สัญญาสิ้นสุดลงและพวกเขาก็ถูกไล่ออก ลักษณะเฉพาะของการเลิกจ้างเนื่องจากความต้องการของพนักงานบริการ ไล่ออกเนื่องจากการประพฤติมิชอบของผู้บริหาร
ในกรณีนี้ นี่เป็นโอกาสเดียว แต่ถึงกระนั้นก็เป็นภาพลวงตาอย่างมากเนื่องจากระยะเวลาในการนำความรับผิดทางอาญาจากการปลอมแปลงหลักฐานคือ 2 ปี (มาตรา 78 และ 303 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย) และสามารถสิ้นสุดได้ก่อนที่คำพิพากษาลงโทษจะมีผลใช้บังคับ โดยทั่วไปให้แจ้งความอาชญากรรมโดยเร็ว อย่างไรก็ตาม ฉันขอแนะนำให้คุณอ่าน: 1. มติของศาลรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 21 ธันวาคม 2554
เหลือเวลาอีกนานเท่าไรจึงจะสิ้นสุดสัญญา?
4?
ถ้าตอนนี้คุณเริ่มทำงานหนักแล้ว (โดดงานเป็นระยะๆ สิ่งสำคัญคืออย่าหักโหมจนเกินไป จะได้ไม่ UD 337 หรือ 338 ให้สวมชุด “บนหน้าอก” ไว้นะ อย่า อย่าไปสนใจงานที่ได้รับมอบหมายทั้งหมดและละเลยงานเหล่านั้น (อย่าหักโหมจนเกินไป - ศิลปะ 332 )) จากนั้นสองหรือสามเดือนก่อนสิ้นสุดสัญญาคุณจะถูกไล่ออกตาม NUC (นี่คือวิธีที่เราทำ ดูเหมือนว่าบุคคลนั้นพยายามทุ่มเทความพยายามทั้งหมดเพื่อให้บริการ แต่กลับกลายเป็นว่าสัญญาทั้งหมดหมดลงและถูกไล่ออกตาม NUC)
แต่นี่เป็นเพียงเจ้าหน้าที่ประเภทต่างๆ เท่านั้น - เจ้าหน้าที่หมายจับเป็นกังวล ทหารและจ่าสิบเอกจะถูกไล่ออกทันทีโดยไม่มีการดำเนินการพิเศษใดๆ
ลองคิดดูว่าคุณต้องการมันไหม?
จริงๆ เหลือเวลาอีก 4 ปี ซึ่งผมคิดว่านี่เป็นช่วงเวลาที่เหมาะสมมาก ความจริงก็คือว่าหากเดินทางไปต่างประเทศคุณจะถูกไล่ออกทันที
ดังนั้นนี่ไม่ใช่คำถามและฉันต้องการฟังคำตอบที่สำคัญ - พวกเขาจะถูกเรียกเข้ารับราชการทหารหรือไม่และจะมียศอะไรและพวกเขาจะดำเนินคดีอาญาหรือไม่? มันค่อนข้างซับซ้อน
องค์กรในปี 2544-2545 ผู้ประกอบการไม่ได้จ่ายเงินส่วนหนึ่งของ UST สำหรับตนเอง จำนวนผลประโยชน์สูงสุดสำหรับทุพพลภาพชั่วคราวถูกยกเลิกในปี 2552 จำนวนผลประโยชน์ทางทหารคือ 18,720 รูเบิล นั่นคือเราตรงไปที่ขั้นตอนที่ 19
1 คำตอบ มอสโก เข้าชม 1268 ครั้ง ถาม 2013-02-04 17:18:01 +0400 ในหัวข้อ “การป้องกัน, การรับราชการทหาร, อาวุธ” เจ้าหน้าที่สำรองสามารถคืนสถานะหรือลงนามในสัญญาใหม่ได้อย่างไรเมื่อสิ้นสุดสัญญา - เจ้าหน้าที่สำรองได้อย่างไร ได้รับการคืนสถานะหรือลงนามในสัญญาใหม่ที่ถูกไล่ออกเมื่อสิ้นสุดสัญญา
พวกเขาไม่ต้องการถูกไล่ออก
2.ความสามารถสูงสุดที่สามารถทำได้คือ PNS
3. แม้ว่าพวกเขาจะส่งมอบให้กับสำนักงานอัยการซึ่งฉันสงสัยอย่างมากว่าพวกเขาจะไม่ดำเนินคดี แต่ฉันจะให้ความรู้แก่คุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญ ตามอนุวรรค "c" ของวรรค 2 ของข้อ 51 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 28 มีนาคม 2541 ฉบับที่ 53 "ในการปฏิบัติหน้าที่ทางทหารและการรับราชการทหาร" ทหารที่ปฏิบัติหน้าที่รับราชการทหารภายใต้สัญญาอาจถูกไล่ออกก่อนกำหนด การรับราชการทหารเนื่องจากการไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขของสัญญากับฝ่ายทหาร
