A celebração de um contrato de trabalho com um trabalhador impõe uma série de obrigações ao empregador. O artigo 184 do Código do Trabalho da Federação Russa fala da necessidade de compensar a perda de rendimentos e despesas para restaurar a saúde do empregado. Os danos à saúde são determinados por um médico e registrados em um atestado de licença médica. O funcionário que sofre dano à saúde ou lesão em estado de embriaguez é considerado infrator das normas, sendo feita a respectiva anotação na folha. Como regra geral, a licença médica por “embriaguez” é paga com base em. Na prática, surge frequentemente uma situação em que um trabalhador insiste no seu direito de receber pagamentos de forma geral, mas o Fundo de Segurança Social os nega.

Muitas vezes surgem situações controversas na determinação da relação de causa e efeito entre deterioração da saúde e intoxicação, bem como na determinação da natureza da lesão: se apresenta sinais de trabalho ou está relacionada com lesão doméstica. A responsabilidade pela resolução dessas questões e pela determinação do valor dos pagamentos cabe inicialmente à organização empregadora.

Intoxicação alcoólica e licença médica

A intoxicação alcoólica, como forma de violação do regime, é indicada no afastamento com o código 021 e indica doença por intoxicação (alcoólica ou qualquer outra). O código é inserido na coluna “marcas adicionais”. O cálculo dos benefícios com base no salário mínimo para essas licenças médicas está consagrado na Lei Federal nº 255, de 29/12/06 (artigo 8º-1, parágrafo 3º) e Post. Governo nº 375 de 15 de junho de 2007 (cláusula 21-c). O cálculo leva em consideração os coeficientes regionais aplicados.

Atenção! Os salários mínimos estabelecidos nas regiões não são utilizados para cálculo de licenças médicas.

São considerados os dias corridos de incapacidade e o salário mínimo vigente no momento do cálculo. O tempo de serviço do funcionário deve ser levado em consideração:

até 5 anos – 60% do valor apurado;
5 a 8 anos - 80%;
maiores de 8 anos - 100% (Lei Federal nº 255, Art. 7-1).

Um exemplo de cálculo de licença médica com violação do regime de salário mínimo

Permitir que o empregado apresente atestado de incapacidade temporária para o trabalho no período de 15 a 24 de junho. O coeficiente regional da região é 1,3. A experiência profissional do paciente é de 4 anos. Há adicional nota sobre violação do regime usando o código 021. O salário mínimo atual (a partir de 1º de maio de 2018) é de RUB 11.163,00.

O número de dias de incapacidade para o trabalho é 10.
11.163,00. x 24 meses / 730 dias = 367,00 rublos.
367,00. x (60% / 100%) x 1,3 = 286,26 esfregar.
286,26 x 10 dias = 2.862,60 rublos.

Ações do segurado

Ao receber o atestado de incapacidade para o trabalho com o código 021, os responsáveis da organização são obrigados a seguir determinado procedimento:

Identifique o motivo pelo qual ocorreu a intoxicação alcoólica. Para tal, é retirada do colaborador uma declaração explicativa por escrito, na qual este expõe a sua visão da situação e das circunstâncias em que ocorreu o incidente.
Criar uma comissão de funcionários competentes da organização, que terá a tarefa de analisar as circunstâncias existentes e tirar uma conclusão sobre o valor devido ao funcionário pelo pagamento de licença médica. Uma organização com um número pequeno de funcionários (abaixo de 100) pode confiar este procedimento a uma pessoa. A nomeação de uma comissão de segurança social ou de um representante individual deverá ser formalizada em ata da assembleia geral ou noutros documentos juridicamente vinculativos, de acordo com a forma jurídica do tomador do seguro. É obrigatório registrar por escrito o consentimento dos membros da comissão para serem eleitos.
Elaborar ata da reunião da comissão (decisão do comissário) com base nos resultados do seu trabalho.

Atenção! Além das explicações do funcionário com deficiência, também poderão ser considerados documentos de entidades terceirizadas: boletins de ocorrência, documentos da polícia de trânsito, etc.

Relacionamento casual

Declarando a intoxicação como causa de invalidez como base para redução do valor dos benefícios, a Lei Federal nº 255 (artigo 8º) remete o segurado ao ofício do FSS nº 02-10/07-1843 de 15 de abril de 2004. Neste documento, os representantes do Fundo reconhecem a ausência de um mecanismo claramente definido que determine a relação de causa e efeito entre a deficiência resultante e o estado de intoxicação da vítima. Toda a responsabilidade, na opinião da Fundação, pela determinação desta ligação é da organização. Nesse sentido, mesmo que exista o código de instituição médica 21 na folha de licença médica, é recomendável seguir cuidadosamente o procedimento descrito acima ao enviar uma licença médica contestada ao serviço de liquidação.

Acidentes de trabalho

O caso da maconha industrial em estado de embriaguez merece atenção especial. Deve ser documentado por ato: no interesse da vítima - para receber benefícios e no interesse do empregador - para reduzir o risco de situações controversas na interação com o Fundo de Segurança Social e o trabalhador. Surge a questão de saber qual lesão é considerada industrial e qual é doméstica, e que ato legislativo deve ser seguido no pagamento dessas licenças por doença.

Lei Federal nº 255, art. 8º - discutido acima - exige o pagamento dessa invalidez de acordo com o salário mínimo.
A Lei Federal nº 125, de 24 de julho de 1998, dedicada às questões de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, estabelece (artigo 9º-1) que o cálculo deve ser feito com base no rendimento médio do acidentado, calculado de acordo com as regras da Lei Federal nº 255. Não há restrições de pagamento pelo fato de um funcionário ferido no trabalho estar embriagado.

A questão neste caso é o reconhecimento ou não do prejuízo causado pela comissão como prejuízo industrial.

Os casos de acidentes de trabalho estão descritos no art. 227 do Código do Trabalho da Federação Russa:

O empregado sofreu lesão enquanto participava diretamente das atividades produtivas, realizando trabalhos que lhe eram atribuídos, mediante contrato.
Não fazia o trabalho, mas arrumava as ferramentas de trabalho, descansava de acordo com o horário de trabalho e descanso estabelecido, conforme contrato ou em dia de folga, feriado por necessidade de produção.
Deslocou-se de ou para o trabalho utilizando o transporte da organização ou o transporte pessoal utilizado para o efeito, de acordo com o acordo entre o trabalhador e o empregador.
Eu estava em uma viagem de negócios.
Ele trabalhou em regime de rodízio.
Trabalhou em turnos com outro funcionário, etc.

