Neste caso, esta é a única hipótese, mas mesmo assim é muito ilusória devido ao facto de o prazo para a responsabilização penal por falsificação de provas ser de 2 anos (artigos 78.º e 303.º do Código Penal da Federação Russa) e pode expirar antes que a condenação entre em vigor. Em geral, registre uma denúncia de crime rapidamente. A propósito, recomendo que você leia: 1. Resolução do Tribunal Constitucional da Federação Russa de 21 de dezembro de 2011.

Quanto tempo resta até o final do seu contrato?

4?
Se você começar a trabalhar duro agora (para faltar ao trabalho de vez em quando, o principal é não exagerar para não pegar UD 337 ou 338, leve “no peito” na roupa, não' Se você não se importar com todas as tarefas atribuídas e negligenciá-las (também não exagere - Art. 332)), então dois ou três meses antes do final do contrato você será demitido de acordo com o NUC (foi assim que fizemos isso, parece que a pessoa tentou, colocou todo o seu esforço no serviço, mas descobriu que todo o contrato estava esgotado e foi demitido conforme o NUC).
Mas estas são apenas categorias de oficiais - suboficiais em questão, soldados e sargentos são demitidos imediatamente, sem qualquer procedimento especial.
Então pense nisso, você precisa disso?

Exatamente, faltam 4 anos e este, na minha opinião, é um período muito decente. O fato é que por viajar para o exterior você será demitido imediatamente.

Portanto, esta não é a questão, e gostaria de ouvir uma resposta sobre o mérito - serão convocados para o serviço militar e em que categoria, e iniciarão um processo criminal? É tudo bastante complicado.

Organização em 2001-2002, os empresários não pagaram parte do UST para si próprios, o valor máximo dos benefícios por invalidez temporária foi abolido em 2009, o valor dos benefícios militares foi de 18.720 rublos, ou seja, vamos direto para a Etapa 19.

1 resposta. Moscou Visto 1268 vezes. Questionado em 04/02/2013 17:18:01 +0400 no tópico “Defesa, serviço militar, armas” Como um oficial da reserva pode ser reintegrado ou assinar novamente um contrato rescindido no final de um contrato - Como um oficial da reserva pode ser reintegrado ou assinar novamente um contrato rescindido no final de um contrato.

Eles não querem ser demitidos

2.

O máximo que eles são capazes é o PNS.

3. Mesmo que entreguem ao Ministério Público, o que duvido muito, não iniciarão o processo, vou educá-lo como especialista. De acordo com a alínea “c” do parágrafo 2 do Artigo 51 da Lei Federal da Federação Russa de 28 de março de 1998 No. 53 “Em Serviço Militar e Serviço Militar”, um militar que presta serviço militar sob contrato pode ser demitido antecipadamente do serviço militar por descumprimento dos termos do contrato com o soldado.

Além disso, a prática de uma infração disciplinar por um militar deve ser significativa ou sistemática.

Uma violação significativa significa a prática por um militar de uma das infrações disciplinares graves listadas no Apêndice No. 7 da Carta Disciplinar das Forças Armadas da Federação Russa. A prática de ofensas sistemáticas por parte de um militar - violações repetidas da disciplina militar - implica uma violação da disciplina militar mais de duas vezes num curto período de tempo (pelo menos três).

Demissão por consequências

E mais uma coisa - o seu relatório de demissão no âmbito da SST não é obrigatório. Enquanto isso, certifique-se de receber uma cópia do seu relatório de demissão.

De preferência certificado. Caso contrário, o comandante poderá declarar em juízo que não viu nenhum relato.

Além disso, é MUITO DESEJÁVEL redigir um relatório motivado no qual indique todos os pontos significativos: - em que data informaram que o cargo estava sendo reduzido, você pode indicar quem estava presente.

O militar poderá ser dispensado do serviço militar pelos motivos previstos na alínea “c” do § 2º deste artigo somente após a conclusão da comissão de certificação, emitida com base no resultado da certificação do militar, ressalvados os casos quando a demissão na base especificada for realizada na execução de uma sanção disciplinar (Parte 2.2 da Lei Federal “Sobre Dever Militar e Serviço Militar”).

