แนวคิดที่ปรากฏขึ้นหลังจากกระบวนการทำให้เป็นประชาธิปไตยของสังคมโซเวียตและรัสเซียในช่วงทศวรรษที่ 90 เป็น (และเป็น) ใช้เพื่อกำหนดองค์กรทางการเมืองซึ่งชีวิตทางการเมืองและเศรษฐกิจสังคม การจัดการกิจการสาธารณะและรัฐ และข้อจำกัดเสรีภาพส่วนบุคคลของบุคคลอยู่ภายใต้ข้อจำกัดและคำสั่งที่เข้มงวดจากข้างต้น พวกเขาไม่ได้แต่งกายในรูปแบบของกฎหมายมากนัก แต่อยู่ในระบบกฎเกณฑ์และขนบธรรมเนียมการบังคับบัญชา การยึดมั่นที่เข้มงวดและไร้ความคิดซึ่งไม่มีเงื่อนไข อ.-ก. กับ. หมายถึงการรวมศูนย์มากเกินไปในการจัดการประเทศ การสร้างแนวดิ่งที่มีลำดับชั้นซึ่งระดับที่ต่ำกว่าอยู่ใต้บังคับบัญชาที่สูงกว่าและอย่างหลังไม่เพียงแต่ให้คำแนะนำที่เหมาะสมเท่านั้น แต่ยังสามารถทำให้ขั้นตอนที่น่ารังเกียจใด ๆ ของร่างกายส่วนล่างเป็นกลางได้ ดังนั้นจึงเป็นการกีดกันสิ่งใด ๆ ความเป็นอิสระ อ.-ก. กับ. รับประกันความเป็นอันดับหนึ่งของอุดมการณ์มาร์กซิสต์-เลนินนิสต์ ตำแหน่งที่โดดเด่นของพรรคการเมืองเดียว และไม่กีดกันพหุนิยมทางการเมือง เสรีภาพในการแสดงความคิดเห็น ในที่สุด A-k. กับ. นำไปสู่วิกฤตสังคมและรัฐบาล ความซบเซา ซึ่งกระบวนการประชาธิปไตยและการปฏิรูปรัฐธรรมนูญและการเมืองในประเทศมุ่งเป้าไปที่การเอาชนะ (ส.อ.)

แนวทางวิธีการเทคนิคประเพณีของพฤติกรรมที่มีอยู่ในองค์กรและถูกใช้โดยทั้งผู้จัดการและผู้ใต้บังคับบัญชามีผลกระทบอย่างเด็ดขาดต่อประสิทธิผลของการดำเนินการตามโปรแกรมการดำเนินการเฉพาะในองค์กร การรวมกันของคุณลักษณะและคุณลักษณะเฉพาะเหล่านี้และคุณลักษณะอื่น ๆ ของกิจกรรมเรียกว่าสไตล์ ในองค์กร แนวคิดนี้ถูกนำไปใช้เพื่อกำหนดกิจกรรมของทั้งผู้จัดการและเครื่องมือการจัดการทั้งหมด โดยระบุลักษณะอาการที่สอดคล้องกัน รูปแบบความเป็นผู้นำจะกำหนดคุณลักษณะทั้งหมดและลักษณะของสถานะของความเป็นผู้นำและการจัดการ รูปแบบและเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการจูงใจกิจกรรมของพนักงาน

ผู้จัดการที่มีอิทธิพลต่อผู้ใต้บังคับบัญชา ส่วนใหญ่จะกำหนดการประเมินและทัศนคติต่อการทำงาน สร้างหรือทำลายความมั่นใจในตนเอง บ่อยครั้งที่พนักงานรับรู้ถึงอิทธิพลของผู้จัดการซึ่งไม่ได้อยู่ในสาระสำคัญไม่ใช่ในสิ่งที่เป็นอยู่ แต่ในรูปแบบใดและอย่างไรอิทธิพลนี้ได้รับรู้อย่างไร (ด้วยน้ำเสียงที่เขาพูดเขามองอย่างไร มัน). ตัวอย่างเช่น คุณรับรู้ถึงครูหรือผู้ปกครองที่พูดกับคุณเช่นนี้ไม่ใช่หรือ?

พนักงานแต่ละคน รับรู้ถึงอิทธิพลดังกล่าวจากผู้จัดการที่แตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับระดับสติปัญญาและวัฒนธรรมของเขา และแต่ละรายก็สร้างความคาดหวัง การวางแนว และความรู้สึกของตนเองต่อปัญหาที่ผู้จัดการเสนอ ในท้ายที่สุดจากการสื่อสารร่วมกันของผู้จัดการและพนักงานกลไกถูกสร้างขึ้นสำหรับแรงจูงใจภายในของพนักงานในกิจกรรมนี้หรือกิจกรรมนั้นและผู้จัดการจะค่อยๆพัฒนารูปแบบกิจกรรมเฉพาะในฐานะผู้จัดการในองค์กรที่กำหนด ผลลัพธ์ของงานโดยรวมขึ้นอยู่กับ

รูปแบบความเป็นผู้นำเป็นตัวกำหนดระดับการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรขององค์กรเป็นส่วนใหญ่ มันสะท้อนให้เห็นถึงชุดของประเพณี บรรทัดฐาน กฎเกณฑ์ และขั้นตอนต่างๆ ที่เกิดขึ้นในอดีตและทันสมัยอยู่เสมอสำหรับการสื่อสารที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการขององค์กร วัฒนธรรมองค์กรกำหนด รักษา และพัฒนารูปแบบของการสื่อสารภายใน ดังนั้นจึงกลายเป็นผู้ริเริ่มที่มีประสิทธิภาพในการปรับปรุงทั้งรูปแบบความเป็นผู้นำของผู้จัดการเองและรูปแบบการจัดการในองค์กรซึ่งดำเนินการโดยผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา

เนื้อหาของกิจกรรม อำนาจ ความรับผิดชอบ และสถานการณ์อื่น ๆ ทำให้กิจกรรมของผู้จัดการแตกต่างจากงานของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารที่เหลืออย่างมีนัยสำคัญ และแม้ว่ากิจกรรมอย่างใดอย่างหนึ่งเหล่านี้จะมีอิทธิพลอย่างมากต่อกิจกรรมอื่น แต่ก็ยังควรมีความโดดเด่น ในแง่นี้รูปแบบการจัดการแสดงถึงลักษณะทั่วไปส่วนใหญ่ขององค์กรและการดำเนินกิจกรรมซึ่งเป็นลักษณะของบุคลากรส่วนใหญ่

แบบจำลองความสัมพันธ์ระหว่างความเป็นผู้นำและรูปแบบการจัดการขององค์กรนั้นมีพื้นฐานมาจาก

· กระบวนการรวมผู้เข้าร่วมภายในบริษัท

· ความรับผิดชอบร่วมกันต่อผู้อื่น

· การปรับตัวและการพัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล

ในเวลาเดียวกัน กฎหมาย กฎเกณฑ์ และบรรทัดฐานของพฤติกรรมที่ไม่ได้เขียนไว้นั้นได้รับการจัดตั้งขึ้นภายในองค์กรและในสภาพแวดล้อมของการเป็นตัวแทนภายนอก พนักงานของบริษัททุกคนเกี่ยวข้องกับกฎภายในไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง ในเวลาเดียวกัน ความสัมพันธ์เฉพาะระหว่างความเป็นผู้นำและรูปแบบการจัดการในรูปแบบปัจจุบันขึ้นอยู่กับปัจจัยภายในและเงื่อนไขภายนอกหลายประการ สิ่งนี้จะขจัดความเป็นไปได้ที่องค์กรอื่นจะแนะนำและใช้องค์กรทั่วไปหรือองค์กรที่ดีที่สุด เพราะองค์กรใดมีเอกลักษณ์เฉพาะตัวและเป็นต้นฉบับ

การวิจัยที่ดำเนินการในบริษัทขนาดใหญ่ในประเทศหลายแห่งแสดงให้เห็นว่าการพึ่งพาโดยตรงของตำแหน่งผู้จัดการในองค์กรเกี่ยวกับความสัมพันธ์ที่แท้จริงระหว่างความเป็นผู้นำและรูปแบบการจัดการ รูปแบบความเป็นผู้นำกำหนดสภาพการทำงานเฉพาะของผู้จัดการ สร้างความสัมพันธ์กับผู้ใต้บังคับบัญชา มีอิทธิพลต่อกิจกรรมของเขา การวิเคราะห์และการประเมินผลผลลัพธ์ การดำเนินการเปลี่ยนแปลงองค์กรและการพัฒนาองค์กรโดยรวม ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบความเป็นผู้นำและการจัดการที่เกิดขึ้นในองค์กรภายในประเทศสามารถนำเสนอได้ดังนี้

คู่มือประเภทรูปแบบการจัดการ

ข้าว. 3.2.3.1. ความสัมพันธ์ระหว่างความเป็นผู้นำและรูปแบบการบริหารจัดการ

รูปแบบความเป็นผู้นำและการจัดการที่นำเสนอในรูปที่ 3.2.3.1 มีความน่าสนใจที่จะสัมพันธ์กับประเภทของความเป็นผู้นำที่อยู่ในตำแหน่งก่อนหน้าในรูปที่ 3.2.2.1 การเปรียบเทียบนี้ช่วยให้เราสามารถสรุปข้อสรุปที่น่าสนใจได้ เช่น หาก "ผู้มอบหมายงาน" มีลักษณะที่โดดเด่นที่สุดคือการผสมผสานระหว่างรูปแบบความเป็นผู้นำแบบเผด็จการกับรูปแบบความเป็นผู้นำและการจัดการแบบสั่งการและการบริหาร จากนั้น "ส้อมเสียง" ก็มีลักษณะเฉพาะด้วยการผสมผสานระหว่าง รูปแบบความเป็นผู้นำแบบเผด็จการพร้อมรูปแบบการจัดการองค์กร