Quaisquer ações judiciais relacionadas à relação de trabalho durante a qual ocorreu a lesão podem servir de motivo para reconhecê-la como relacionada ao trabalho.

Uma lesão não é considerada relacionada ao trabalho se ocorrer:

em casa, nas férias;
no trajeto de ida ou volta para o trabalho sem utilizar transporte da empresa;
ao trabalhar por iniciativa própria fora do horário comercial, sem ordem do gestor;
durante qualquer outra permanência no território do empregador, sem ligação com o processo produtivo, bem como utilizando transporte oficial para fins pessoais;
envenenamento (incluindo envenenamento alcoólico), se substâncias perigosas forem utilizadas no processo de produção e as precauções de segurança não forem violadas.

Regra geral, não só os representantes da comissão dentro da organização e os trabalhadores médicos estão envolvidos na investigação de um acidente de trabalho, mas também os responsáveis do Fundo de Segurança Social e, em casos críticos, representantes das autoridades responsáveis pela aplicação da lei. Mesmo que o funcionário estivesse embriagado no momento da lesão, existe uma grande probabilidade de que a relação de causa e efeito entre sua condição e a lesão seja considerada insignificante, e o pagamento deverá ser feito integralmente de acordo com as normas da Lei Federal nº 125.

Muitas vezes, tais situações são objeto de litígio se uma das partes considerar que os seus interesses foram violados.

Principal

O atestado de licença médica marcado com o código 21 indica que no momento da incapacidade para o trabalho o empregado estava embriagado.
Havendo relação de causa e efeito entre esses eventos, o afastamento por doença é pago de acordo com o salário mínimo vigente no momento do início da incapacidade.
O ônus de determinar a causalidade recai sobre o segurado.
As conclusões da comissão de segurança social da organização devem basear-se numa sólida base probatória: explicações do trabalhador, provas médicas e outras provas documentais que comprovem a presença ou ausência da sua culpa no ocorrido.
O acidente de trabalho pode ser pago com base no rendimento médio de 100%, independentemente do fator intoxicação alcoólica. Além da comissão dentro da organização, representantes do Fundo de Segurança Social, estruturas jurídicas e médicas podem estar envolvidos na investigação de casos de incapacidade temporária para o trabalho por intoxicação.

Total de 392 perguntas

1. Exame de deficiência (65)

1. O Gabinete de Perícia Médica e Social é uma instituição:

Ministério da Proteção Social da República do Tajiquistão

Ministério da Saúde da República do Tajiquistão

- Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa

Nível local do Ministério da Saúde da Federação Russa

Fundo de pensão

2. São funções do certificado de incapacidade para o trabalho todas, exceto:

Jurídico;

Médico;

Financeiro;

Estatística;

- Gerenciamento.

3.Quais os documentos que atestam a incapacidade temporária da população trabalhadora:

- Certificado do formulário estabelecido;

História médica durante o tratamento hospitalar;

Certificado de incapacidade para o trabalho;

Apólice de seguro médico.

4. Toda pessoa tem direito à emissão do atestado de incapacidade para o trabalho, exceto:

- Trabalhadores médicos de ambulância, estações de transfusão de sangue, casas de repouso e centros turísticos, instituições Rospotrebnadzor, médicos forenses;

Médicos atendentes dos sistemas de saúde estadual, municipal e privado;

Médicos que exerçam prática médica privada, licenciados para realizar exames de incapacidade temporária;

Atendendo médicos de sanatórios e clínicas de tuberculose do Instituto de Pesquisa em Próteses;

Trabalhadores médicos com formação médica secundária com autorização especial.

5.Qual o documento necessário para a emissão do atestado de incapacidade para o trabalho:

Apólice de seguro médico;

- Passaporte;

Prontuário ambulatorial;

Permissão por escrito do médico chefe da clínica;

Cartão ambulatorial.

6.Qual documento é emitido aos alunos em caso de doença:

Certificado de incapacidade para o trabalho;

- Certificado do formulário estabelecido;

Extrato do prontuário de paciente ambulatorial;

Ajuda de formato livre;

Extraído do histórico médico

7.Por quanto tempo um trabalhador médico médio pode prorrogar um atestado de incapacidade para o trabalho? funcionário que tem o direito de emiti-lo:

Até 5 dias;

- Até 10 dias;

Até 15 dias;

Até 20 dias;

Até 30 dias.

8. Prazo máximo para emissão do atestado de incapacidade para o trabalho em estabelecimento de saúde sem consulta ao serviço de perícia médica e social de doenças e lesões em caso de prognóstico clínico e laboral favorável:

4 meses;

- 10 meses e, em alguns casos, até 12 meses;

12 meses;

Não é limitado;

9. Durante quanto tempo a Instituição Institucional de um estabelecimento de saúde pode emitir atestado de incapacidade para o trabalho em caso de prognóstico clínico e laboral evidentemente desfavorável:

- Não mais que 4 meses;

Não mais que 10 meses;

Não mais que 12 meses;

Não mais que 5 meses;

Não mais que 2 meses.

10.Quem procede à prorrogação do certificado de incapacidade para o trabalho em caso de perda temporária da capacidade para o trabalho por mais de 15 dias:

O médico assistente;

Chefe do Departamento;

Diretor Médico instituições;

- Comissão médica;

Médico-chefe adjunto para trabalho de perito clínico.

11. O paciente é encaminhado para exame médico e social em caso de lesão, cirurgia reconstrutiva, tuberculose o mais tardar (especificar o prazo máximo):

30 dias de tratamento;

4 meses de tratamento;

10 meses de tratamento;

- 12 meses de tratamento;

O prazo não é definido e a decisão é do médico.

12. Em caso de acidente no domicílio, é emitido atestado de incapacidade para o trabalho, a partir de:

- A partir do 6º dia de incapacidade para o trabalho;

A partir do 11º dia de incapacidade para o trabalho;

A partir do 15º dia de incapacidade para o trabalho;

A partir do 30º dia de incapacidade para o trabalho.

13. Em caso de incapacidade temporária para o trabalho durante o período de licença sem vencimento, é emitido atestado de incapacidade para o trabalho:

A partir do 1º dia de incapacidade para o trabalho;

A partir do 6º dia de incapacidade para o trabalho;

A partir do 11º dia de incapacidade para o trabalho;

- A partir da data do término da licença em caso de incapacidade continuada para o trabalho;

A partir do 15º dia de incapacidade para o trabalho.