Não são aceitas declarações de reclamação e outras declarações que exijam decisão processual, incluindo declarações (petições) em casos específicos, bem como reclamações de cassação e recurso de decisões judiciais por e-mail e através da seção “Recursos dos Cidadãos”, uma vez que o atual a legislação processual prevê de outra forma o procedimento para a apresentação de tais pedidos e reclamações.

TIPOS DE SERVIÇOS DE ADVOGADO PRESTADOS: advogado militar. advogado militar (Grozny, Mozdok, Vladikavkaz, Pyatigorsk, Stavropol, Krasnodar, Rostov-on-Don, KMV, Makhachkala, Nalchik, Elista, .Budennovsk, Sochi, viagem para o Distrito Federal Sul e Distrito Federal Norte do Cáucaso). assistência na obtenção de MORADIA PARA SERVIDORES MILITARES, construção de habitação civil, PAGAMENTO DE SEGUROS, assistência jurídica em questões de serviço militar e processo criminal, assistência jurídica na resolução de todos os problemas dos militares, incluindo RESTAURAÇÃO no SERVIÇO MILITAR.

Recuperação após NUC

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Observação! Os editores frequentemente recebem perguntas repetidas. Antes de fazer uma pergunta a um advogado, verifique a lista das perguntas mais populares.

Se você for demitido por descumprimento do contrato por parte do Ministério da Defesa da Federação Russa, então você tem uma chance.

Recuperando-se após ser demitido

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Reintegração nas Forças Armadas de RF após demissão por questão habitacional não resolvida Essência: Recebi decisão do Ministério da Defesa sobre a transferência da propriedade da moradia, mas do Cadastro Estadual da cidade.

Como se reintegrar no exército após a demissão?

No âmbito da reforma levada a cabo nas Forças Armadas nos últimos anos, muitos militares foram despedidos antecipadamente, antes do termo dos seus contratos, no âmbito de medidas organizacionais e de pessoal (OSM).

Para ser reintegrado no exército após a demissão nos termos deste artigo, não deve haver obstáculos - você precisa entrar em contato com o cartório de registro e alistamento militar, passar por uma comissão e realizar outras ações semelhantes à celebração de um novo contrato.

Como ser reintegrado se você for demitido

Tem direito a pensão após demissão do exército por 21 anos de serviço? E eles não o retiram da ordem, tentam demiti-lo. Como usar, o que exatamente é o microcircuito da ausência de orgasmos, conforme a primeira letra é aconselhável tratar.

É para 8 homens que a maioria dos parâmetros está associada a um empurrão tão maravilhoso como sentar. Aqui você precisa introduzir novos elementos de inicialização, removendo o líquido deles.

Quem se recuperou após ser demitido

3A%2F%2Fwww.gvka.ru%2Fforum%2Fpublic%2Fstyle_images%2Fmobile%2Fprofile%2Fdefault_large.png" /% Alexander Petrov 03 de fevereiro de 2012

O comissariado militar é responsável pelo ingresso no serviço militar dos cidadãos provenientes da reserva. Uma unidade militar só pode encaminhar para o cartório de registro e alistamento militar, mas não é obrigada.

Fui demitido por nada, sou um oficial

1 resposta. Moscou Visto 2.616 vezes. Perguntado em 24/02/2013 13:13:16 +0400 no tópico “Defesa, serviço militar, armas” Solicitação de reintegração no exército. Avançar

1 resposta. Moscou Visto 1268 vezes. Questionado em 04/02/2013 17:18:01 +0400 no tópico “Defesa, serviço militar, armas” Como um oficial da reserva pode ser reintegrado ou assinar novamente um contrato rescindido no final de um contrato - Como um oficial da reserva pode ser reintegrado ou assinar novamente um contrato rescindido no final de um contrato.

Faça uma reserva, esses Nooks podem ser reintegrados após serem demitidos?

E também, saudada com entusiasmo pelas classes populares plebeias da cidade e da aldeia, uma criança problema. Paguei corretamente - uma amostra será entregue a você no MREO. Para a toxicose, apenas Cerucal recomendou que consolidasse a relação do sujeito do direito com a coisa, Philip Sidney 1554-1586 e o ​​mais talentoso entre eles - os túmulos do Conde de Leicester Edmund Spencer 1552-1599 expressaram o modo de pensar de a nova aristocracia.