การจำแนกประเภทข้างต้นขึ้นอยู่กับความแตกต่างที่เข้มงวดระหว่างคุณลักษณะเฉพาะและคุณลักษณะของกิจกรรมของผู้จัดการ การจำแนกประเภทใช้สไตล์ 12 ประเภท ซึ่งแบ่งตามอัตภาพออกเป็นกลุ่มผู้นำและการจัดการที่แข็ง ปกติ และนุ่มนวล เป็นที่ชัดเจนว่า เช่นเดียวกับการจำแนกประเภทอื่นๆ ความแตกต่างนี้ค่อนข้างเป็นอัตวิสัย

กลุ่มแรกประกอบด้วยสไตล์ที่เข้มงวดที่สุดสามประเภท: เผด็จการ เผด็จการ และเผด็จการ- ยิ่งกว่านั้นหากคนแรกแย่งชิงอำนาจในองค์กรในทางปฏิบัติแล้วคนที่สองซึ่งอาศัยการกระทำทางกฎหมายที่นำมาใช้ภายใต้การนำก็จะเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาอำนาจทั้งหมดให้กับบุคคลเพียงคนเดียว ในทางตรงกันข้าม รูปแบบเผด็จการมีพื้นฐานอยู่บนอำนาจที่สูงเป็นพิเศษในบุคลิกภาพของผู้นำ สิ่งนี้ยังห่างไกลจากสิ่งเดียวกันดังที่นักวิจัยบางคนเชื่อ เนื่องจากผู้เผด็จการปราบทุกสิ่ง รวมถึงกฎหมายด้วย และผู้นำเผด็จการไม่ต้องการสิ่งนี้ โดยอาศัยความไว้วางใจและการสนับสนุนในระดับสูงจากผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา

กลุ่มที่สองรวมหกรูปแบบที่รู้จักกันดีและเข้าใจได้โดยใช้ชื่อ: การบริหารแบบสั่งการ, องค์กร, วิทยาลัย, ประชาธิปไตย, การแยกจากกัน, ระบบราชการ สไตล์เหล่านี้เป็นลักษณะการกลั่นกรองแบบฟอร์มและวิธีการที่ใช้โดยผู้จัดการและบุคลากรฝ่ายบริหาร ที่นี่ตามเนื้อผ้ามีส่วนแบ่งขนาดใหญ่ของ คำสั่งและการบริหารสไตล์ความเป็นผู้นำ บ่อยครั้งที่องค์ประกอบ "คำสั่ง" ในชื่อของสไตล์นี้อ้างถึงเฉพาะรูปแบบของอิทธิพลในรูปแบบของคำสั่งเท่านั้น อย่างไรก็ตาม ชื่อนี้ยังเน้นถึงวิธีการนำอิทธิพลนี้ไปใช้ เมื่อบรรลุเป้าหมายไม่เพียงแต่ด้วยความช่วยเหลือจากคำสั่งที่เหมาะสม แต่ยังโดยการประสานงานของทั้งทีมหรือกลุ่มคนด้วย ผลกระทบที่จำกัดของลักษณะบุคลิกภาพที่แข็งแกร่งและน่าเชื่อถือของผู้จัดการในรูปแบบนี้จะได้รับการชดเชยด้วยการทำงานที่ดีของทีมบริหาร สิ่งนี้บ่งบอกถึงสถานการณ์ซึ่งเป็นที่รู้จักจากประสบการณ์ในประเทศเมื่อ "... ทีมงานมืออาชีพสร้างผู้นำของตนเอง"

โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่โดดเด่นในกลุ่มนี้ก็คือ องค์กรสไตล์. ขึ้นอยู่กับการกำหนดความสำคัญของวัฒนธรรมองค์กร จิตวิญญาณ ความสามัคคีของผู้เข้าร่วมองค์กรและผู้จัดการด้วยแนวคิดเดียว ผู้จัดการขั้นสูงบางคนใช้รูปแบบความเป็นผู้นำขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ โดยใช้เพื่อระดมทรัพยากรที่ซ่อนอยู่ของผู้ใต้บังคับบัญชา และผลักดันให้ทุกคนพัฒนา ซึ่งสามารถทำได้โดยการสร้างสภาพแวดล้อมการแข่งขันในองค์กร ซึ่งเป็นลักษณะเฉพาะของรูปแบบความเป็นผู้นำขององค์กรด้วย

วิทยาลัยและประชาธิปไตยสไตล์จะขึ้นอยู่กับการมีส่วนร่วมอย่างมีความหมายของผู้เชี่ยวชาญและนักแสดงในกระบวนการจัดการ พวกเขาสร้างหลักการและกลไกประชาธิปไตยที่จำเป็นและรับรองประสิทธิผลของความร่วมมือ ในเวลาเดียวกันต้องจำไว้ว่าการใช้รูปแบบเหล่านี้อาจถูก จำกัด ไว้อย่างชัดเจนโดยกฎระเบียบขององค์กรซึ่งทำให้มั่นใจในลำดับความสำคัญของสิทธิของเจ้าของและผู้จัดการที่ได้รับการว่าจ้างจากเขา

คำถามเพื่อการวิเคราะห์ตนเอง:

ต่างจากครั้งก่อนๆ แยกจากกันและเป็นระบบราชการสไตล์ที่คนส่วนใหญ่มองว่าเป็น "ความชั่วร้าย" ที่จำเป็น ในขณะเดียวกัน องค์ประกอบเชิงสร้างสรรค์เชิงบวกไม่เพียงแต่เป็นที่ยอมรับเท่านั้น แต่ยังจำเป็นอย่างยิ่งในสถานการณ์ที่รับประกันความชัดเจนของการมีปฏิสัมพันธ์และความรับผิดชอบของผู้เข้าร่วมองค์กร ลูกค้า และคู่สัญญา ในความเป็นจริง องค์กรส่วนใหญ่ขาดระเบียบและระเบียบวินัยที่รูปแบบเหล่านี้ได้รับการออกแบบมาให้มี ความเสื่อมและการหายไปของสิ่งเหล่านั้นทำให้เกิดความสูญเสียอย่างสำคัญต่อองค์กรและสังคม

โดยทั่วไป รูปแบบกลุ่มนี้อาศัยและดำเนินการตามหลักการบริหารจัดการของการเป็นผู้นำและการจัดการ ซึ่งจำเป็นอย่างยิ่งสำหรับผู้นำ พนักงานทุกคน และทุกองค์กร สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าการนำกองกำลังเหล่านี้ไปใช้ในทางปฏิบัติอาจมีรูปแบบเชิงลบเช่นกัน ตัวอย่างเช่น สไตล์ที่แยกจากกันแยกผู้คนอย่างเคร่งครัด ใช้หลักการของสิ่งที่ขาดไม่ได้ ไม่มีแนวทางที่เป็นเอกภาพและข้อกำหนดที่เหมือนกัน ดังนั้นโดยทั่วไปแล้ว ทั้งองค์กรไม่มีความสามารถในการจัดทำและปรับตัวในสถานการณ์ที่จำเป็น และข้อเสียเปรียบหลักของรูปแบบราชการคือการหลีกเลี่ยงปัญหาที่แท้จริง การไม่เต็มใจที่จะดำเนินการอย่างจริงจังเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านั้น

กลุ่มที่สามผสมผสานสไตล์ที่นุ่มนวล นักวิจัยบางคนได้แสดงความสงสัยอย่างจริงจังว่าแนวคิดเรื่อง "ความเป็นผู้นำ" สามารถนำไปใช้กับกลุ่มนี้ได้ พวกเขาอธิบายข้อสงสัยของตนโดยข้อเท็จจริงที่ว่าพวกเสรีนิยมและพวกอนาธิปไตยปฏิเสธอิทธิพลของผู้นำเป็นหลัก อย่างไรก็ตาม พวกเสรีนิยมและผู้นิยมอนาธิปไตยยังคงรักษาสถานะของผู้นำ และผู้นำส่วนใหญ่ใช้เทคนิคเสรีนิยมในระดับหนึ่งหรืออย่างอื่นในสถานการณ์ที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบความเป็นผู้นำของพวกเขา ยิ่งไปกว่านั้น ในสถานการณ์ที่สร้างสรรค์และสร้างสรรค์ซึ่งหาได้ยาก แม้แต่ผู้จัดการที่แข็งแกร่งที่สุดก็ยังใช้แนวทางดังกล่าว

สำหรับ ผู้ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์รูปแบบความเป็นผู้นำมีลักษณะเฉพาะคือความสามารถในการปรับตัวในระดับสูง ความพร้อมที่จะปฏิบัติตามเงื่อนไขใหม่และดำเนินการที่ได้รับมอบหมายโดยไม่คาดคิด มีการรับรู้เชิงลบเกี่ยวกับความสอดคล้องตามธรรมเนียม แต่ควรคำนึงถึงรูปแบบนี้ด้วย ความสำคัญเป็นพิเศษของทรัพยากรด้านความยืดหยุ่นในการจัดการ และในบางกรณี ความเป็นผู้นำ ความเชี่ยวชาญและการใช้ความยืดหยุ่นในการจัดการโดยเครื่องมือการจัดการส่วนใหญ่ช่วยให้มั่นใจได้ไม่เพียง แต่การดำเนินงานที่มั่นคงขององค์กรเท่านั้น แต่ยังรวมถึง (ซึ่งสำคัญอย่างยิ่ง) แนวทางที่สร้างสรรค์ในการหลุดพ้นจากช่วงวิกฤตของการพัฒนา

ในเงื่อนไขเฉพาะของชีวิตประจำวัน เราเลือกและปรับใช้รูปแบบกิจกรรม การสื่อสาร และการโต้ตอบของเราเองโดยสมัครใจหรือไม่สมัครใจ ซึ่งผู้อื่นประเมินเรา การประเมินและทัศนคติที่เกิดขึ้นนี้เป็นตัวกำหนดเงื่อนไขส่วนใหญ่สำหรับเราแต่ละคนในการกำหนดและบรรลุเป้าหมายของเราเอง สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าการสัมภาษณ์งานหรือเข้าร่วมการแข่งขันเพื่อเติมเต็มตำแหน่งที่ว่างนั้นส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่การประเมินการแสดงรูปแบบพฤติกรรมที่ได้พัฒนาในตัวเราแต่ละคน

คำถามเพื่อความปลอดภัย???