นอกจากนี้ การกระทำความผิดทางวินัยของเจ้าหน้าที่ทหารจะต้องมีสาระสำคัญหรือเป็นระบบ
การละเมิดที่สำคัญหมายถึงการกระทำของทหารในความผิดทางวินัยขั้นต้นที่ระบุไว้ในภาคผนวกหมายเลข 7 ของกฎบัตรทางวินัยของกองทัพแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย การกระทำความผิดอย่างเป็นระบบโดยเจ้าหน้าที่ทหาร - การละเมิดวินัยทหารซ้ำแล้วซ้ำเล่า - หมายถึงการละเมิดวินัยทหารมากกว่าสองครั้งในช่วงเวลาสั้น ๆ (อย่างน้อยสามครั้ง)
การเลิกจ้างเนื่องจากผลที่ตามมา
และอีกอย่างหนึ่ง - คุณไม่จำเป็นต้องรายงานการเลิกจ้างภายใต้ OSH ในระหว่างนี้ โปรดแน่ใจว่าได้รับสำเนารายงานการเลิกจ้างของคุณได้รับการรับรองโดยเฉพาะอย่างยิ่ง มิฉะนั้นผู้บังคับบัญชาอาจแถลงต่อศาลว่าไม่เห็นรายงานใด ๆ
นอกจากนี้ เป็นเรื่องที่พึงปรารถนาอย่างยิ่งที่จะเขียนรายงานที่มีแรงจูงใจโดยที่คุณระบุประเด็นสำคัญทั้งหมด: - ในวันที่ใดที่พวกเขารายงานว่าตำแหน่งลดลง คุณสามารถระบุว่าใครอยู่ได้
ทหารอาจถูกไล่ออกจากการรับราชการทหารตามเกณฑ์ที่กำหนดไว้ในอนุวรรค "c" ของวรรค 2 ของบทความนี้เฉพาะเมื่อข้อสรุปของคณะกรรมการรับรองซึ่งออกตามผลของการรับรองของทหาร ยกเว้นกรณี เมื่อมีการเลิกจ้างตามเกณฑ์ที่กำหนดในการดำเนินการลงโทษทางวินัย (ส่วนที่ 2.2 กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการปฏิบัติหน้าที่ทางทหารและการรับราชการทหาร")
คำแถลงข้อเรียกร้องและคำแถลงอื่น ๆ ที่จำเป็นต้องมีการตัดสินใจตามขั้นตอนรวมถึงคำแถลง (คำร้อง) ในบางกรณีรวมถึงการร้องเรียนและการอุทธรณ์คำตัดสินของศาลทางอีเมลและผ่านส่วน "การอุทธรณ์ของพลเมือง" ไม่ได้รับการยอมรับเนื่องจากปัจจุบัน กฎหมายวิธีพิจารณากำหนดให้มีขั้นตอนการยื่นคำร้องและการร้องเรียนดังกล่าวเป็นอย่างอื่น
ประเภทของบริการทนายความที่ให้: ทนายความทหาร ทนายความด้านการทหาร (Grozny, Mozdok, Vladikavkaz, Pyatigorsk, Stavropol, Krasnodar, Rostov-on-Don, KMV, Makhachkala, Nalchik, Elista, .Budennovsk, Sochi, เดินทางไปยัง Southern Federal District และ North Caucasus Federal District) ความช่วยเหลือในการได้รับที่อยู่อาศัยสำหรับข้าราชการทหาร, การก่อสร้างที่อยู่อาศัยของพลเรือน, การจ่ายเงินประกัน, ความช่วยเหลือทางกฎหมายในประเด็นการรับราชการทหารและการดำเนินคดีอาญา, ความช่วยเหลือทางกฎหมายในการแก้ไขปัญหาทั้งหมดของบุคลากรทางทหารรวมถึงการบูรณะการรับราชการทหารการฟื้นตัวหลัง NUC
ทนายความของ Central Naval Portal ตอบคำถามจากผู้เยี่ยมชมในด้านต่อไปนี้: เวลา. ทุกวันตลอดเวลาบันทึก! บรรณาธิการมักจะได้รับคำถามซ้ำๆ ก่อนที่จะถามคำถามกับทนายความ โปรดดูรายการคำถามยอดนิยมที่สุด
หากคุณถูกไล่ออกเนื่องจากการไม่ปฏิบัติตามสัญญาของกระทรวงกลาโหม RF แสดงว่าคุณมีโอกาส
ฟื้นตัวหลังถูกไล่ออก
ผู้เยี่ยมชมการให้คำปรึกษาทางกฎหมายถามคำถาม 586 ข้อในหัวข้อ "" โดยเฉลี่ยแล้ว คำตอบของคำถามจะปรากฏภายใน 15 นาที และสำหรับคำถามหนึ่งๆ เรารับประกันว่าจะมีคำตอบอย่างน้อยสองคำตอบซึ่งจะเริ่มมาถึงภายใน 5 นาที!