14. O atestado máximo de incapacidade para o trabalho para cuidar de filho doente menor de 7 anos em tratamento ambulatorial é emitido para o seguinte período:

Até 7 dias;

Até 15 dias;

Até 30 dias;

- Durante todo o período da doença aguda ou até que ocorra a remissão durante a exacerbação de uma doença crônica;

Até 5 dias.

15. O atestado máximo de incapacidade para o trabalho para cuidar de filho doente menor de 7 anos em regime de internamento é emitido para o seguinte período:

Até 7 dias;

Até 15 dias;

Até 30 dias;

- Durante todo o período de tratamento;

Até 3 dias inclusive.

16. A comissão médica inclui:

Médico assistente e gerente departamento;

Cabeça departamento e deputado médico-chefe para trabalhos de perícia clínica;

Cabeça departamento e médico-chefe;

Deputado médico-chefe da perícia clínica e representante das autoridades de saúde;

- Médico assistente, chefe departamento e deputado médico-chefe para trabalho de especialista clínico.

17.Por quanto tempo o médico assistente pode emitir individualmente e de uma só vez o atestado de incapacidade para o trabalho por doenças e lesões:

Até 3 dias;

Até 7 dias;

- Até 10 dias;

Até 30 dias;

Até 5 dias.

18.Por quanto tempo o médico assistente pode prorrogar o atestado de incapacidade para o trabalho:

Até 10 dias;

- Até 30 dias;

Até 4 meses;

Até 15 dias;

Até 10 meses.

19. Por quanto tempo os médicos que exercem prática médica privada têm o direito de emitir individualmente documentos que comprovem incapacidade temporária:

Até 10 dias;

- Não mais que 30 dias;

Até 4 meses;

Até 15 dias;

Até 10 meses

20. Por quanto tempo um trabalhador médico de nível médio, que tem o direito de emiti-los, pode emitir certificados de incapacidade para o trabalho individualmente e por vez:

Até 3 dias;

- Até 5 dias;

Até 10 dias;

Até 15 dias;

Não mais que 30 dias.

21. É emitido atestado de incapacidade para o trabalho para pacientes não residentes:

O médico assistente;

O médico assistente, referendado pelo médico chefe (ou seu substituto);

Pelo médico assistente, certificado pelo selo oficial do estabelecimento de saúde;

- Pelo médico assistente, referendado pelo médico chefe (ou seu substituto), certificado pelo selo oficial do estabelecimento de saúde;

O médico-chefe, certificado pelo selo oficial do estabelecimento de saúde.

22. São todas funções da comissão médica (CM) de um estabelecimento de saúde, exceto:

Prorrogação do certificado de incapacidade para o trabalho até 30 dias;

Prorrogação do certificado de incapacidade para o trabalho por mais de 15 dias;

Emitir conclusão sobre a necessidade de transferência para outro emprego;

Isenção de diplomados escolares da certificação final;

- Prorrogação do certificado de incapacidade para o trabalho até 15 dias.

23. Para uma mulher cuja doença surgiu durante a licença pós-parto:

É emitido um atestado de incapacidade para o trabalho;

- Nenhum documento é emitido;

É emitido um extrato do histórico médico;

É emitido um certificado na forma prescrita.

24. O procedimento para emissão de documentos que comprovem incapacidade temporária é regulado por:

Regulamento sobre exame de incapacidade temporária em estabelecimentos de saúde;

Fundamentos da legislação sobre proteção da saúde dos cidadãos;

- Instruções sobre o procedimento de emissão de documentos que comprovem a incapacidade temporária dos cidadãos;

Descrição do trabalho do pessoal do estabelecimento de saúde;

Declarações pessoais de cidadãos.

26. Em que casos o VC pode prorrogar o certificado de incapacidade para o trabalho até 12 meses:

Após infarto do miocárdio;

Depois de um acidente vascular cerebral;

Para doenças oncológicas;

- Para lesões, tuberculose e após operações reconstrutivas;

Para gravidez e parto.

27. Que documento é emitido em caso de incapacidade para o trabalho decorrente de intoxicação alcoólica, medicamentosa ou tóxica:

Ajuda de formato livre;

Certificado de invalidez temporária;

- Atestado de incapacidade para o trabalho com menção do facto de intoxicação no historial médico e no atestado de incapacidade para o trabalho;

Atestado de intoxicação alcoólica, medicamentosa e tóxica;

28. Atestado de incapacidade para o trabalho para cuidar de familiar doente, maior de 15 anos, em tratamento hospitalar:

Emitido por 3 dias;

Emitido por 10 dias;

- Não emitido;

Emitido por 15 dias;

Emitido por 30 dias

29. Para cidadãos estrangeiros que trabalham sob contrato em empresas da Federação Russa, para certificar incapacidade temporária:

É emitido um certificado de qualquer formato;

Nenhum documento é emitido;

30. Durante a quarentena, é emitido atestado de incapacidade para cuidar de criança menor de 7 anos que frequenta instituição de ensino pré-escolar:

Pelo médico assistente com base em atestado de especialista em doenças infecciosas;

- Pelo médico assistente com base em atestado de epidemiologista;

Médico de clínica a pedido pessoal de cidadão que cuida de criança;

O médico-chefe da clínica com base em atestado do médico local;

Pelo médico assistente com base em um certificado de um médico local certificado pelo médico-chefe da clínica

31. Em caso de doença da mãe em licença para cuidar de filho menor de 3 anos, outro membro adulto da família cuida dele, que:

- É emitido um atestado de incapacidade para o trabalho;

É emitido um certificado de qualquer formato;

Nenhum documento é emitido;

É emitido um certificado no formato estabelecido;

É emitido um extrato do histórico médico.

32. A decisão sobre a necessidade de encaminhamento do paciente para exame médico e social é tomada por:

Médico em plantão;

Chefe de departamento;

Médico-chefe adjunto para trabalhos especializados;

- Comissão médica;

Médico chefe.

33. A partir de que momento é emitido o atestado de incapacidade para o trabalho ao cidadão trabalhador reconhecido como incapaz para o trabalho por médico assistente de centro de saúde e por ele enviado ao posto de saúde:

- A partir do momento em que a incapacidade para o trabalho é determinada pelo médico assistente do centro de saúde;

A partir do momento em que a incapacidade para o trabalho for determinada pelo médico da clínica;

Desde o início da doença;

A partir do momento em que você visita a clínica;

Neste caso, não é emitido atestado de incapacidade para o trabalho.