ระบบคำสั่งการบริหาร (ACS) เป็นหนึ่งในระบบเศรษฐกิจประเภทหนึ่งที่มีอยู่ในยุคอารยธรรมมนุษย์ปัจจุบัน ซึ่งจำแนกตามลักษณะสำคัญบางประการของนักเศรษฐศาสตร์
เศรษฐกิจทุกประเภทในโลกสมัยใหม่สามารถแบ่งได้คร่าวๆ ออกเป็น 3 ประเภทหลักๆ ได้แก่
1. ระบบตลาดเสรีหรือเศรษฐกิจตลาดเสรี
ตัวอย่างของเศรษฐกิจเช่นนี้คือเศรษฐกิจของอังกฤษในศตวรรษที่ 19 ในยุคปัจจุบัน เศรษฐกิจประเภทนี้ซึ่งเป็นเศรษฐกิจของประเทศใดประเทศหนึ่งไม่มีอยู่อีกต่อไป อย่างไรก็ตาม องค์ประกอบดั้งเดิมของระบบดังกล่าวปรากฏและดำเนินการในประเทศอุตสาหกรรมสมัยใหม่ หลักการสำคัญของเศรษฐกิจประเภทนี้คือหลักการของ "Laissez faire" - เสรีภาพในการเลือก ซึ่งกำหนดโดยปฏิสัมพันธ์ของพลังของอุปสงค์และอุปทานในตลาดที่มีการแข่งขัน
2. ระบบการบังคับบัญชาการบริหารเศรษฐกิจ
สาระสำคัญของระบบนี้คือการควบคุมการบริหารที่วางแผนไว้ของเศรษฐกิจของประเทศจากศูนย์กลางเดียวโดยระบบราชการ (ระบบราชการ) ตัวอย่างประเภทนี้คือเศรษฐกิจของระบอบเผด็จการเช่นอดีตสหภาพโซเวียต นักข่าว นักการเมือง และนักเขียนเรียกสิ่งนี้ว่า "เศรษฐกิจตามแผน" "เศรษฐกิจสังคมนิยมแห่งรัฐ" "เศรษฐกิจสังคมนิยม" "เศรษฐกิจคอมมิวนิสต์" "เศรษฐกิจบริหาร"
3. เศรษฐกิจแบบ "ผสม"
เศรษฐกิจของประเทศอุตสาหกรรมสมัยใหม่สามารถจำแนกได้เป็นประเภทนี้ สาระสำคัญของระบบเศรษฐกิจนี้อยู่ที่การแทรกแซงของรัฐบาล (ในประเทศต่างๆ ในระดับที่แตกต่างกันไป) และผลกระทบต่อกลไกตลาด
เศรษฐกิจของประเทศสมัยใหม่ใดๆ ไม่สามารถจำแนกได้เป็นประเภทใดประเภทหนึ่งข้างต้นอย่างเคร่งครัด ในระดับหนึ่งหรืออย่างอื่น องค์ประกอบของแต่ละประเภทมีอยู่ในเศรษฐกิจใด ๆ ที่มีองค์ประกอบนำเด่นอยู่ในนั้น ตามที่สามารถจำแนกได้เป็นประเภทหนึ่งหรือประเภทอื่น นักเศรษฐศาสตร์ใช้การจำแนกประเภทเศรษฐกิจโลกที่คล้ายกันในการสร้างแบบจำลองทางเศรษฐมิติของการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศใดประเทศหนึ่งเพื่อการพัฒนาการคาดการณ์แนวโน้มในภายหลัง
ความแตกต่างอีกประเภทหนึ่งของระบบเศรษฐกิจคือรูปแบบการประสานงาน เนื่องจากระบบสังคมใดๆ ประกอบขึ้นจากความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและองค์กร ระบบใดๆ จึงสามารถนำเสนอผ่านรูปแบบการประสานงานรูปแบบใดรูปแบบหนึ่งได้ J. Kornai ระบุรูปแบบการประสานงานสี่รูปแบบ:
1. การประสานงานทางราชการ
คุณสมบัติเฉพาะของมัน:
ก) ความสัมพันธ์ในแนวดิ่งจากผู้จัดการถึงนักแสดงมีอำนาจเหนือกว่า
b) มีลำดับชั้นหลายระดับ
c) มีการควบคุมความสัมพันธ์ที่เข้มงวด
d) การแลกเปลี่ยน ธุรกรรมไม่จำเป็นต้องมีลักษณะเป็นตัวเงิน แต่ถึงแม้พวกเขาจะมีลักษณะเป็นตัวเงิน บุคคลหรือองค์กรที่กระทำการนั้นก็ต้องพึ่งพาทางการเงินจากหน่วยงานที่สูงกว่า
2.ประสานงานตลาด
คุณสมบัติเฉพาะของมัน:
ก) มีความเชื่อมโยงในแนวนอนระหว่างบุคคลและองค์กรที่มีความเท่าเทียมกันตามกฎหมาย
b) แรงจูงใจหลักของพฤติกรรมในระบบดังกล่าวคือการทำกำไร
c) การทำธุรกรรมทำด้วยเงินสดเท่านั้น
3. การประสานงานด้านจริยธรรม
คุณสมบัติเฉพาะของมัน:
ก) มีการเชื่อมต่อในแนวนอนระหว่างบุคคลหรือองค์กรที่เท่าเทียมกัน
b) พฤติกรรมไม่ได้ถูกกำหนดโดยการบังคับทางการบริหารหรือผลกำไร แต่โดยการคาดหวังความช่วยเหลือซึ่งกันและกัน
ค) หลักการพื้นฐานของพฤติกรรมได้รับการยกระดับไปสู่มาตรฐานทางศีลธรรมและค่อนข้างคงทนหากยึดถืออยู่ในขนบธรรมเนียมและประเพณี
4. การประสานงานเชิงรุก
คุณสมบัติเฉพาะของมัน:
ก) ความสัมพันธ์ในแนวดิ่งของการอยู่ใต้บังคับบัญชาของผู้อ่อนแอต่อผู้แข็งแกร่ง
b) ผลลัพธ์สำเร็จได้ด้วยความช่วยเหลือของกำลังซึ่งไม่ได้รับการยอมรับจากกฎหมายหรือศีลธรรม
c) การทำธุรกรรมเกิดขึ้นทั้งในรูปแบบตัวเงินและไม่เป็นตัวเงิน
ระบบสั่งการทางการบริหารของเศรษฐกิจใช้การประสานงานสองประเภทเป็นหลัก: ระบบราชการและเชิงรุก; ทั้งสองมีแนวโน้มที่จะทำให้เกิดการขาดแคลนและความต้องการที่ไม่จำกัด หน่วยงานในระบบดังกล่าวพยายามเลียนแบบตลาด แต่การเลียนแบบดังกล่าวแตกต่างจากตลาดในคุณสมบัติหลัก: การพึ่งพาของผู้บริโภคในหน่วยงานและไม่ใช่ผู้ขายต่อผู้ซื้อในความสัมพันธ์ระหว่างอุปสงค์และอุปทานดังที่ปรากฏในตลาดที่มีการแข่งขัน
ยิ่งระบบราชการและหน่วยงานของรัฐเข้ามาแทรกแซงความสัมพันธ์ทางการตลาดบ่อยและไม่เหมาะสมมากเท่าไร พวกเขาก็จะยิ่งอ่อนแอลงเท่านั้น และสิ่งนี้บีบให้ทางการต้องเข้าแทรกแซงระบบเศรษฐกิจอย่างเข้มข้นยิ่งขึ้นเพื่อควบคุมเศรษฐกิจ และด้วยเหตุนี้จึงทำให้ตลาดเสื่อมถอย
ระบบเศรษฐกิจตลาดแบบ "ผสม" ใช้การประสานงานด้านตลาดและระบบราชการเป็นหลัก
ระบบราชการไม่สามารถกำจัดให้สิ้นซากได้ เนื่องจากเศรษฐกิจทุกประเภทจำเป็นต้องมีการแทรกแซงทางการบริหารเพื่อแก้ไขผลกระทบด้านลบของกลไกทางเศรษฐกิจ และปัญหาหลักไม่ใช่การทำลายระบบราชการโดยสิ้นเชิง แต่ต้องจำกัดการดำเนินการให้อยู่ในขอบเขตที่ไม่รบกวนการพัฒนาการประสานงานของตลาด
ระบบสังคมทุกระบบ รวมถึงระบบเศรษฐกิจ มีกลไกการทำงานและการพัฒนาของตัวเอง ซึ่งผลิตซ้ำเป็นระบบที่ค่อนข้างเป็นอิสระ ควบคุมตนเองได้ และไม่ยอมให้ระบบนั้นตายไป ในแง่นี้ ระบบใดๆ ก็ตามจะเป็นแบบอนุรักษ์นิยม โครงสร้างของระบบเศรษฐกิจเช่นเดียวกับระบบที่จัดตั้งขึ้นแล้ว นำเสนอความสัมพันธ์ที่มั่นคงระหว่างองค์ประกอบต่างๆ ระหว่างบางส่วนและทั้งหมด และหากองค์ประกอบใดขาดหายไป ระบบจะสร้างองค์ประกอบนั้นจากเนื้อหาทางสังคมที่มีอยู่ในประเทศที่กำหนดและปรับเนื้อหานี้ให้เข้ากับตัวมันเอง และความเสถียร การเพิ่มประสิทธิภาพ ความเสถียรของระบบนั้นขึ้นอยู่กับประเภทของการประสานงานที่มีอิทธิพลเหนือระบบนั้น
ในทุกเศรษฐกิจในช่วงเวลาที่ต่างกัน สำหรับพลวัตเชิงบวก สิ่งสำคัญคือต้องให้ผู้ผลิตโดยตรงมีส่วนร่วมในกระบวนการนี้พร้อมกับผลลัพธ์ที่เป็นบวก ผลลัพธ์เชิงบวกของการมีส่วนร่วมของแต่ละบุคคลในกระบวนการทางเศรษฐกิจนั้นแสดงออกมาในเชิงปริมาณในการเติบโตของผลิตภาพแรงงาน แต่การมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของประชากรที่ทำงานในกระบวนการนี้ โดยทั่วไปแล้วถือเป็นสิทธิพิเศษของรัฐ รัฐใช้กลไกอะไรก็ตาม ผลก็จะตามมา
การกระตุ้นการทำงานของแต่ละบุคคลในกระบวนการทางเศรษฐกิจของสังคมไม่ได้เกิดขึ้นเองโดยอัตโนมัติ เป็นไปไม่ได้หากไม่มีการเปลี่ยนแปลงวิธีการทางธุรกิจที่จับต้องได้และการจัดการระดับชาติที่มุ่งสร้างเงื่อนไขในการตระหนักถึงความต้องการเร่งด่วนของแต่ละบุคคล
ในวรรณกรรมเศรษฐศาสตร์ภายในประเทศ ต่อไปนี้ถูกระบุว่าเป็นกลไกหลักที่มีอิทธิพลต่อ "แรงจูงใจด้านแรงงาน":
1. ค่าตอบแทน สาระสำคัญของกลไกหรือคันโยกนี้ค่อนข้างง่าย - "จ่ายเงินให้พนักงานให้ดีแล้วเขาจะทำงานได้ดี" อย่างไรก็ตาม ตามประสบการณ์ทั้งในประเทศและต่างประเทศแสดงให้เห็น กลไกนี้จะบรรลุบทบาทที่ตั้งใจไว้ไม่มากก็น้อยหากตรงตามเงื่อนไขสามประการ: ก) เงินเดือนมีขนาดใหญ่พอที่จะทำให้คนงานมีสภาพความเป็นอยู่ที่ดี ข) ได้รับจริงและไม่ได้เกิดขึ้น , ) กลายเป็นช่องทางในการได้มาซึ่งสินค้าและบริการที่จำเป็นต่อชีวิตและไม่ใช่สัญญาณบ่งบอกถึงการขาดแคลน เนื่องจากในระบบเศรษฐกิจภายในประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในยุคโซเวียต เงื่อนไขทั้งสามนี้ไม่ได้รับการจัดเตรียมไว้ กลไกการกระตุ้นแรงงานนี้ทำงานได้ไม่ดีหรือไม่ได้ผลเลยด้วยซ้ำ
2. การใช้สิ่งของและผลประโยชน์ทางสังคมต่างๆ เป็นสิ่งจูงใจ มากกว่าเงิน สาระสำคัญของมันก็ค่อนข้างง่าย -“ ถ้าคุณทำงานได้ดีเราจะให้อพาร์ทเมนต์ตั๋วไปโรงพยาบาลบัตรกำนัลตู้เย็น” เป็นต้น กลไกนี้ใช้ได้เฉพาะในเศรษฐกิจที่ขาดดุลและทำงานได้แย่กว่าครั้งแรก เนื่องจากการขาดแคลนเป็นเพียงแค่นั้น การขาดแคลน อาหารหมดอย่างรวดเร็ว และไม่มีเพียงพอแม้แต่กับคนที่ทำงานเก่ง ไม่ต้องพูดถึงคนอื่นเลย
3. สิ่งที่เรียกว่า “ความเป็นพ่อ” หรือ “ความห่วงใยต่อประชาชน” ซึ่งเป็นความห่วงใยของผู้อำนวยการต่อพนักงานในองค์กรของตน แม้ว่าผู้กำกับส่วนใหญ่จะเข้าใจถึงคุณค่าของกลไกดังกล่าว แต่มีเพียงไม่กี่คนที่ได้ใช้มันจริงๆ ในกรณีที่ใช้หลังจากการจากไปของผู้อำนวยการดังกล่าว ตามกฎแล้วทีมจะ "ล้มเหลว"
4. การสร้างเงื่อนไขในการผลิตเพื่อให้ได้งานที่น่าดึงดูดและมีความหมาย มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อคนงานที่มีความสามารถที่ต้องการตระหนักถึงศักยภาพส่วนบุคคลในที่ทำงาน และหากในการผลิตมากกว่าครึ่งหนึ่งของกิจกรรมทั้งหมดเป็นแรงงานประจำและมีการควบคุมอย่างเข้มงวด กลไกนี้ก็จะใช้ไม่ได้ผล
5. ทำให้คนงานเป็นเจ้าของการผลิตที่แท้จริง แต่กลไกพื้นฐานนี้สามารถดำเนินการได้เฉพาะภายใต้เงื่อนไขกรรมสิทธิ์ของเอกชนในปัจจัยการผลิตเท่านั้น มันใช้ไม่ได้ในการดำเนินคดีของรัฐบาล
ดังที่เราเห็น สิ่งที่เรียกว่า "แรงจูงใจในการทำงาน" เป็นคำที่ไม่เป็นรูปธรรม มันไม่ได้สะท้อนถึงการเชื่อมต่อที่สำคัญ ผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจรับรู้โดยตรงจากรายได้และความได้เปรียบทางธุรกิจ เช่น มันเกี่ยวข้องโดยตรงกับการรับรู้ทรัพย์สินทางเศรษฐกิจ แปลจากภาษาละติน ดอกเบี้ยที่แท้จริงหมายถึงรายได้ที่เกิดจากเงิน หรืออีกนัยหนึ่ง สิทธิของผู้ประกอบการในการได้รับผลกำไรบางส่วน (beneficio que sesaca del dinero: interes legal. Derecho ในที่สุด a alguna ganancia: tener intereses en una empresa) “แรงจูงใจในการทำงาน” เกี่ยวข้องกับ “ดอกเบี้ย” อย่างแน่นอน แต่มีความเป็นกลางหรือเฉื่อยในเชิงเศรษฐกิจมากกว่า หรืออีกนัยหนึ่ง มันเป็นปรากฏการณ์ทางเศรษฐกิจที่น้อยกว่า มันอาจจะไม่ใช่เรื่องทางเศรษฐกิจมากนักเท่ากับปรากฏการณ์ทางจิตวิทยาและอัตนัย
“แรงจูงใจในการทำงาน” นั้นมีให้หรือรับรู้ผ่านการจัดเตรียมหรือการรับรู้ถึงความสนใจ โดยตัวของมันเอง โดยไม่มี “ดอกเบี้ย” มัน “ค้างอยู่ในอากาศ” และการจัดหาหรือการรับรู้ผลประโยชน์ได้รับอิทธิพลจากเสรีภาพทางเศรษฐกิจ ซึ่งเราหมายถึงเสรีภาพในการตัดสินใจทางเศรษฐกิจ เสรีภาพในการดำเนินการทางเศรษฐกิจ แต่จำเป็นต้องเกี่ยวข้องโดยตรงกับความเป็นเจ้าของปัจจัยการผลิตใด ๆ ในรูปแบบไดอะแกรม การเชื่อมต่อเหล่านี้สามารถอธิบายได้ดังต่อไปนี้