Descobri que o gabinete do imperador pode ser incluído no período do seguro.

Prazo de prescrição para demissão

Pretendo renunciar de acordo com o NUC da minha parte, porque não vai dar certo por motivos positivos. Gostaria de continuar meu serviço. A questão é: é possível conseguir emprego no serviço público após deixar o serviço militar por motivos negativos?

Você não tem motivos para reintegração e o prazo de prescrição já expirou, mas é bem possível tentar renegociar o contrato. Principalmente se você encontrar seu próprio local de serviço e assumir a atitude do comandante.

A demissão por descumprimento dos termos do contrato (NTC) de um militar pode ocorrer por graves infrações de sua parte ou pelo descumprimento de determinadas cláusulas do contrato por parte do Ministério da Defesa.

Demissão por um militar

A demissão de um funcionário da aeronave no âmbito do NCC pode ocorrer por diversos motivos. As circunstâncias para a rescisão antecipada do contrato são:

• infrações disciplinares;
• infração administrativa;
• o início da responsabilidade criminal;
• decisão da comissão de certificação.

Todas as infrações devem ser documentadas, caso contrário, a demissão sob o NCC é ilegal.

Ofensas disciplinares

Uma ação ilegal de um funcionário da aeronave é considerada uma infração disciplinar. Os atos normativos da legislação listam todas as circunstâncias em que a ação disciplinar pode ser aplicada a um militar. Um desses tipos de punição é a demissão nos termos do NCC.

Esta medida é aplicada em caso de infracção grave por parte do trabalhador, como infracção grave e pontual ou incumprimento sistemático de deveres militares num determinado período de tempo. Neste caso, não poderá ser aplicada outra sanção disciplinar pelo mesmo ato.

A decisão de demissão por infrações disciplinares é tomada pelo superior imediato do empregado que as cometeu. Neste caso, o comandante da unidade deve conduzir uma investigação e fornecer documentos comprovativos à gestão superior, juntamente com um relatório.

Ofensa administrativa

Se um militar cometeu uma infração administrativa, a administração decide se o demite ou não por ações ilegais. Neste caso, cada caso é considerado individualmente. Como regra, medidas disciplinares são tomadas contra esse funcionário.

Para referência! A legislação não estabelece infrações específicas de natureza administrativa, pelas quais o contrato com o militar seja rescindido antecipadamente.

Responsabilidade criminal

No caso de um militar ter cometido um crime não relacionado com a restrição da liberdade, a alta administração tem o direito de demiti-lo nos termos do Código Penal Nacional se as especificidades do crime forem incompatíveis com o serviço adicional do oficial. A decisão sobre esta punição é tomada pela comissão competente.

Ao mesmo tempo, a ordem de demissão não pode conter referência ao fato de o contrato com o dirigente ter sido rescindido por antecedentes criminais, uma vez que a dupla punição por uma infração é inaceitável nesses casos. Este documento indicará que o funcionário foi demitido sob o NLC devido ao não cumprimento das regras legais da Federação Russa.

Comissão certificadora

A demissão pelo NQL também é possível com base na conclusão da comissão de certificação. Decide se um militar possui as qualidades pessoais e empresariais necessárias para ocupar determinado cargo nas Forças Armadas. Neste caso, são consideradas todas as sanções disciplinares, contra-ordenações ou responsabilidade criminal pendentes contra o funcionário das Forças Armadas.

Caso a comissão decida que o oficial não cumpre os padrões de honra e dignidade geralmente aceitos das Forças Armadas, é elaborado e enviado à alta administração um protocolo com pedido de demissão conforme NCC desse funcionário.

Independentemente das circunstâncias que levaram à demissão do militar por má conduta comprovada, ele fica privado de assistência financeira anual, bônus e benefícios militares. Um oficial demitido pode recorrer às autoridades de cassação se acreditar que seus direitos foram violados.