34. Em que dia da internação do paciente deve ser emitido o atestado de incapacidade para o trabalho e por quem deve ser assinado:

Em qualquer dia de internação, assinado pelo médico assistente e pelo chefe do serviço;

Em qualquer dia de internação, assinado pelo médico assistente, chefe do serviço e médico-chefe;

- Quando o paciente recebe alta hospitalar ou a seu pedido para se apresentar no local de trabalho para receber benefícios, é assinado pelo médico assistente e pelo chefe do serviço;

No primeiro dia de internação, assinado pelo médico assistente e pelo chefe do serviço;

No primeiro dia de internação é assinado pelo médico assistente, pelo chefe do serviço e pelo médico chefe.

35. A partir de que fase da gravidez e durante quanto tempo é emitido o atestado de incapacidade para o trabalho no decurso normal da gravidez?

Das 30 semanas de gravidez aos 156 dias corridos;

- Das 30 semanas de gravidez aos 140 dias corridos;

Das 30 semanas de gravidez aos 180 dias corridos;

Das 28 semanas de gravidez aos 156 dias corridos;

De 38 semanas de gravidez a 140 dias corridos.

36. Quantos dias é prorrogado o atestado de incapacidade para o trabalho em caso de parto complicado?

Por 15 dias;

Por 30 dias;

- Durante 16 dias;

Por 10 dias;

Por 2 meses.

37. É emitido atestado de incapacidade para o trabalho nos casos em que a doença ou lesão tenha sido decorrente de intoxicação alcoólica, medicamentosa ou tóxica:

Não é emitido atestado de incapacidade para o trabalho, é emitido atestado na forma estabelecida;

- É emitido atestado de incapacidade para o trabalho com a devida nota sobre o facto da intoxicação;

É emitido um certificado de qualquer formato;

Não é emitido atestado de incapacidade para o trabalho; o fato da intoxicação é comunicado no local de trabalho.

38. A partir de que dia é emitido o atestado de incapacidade para o trabalho por doenças (lesões):

A partir do dia da doença (incluindo os dias anteriores à consulta médica e determinação da incapacidade para o trabalho);

- A partir do momento em que se constata o facto da incapacidade para o trabalho;

A partir do momento em que você entra em contato com o médico da clínica;

A partir do momento da internação;

Desde o dia em que o médico foi chamado à sua casa.

39. Na emissão do atestado de incapacidade para o trabalho não pode ser considerado violação do regime:

Viajar para outra área sem autorização do VK;

- Recusa de internação;

Recusa de encaminhamento para comissão de peritos médicos e sociais;

Não comparecimento no dia marcado à comissão de perícia médica e social;

Comparecer a uma consulta médica embriagado.

40. A partir de que dia é emitido o atestado de incapacidade para o trabalho em caso de doença (lesão) durante o período de licença sem vencimento, parcialmente remunerado para assistência aos filhos:

A partir da data da incapacidade para o trabalho;

A partir da data da determinação da incapacidade para o trabalho pelo médico;

A partir da data do término da licença em caso de invalidez continuada;

- Não emitido;

A partir do dia em que terminam as férias, em qualquer caso.

41. Um estudante de medicina, durante seu treinamento prático, consultou um médico sobre bronquite aguda. Qual documento o médico deve emitir:

- Certificado do formulário estabelecido;

Certificado de incapacidade para o trabalho;

O documento não é emitido;

Certificado de formato livre;

Certificado de saúde.

42. Até 12 de dezembro, a mulher gozava de licença parcialmente remunerada para cuidar de filho de até 3 anos. No dia 9 de dezembro, ela leva o filho doente ao pediatra. Diagnóstico: SARS. Qual documento para cuidar de filho doente será emitido para a mãe e a partir de que data:

O documento não é emitido;

Ajuda de formato livre;

Certificado de forma estabelecida.

43. Por quanto tempo é emitido o atestado de incapacidade para o trabalho aos funcionários de instituições de alimentação pública, abastecimento de água e creche, caso tenham helmintíase:

Até 30 dias;

- Durante todo o período de desparasitação;

Durante o período de incubação;

Por até 2 meses.

44. Por quanto tempo é emitido o atestado de incapacidade para o trabalho por ocasião de internação em hospital de empresa protética e ortopédica:

Não é emitido certificado de incapacidade para o trabalho;

Por 30 dias;

Durante todo o período de internação;

- Durante todo o período de internação hospitalar e tempo de deslocamento até o local de tratamento e retorno;

Por 30 dias e tempo de viagem de ida e volta ao local de tratamento.

45. Por quanto tempo é emitido o atestado de incapacidade para o cidadão que recebe próteses em regime ambulatorial de empresa protética e ortopédica:

Por 30 dias;

Durante todo o período de próteses;

- Não é emitido certificado de incapacidade para o trabalho;

Durante todo o período da prótese e tempo de deslocamento até o local do tratamento e retorno;

Por 3 meses.

46. A partir de que fase da gravidez e por quanto tempo é emitido o atestado de incapacidade para o trabalho para gravidez e parto:

- Das 30 semanas de gravidez aos 140 dias corridos;

Das 28 semanas de gravidez aos 140 dias corridos;

Das 22 semanas de gravidez até o nascimento;

Das 30 semanas de gravidez aos 130 dias corridos.

47. A partir de que fase da gravidez e por quanto tempo é emitido o atestado de incapacidade para o trabalho para gravidez e parto em caso de gravidez múltipla:

Das 28 semanas de gravidez aos 180 dias corridos;

Das 30 semanas de gravidez aos 140 dias corridos;

Das 30 semanas de gravidez aos 180 dias corridos;

Das 30 semanas de gravidez aos 156 dias corridos;

- Das 28 semanas de gravidez aos 194 dias corridos.

48. Quantos atestados de incapacidade para cuidar são emitidos quando 2 ou mais crianças adoecem ao mesmo tempo:

- Um;

Dois (um para o pai e outro para a mãe);

Pelo número de crianças doentes;

Ninguém;

Na proporção “um filho - duas licenças (para pai e mãe)”

49. Atestados de incapacidade para o trabalho para assistência a familiar doente NÃO são EMITIDOS em todos os casos, exceto:

Cuidar de pacientes com doenças crônicas e durante a remissão;

- Se a falta de cuidados ameaçar a vida do paciente, é impossível interna-lo, não há outro familiar capaz de cuidar dele;

Durante licenças regulares e licenças sem remuneração;

Durante a licença maternidade;

Durante o período de licença parental parcialmente remunerada.