รูปที่ 1. ความสนใจและความสัมพันธ์ของมัน
ในแผนภาพนี้ เส้นต่อเนื่องแสดงอิทธิพลโดยตรง (เป็นสาเหตุที่แท้จริง) ของอาร์กิวเมนต์หนึ่งหรืออีกอาร์กิวเมนต์ต่อฟังก์ชันที่เกี่ยวข้อง เส้นประแสดงถึงอิทธิพลทางอ้อม (ทางอ้อม)
ระบบสังคมทุกระบบมีกลไกการทำงานและการพัฒนาของตัวเอง ซึ่งทำให้เป็นระบบที่ค่อนข้างเป็นอิสระ และในแง่นี้มันเป็นแบบอนุรักษ์นิยม โครงสร้างของระบบเศรษฐกิจในฐานะที่จัดตั้งขึ้นแล้วยังสันนิษฐานถึงความสัมพันธ์ที่มั่นคงระหว่างองค์ประกอบต่างๆ ของระบบ ระหว่างบางส่วนและทั้งหมด และหากองค์ประกอบใดหายไป ระบบจะสร้างมันขึ้นมาจากวัสดุที่มีอยู่ในนั้น แต่ไม่เพียงสร้างองค์ประกอบที่ขาดหายไปจากเนื้อหาทางสังคมเท่านั้น เธอกำจัดและปฏิเสธสิ่งที่ขัดขวางการอนุรักษ์ความมั่นคงของเธอออกจากตัวเธอเอง ในระบบคำสั่งการบริหารของเศรษฐกิจซึ่งโครงสร้างนั้นไม่ได้เกิดจากความสัมพันธ์และการพึ่งพาซึ่งกันและกันขององค์ประกอบทั้งหมด แต่โดยการเชื่อมต่อทางเดียวของศูนย์ควบคุมกับองค์ประกอบอื่น ๆ ทั้งหมดในระบบดังกล่าว "การบัญชีตนเอง ” ค่าเช่า สหกรณ์ และยิ่งกว่านั้น ความคิดริเริ่มส่วนตัวที่เป็นอิสระ (การเป็นผู้ประกอบการ) ถือเป็นองค์ประกอบที่แปลกแยกจากระบบและปฏิเสธสิ่งเหล่านั้น เรามาลองยืนยันสิ่งนี้ด้วยเนื้อหาที่เป็นข้อเท็จจริง
มีหลักฐานเพียงพอในสื่อตลอดจนวรรณกรรมเศรษฐศาสตร์เฉพาะทางว่าโดยหลักการแล้วระบบสั่งการฝ่ายบริหารไม่ยอมรับเส้นทางการพัฒนาที่เข้มข้น วิธีการจัดการที่กว้างขวาง แม้จะเป็นไปตามการประมาณการแบบอนุรักษ์นิยม แต่ก็ทำให้กิจกรรมการผลิตของคนงานลดลง ยิ่งไปกว่านั้น ยังหมายถึงการเพิ่มขึ้นของต้นทุนการสะสมในรายได้ประชาชาติ และด้วยเหตุนี้ จึงเป็นการเพิ่มกองทุนเงินทดแทนในระดับเศรษฐกิจมหภาคด้วย ผู้เชี่ยวชาญด้านการลงทุนกล่าวว่าการสะสมที่เพิ่มขึ้นไม่ได้เร่งอัตราการเติบโตของการผลิต “เป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไปว่าการเพิ่มขึ้นของส่วนแบ่งการสะสมรายได้ประชาชาติจะช่วยเร่งอัตราการเติบโตของการผลิต อย่างไรก็ตาม การพึ่งพาอาศัยกันนี้คงอยู่ในช่วงเวลาที่จำกัดเท่านั้น การเพิ่มขึ้นของส่วนแบ่งการสะสมเกิดขึ้นเนื่องจากส่วนแบ่งที่ลดลง ของการบริโภคซึ่งส่งผลต่อผลิตภาพแรงงานและตามอัตราการเติบโตของการผลิตและยิ่งมีการสะสมเพิ่มขึ้นค่อนข้างมากส่งผลให้การผลิตเพิ่มขึ้นช้าลง” สิ่งนี้ได้รับการยืนยันจากข้อมูลทางสถิติจากทศวรรษที่ผ่านมา ดังนั้นในช่วงแผนห้าปีทั้งสามก่อนช่วง "เปเรสทรอยกา" การสะสมในเศรษฐกิจโซเวียตมีจำนวน: ในปี 1970 - 84.2 พันล้านรูเบิล; ในปี 1980 - 108.6; ในปี 1985 - 150.3 พันล้านรูเบิล จำนวนคนงาน พนักงานออฟฟิศ และเกษตรกรโดยรวมต่อปีโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 106.8 ล้านคน 125.6 และ 130.3 ล้านคนตามลำดับ - ด้วยเหตุนี้ อัตราการเติบโตของการสะสมจึงเร็วกว่าอัตราการเติบโตของประชากรที่ใช้ในการผลิตทางสังคมอย่างน้อยสองเท่า ในกรณีนี้ อัตราการเติบโตของการผลิตอาจเพิ่มขึ้นหรืออย่างน้อยคงอยู่ในระดับเดิม โดยมีเงื่อนไขว่าอัตราการเติบโตที่ไม่เพียงพอของประชากรที่ใช้ในการผลิตใหม่จะได้รับการชดเชยด้วยการเพิ่มผลิตภาพแรงงานในขอบเขตเดียวกันกับการสะสมที่เพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริงสิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้น
โดยการแยก “การสะสม” และวิธีการใช้ทรัพยากรอย่างเข้มข้น ซึ่งฝ่ายบริหารระดับชาติพยายาม “แนะนำ” เข้าไปในกลไกการจัดการของระบบ นโยบายเศรษฐกิจของผู้นำประเทศจึงตามหลังแนวปฏิบัติที่เลวร้ายของกระทรวงเท่านั้น แนวทางปฏิบัตินี้ประกอบด้วยการกำกับดูแลทรัพยากรด้านวัสดุ การเงิน และแรงงานในอุตสาหกรรม โดยส่วนใหญ่เป็นการขยายพื้นที่การผลิต อุปกรณ์ทางเทคนิค การก่อสร้างอาคารการผลิตใหม่ เป็นต้น เช่น เพื่อเพิ่มและสร้างวิธีการผลิตใหม่โดยไม่ต้องขยายขอบเขตทางสังคมและการดำรงชีวิตของคนงานที่สอดคล้องกัน ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติที่เลวร้ายเช่นนี้ “การสะสม” เองก็ถูกจำกัดให้แคบลงอย่างผิดพลาดให้เหลือเพียงวัตถุประสงค์ “การผลิต” เท่านั้น
นโยบายเศรษฐกิจดังกล่าวแสดงไว้ในจำนวนที่แน่นอนดังนี้ “ ดังนั้นในช่วงปี พ.ศ. 2461-2483 มีการจัดสรรเงินลงทุน 17.7 พันล้านรูเบิลเพื่อการพัฒนาอุตสาหกรรมของกลุ่มอุตสาหกรรม "A" และ 3.8 พันล้านรูเบิลของกลุ่ม "B" อัตราส่วนการลงทุนในคอมเพล็กซ์ทั้งสองคือ 4, 5: 1. หลังจาก 20 ปีในแผนห้าปีที่แปดจำนวนการลงทุนในกลุ่ม "A" และ "B" ของอุตสาหกรรมเท่ากับ 118.8 พันล้านและ 20.9 พันล้านรูเบิลตามลำดับนั่นคืออัตราส่วนเกือบ 6 แล้ว :1 และในปี 1981-1985 - 264.4 พันล้านและ 36.3 พันล้านรูเบิล - มากกว่า 7:1"
พลวัตแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่านโยบายเศรษฐกิจของผู้นำประเทศที่มีความผันผวนและการเปลี่ยนแปลงในทิศทางนั้น มีเป้าหมายหลักคือการผลิตเป็นอันดับแรก การผลิตเพื่อประโยชน์ของการผลิต และไม่มีทางที่จะสนองความต้องการของประชาชนได้เลย ดังที่ การโฆษณาชวนเชื่อของสหภาพโซเวียตซ้ำแล้วซ้ำเล่า ปริมาณการผลิตที่เพิ่มขึ้นในแผนกแรกเป็นการพึ่งตนเอง ผู้ปกครองในระบบนี้ดูเหมือนจะแข่งขันกับกฎหมายเศรษฐกิจของการเติบโตพิเศษของการผลิตของแผนกที่ Ι-th เมื่อเปรียบเทียบกับการผลิตสภาพแวดล้อมความเป็นอยู่ของประชากร: พวกเขาบังคับใช้มาตรการที่มุ่งเป้าไปที่การเอาชนะ Ι- อย่างดุเดือดอย่างต่อเนื่อง ส่วนที่ 1
นักวิจารณ์-นักประชาสัมพันธ์ชาวรัสเซีย M.E. ย้อนกลับไปในศตวรรษก่อนหน้านั้น Saltykov-Shchedrin ให้คำอธิบายที่เป็นรูปเป็นร่างเกี่ยวกับความโกรธเกรี้ยวในการบริหารของหน่วยงานภายในประเทศซึ่งยังคงรักษาความสำคัญที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานตลอดศตวรรษที่ 20 และต้นศตวรรษที่ 21 “ดูเหมือนว่าผู้บริหารคนใดจะเข้าใจอย่างชัดเจนถึงประโยชน์ของมาตรการที่ถูกนำมาใช้ว่าผลประโยชน์นี้อาจไม่ชัดเจนหรือน่าสงสัยสำหรับทุกคน” นอกจากนี้ “ผู้ดูแลระบบทุกคนมุ่งมั่นที่จะได้รับความไว้วางใจ และอะไรคือวิธีที่ดีที่สุดในการแสดงความไว้วางใจนี้ หากไม่ใช่การดำเนินการในสิ่งที่คุณไม่เข้าใจอย่างไม่ต้องสงสัย” -