การคืนสถานะในกองทัพ RF หลังจากถูกไล่ออกเนื่องจากปัญหาที่อยู่อาศัยที่ไม่ได้รับการแก้ไข สาระสำคัญ: ฉันได้รับการตัดสินใจจากกระทรวงกลาโหมเกี่ยวกับการโอนกรรมสิทธิ์ที่อยู่อาศัย แต่เป็นทะเบียนของรัฐของเมือง
จะกลับเข้ากองทัพได้อย่างไรหลังจากถูกไล่ออก?
ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการปฏิรูปที่ดำเนินการในกองทัพในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เจ้าหน้าที่ทหารจำนวนมากถูกไล่ออกก่อนกำหนดก่อนที่สัญญาจะหมดลง ซึ่งเกี่ยวข้องกับมาตรการด้านองค์กรและการจัดบุคลากร (OSM)
ในการกลับเข้ากองทัพหลังจากถูกไล่ออกภายใต้บทความนี้ไม่ควรมีอุปสรรคใด ๆ - คุณต้องติดต่อสำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหารผ่านคณะกรรมการและดำเนินการอื่น ๆ ที่คล้ายกับการทำสัญญาฉบับใหม่
วิธีการคืนสถานะหากคุณถูกไล่ออก
เงินบำนาญมีสิทธิได้รับเมื่อถูกไล่ออกจากกองทัพเป็นเวลา 21 ปีหรือไม่? และพวกเขาไม่ได้ถอดเขาออกจากคำสั่ง แต่พยายามไล่เขาออก วิธีใช้ microcircuit ของการไม่มีจุดสุดยอดคืออะไรตามตัวอักษรด้านหน้าก็ควรปฏิบัติ
เป็นสำหรับผู้ชาย 8 คนที่พารามิเตอร์ส่วนใหญ่เชื่อมโยงกับการผลักดันที่ยอดเยี่ยมขณะนั่ง ที่นี่คุณจะต้องแนะนำองค์ประกอบการเริ่มต้นใหม่โดยการเอาของเหลวออกจากองค์ประกอบเหล่านั้น
ที่ฟื้นตัวหลังถูกไล่ออก
3A%2F%2Fwww.gvka.ru%2Fforum%2Fpublic%2Fstyle_images%2Fmobile%2Fprofile%2Fdefault_large.png" /% Alexander Petrov 03 กุมภาพันธ์ 2555ผู้แทนทหารมีหน้าที่รับผิดชอบในการเข้ารับราชการทหารของพลเมืองจากกองหนุน หน่วยทหารสามารถส่งคำแนะนำไปยังสำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหารได้เท่านั้น แต่ไม่จำเป็น
ฉันถูกไล่ออกโดยเปล่าประโยชน์ ฉันเป็นเจ้าหน้าที่
1 คำตอบ มอสโก เข้าชม 2616 ครั้ง ถาม 2013-02-24 13:13:16 +0400 ในหัวข้อ “การป้องกัน, การรับราชการทหาร, อาวุธ” พรอมต์ การคืนสถานะในกองทัพ - พรอมต์ การคืนสถานะในกองทัพ ไกลออกไป
1 คำตอบ มอสโก เข้าชม 1268 ครั้ง ถาม 2013-02-04 17:18:01 +0400 ในหัวข้อ “การป้องกัน, การรับราชการทหาร, อาวุธ” เจ้าหน้าที่สำรองสามารถคืนสถานะหรือลงนามในสัญญาใหม่ได้อย่างไรเมื่อสิ้นสุดสัญญา - เจ้าหน้าที่สำรองได้อย่างไร ได้รับการคืนสถานะหรือลงนามในสัญญาใหม่ที่ถูกไล่ออกเมื่อสิ้นสุดสัญญา
จองไว้ Nooks พวกนี้จะคืนสถานะหลังถูกไล่ออกได้ไหม?
