводит ее анализ.

В случае служебной необходимости врач-оториноларинголог может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Врач-оториноларинголог имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности врача-оториноларинголога, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции врача-оториноларинголога.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Медицинской организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Врач-оториноларинголог несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы врача-оториноларинголога осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем - регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия - периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы врача-оториноларинголога является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы врача-оториноларинголога определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.

6. Право подписи

6.1. Врачу-оториноларингологу для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.