อาจเป็นไปได้ว่าประชากรในประเทศมักเรียนรู้เกี่ยวกับแผนการสูงสุดของผู้บังคับบัญชาของตนหลังจากเสร็จสิ้นการรณรงค์ที่เกี่ยวข้องสำหรับการดำเนินการแล้วเท่านั้น แต่สถานการณ์ของเรายังคงแตกต่างไปในทางที่ดีขึ้นจากสภาพของประชากรในเมือง Foolov หากเพียงความจริงที่ว่าผู้นำของเราไม่เพียงแต่รู้วิธีเขียนลวก ๆ กับผู้คนเพื่อให้ชื่อของพวกเขาโด่งดังเท่านั้น แต่ยังจัดกิจกรรมทุกประเภทตามหลักวิทยาศาสตร์ด้วย สำหรับศาสตร์แห่ง “เศรษฐศาสตร์การเมือง” กล่าวไว้ว่า เพื่อที่จะผลิตผลิตภัณฑ์ที่จำเป็นต่อประชากรได้เพียงพอ จำเป็นต้องผลิตเครื่องมือกล รถยนต์ รถแทรกเตอร์ ถ่านหิน เหล็ก ฯลฯ เพิ่มมากขึ้น ใน "เศรษฐศาสตร์การเมือง" สิ่งนี้เรียกว่ากฎแห่งการเติบโตที่รวดเร็วในการผลิตปัจจัยการผลิตเมื่อเทียบกับการผลิตสินค้าอุปโภคบริโภค ดังนั้นตลอดประวัติศาสตร์ของเศรษฐกิจโซเวียต ผู้นำในประเทศจึงสังเกตรูปแบบนี้อย่างระมัดระวัง และบางครั้งก็ประสบความสำเร็จเกินกว่านั้นด้วยซ้ำ แน่นอน หากคุณปฏิบัติตามแนวโน้มนี้อย่างเชื่อฟัง ประชากรก็จะยากจน แต่จะมีอะไรสำคัญสำหรับเจ้านายของเราหากเป้าหมายทางประวัติศาสตร์อันยิ่งใหญ่ปรากฏอยู่ต่อหน้าต่อตาพวกเขาตลอดเวลา ซึ่งเป็นภารกิจที่พวกเขาฝากไว้บนบ่าของพวกเขา และผลลัพธ์ก็เกินความคาดหมาย - ในช่วงเริ่มต้นของ "เปเรสทรอยกา" เรามีถ่านหิน เหล็ก เหล็กแผ่นรีด ถัง เตาหลอมเหล็ก เหล็กหล่อ ฯลฯ มากที่สุดในโลก ยังไม่ชัดเจนว่าจะเปลี่ยนสิ่งเหล่านี้ให้เป็นอาหาร เสื้อผ้า และที่อยู่อาศัยได้อย่างไร
แต่ผู้บังคับบัญชาก็ไม่ยอมแพ้ในเรื่องนี้เช่นกัน พวกเขาเปิดตาของเราอย่างต่อเนื่องไปยังตำแหน่งสำคัญของความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (STP) ซึ่งย้ายจากเคมี พลังงานนิวเคลียร์ และวิศวกรรมเครื่องกล ไปสู่กลุ่มอุตสาหกรรมเกษตร ดังนั้น ประการแรก การลงทุนแบบ "วางแผนจากส่วนกลาง" จึงมุ่งไปที่การโยกย้าย "ตำแหน่งสำคัญ" ของความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิค และในเรื่องนี้พวกเขาก็พบความเข้าใจในหมู่ผู้แทนราษฎร และแท้จริงแล้ว เป็นไปได้อย่างไรที่จะผลิตไส้กรอกจำนวนมากโดยใช้อุปกรณ์เทคโนโลยีที่ใช้ไม่ได้อีกต่อไป? แต่ประชากรยังคงสงสัยว่าพวกเขาจะผลิตไส้กรอกแบบเดียวกันในปริมาณมากด้วยสายการผลิตใหม่ที่ซื้อด้วยสกุลเงินต่างประเทศได้อย่างไร หากสายการผลิตเหล่านี้ให้บริการโดยคนงานที่ไม่รู้วิธีเข้าใกล้พวกเขา ผู้นำของเรายังได้เตรียมคำตอบไว้สำหรับข้อสงสัยดังกล่าวในหมู่ประชากร: เราต้องการการลงทุนใหม่ของรัฐบาลในศูนย์อุตสาหกรรมอื่น ยังคงมีปัญหาอยู่ประการหนึ่ง และถึงแม้จะเกี่ยวข้องกับนักอุดมการณ์เท่านั้นที่จะอธิบายให้ประชากรที่โง่เขลา: อะไรคือความแตกต่างระหว่าง "การผลิตเพื่อประโยชน์ของการผลิต" ซึ่งพวกเขากล่าวหาระบบทุนนิยมอยู่ตลอดเวลากับ "การผลิตเพื่อประโยชน์ของโซเวียต" ผลิตเหล็ก เหล็ก ผลิตภัณฑ์รีด ฯลฯ"
แต่ขอทิ้งการประชดกันไว้ ลองทำความเข้าใจตรรกะของการลงทุนของรัฐบาลใน "ภาคส่วนสำคัญ" ของความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิค ในระบบเศรษฐกิจที่มีการแลกเปลี่ยนผลลัพธ์ของกิจกรรมและกิจกรรมนั้นอย่างเสรี การเพิ่มขึ้นของผลิตภาพแรงงานในสาขาความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคนิคที่ “เป็นผู้นำ” สาขาใดสาขาหนึ่งย่อมทำให้เกิดการเติบโตเช่นเดียวกันในอุตสาหกรรมอื่น ๆ ทั้งหมด รวมถึงอุตสาหกรรมที่ ก่อให้เกิดปัจจัยยังชีพแก่ราษฎร ดังนั้นจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องพัฒนา “ภาคส่วนสำคัญ” แต่น่าเสียดายที่ในระบบการสั่งการทางการบริหารของเศรษฐกิจ นี่เป็นปรากฏการณ์ที่เป็นไปไม่ได้ การเพิ่มขึ้นของผลิตภาพแรงงาน เช่น ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีอวกาศ จะทำให้ผลิตภาพแรงงานเพิ่มขึ้นในระดับสูงพอๆ กัน เช่น ในการผลิตเครื่องใช้ในครัวเรือนได้หรือไม่ ปรากฎว่าสิ่งนี้เป็นไปไม่ได้ในระบบนี้
กลไกทางเศรษฐกิจของระบบนี้ไม่อนุญาตให้ทำเช่นนี้ กลไกการจัดการทางเศรษฐกิจในที่นี้ต้อง "นำ" เข้าสู่การผลิต เช่น การประดิษฐ์ การค้นพบ นวัตกรรมทางเทคโนโลยี ข้อเสนอการหาเหตุผลเข้าข้างตนเอง พยายามบังคับโดยได้รับคำสั่งจากเบื้องบนเพื่อบูรณาการเข้ากับระบบเศรษฐกิจที่ไม่ยอมรับโดยธรรมชาติ ในระบบนี้ การให้ผลกำไรทางเศรษฐกิจสำหรับองค์กรต่างๆ ที่จะไม่แสวงหาและใช้นวัตกรรมในการผลิตของตน เนื่องจากบริษัทต่างๆ ถูกบังคับให้ทำในระบบเศรษฐกิจแบบตลาดเพื่อความอยู่รอดในการแข่งขัน แต่ในทางกลับกัน การไม่แนะนำสิ่งใหม่ๆ ถือเป็นการทำกำไร . “...ในศูนย์วิศวกรรมเครื่องกล... ที่ซึ่งต้องรับประกันระดับโลกเป็นอันดับแรก จำนวนวัตถุของเทคโนโลยีใหม่ที่มีพื้นฐานมาจากสิ่งประดิษฐ์ยังน้อยกว่าครึ่ง...” มี “การลดลงของอัตราเฉลี่ยต่อปีของสิ่งประดิษฐ์ที่นำมาใช้เป็นครั้งแรกในประเทศในด้านวิศวกรรมเครื่องกล เชื้อเพลิงและพลังงาน และคอมเพล็กซ์การก่อสร้าง อายุการใช้งานของสิ่งประดิษฐ์โดยเฉลี่ยอยู่ที่ 7-9 ปี ส่วนใหญ่อย่างท่วมท้น ( 90%) ของสิ่งประดิษฐ์ถูกนำไปใช้ในองค์กรเดียวเท่านั้น” นี่เป็นกรณีในเกือบทุกภาคส่วนของเศรษฐกิจโซเวียต โดยแยกจากกันด้วยอุปสรรคของแผนก หลักฐานจากช่วงเวลา "เปเรสทรอยกา" เมื่อมีการยกเลิกการเซ็นเซอร์บางส่วนจากการตีพิมพ์เกี่ยวกับข้อเท็จจริงที่แท้จริงของการดำรงอยู่ของระบบ ให้ตัวอย่างมากมายของความไร้เหตุผลและแม้กระทั่งความไร้สาระของกลไกการจัดการที่มีอยู่ เพื่อพิสูจน์สิ่งนี้ ก็เพียงพอที่จะยกตัวอย่างบางส่วนเท่านั้น ดังนั้นวิธีการหล่อเหล็กแบบก้าวหน้าที่ค้นพบโดยนักวิทยาศาสตร์ในประเทศจึงไม่ได้ถูกนำมาใช้ในทางปฏิบัติอันเป็นผลมาจากการที่เศรษฐกิจสูญเสียพลังงานในโลหะวิทยาเหล็กมากเท่ากับที่ไม่ได้ผลิตโดยโรงไฟฟ้านิวเคลียร์ทุกแห่งในประเทศ หรืออีกตัวอย่างหนึ่ง ในเศรษฐกิจโซเวียต ล้านรูเบิลถูก "ทิ้งลงในท่อระบายน้ำ" ทุกปีในระหว่างการสำรวจและพัฒนาแหล่งน้ำมันใหม่เพียงเพราะหน่วยงานที่เกี่ยวข้องไม่ได้ผลกำไรสำหรับวิธีการทางเทคโนโลยีชีวภาพแบบใหม่ที่ค้นพบในประเทศเพื่อเพิ่มผลผลิตของแหล่งน้ำมัน สุดท้ายนี้อีกตัวอย่างหนึ่ง ประเทศประสบปัญหาการขาดแคลนไหมดิบเพียงเพราะหน่วยงานต่างๆ ขัดขวางการแพร่กระจายของวิธีการใหม่ในการแปรรูปรังไหม ซึ่งค้นพบโดยนักวิทยาศาสตร์ในประเทศเช่นกัน และสามารถยกตัวอย่างที่คล้ายกันได้หลายวิธี
ในอีกด้านหนึ่ง ภายใต้ระเบียบทางเศรษฐกิจที่มีอยู่นั้น มีราคาแพงสำหรับรัฐวิสาหกิจที่จะ "คนจรจัด" ด้วยการประดิษฐ์และการหาเหตุผลเข้าข้างตนเอง เนื่องจากความต้องการจากการจัดการองค์กรนั้นเกินกว่าตัวเลขของ "ตัวชี้วัดการผลิตที่วางแผนไว้" และอาจเปลี่ยนแปลงได้ ทิศทางใดทิศทางหนึ่งเนื่องจากการแนะนำนวัตกรรมใด ๆ ในทางกลับกัน หน่วยงานจัดการเศรษฐกิจของรัฐที่เกี่ยวข้องมีอิทธิพลต่อกระบวนการนี้ในลักษณะที่ทำให้นักประดิษฐ์คิดค้นสิ่งใหม่ ๆ โดยไม่เกิดประโยชน์ทางเศรษฐกิจ และนักประดิษฐ์ที่หมกมุ่นอยู่กับแนวคิดใหม่มากเกินไปก็ถูกข่มเหงจนถึงลูกกรง