50. Por quanto tempo é emitido o atestado de incapacidade para o trabalho durante a quarentena para cuidar de criança menor de 7 anos que frequenta instituição de ensino pré-escolar:

Por 30 dias;

Até 15 dias, se conforme mel. a prisão não exige período mais longo;

- Durante todo o período de quarentena;

Até que todas as crianças se recuperem;

Até o final do período de incubação.

51. Quem emite atestado de incapacidade para o trabalho durante a quarentena para cuidar de criança menor de 7 anos que frequenta instituição de ensino pré-escolar ou de cidadão reconhecido como incapacitado na forma prescrita:

Epidemiologista;

- O médico assistente de um estabelecimento de saúde com base em atestado de epidemiologista;

Médico sanitarista;

Epidemiologista clínico;

Enfermeira de uma instituição de ensino pré-escolar.

52. Que medidas são tomadas caso um paciente se recuse a ser encaminhado para exame médico ou não compareça a tempo por motivo injustificado:

O atestado de incapacidade para o trabalho é prorrogado e o paciente é novamente convocado para exame médico e social;

O atestado de incapacidade para o trabalho é encerrado, o paciente tem alta para trabalhar até o próximo MSEC;

- O atestado de incapacidade para o trabalho não é prorrogado;

Este atestado de incapacidade para o trabalho é encerrado, o paciente é novamente convocado para exame médico e social;

O atestado de incapacidade para o trabalho não é prorrogado, o paciente recebe alta

53. Por quanto tempo é emitido o atestado de incapacidade para o trabalho para atendimento de familiar adulto e adolescente maior de 15 anos em tratamento ambulatorial:

- Até 3 dias, por decisão da comissão médica até 7 dias;

Durante todo o período da doença aguda ou até que ocorra a remissão durante a exacerbação de uma doença crônica;

Até 15 dias, se conforme mel. a prisão não exige período mais longo;

Durante todo o período do tratamento, conforme conclusão da comissão médica sobre a necessidade de cuidados;

Até 10 dias.

54. A emissão do atestado de incapacidade para o trabalho a partir das 30 semanas de gravidez, durante a gravidez normal, o trabalho de parto e o puerpério, é efectuada por vez para o seguinte período:

- 140 dias;

55. Para as mulheres com gravidez e parto múltiplos normais e período pós-parto, o atestado de incapacidade para o trabalho é emitido a partir da 28ª semana de gravidez pelo período de:

- 194 dias.

56. Para as mulheres com gravidez normal, é emitido atestado de incapacidade para o trabalho:

A partir das 28 semanas de gravidez;

- A partir das 30 semanas de gravidez;

A partir das 40 semanas de gravidez;

A pedido da mulher;

A partir das 22 semanas de gravidez.

57. Na adoção de recém-nascido em maternidade, o atestado de incapacidade para o trabalho é emitido a partir do dia do nascimento da criança (no local de nascimento da criança) para o período:

- 70 dias;

Não é emitido certificado de incapacidade para o trabalho.

58. Para os cidadãos que se encontrem fora do seu local de residência permanente, o atestado de incapacidade para o trabalho é emitido (prorrogado) pelo médico assistente que comprove o facto da incapacidade para o trabalho:

Com autorização da administração da instituição médica, tendo em conta os dias necessários para deslocação até ao local de residência;

Sem autorização da administração da instituição médica;

Com autorização da administração da instituição médica, sem levar em consideração os dias necessários para deslocamento até o local de residência;

Por requerimento pessoal de cidadão;

Não é emitido certificado de capacidade para o trabalho.

59. O atestado de incapacidade para o trabalho é emitido aos cidadãos cuja incapacidade para o trabalho ou licença de maternidade tenha ocorrido após despedimento do trabalho por justa causa:

Em duas semanas;

- Dentro de um mês;

Durante dois meses;

Durante três meses;

A folha não é emitida.

60. Têm direito à emissão do atestado de incapacidade para o trabalho os seguintes médicos:

Sistema estadual de saúde;

Sistema municipal de saúde;

Sistema privado de saúde;

Sistemas de saúde estaduais, municipais e privados (com base em licença para realização de exame de incapacidade temporária);

Não há resposta certa.

61. O prazo máximo de emissão do atestado de incapacidade para o trabalho pelo médico assistente para atendimento de familiar adulto e adolescente doente com mais de 15 anos em tratamento ambulatorial é:

- Até 3 dias;

Até 7 dias;

Até 10 dias;

Até 15 dias;

Até 30 dias.

62. É emitido um atestado de incapacidade para cuidar de criança menor de 7 anos durante o internamento:

Por 5 dias;

Por 10 dias;

- Durante todo o tratamento;

Por 30 dias;

Por 15 dias.

63. É emitido atestado de incapacidade para o trabalho:

Cidadãos da Federação Russa que trabalham em agências e organizações governamentais da Federação Russa;

Cidadãos estrangeiros que trabalham em agências e organizações governamentais da Federação Russa;

Refugiados e migrantes forçados que trabalham em instituições e organizações governamentais da Federação Russa, independentemente da sua forma de propriedade;

- Tudo o que precede;

Nenhuma das acima.

64. O médico assistente de centro de saúde, ao constatar a incapacidade para o trabalho do paciente, tem o direito de liberá-lo do trabalho noturno conforme o seguinte documento:

Certificado de incapacidade para o trabalho;

Um certificado de formato livre assinado por você;

- Não tem o direito de emitir quaisquer documentos;

Certificado do formulário estabelecido;

Certificado de saúde.

65. O prazo máximo de prorrogação do atestado de incapacidade para o trabalho na alta hospitalar é:

Não mais que 3 dias;

Não mais que 7 dias;

- Não mais que 10 dias;

Pelo menos 14 dias;

Testes de qualificação para médicos de laboratório

SEÇÃO 1. ORGANIZAÇÃO DO SERVIÇO DE LABORATÓRIO.