Demissão por má conduta de gestão

O descumprimento dos termos do contrato também é possível por parte do Ministério da Defesa representado por determinados funcionários. Ao celebrar um acordo de serviço militar, os direitos e obrigações de ambas as partes são estritamente prescritos. De acordo com a lei, o policial e seus familiares gozam de direitos, benefícios e privilégios especiais.

Em caso de violação ou incumprimento sistemático de funções por parte dos funcionários, o militar tem o direito de se reformar antecipadamente por sua própria iniciativa.

A má conduta grave por parte dos superiores inclui o seguinte:

• pagamento intempestivo do subsídio monetário exigido;
• inação na resolução da questão habitacional;
• recusa de concessão de licença regular ou adicional.

Todas as circunstâncias acima serão consideradas sistemáticas pela liderança da unidade se forem repetidas mais de três vezes num curto período de tempo.

Importante! O funcionário das Forças Armadas só tem o direito de iniciar o seu despedimento antecipado nos termos do Código Penal Nacional se, antes de contactar autoridades superiores, os seus direitos não tiverem sido integralmente restabelecidos.

Ações em caso de violação por parte da administração

Se o motivo da demissão antecipada previsto no Código Penal Nacional for crime de comando, o militar deverá, no prazo de três meses, apresentar relatório a autoridade superior ou entrar em contato com as autoridades judiciárias.

Tendo em conta as características individuais do candidato, é tomada uma decisão. Se for positivo, o militar poderá renunciar ao NCC por sua própria iniciativa, mas ao mesmo tempo todos os seus direitos e garantias devem ser restaurados e preservados.

De acordo com a alínea “c” do parágrafo 2 do Artigo 51 da Lei Federal da Federação Russa de 28 de março de 1998 No. 53 “Em Serviço Militar e Serviço Militar”, um militar que presta serviço militar sob contrato pode ser demitido antecipadamente do serviço militar por descumprimento dos termos do contrato com o soldado.

O incumprimento dos termos do contrato de serviço militar pode resultar na prática, pelo militar, de uma infracção disciplinar, de uma infracção penal ou de uma infracção administrativa. Além disso, a prática de uma infracção disciplinar por um militar deve ser significativa ou sistemática.

Uma violação significativa significa a prática por um militar de uma das infrações disciplinares graves listadas no Apêndice No. 7 da Carta Disciplinar das Forças Armadas da Federação Russa. A prática de ofensas sistemáticas por parte de um militar - violações repetidas da disciplina militar - implica uma violação da disciplina militar mais de duas vezes num curto período de tempo (pelo menos três).

Refira-se que a legislação em vigor não permite que um militar seja novamente responsabilizado disciplinarmente pela mesma infracção disciplinar. Por outras palavras, se o incumprimento dos termos do contrato por parte de um militar for expresso na prática de uma infracção disciplinar e ele tiver sido previamente responsabilizado disciplinarmente, então o seu despedimento por cometer esta infracção disciplinar não é admissível.

A decisão do comando de despedir antecipadamente um militar do serviço militar pelas razões acima expostas não pode ser arbitrária e ser determinada unicamente pelo facto de o militar ter cometido uma infracção disciplinar, uma infracção administrativa ou uma infracção penal. Esta decisão deve basear-se numa avaliação adequada do cumprimento, por parte do militar, dos requisitos que lhe são apresentados.

Uma das condições obrigatórias para o despedimento de um militar por incumprimento dos termos do contrato é a certificação do militar, que é efectuada para efeitos de uma avaliação abrangente e objectiva do militar, determinando a idoneidade do posição militar que ocupa e as perspectivas de posterior utilização oficial.

O facto de a realização da certificação por despedimento de militar por incumprimento dos termos do contrato, inclusive extraordinário, ser elemento obrigatório do procedimento de despedimento antecipado do serviço militar também é indicado pela posição constante da Resolução do Tribunal Constitucional da Federação Russa datado de 21 de março de 2013, nº 6-P.

Assim, se um militar deixar de cumprir as exigências que lhe são impostas, e o comando de uma unidade militar decidir instaurar contra ele um processo de demissão por descumprimento dos termos do contrato por parte do militar, então a decisão sobre o seu despedimento deverá ser efectuado exclusivamente no âmbito do procedimento de certificação.