กลไกเศรษฐกิจของรัฐไม่ยอมรับสิ่งใหม่ ๆ ในกิจกรรมทางเศรษฐกิจใด ๆ เนื่องจากความคิดริเริ่มของรัฐวิสาหกิจดังกล่าวได้ล้างการผูกขาดการสั่งการผลิตจากกระทรวงและกรมต่างๆ การเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจหรือนวัตกรรมใด ๆ ในระบบนี้นำไปสู่การสูญเสียอำนาจทางเศรษฐกิจในส่วนของกลไกของรัฐ ผลประโยชน์ของกระทรวงและกรมต่างๆ ในระบบเศรษฐกิจของรัฐไม่สอดคล้องกับผลประโยชน์ของการพัฒนาและการเติบโตของเศรษฐกิจของประเทศ ดังนั้นประการแรกจึงเป็นอุปสรรคต่อการพัฒนาดังกล่าวในทุกวิถีทางดังที่เห็นได้จากข้อเท็จจริงมากมาย
ดังนั้นในระบบเศรษฐกิจนี้ เจ้าของปัจจัยการผลิตของประเทศที่แท้จริงคือคณะกรรมการของรัฐ กระทรวง กรม ฯลฯ โครงสร้างการบริหาร อสังหาริมทรัพย์นี้ให้อำนาจแก่เจ้าหน้าที่หรือผู้บริหารและควบคุมกระบวนการทางเศรษฐกิจ อย่างไรก็ตาม โดยไม่กำหนดความรับผิดชอบทางเศรษฐกิจสำหรับการจัดการ นี่คือสาระสำคัญของกลไกการจัดการในระบบเศรษฐกิจที่เป็นของกลาง
ผู้ใต้บังคับบัญชาและอยู่ภายใต้การควบคุมทางเศรษฐกิจของหน่วยงานภาครัฐในระบบนี้มีวิสาหกิจต่าง ๆ มากมายกระจายอยู่ทั่วประเทศ โดยทั่วไปแล้ว บริษัทระดับชาติหรือข้ามชาติใดๆ จะไม่บริหารจัดการวิสาหกิจที่เป็นส่วนหนึ่งของบริษัท แต่จะควบคุมสถานการณ์ในการผลิต การขาย ราคา และการเงินเท่านั้น แต่ในระบบคำสั่งการบริหารของเศรษฐกิจโดยสาระสำคัญแล้วกระทรวงและหน่วยงานต่าง ๆ มีส่วนร่วมในการจัดการของรัฐวิสาหกิจที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของพวกเขา สำหรับการจัดการดังกล่าว จำเป็นต้องมีมาตรการที่เหมาะสมในรูปแบบของมาตรฐานต่างๆ และบทลงโทษสำหรับการละเมิด แต่เนื่องจากขอบเขตของบทความทางวิทยาศาสตร์สารานุกรมมีจำกัด เกี่ยวกับมาตรฐานที่มีอยู่เหล่านี้ โปรดดูรายละเอียดเพิ่มเติมในเอกสาร (14)
ในกลไกทางเศรษฐกิจนี้ ฝ่ายบริหารของรัฐพยายามที่จะชดเชยรายได้ที่แท้จริงในระดับต่ำ การทดแทนแรงงานในระดับต่ำ ซึ่งส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับปริมาณและคุณภาพของสินค้ายังชีพและสินค้าอุปโภคบริโภคที่ไม่เพียงพอโดยการเพิ่มค่าจ้างของคนงานบางประเภท และสภาวะสุดท้ายนี้เกิดจากหลักการหลักของการจัดการระบบนี้ ซึ่งเป็นสาเหตุที่แท้จริง สาระสำคัญของสิ่งนี้ไม่ใช่เพื่อตอบสนองความต้องการของประชากร แต่เพื่อตระหนักถึงภาพลวงตาชั่วคราวของการเป็นผู้นำของรัฐ โดยต้องเสียค่าใช้จ่ายใดๆ ก็ตาม แซงหน้าเศรษฐกิจชั้นนำด้านการผลิตเหล็ก ถ่านหิน เหล็กหล่อ ผลิตภัณฑ์เหล็กแผ่นรีด ฯลฯ
อะไรคือสาเหตุของสถานการณ์ที่น่าสังเวชในเศรษฐกิจภายในประเทศในช่วงยุคโซเวียต? สำหรับเราดูเหมือนว่าหลักคำสอนของสังคมศาสตร์ในประเทศมีบทบาทสำคัญในเรื่องนี้โดยอาศัยข้อเสนอแนะที่เกี่ยวข้องสำหรับแนวปฏิบัติทางเศรษฐกิจที่ได้รับการกำหนดไว้ ข้อเสนอแนะจำนวนมากของนักเศรษฐศาสตร์และการนำไปปฏิบัติในเชิงปฏิบัติทางเศรษฐกิจนั้นมีพื้นฐานอยู่บนสมมติฐานที่เรียกว่า "ลัทธิมาร์กซิสต์ - เลนิน" และในความเป็นจริงแล้วบนสมมุติฐานของนักเศรษฐศาสตร์การเมืองโซเวียตเกี่ยวกับพื้นฐานหลักและเพียงอย่างเดียวของกระบวนการทางเศรษฐกิจ - ความเป็นเจ้าของปัจจัยการผลิต
วรรณกรรม:
1. Kornai J. ระบบราชการกับตลาด / ประเด็นเศรษฐศาสตร์. 1989 น12.
2. ดู: เศรษฐกิจแห่งชาติของสหภาพโซเวียต 70 ปี ม., 1987, หน้า 139.
3. Khachaturov T. Perestroika ในขอบเขตของการลงทุน // คำถามเศรษฐศาสตร์ 2531 N 1, p. 8.
4. เศรษฐกิจของประเทศสหภาพโซเวียตในช่วง 70 ปีที่ผ่านมา สถิติวันครบรอบ ของสะสม. ม., 1987, น. 411, 430.
5. ดูที่เดิม น. 51. ดูเพิ่มเติม: Dobrynin A.I., Ivanov V.A., Kolesnikov V.V. เศรษฐกิจของประเทศสหภาพโซเวียตในแผนห้าปีที่สิบสอง ล., 1987, น. 4.5.
6. Loginov V. สาเหตุของวิกฤตเศรษฐกิจโซเวียต: ด้านการสืบพันธุ์ // ปัญหาเศรษฐกิจ, 1992. NN 4-6, p. 6-7.
7. M.E. ซัลตีคอฟ-ชเชดริน เรื่องราวของเมืองแห่งหนึ่ง ม., 2477, หน้า. 119-120.
8. ทูริน อี.ไอ. จิตสำนึกในความรับผิดชอบของเปเรสทรอยก้า // นักประดิษฐ์และผู้ริเริ่ม พ.ศ. 2531 N 7, p. 4.
9. Solntsev V. , Nesterov A. สถานการณ์แปลก ๆ // Pravda, 1989. 17 กุมภาพันธ์; Kulikov Ya เราเป็นผู้เชี่ยวชาญ... // ข้อโต้แย้งและข้อเท็จจริง พ.ศ. 2532 N 51
10. Shumilin B. กำลังรอการอนุญาต // นักประดิษฐ์และผู้ริเริ่ม, 1986. N 11, p. 11.
11. Tyurin N. ความลับของบ้านตุ๊กตา // นักประดิษฐ์และผู้ริเริ่ม, 1988. N 2, p. 10.
12. Kushner G. อันตรายเพราะเขาไร้เดียงสา // นักประดิษฐ์และนักประดิษฐ์, 1990. N 2, p. 10; Kaplun I. อีกครั้งเกี่ยวกับความดื้อรั้นของ Mazanov // หนังสือพิมพ์วรรณกรรม 2532 8 พฤศจิกายน N 45, p. 13; Kaplun I. เกมในคดี Mazanov เป็นครั้งที่สามเกี่ยวกับสิ่งเดียวกัน // หนังสือพิมพ์วรรณกรรม พ.ศ. 2533 23 พฤษภาคม N 21 หน้า 12; Smirnov V. วงจรอุบาทว์ // นักประดิษฐ์และผู้ริเริ่ม, 1990. N 1, p. 18.
13. Kadyshev G. เงินสมทบและเงินเดือน ไม่มีใครควรได้รับเงินเพียงเพื่อไปทำงาน // ปราฟดา, 2531. 20 ธันวาคม; “ ตัวเลขที่ต้องคิด สกุลเงินในสต็อก” // หนังสือพิมพ์วรรณกรรม, 2532 25 ตุลาคม N 43, p. 2; Gaidar E. ทางเลือกที่ยาก การทบทวนเศรษฐกิจตามผลลัพธ์ของปี 1989 // คอมมิวนิสต์, 1990. N 2, p. 30-31; Zalygin S., Kazannik A., Tikhonov V., Yablokov A., Yanshin A. จดหมายถึงบรรณาธิการ น้ำในเครือข่ายกระทรวงทรัพยากรน้ำ // อิซเวสเทีย, 2533 7 กุมภาพันธ์; Reznichenko G. และไม่มีแก้วน้ำสะอาดอีกต่อไป... // New World, 1990. N 1, p. 202; Amiridze S., Samokhin A. เขตภัยพิบัติด้านสิ่งแวดล้อม // ข้อโต้แย้งและข้อเท็จจริง, 1989. N 51, p. 4; กลับไปสู่ปัญหาน้ำ... // คอมมิวนิสต์, 1988. N 13, p. 59; เกี่ยวกับความจริงง่ายๆ // หนังสือพิมพ์วรรณกรรม 2532 15 กุมภาพันธ์; Kon Yu กระทรวงทรัพยากรน้ำที่ไม่มีวันจม // ข้อโต้แย้งและข้อเท็จจริง พ.ศ. 2533 N 28, p. 3; Protsenko A. ระบบกำลังป้องกันการขาดดุล อะไรอยู่เบื้องหลัง "จลาจลยาสูบ"? // อิซเวสเทีย 2533 14 กันยายน
14. เฟอคติสตอฟ เอ.จี. แง่มุมทางทฤษฎีของการพยากรณ์ความเป็นจริงทางเศรษฐกิจ /เอ.จี.ฟ็อกติสตอฟ. - เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก: SZTU, 2548