Assunto. Questões Gerais de Saúde

As principais tarefas dos cuidados de saúde na fase atual são as seguintes, exceto:

A. Prevenir a diminuição do volume de cuidados médicos e medicamentosos

B. desenvolvimento de financiamento multicanal

B. manutenção do setor de saúde pública

D. aumento dos recursos humanos

D. formação de um quadro jurídico para reformas industriais

A ética médica é:

A. uma manifestação específica de ética geral na atividade do médico

B. ciência que examina questões de humanismo médico, problemas de dever, honra, consciência e dignidade dos trabalhadores médicos

B. ciência que ajuda a desenvolver a capacidade do médico de orientação moral em situações difíceis que exigem elevadas qualidades morais, empresariais e sociais

D. todas as opções acima são verdadeiras

A deontologia médica é:

A. Ciência independente sobre a dívida dos trabalhadores médicos

B. parte aplicada, normativa e prática da ética médica

Desempenham um papel decisivo na formação da saúde pública:

A. fatores genéticos

B. fatores naturais e climáticos

B. nível e estilo de vida da população de cuidados médicos

D. nível, qualidade e acessibilidade dos cuidados médicos

Não são as principais fontes de informação sobre saúde:

A. informações oficiais sobre mortalidade populacional

B. dados da seguradora

B. informações epidemiológicas

D. registros de doenças, acidentes e lesões

D. dados de monitoramento ambiental e de saúde

As informações estatísticas de saúde incluem:

A. fornecimento de pessoal médico à população

B. análise das atividades dos estabelecimentos de saúde

B. fornecimento de leitos à população

D. todas as opções acima

As informações estatísticas de saúde incluem indicadores, exceto:

A. trabalho hospitalar (capacidade de leitos por ano, rotatividade de leitos, tempo médio de permanência de um paciente em um leito)

B. mortalidade infantil e geral

B. morbidade geral

G. deficiência

Os principais indicadores do movimento natural da população são:

A. fertilidade, mortalidade

B. mortalidade, morbidade

B. invalidez, mortalidade

Na estrutura de mortalidade da população dos países economicamente desenvolvidos, os lugares de liderança são ocupados por:

B. doenças do aparelho circulatório; neoplasias; lesões e envenenamento

B. neoplasias; lesões e envenenamento; doenças respiratórias

Métodos básicos para estudar a morbidade:

A. por causas de morte, por recurso, de acordo com exames médicos

B. de acordo com dados do censo populacional, de acordo com dados de desenvolvimento físico

B. De acordo com a apelação, de acordo com dados de desenvolvimento físico

A essência do termo “dor”

A. doenças recentemente identificadas num determinado ano

B . todas as doenças registradas em um determinado ano

B. doenças identificadas durante exames médicos direcionados

G. doenças identificadas durante exames médicos periódicos

A Classificação Internacional de Doenças é:

A. uma lista de nomes de doenças em uma determinada ordem

B. uma lista de diagnósticos em uma determinada ordem

B. uma lista de sintomas, síndromes e condições individuais, organizadas de acordo com um determinado princípio

D. lista (nomes) de doenças, diagnósticos e síndromes, organizadas em uma determinada ordem

Qual dos especialistas listados tem o direito de emitir documentos que comprovem incapacidade temporária?

A. médico da estação de ambulância

B. médico da estação de transfusão de sangue

V. médico balneoterapia

D. Médico do pronto-socorro do hospital

D. perito forense

Até que prazo o médico assistente pode prorrogar unilateralmente o atestado de incapacidade para o trabalho?

A. até 10 dias

B. até 30 dias

V. até 45 dias

G. até 60 dias

Que documento é emitido relativamente à incapacidade para o trabalho resultante de intoxicação alcoólica, medicamentosa ou tóxica?

A. um certificado é emitido para todos os dias

B. certificado de incapacidade para o trabalho não é emitido

B. é emitido um certificado por 3 dias, depois um certificado de incapacidade para o trabalho

G. é emitido atestado de incapacidade para o trabalho com anotação do fato de intoxicação no histórico médico e no atestado de incapacidade para o trabalho

Quem tem o direito de encaminhar os cidadãos para exames médicos e sociais?

A. chefes de unidades de saúde e clínicas

B. o médico assistente de forma independente

V. médico assistente com aprovação do gestor. Departamento

113. /1/. Se a causa do agravamento da doença ou da ocorrência de complicações foi o abuso de álcool (o que é confirmado pelos dados do exame médico), o fato da incapacidade temporária é atestado por um atestado de incapacidade para o trabalho com a linha “Causa da incapacidade” inserida nas células “código adicional” do código adicional de três dígitos “021” - em caso de doença ou lesão ocorrida em decorrência de álcool, drogas, intoxicação tóxica ou ações relacionadas a tal intoxicação (cláusula 58 do Procedimento).

114. /3/. Neste caso, é emitido atestado de incapacidade para o trabalho por acidente de trabalho (código 04 - acidente de trabalho ou suas consequências) que reflita o fato de intoxicação alcoólica (código 021).

115. /2/. É necessário prolongar o tratamento de acordo com o atestado de incapacidade para o trabalho, mas na linha “Notas sobre violação do regime”, inserir o código adequado (23 - incumprimento do regime prescrito) e a data da violação do o regime. Neste caso, não é inserido o código “021”, pois a doença ou lesão não ocorreu nesta situação em decorrência de álcool, drogas, intoxicação tóxica ou ações relacionadas a tal intoxicação. Mas, ao mesmo tempo, deve ser comprovado o fato da intoxicação alcoólica.

116. /2/. Veja a resposta ao problema nº 115.

117. /1/. Se ocorrer um novo caso de incapacidade para o trabalho, causado pelas consequências de uma lesão anteriormente existente associada a uma intoxicação, ou por defeitos no tratamento dessa lesão, é emitido um certificado de incapacidade para o trabalho de forma geral (ou seja, sem nota sobre o fato da intoxicação alcoólica). Além disso, neste caso, o fato da intoxicação alcoólica no momento da lesão não foi registrado nos documentos médicos.

118. /2/. De acordo com o artigo 26.º do Procedimento, não é emitido atestado de incapacidade para o trabalho aos cidadãos que: solicitem assistência médica a uma organização médica se não apresentarem sinais de incapacidade temporária; com doenças crônicas sem exacerbação (deterioração), em exame, submetidos a diversos procedimentos e manipulações em regime ambulatorial. Nestes casos, a pedido do cidadão, é emitido extrato do prontuário do paciente ambulatorial (internado). Assim, nesta situação, não foram identificados neste caso sinais de incapacidade temporária do sistema cardiovascular. Consequentemente, não há fundamento para a emissão de um atestado de incapacidade para o trabalho. A presença de cheiro de álcool e indícios de intoxicação alcoólica leve também não são motivo para demissão do trabalho, portanto, neste caso, é possível emitir um atestado de forma livre confirmando a visita a um centro médico.

119. /3/. Veja a resposta ao problema nº 115.

120. /1/. Pessoas que sofrem de alcoolismo crônico e registradas em instituições médicas para esta doença recebem certificados de incapacidade para o trabalho para tratamento ambulatorial ou hospitalar e recebem benefícios de incapacidade temporária em caráter geral.