A certificação é um instrumento jurídico especial, cuja utilização permite avaliar a prontidão de um militar para o desempenho do serviço militar. O procedimento de certificação envolve um exame imparcial, abrangente e objetivo dos materiais submetidos à comissão de certificação de um militar e a emissão de uma conclusão adequada com base nos seus resultados.

A objectividade das conclusões da comissão de certificação, bem como o respeito pelos direitos e interesses legítimos do militar considerado para certificação, são assegurados proporcionando ao militar, duas semanas antes da certificação, a oportunidade de se familiarizar com a ficha de certificação ( incluindo o texto da avaliação do militar), declarar por escrito sua discordância com a revisão das atividades oficiais do militar, fornecer informações adicionais sobre si mesmo, bem como participar pessoalmente de reunião da comissão de certificação, apelar de sua conclusão. e o procedimento para a sua conduta, que permite evitar a tomada de decisão tendenciosa e arbitrária sobre a demissão antecipada de um militar do serviço militar.

Concluindo, acrescentarei que se, mesmo assim, o militar foi demitido por justa causa, há uma disposição

Demissão por nuk

Demissão por nuk

Aspirante. O tempo de serviço em termos de calendário é de 11 anos.

Ingressou no serviço militar apenas por causa das tradições familiares e da oferta de moradia (na propriedade).

Ainda faltam 7 anos até você conseguir sua casa própria. Tudo ficaria bem, mas há violações, privações, absurdos e até ilegalidade mais do que suficientes. Neste contexto, as vantagens são insignificantes e com reservas, mas as desvantagens são que você não conseguirá dobrar os dedos de ambas as mãos o suficiente.

Como se reintegrar no exército após a demissão?

No entanto, qualquer violação do estatuto ou dos requisitos legais pode ser considerada NUS e servir como motivo para demissão. Na verdade, a demissão de acordo com o NUC é uma medida disciplinar e o comandante tem o direito (mas não a obrigação) de aplicar esta medida a seu critério.

Se acontecer de um militar ter sido demitido do exército em conexão com o NUC, será bastante problemático para ele ser reintegrado ao serviço, uma vez que esta redação é muito ampla e pode implicar tanto pequenas violações de serviço como ofensas graves.

Demissão por nuk

Mas, na realidade, surgem dificuldades. Se você encontrar uma parte, uma posição e puder tomar a atitude, então considere metade do trabalho realizado. Mas no distrito e na Administração Estatal da Ucrânia podem recusar por causa do NUC, dependendo da sua sorte. A Lei não regula claramente a proibição de recrutamento de militares anteriormente demitidos nos termos do Código Penal Nacional. A questão de aceitá-lo ou não é deixada para as comissões de certificação e, de fato, para os comandantes. Cláusula 5ª do artigo 34 da Lei Federal “Do Serviço Militar e do Serviço Militar” de 28 de março de 1998.

O que fazer com uma hipoteca militar após a demissão?

Para adquirir moradia com hipoteca militar, o militar deve se registrar no NIS. 3 anos após o registo neste programa, ele pode usufruir de subsídios governamentais para adquirir o imóvel selecionado.

Condições de hipoteca militar em caso de demissão de militar

Infelizmente, nem todos os militares sabem que uma hipoteca militar após a quitação é um ponto-chave do programa NIS.

Fórum de assistência jurídica mútua de militares

“Puramente” para obter informações sobre a posição subjetiva do autor (autores).

Prática jurídica privada. +79787199856

Dimitri escreveu: qual é a força legal de um comentário sobre a lei

Um comentário é apenas isso: um comentário. EM ESSÊNCIA, não tem poder

Mas, na verdade, todo juiz tem comentários em sua mesa.

Demissão por nuk

30 dias. Acompanhe as mudanças na legislação. 2. Qualquer sanção disciplinar de acordo com os direitos do comandante da unidade, até e incluindo a transferência antecipada para a reserva devido ao incumprimento, por parte do militar, dos termos do contrato. 3. Mas um processo criminal aqui é realmente improvável.