การเกิดขึ้นของระบบเศรษฐกิจแบบสั่งการเป็นผลมาจากการปฏิวัติสังคมนิยมหลายครั้ง โดยมีแนวคิดหลักคือลัทธิมาร์กซิสม์ รูปแบบเฉพาะของระบบสั่งการได้รับการพัฒนาโดยผู้นำของพรรคคอมมิวนิสต์รัสเซีย V.I. สตาลิน

สั่งการระบบเศรษฐกิจ- วิธีการจัดระเบียบชีวิตทางเศรษฐกิจโดยที่ทุนและที่ดินเป็นของรัฐ และการกระจายทรัพยากรที่มีจำกัด ดำเนินการตามคำแนะนำของรัฐบาลกลางและเป็นไปตามแผน

ความรุ่งเรืองของค่ายสังคมนิยมเกิดขึ้นในยุค 60 - 80 ของศตวรรษที่ 20 อย่างไรก็ตามในช่วงต้นทศวรรษที่ 90 ผลลัพธ์ที่แท้จริงของการพัฒนาตามแผนหลายทศวรรษของสหภาพโซเวียตและประเทศในยุโรปตะวันออกกลับกลายเป็นหายนะ

ปรากฎว่า:

1) ผลิตภัณฑ์ส่วนใหญ่ที่ผลิตในประเทศเหล่านี้มีคุณภาพต่ำและการออกแบบที่ล้าสมัย

2) ระดับความเป็นอยู่และอายุขัยของพลเมืองของประเทศเหล่านี้ต่ำกว่า และการตายของทารกสูงกว่าในประเทศในระบบเศรษฐกิจตลาด

3) ระดับทางเทคนิคของภาคการผลิตในประเทศเหล่านี้ต่ำกว่าในประเทศที่ความสำเร็จด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีไม่ได้ถูกนำไปใช้ตามแผนความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