1. O exame da capacidade para o trabalho é uma modalidade de atividade médica que tem por finalidade:

Avaliação do estado de saúde do paciente + determinação do momento e grau de incapacidade + estabelecimento da possibilidade de realização de atividades profissionais (previsão de trabalho)

Garantir a qualidade e eficácia do tratamento

Tarefas do exame de capacidade para o trabalho:

Determinação com base científica de perda de capacidade para o trabalho por doença, lesão, bem como por outros motivos + correta execução de documentos que comprovem a incapacidade para o trabalho dos cidadãos

Determinação dos períodos de incapacidade para o trabalho, tendo em conta o prognóstico médico e laboral

3. Princípios básicos do exame de capacidade para o trabalho:

Acessibilidade pública + colegialidade + abordagem preventiva

4. Cite os tipos de deficiência:

Temporário

Parcial

5. Têm direito à realização de exame de incapacidade temporária as seguintes instituições de saúde:

Somente estadual (municipal)

Estabelecimentos de saúde com qualquer forma de propriedade

Estabelecimentos de saúde de qualquer nível, perfil, afiliação departamental + qualquer estabelecimento de saúde, incluindo um médico particular que tenha licença para realizar exames de incapacidade temporária

6. Em que condições é criado um CEC numa instituição de saúde?

Se houver policlínica (ambulatório) - se houver 20 ou mais cargos médicos + por ordem do chefe da instituição, se houver licença para realizar exame de capacidade para o trabalho

7. Composição da comissão de peritos clínicos:

3 médicos -6 médicos -10 médicos

Determinado pelo chefe da unidade de saúde

8. Em que caso o cargo de médico-chefe adjunto para perícia clínica é estabelecido em hospital municipal (policlínica)?

Se houver policlínica (ambulatório) - se houver 30 ou mais cargos médicos - se houver 20 ou mais cargos médicos ambulatoriais

Se houver 25 ou mais vagas médicas ambulatoriais

9. A quem se reporta diretamente o médico-chefe adjunto da perícia clínica em um hospital multidisciplinar?

Para o médico chefe do hospital

Médico-chefe adjunto do hospital de atendimento médico à população

Médico-chefe adjunto do hospital para trabalho organizacional e metodológico

Médico-chefe adjunto do hospital para trabalho médico - Médico-chefe adjunto do hospital para trabalho ambulatorial

10. Com que frequência o médico-chefe adjunto para trabalho de perícia clínica é obrigado a realizar conferências médicas sobre questões de morbidade com incapacidade temporária?

Por mês

Pelo menos uma vez por trimestre

Pelo menos uma vez a cada seis meses

Anualmente

11. A quem compete toda a organização dos trabalhos de exame de incapacidade temporária, emissão, armazenamento e registo dos atestados de incapacidade para o trabalho?

Para o médico-chefe

Para o médico-chefe e a enfermeira-chefe (sênior) - para o médico-chefe adjunto para trabalho de perícia clínica (na ausência - para o médico-chefe)

12. Pode ser emitido atestado de incapacidade para o trabalho ao paciente que procurou atendimento de urgência no pronto-socorro de um hospital, mas não foi internado em hospital?

Não é emitido certificado de incapacidade para o trabalho, apenas é feito o registo da assistência prestada, se necessário, é emitido um certificado de qualquer forma - é emitido um certificado da forma estabelecida - pode ser emitido um certificado de incapacidade para o trabalho para um período de até 3 dias

13. Cite os principais indicadores utilizados na análise da morbidade com incapacidade temporária:

O número de casos de incapacidade por 100 trabalhadores - o número de casos de incapacidade por 1000 habitantes + o número de dias de incapacidade por 100 trabalhadores - o número de dias de incapacidade por 100.000 habitantes + a duração média de um caso de incapacidade

14. Quem tem direito a receber o atestado de incapacidade para o trabalho em caso de perda da capacidade para o trabalho?

Cidadão da Federação Russa + trabalhando - doente

Paciente crônico em fase aguda

15. Quais médicos têm direito a emitir atestado de incapacidade para o trabalho?

Médico em plantão

Médicos em postos de serviços médicos de emergência e estações de transfusão de sangue

Médicos de instituições de fiscalização sanitária e epidemiológica

Médicos forenses

Médicos de casas de repouso, centros turísticos, balneários urbanos e banhos de lama

16. Quais médicos não têm direito à emissão de atestado de incapacidade para o trabalho?

Médico em plantão

Médicos de postos de atendimento médico de emergência e postos de transfusão de sangue + médicos de instituições de fiscalização sanitária e epidemiológica + médicos de exames médicos forenses + médicos de casas de repouso, centros turísticos, balneários e balneários urbanos

Consultando médicos

17. Em que caso é emitido o atestado de incapacidade para o trabalho para toda a estadia no sanatório?

Em todos os casos de encaminhamento de paciente para sanatório + quando de encaminhamento para acompanhamento em sanatório após internação de quem sofreu infarto agudo do miocárdio; durante o tratamento sanatório de pacientes com tuberculose pulmonar - em todos os casos de tratamento sanatório, o atestado de incapacidade para o trabalho é emitido apenas para os dias faltantes de licença trabalhista

18. Em que dia da internação do paciente deve ser emitido o atestado de incapacidade para o trabalho e por quem deve ser assinado?

Em qualquer dia de internação, assinado pelo médico assistente e pelo chefe do serviço - em qualquer dia de internação, assinado pelo médico assistente, chefe do serviço e médico-chefe + na alta do paciente de no hospital ou a seu pedido para apresentação no local de trabalho para recebimento de benefícios , assinado pelo médico assistente e pelo chefe do serviço

19. Indicar o momento do encaminhamento para exame médico e social dos enfermos (exceto tuberculose):

O mais tardar 4 meses com prognóstico clínico e laboral claramente desfavorável

O mais tardar 10 meses com prognóstico laboral favorável + independentemente do período de trabalho das pessoas com deficiência em caso de agravamento do prognóstico clínico e laboral - a qualquer momento a pedido do paciente

20. Quem emite os certificados de incapacidade para o trabalho aos cidadãos não residentes?

Médico-chefe do hospital (clínica)

O chefe do serviço juntamente com o médico-chefe + médico assistente, médico-chefe

O médico assistente juntamente com o chefe do departamento e o médico-chefe com a aprovação do departamento de saúde distrital (municipal)

21. Em que casos é emitido o atestado de incapacidade para o trabalho para atendimento de paciente a um dos familiares que presta assistência diretamente no hospital?