และยังได้รับการต้อนรับอย่างกระตือรือร้นจากชนชั้นล่างของเมืองและหมู่บ้านซึ่งเป็นเด็กมีปัญหา ฉันชำระเงินอย่างถูกต้อง - คุณจะได้รับตัวอย่างที่ MREO สำหรับพิษวิทยา มีเพียง Cerucal เท่านั้นที่แนะนำให้รวมความสัมพันธ์ของเรื่องของกฎหมายกับสิ่งนั้น Philip Sidney ในปี 1554-1586 และมีพรสวรรค์มากที่สุดในหมู่พวกเขา - หลุมศพของ Earl of Leicester Edmund Spencer 1552-1599 แสดงวิธีคิด ขุนนางใหม่
ฉันค้นพบว่าสำนักงานของจักรพรรดิสามารถรวมไว้ในระยะเวลาประกันได้
อายุความในการเลิกจ้าง
ฉันวางแผนที่จะลาออกตาม NUC ในส่วนของฉัน เพราะมันจะไม่ได้ผลด้วยเหตุผลเชิงบวก ฉันอยากจะให้บริการต่อไป คำถามคือ เป็นไปได้ไหมที่จะหางานราชการหลังจากออกจากราชการทหารด้วยเหตุผลเชิงลบ?
คุณไม่มีเหตุผลในการคืนสถานะ และอายุความก็ผ่านไปนานแล้ว แต่ก็ค่อนข้างเป็นไปได้ที่จะลองกลับเข้าสู่สัญญาอีกครั้ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณพบสถานที่ให้บริการของตนเองและมีทัศนคติของผู้บังคับบัญชา
การเลิกจ้างเนื่องจากการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของสัญญา (กทช.) ของพนักงานบริการอาจเกิดขึ้นได้เนื่องจากการละเมิดอย่างร้ายแรงในส่วนของเขาหรือเนื่องจากการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดบางประการของสัญญาโดยกระทรวงกลาโหม
การเลิกจ้างโดยพนักงานบริการ
การเลิกจ้างภายใต้ ป.ป.ช. โดยพนักงานเครื่องบินอาจเกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุ สถานการณ์ในการยกเลิกสัญญาก่อนกำหนดคือ:
- ความผิดทางวินัย
- ความผิดทางปกครอง
- การเริ่มต้นของความรับผิดทางอาญา
- การตัดสินใจของคณะกรรมการรับรอง
ความผิดทั้งหมดต้องมีการบันทึกไว้ มิเช่นนั้น การเลิกจ้างตาม ป.ป.ช. ถือเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย
ความผิดทางวินัย
การกระทำที่ผิดกฎหมายของพนักงานเครื่องบินถือเป็นความผิดทางวินัย การกระทำเชิงบรรทัดฐานของกฎหมายแสดงรายการสถานการณ์ทั้งหมดที่การลงโทษทางวินัยสามารถนำไปใช้กับบุคลากรทางทหารได้ การลงโทษประเภทหนึ่งคือการไล่ออกภายใต้ ป.ป.ช.