4) ธรรมชาติที่นี่มีมลพิษมากกว่าในประเทศที่มีตลาดและระบบเศรษฐกิจแบบผสมผสานมาก

ภายใต้ระบบคำสั่ง คำถาม: จะผลิตอะไร, ผลิตอย่างไร, ขายให้ใครและราคาเท่าไหร่, ได้รับการตัดสินใจโดยหน่วยงานการจัดการที่เกี่ยวข้อง

ทั้งหมดนี้มาพร้อมกับการแจกจ่ายผลประโยชน์สำหรับการใช้งานส่วนตัวตามลำดับก่อนหลังหรือตามคูปองซึ่งฝ่ายบริหารออกให้กับคนงานสำหรับงานที่ยาวนานและไร้ที่ติ

ควรสังเกตว่าแนวคิดในการวางแผนทางเศรษฐศาสตร์นั้นค่อนข้างสมเหตุสมผล แต่ตามกฎแล้วตราบใดที่มีการดำเนินการภายในองค์กรหรือบริษัท

บางครั้งการวางแผนอาจมีประโยชน์ในระดับชาติ เช่น ในภาวะสงคราม เมื่อผลประโยชน์ของบุคคลและบริษัทลดน้อยลงเมื่อเปรียบเทียบกับงานปกป้องประเทศจากผู้รุกราน

ภายใต้ระบบสั่งการ ทรัพยากรทั้งหมด (ปัจจัยการผลิต) ได้รับการประกาศให้เป็นทรัพย์สินของประชาชนทั้งหมด แต่ในความเป็นจริงแล้ว ทรัพยากรทั้งหมดถูกควบคุมโดยเจ้าหน้าที่ของรัฐและพรรค รายได้ของผู้คนและบริษัทไม่ได้ขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาใช้ทรัพยากรที่มีจำกัดได้ดีเพียงใด และสังคมต้องการผลงานของพวกเขามากเพียงใด เกณฑ์อื่นๆ มีความสำคัญมากขึ้น:

ก) สำหรับองค์กร - ระดับของการปฏิบัติตามและการบรรลุเป้าหมายที่วางแผนไว้มากเกินไปสำหรับการผลิตสินค้า (ด้วยเหตุนี้เองที่หัวหน้าขององค์กรได้รับคำสั่งและแต่งตั้งรัฐมนตรี ไม่สำคัญว่าสินค้าเหล่านี้อาจไม่น่าสนใจเลยสำหรับผู้ซื้อที่ ถ้ามีอิสระในการเลือกก็จะเลือกสินค้าอื่น)

b) สำหรับผู้คน - ลักษณะของความสัมพันธ์กับหน่วยงานที่จำหน่ายสินค้าที่หายากที่สุด (รถยนต์, อพาร์ทเมนต์, เฟอร์นิเจอร์, การเดินทางไปต่างประเทศ ฯลฯ ) หรือการครอบครองตำแหน่งที่เปิดการเข้าถึงผู้จัดจำหน่ายแบบปิดซึ่งสินค้าที่หายากดังกล่าวสามารถ สามารถซื้อได้อย่างอิสระ

เป็นผลให้ในประเทศระบบคำสั่ง:

1) แม้แต่สินค้าที่ง่ายที่สุดที่ผู้คนต้องการกลับกลายเป็นของขาดแคลน

2) องค์กรจำนวนมากประสบกับความสูญเสียอย่างต่อเนื่องและยังมีหมวดหมู่ที่น่าทึ่งเช่นวิสาหกิจที่ไม่ได้ผลกำไรตามแผน ในขณะเดียวกันพนักงานของสถานประกอบการดังกล่าวยังคงได้รับค่าจ้างและโบนัสตามปกติ

3) ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับประชาชนและรัฐวิสาหกิจคือการได้รับสินค้าหรืออุปกรณ์นำเข้า

ส่งผลให้ปลายศตวรรษที่ 20 กลายเป็นยุคแห่งความผิดหวังอย่างสุดซึ้งในความสามารถของระบบคำสั่งที่วางแผนไว้ และประเทศสังคมนิยมในอดีตก็เริ่มงานที่ยากลำบากในการฟื้นฟูทรัพย์สินส่วนตัวและระบบตลาด

การจำแนกประเภทระบบเศรษฐกิจที่แพร่หลายที่สุดในวรรณกรรมเศรษฐศาสตร์โลกนั้นขึ้นอยู่กับเกณฑ์สองประการ:

ตามรูปแบบกรรมสิทธิ์ในปัจจัยการผลิต

โดยวิธีการประสานงานและบริหารจัดการกิจกรรมทางเศรษฐกิจ

จากเกณฑ์ทั้งสองนี้ ระบบเศรษฐกิจทั้งหมดสามารถแบ่งออกได้เป็น 4 ประเภท

เศรษฐกิจแบบดั้งเดิมระบบคือระบบที่ประเพณีและประเพณีกำหนดแนวทางปฏิบัติในการใช้ทรัพยากรที่หายาก แพร่หลายในประเทศด้อยพัฒนาที่มีเศรษฐกิจแบบผสมผสานและใช้เทคโนโลยีล้าหลัง การใช้แรงงานคนอย่างแพร่หลาย และการผลิตดำเนินการโดยใช้เครื่องมือที่ให้ผลผลิตต่ำ

ใน ตลาดในระบบเศรษฐกิจ มักจะมีความไม่เท่าเทียมกันอย่างมากในการกระจายความมั่งคั่ง อำนาจทางเศรษฐกิจมีการกระจายอำนาจ หัวข้อทางเศรษฐกิจหลักคือผู้ผลิตสินค้าโภคภัณฑ์อิสระและผู้บริโภควัสดุและสินค้าที่จับต้องไม่ได้ หน้าที่ของหน่วยงานกำกับดูแลทางเศรษฐกิจดำเนินการโดยระบบตลาด และ ในพฤติกรรมของวิชาเศรษฐศาสตร์ ความสนใจส่วนบุคคลมีอิทธิพลเหนือความสนใจทั่วไป ในระบบเศรษฐกิจทุนนิยม บริษัทต่างๆ ผลิตเฉพาะสินค้าและบริการที่ทำกำไรได้เท่านั้น ในเวลาเดียวกัน ระบบตลาด (เศรษฐกิจทุนนิยม) ไม่สามารถจัดหาสินค้าที่จำเป็นแก่สังคมได้เสมอไป ซึ่งเป็นการผลิตที่ไม่สร้างผลกำไรให้กับภาคเอกชน สินค้าดังกล่าวเรียกว่าสินค้าสาธารณะ ตัวอย่างเช่น ประภาคารเป็นตัวอย่างหนึ่งของการบริการสาธารณะ

สิ่งที่ตรงกันข้ามอย่างสิ้นเชิงกับระบบทุนนิยมบริสุทธิ์คือ คำสั่งและการบริหาร(รวมศูนย์, เศรษฐกิจ) ซึ่งมีลักษณะเฉพาะคือรัฐเป็นเจ้าของทรัพยากรวัสดุเกือบทั้งหมดและการตัดสินใจทางเศรษฐกิจโดยรวมผ่านการวางแผนเศรษฐกิจแบบรวมศูนย์ ในเวลาเดียวกัน ที่ดินและทุนส่วนใหญ่เป็นของรัฐ อำนาจทางเศรษฐกิจถูกรวมศูนย์ องค์กรทางเศรษฐกิจหลักคือรัฐ ตลาดไม่ได้ทำหน้าที่เป็นผู้ควบคุมเศรษฐกิจ ในพฤติกรรมของหน่วยงานทางเศรษฐกิจที่สนใจทั่วไป ครอบงำผลประโยชน์ส่วนตัว ราคาสินค้าส่วนใหญ่ถูกกำหนดโดยรัฐบาล การตัดสินใจที่สำคัญทั้งหมดเกี่ยวกับปริมาณทรัพยากรที่ใช้ โครงสร้างและการกระจายผลิตภัณฑ์ และการจัดระบบการผลิตจะกระทำโดยหน่วยงานวางแผนกลาง รัฐวิสาหกิจเป็นเจ้าของและดำเนินการผลิตตามคำสั่งของรัฐ ในความเป็นจริง ระบบเศรษฐกิจตั้งอยู่ ณ จุดใดจุดหนึ่งระหว่างระบบทุนนิยมล้วนๆ และเศรษฐกิจแบบสั่งการ กล่าวคือ ระบบเศรษฐกิจเหล่านี้ปรากฏเป็นระบบผสม

เศรษฐกิจแบบผสมผสานเป็นเศรษฐกิจที่การตัดสินใจทั้งภาครัฐและเอกชนกำหนดโครงสร้างการกระจายทรัพยากร ในสังคม ทรัพย์สินของรัฐมีการจัดการและประสานงานไม่เพียงแต่โดยระบบตลาดเท่านั้น แต่ยังรวมถึงรัฐด้วย ดังนั้น แม้แต่ในประเทศสังคมนิยมในอดีต ระบบสั่งการและการควบคุมที่โดดเด่นยังยอมให้ตลาดดำรงอยู่ได้ ในระบบเศรษฐกิจแบบผสมผสาน (เช่นเดียวกับในระบบตลาด) รายได้ในสังคมมีการกระจายอย่างไม่สม่ำเสมอ แต่รัฐพยายามที่จะขจัดความไม่เท่าเทียมกันนี้ให้ราบรื่น และสร้างสภาพความเป็นอยู่ที่เป็นที่ยอมรับของสมาชิกทุกคนในสังคม ภายในกรอบของระบบเศรษฐกิจแบบผสมผสาน มีแบบจำลองที่มีลักษณะเฉพาะมากที่สุดหลายประการเกิดขึ้น: อเมริกัน ญี่ปุ่น สวีเดน และเยอรมัน

สถานที่พิเศษในการพัฒนาสังคมมนุษย์ตรงบริเวณ หัวต่อหัวเลี้ยวเศรษฐกิจ - เศรษฐกิจที่อยู่ในกระบวนการเปลี่ยนแปลง การเปลี่ยนผ่านจากรัฐหนึ่งไปอีกรัฐหนึ่ง ทั้งภายในเศรษฐกิจประเภทหนึ่ง และเมื่อเศรษฐกิจประเภทหนึ่งเปลี่ยนไปเป็นอีกรัฐหนึ่ง