Além disso, o contrato não pode ser celebrado com os seguintes cidadãos:

• em relação a quem foi proferido um veredicto de culpa e a quem foi imposta a punição;
• em relação ao qual esteja em curso um inquérito ou investigação preliminar ou um processo criminal em relação ao qual tenha sido transferido para tribunal;
• se houver uma condenação não eliminada ou pendente pela prática de um crime;
• se o cidadão cumpria pena de prisão;
• se o cidadão tiver sido sujeito a pena administrativa pelo consumo de estupefacientes ou substâncias psicotrópicas sem receita médica ou de novas substâncias psicoativas potencialmente perigosas - até ao final do período durante o qual a pessoa é considerada sujeita a pena administrativa.

Assim, de acordo com os atos jurídicos, a celebração de um contrato só pode ser recusada pelos motivos acima expostos. Aqueles.

Como ser reintegrado se for demitido sem motivo?

Para ser reintegrado no exército após a demissão nos termos deste artigo, não deve haver obstáculos - você precisa entrar em contato com o cartório de registro e alistamento militar, passar por uma comissão e realizar outras ações semelhantes à celebração de um novo contrato. Porém, deve-se lembrar que no momento da demissão por treinamento militar geral, o militar tem direito a certas garantias e benefícios. Caso não tenham sido prestados, ou o despedimento tenha sido efectuado com infracções e possa ser comprovado judicialmente, o militar está sujeito à reintegração obrigatória no serviço com pagamento de indemnização por todo o período do despedimento ilegal.
Reintegração por quebra de contrato Existe um equívoco comum de que a demissão por quebra de contrato só pode ser alcançada se houver um certo número de medidas disciplinares e repreensões. No entanto, qualquer violação do estatuto ou dos requisitos legais pode ser considerada NUS e servir como motivo para demissão.

Fórum de assistência jurídica mútua de militares

Uma das condições obrigatórias para o despedimento de um militar por incumprimento dos termos do contrato é a certificação do militar, que é efectuada para efeitos de uma avaliação abrangente e objectiva do militar, determinando a idoneidade do posição militar que ocupa e as perspectivas de posterior utilização oficial. O facto de a realização da certificação por despedimento de militar por incumprimento dos termos do contrato, inclusive extraordinário, ser elemento obrigatório do procedimento de despedimento antecipado do serviço militar também é indicado pela posição constante da Resolução do Tribunal Constitucional da Federação Russa datado de 21 de março de 2013, nº 6-P.
Assim, se um militar deixar de cumprir as exigências que lhe são impostas, e o comando de uma unidade militar decidir instaurar contra ele um processo de demissão por descumprimento dos termos do contrato por parte do militar, então a decisão sobre o seu despedimento deverá ser efectuado exclusivamente no âmbito do procedimento de certificação. A certificação é um instrumento jurídico especial, cuja utilização permite avaliar a prontidão de um militar para o desempenho do serviço militar. O procedimento de certificação envolve um exame imparcial, abrangente e objetivo dos materiais submetidos à comissão de certificação de um militar e a emissão de uma conclusão adequada com base nos seus resultados.

Decreto do Presidente da Federação Russa datado de 16 de setembro de 1999 N 1237 (conforme alterado em 2 de janeiro de 2017) “Questões do serviço militar” (juntamente com os “Regulamentos sobre o procedimento para o serviço militar”) Artigo 4. Conclusão de um contrato e extinção da sua vigência3. Não pode ser celebrado contrato com cidadão (estrangeiro) em relação ao qual tenha sido proferida condenação e imposta pena, em relação ao qual esteja em curso um inquérito ou investigação preliminar ou em relação ao qual tenha sido transferido um processo criminal ao tribunal, que tenha uma condenação não expurgada ou pendente pela prática de um crime, bem como aqueles que cumpram pena de prisão. Não pode ser celebrado contrato com cidadão que tenha sido privado durante determinado período por decisão judicial que tenha entrado em vigor do direito ao exercício do cargo militar durante esse período.