Em todos os casos em que familiares gravemente doentes necessitam de cuidados

Durante a internação de crianças menores de 7 anos + durante a internação de crianças gravemente doentes maiores de 7 anos que, segundo conclusão do CEC, necessitem de cuidados maternos

22. Qual o prazo máximo de emissão do atestado de incapacidade para o trabalho para assistência a filho doente menor de 7 anos em tratamento ambulatorial?

Até 3 dias - até 15 dias - até 30 dias

Durante todo o período necessário de tratamento

23. Qual o prazo máximo de emissão do atestado de incapacidade para o trabalho para assistência a filho doente com mais de 7 anos em tratamento ambulatorial?

Até 3 dias + até 15 dias - até 30 dias

Durante todo o período necessário de tratamento

24. Por quanto tempo o médico assistente pode prorrogar unilateralmente o atestado de incapacidade para o trabalho?

Até 10 dias + até 30 dias - até 45 dias - até 60 dias

Durante que período máximo o médico assistente pode prorrogar o atestado de incapacidade para o trabalho de cada vez?

Até 10 dias - até 30 dias - até 45 dias - até 60 dias

26. Qual o período máximo de prorrogação do certificado de incapacidade para o trabalho KEK?

Até 2 meses - até 3 meses - até 6 meses + até 10 meses - até 4 meses

27. Qual é o período máximo de prorrogação do atestado de incapacidade para o trabalho?

Até 2 meses - até 3 meses - até 6 meses + até 1 mês

28. Em que casos o CEC pode prorrogar o certificado de incapacidade para o trabalho até 12 meses?

Após infarto do miocárdio - após acidente vascular cerebral

Para câncer

Para lesões, tuberculose e após operações reconstrutivas

29. O trabalhador médico médio tem direito a emitir atestados de incapacidade para o trabalho?

Tem - não tem

Disponível em casos especiais por decisão das autoridades de saúde locais

30. Por quanto tempo um trabalhador médico médio pode prorrogar um atestado de incapacidade para o trabalho por vez?

Até 5 dias - até 30 dias - até 10 dias - até 15 dias

31. Por quanto tempo um trabalhador médico médio pode prorrogar sozinho um atestado de incapacidade para o trabalho?

Até 5 dias - até 30 dias + até 10 dias - até 15 dias

32. Que documento é emitido relativamente à incapacidade para o trabalho decorrente de intoxicação alcoólica, medicamentosa ou tóxica?

É emitido um certificado para todos os dias - não é emitido um certificado de incapacidade para o trabalho - é emitido um certificado para 3 dias, depois é emitido um certificado de incapacidade para o trabalho + um certificado de incapacidade para o trabalho com uma nota sobre o facto de intoxicação - no histórico médico e no atestado de incapacidade para o trabalho

33. Quem tem o direito de encaminhar os cidadãos para exame médico e social?

Chefes de unidades de saúde e clínicas

O médico assistente de forma independente

O médico assistente com a aprovação do gestor. departamento

O médico assistente com aprovação do encaminhamento do centro de saúde

34. Que documento o paciente apresenta na instituição médica para obter o atestado de incapacidade para o trabalho?

Certidão do local de trabalho - documento de estado civil + documento de identificação do paciente - documento de registro e local de residência

35. Quem emite o atestado de incapacidade para o trabalho para tratamento em sanatório?

Sindicatos da indústria - fundo de segurança social - órgão gestor de saúde + instituição médica e preventiva - comissão MSEC

36. Que documentos o trabalhador deve apresentar antes de se deslocar ao sanatório para receber o atestado de incapacidade para o trabalho?

37. Em que fase da gravidez começa a licença maternidade para uma gravidez única?

A partir das 26 semanas de gravidez + a partir das 30 semanas de gravidez - a partir das 32 semanas de gravidez - a partir das 28 semanas de gravidez

38. Em que fase da gravidez começa a licença maternidade em caso de gravidez múltipla?

A partir das 26 semanas de gravidez - a partir das 30 semanas de gravidez - a partir das 32 semanas de gravidez + a partir das 28 semanas de gravidez

39. Durante quanto tempo é emitido o atestado de incapacidade para o trabalho durante a quarentena?

5 dias -10 dias -30 dias

Durante o período de incubação

40. Quem tem direito a receber atestado de incapacidade para o trabalho em quarentena?

Cidadão da Federação Russa

Trabalhando

Trabalhador médico

Funcionários de instituições de ensino

Trabalhadores de serviços de alimentação

41. Pode ser emitido atestado de incapacidade para o trabalho para cuidar de criança que não frequenta o jardim de infância por motivo de quarentena?

42. Quem emite o atestado de incapacidade para cuidar de uma criança que não frequenta o jardim de infância devido à quarentena?

Doutor em educação pré-escolar

Pediatra-epidemiologista local

Pediatra local conforme decisão do epidemiologista do Centro Central de Epidemiologia Sanitária do Estado

43. A partir de que dia é emitido o atestado de incapacidade para o trabalho por acidente doméstico?

De 1 dia - de 3 dias - de 6 dias - de 12 dias

44. Em alguns casos, a quem, além do médico assistente, pode ser confiado o exame de incapacidade temporária por decisão das autoridades sanitárias locais?

Funcionários de organizações de seguros médicos - representantes de serviços médicos profissionais. associações - representantes dos órgãos de proteção social + trabalhadores paramédicos dos sistemas de saúde estaduais e municipais

45. A partir de que dia é emitido o atestado de incapacidade por agravamento de úlcera péptica por intoxicação alcoólica?

A partir de 1 dia - a partir de 6 dias - a partir de 11 dias - não emitido

46. Por quanto tempo é emitido o atestado de incapacidade para o trabalho para próteses em ambiente hospitalar em empresa protética e ortopédica?

10 dias -30 dias - 60 dias

Durante toda a sua estadia no hospital e para viagens de ida e volta

47. É emitido ao pai atestado de incapacidade para o trabalho para licença maternidade pós-parto em caso de falecimento da mãe durante o parto?

48. Devido a um aborto medicamentoso realizado a pedido da mulher, ela ficou temporariamente incapacitada por 15 dias. Durante quanto tempo é emitido o atestado de incapacidade para o trabalho?

3 dias +15 dias -10 dias

49. Que documento de invalidez temporária é entregue ao estudante universitário que ficou temporariamente incapacitado durante o estágio prático enquanto estava matriculado em regime de tempo integral?

Certificado de qualquer formulário + certificado de incapacidade para o trabalho - certificado do formulário 095/у - nenhum documento é emitido