Possibilidade de reintegração de um oficial do Ministério da Defesa russo que foi demitido por armas nucleares

Em caso de despedimento ilegal do serviço militar de militar antes de adquirir o direito à pensão por antiguidade ou sem lhe proporcionar alojamento, este, com base no n.º 2 do art. 23 da Lei Federal “Sobre o Estatuto do Pessoal Militar” está sujeito à reintegração no serviço no cargo anterior (ou com o seu consentimento - igual ou não inferior) com indenização por todos os prejuízos causados ​​​​e indenização por danos morais. Ao mesmo tempo, reconhecer um militar como inapto para o serviço militar por motivos de saúde ou por atingir o limite de idade para o serviço militar não pode servir de obstáculo à tomada de tal decisão.
Tenho direito a dois salários por demissão e a um abono mensal por falta de emprego? Desde já, obrigado. [Resposta] 0 24 1zorro1 (19/10/2014 09:51) Querida Elena, você tem direito a este pagamento. [Resposta] 0Spam 20 Svetlana (15/01/2014 17:36) olá! Diga-me, por favor, eles tinham o direito de me demitir das fileiras das Forças Armadas de RF se eu faltasse apenas 2 semanas para completar 20 anos de serviço militar? estava em posse antes de receber moradia. .Recebi moradia e fui demitido. [Resposta] 0Spam 21 1zorro1 (18/01/2014 20:51) Querida Irina! Teoricamente, eles podem ser demitidos, mas você tem a chance de ser reintegrado no serviço militar e nas listas da unidade apelando da demissão para um tribunal militar. [Resposta] 0Spam 22 1zorro1 (08/02/2014 22:15) Querida Svetlana! ligue para 89280656782 Advogado D.I.

Atenção

Leia também: Mapa do site Cancelamento de dispensa do serviço militar por descumprimento dos termos do contrato Página inicial ADVOGADO MILITAR, advogado militar TEL: 8 928 065 67 82, 8 928 864 16 43

Caso o despedimento de um militar com contrato tenha sido efectuado por motivos legais, mas tenha sido violado o procedimento de despedimento de um militar estabelecido pelo Regulamento sobre o procedimento do serviço militar, não deverá ser tomada decisão para reintegrar o militar no serviço militar, mas apenas para cancelar a ordem de exclusão dessa pessoa das listas de pessoal da unidade militar, restauração dos direitos diretamente violados e indenização pelos danos. Neste caso, o período durante o qual os direitos violados foram restaurados deve ser incluído no período de serviço militar, impondo ao funcionário competente a obrigação de alterar a data de exclusão do militar das listas de pessoal da unidade militar. Se o próprio militar não levantar a questão desta restauração, decide-se apenas eliminar a violação.

Importante

Eles concordaram em levá-lo, porque... um oficial era necessário para um cargo vago. E o chefe do departamento de pessoal disse que deveria passar de 1 a 2 anos após a demissão. Existe alguma diretriz sobre isso? E por quanto tempo é possível ele assinar novamente um contrato? Agradeço antecipadamente! Estamos realmente ansiosos pela sua resposta! [Resposta] 0 26 1zorro1 (25/02/2015 11:08) Querida Oksana! não há obstáculos para a celebração de um novo contrato [Resposta] 0Spam 23 Elena (05.10.2014 14:49) Olá, Dmitry Ivanovich.

Em setembro deste ano (2014), meu marido foi reintegrado (ele é oficial da reserva) para servir em Gyumri. Tive que largar meu emprego; sou professora de artes plásticas. A carteira de trabalho diz demitido voluntariamente.
É impossível conseguir um emprego aqui. Não há lugar na escola sob o Ministério da Defesa.

Informações

Para apurar a discrepância de serviço de um militar, é realizada a sua certificação oficial; o militar deve ser informado da decisão da comissão de certificação, que fica registada com a sua assinatura. Caso discorde da decisão, você não poderá assinar a conclusão oficial da comissão e entrar em contato com o Ministério Público Militar. A recuperação de demissão por incumprimento será bastante problemática, por isso é melhor evitar a exclusão das listas com base nisso.

É possível se recuperar após ser demitido por motivos de saúde? Às vezes surge a questão de como se reintegrar no exército após a demissão devido à aptidão limitada por motivos de saúde. Se, após passar por tratamento e melhorar sua saúde, um militar desejar retornar ao exército, deverá dirigir-se ao hospital militar do local de registro militar para realizar uma segunda comissão.