มาตรการนี้ใช้เนื่องจากความผิดร้ายแรงในส่วนของพนักงาน เช่น ความผิดร้ายแรงครั้งเดียวหรือความล้มเหลวอย่างเป็นระบบในการปฏิบัติหน้าที่ทางทหารภายในระยะเวลาหนึ่ง ในกรณีนี้ การลงโทษทางวินัยอื่นไม่สามารถใช้สำหรับการกระทำเดียวกันได้
การตัดสินใจที่จะไล่ออกเนื่องจากความผิดทางวินัยนั้นกระทำโดยผู้บังคับบัญชาที่เหนือกว่าของพนักงานที่กระทำความผิด ในกรณีนี้ผู้บังคับหน่วยจะต้องดำเนินการสอบสวนและจัดเตรียมเอกสารประกอบให้กับผู้บริหารระดับสูงพร้อมกับรายงาน
ความผิดทางปกครอง
หากพนักงานบริการกระทำความผิดด้านการบริหาร ฝ่ายบริหารจะตัดสินใจว่าจะไล่เขาออกหรือไม่เนื่องจากการกระทำที่ผิดกฎหมาย ในกรณีนี้จะพิจารณาเป็นรายกรณีไป ตามกฎแล้วจะมีการดำเนินการทางวินัยกับพนักงานดังกล่าว
สำหรับการอ้างอิง! กฎหมายไม่ได้กำหนดการละเมิดลักษณะการบริหารโดยเฉพาะเนื่องจากสัญญากับเจ้าหน้าที่ทหารถูกยกเลิกก่อนกำหนด
ความรับผิดทางอาญา
ในกรณีที่ทหารกระทำความผิดทางอาญาซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับการจำกัดเสรีภาพ ผู้บริหารระดับสูงมีสิทธิ์ที่จะไล่เขาออกตามประมวลกฎหมายอาญาแห่งชาติหากลักษณะเฉพาะของอาชญากรรมไม่สอดคล้องกับการให้บริการของเจ้าหน้าที่ต่อไป การตัดสินใจเกี่ยวกับการลงโทษนี้กระทำโดยคณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง
ในเวลาเดียวกันคำสั่งเลิกจ้างไม่สามารถอ้างอิงถึงความจริงที่ว่าสัญญากับเจ้าหน้าที่ถูกยกเลิกเนื่องจากมีประวัติอาชญากรรมเนื่องจากการลงโทษสองครั้งสำหรับการละเมิดครั้งเดียวนั้นไม่สามารถยอมรับได้ในกรณีเช่นนี้ เอกสารนี้จะระบุว่าพนักงานถูกไล่ออกภายใต้ NLC เนื่องจากไม่ปฏิบัติตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
คอมมิชชั่นรับรอง
การเลิกจ้างตามประมวลกฎหมายอาญาแห่งชาติก็สามารถทำได้เช่นกันโดยอาศัยข้อสรุปของคณะกรรมการรับรอง ตัดสินใจว่าทหารมีคุณสมบัติส่วนบุคคลและธุรกิจที่จำเป็นในการดำรงตำแหน่งเฉพาะในกองทัพหรือไม่ ในกรณีนี้ การลงโทษทางวินัยที่ค้างอยู่ทั้งหมด ความผิดทางการบริหาร หรือความรับผิดทางอาญาต่อพนักงานกองทัพจะถูกนำมาพิจารณาด้วย
หากคณะกรรมาธิการตัดสินใจว่าเจ้าหน้าที่ไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานเกียรติยศและศักดิ์ศรีของกองทัพที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปจะมีการจัดทำระเบียบการและส่งไปยังผู้บริหารระดับสูงพร้อมคำร้องขอให้เลิกจ้างตาม ป.ป.ช. ของพนักงานคนนี้
โดยไม่คำนึงถึงสถานการณ์ที่ทำให้ทหารถูกไล่ออกเนื่องจากการประพฤติมิชอบที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว เขาไม่ได้รับความช่วยเหลือทางการเงินประจำปี โบนัสทางทหาร และผลประโยชน์ เจ้าหน้าที่ที่ถูกไล่ออกสามารถอุทธรณ์ต่อเจ้าหน้าที่ Cassation ได้หากเขาเชื่อว่าสิทธิ์ของเขาถูกละเมิด
ไล่ออกเนื่องจากการประพฤติมิชอบของผู้บริหาร
การไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขของสัญญาก็เป็นไปได้เช่นกันในส่วนของกระทรวงกลาโหมซึ่งมีเจ้าหน้าที่บางคนเป็นตัวแทน ในการสรุปข้อตกลงการรับราชการทหารจะมีการกำหนดสิทธิและหน้าที่ของทั้งสองฝ่ายอย่างเคร่งครัด ตามกฎหมาย เจ้าหน้าที่และสมาชิกในครอบครัวจะได้รับสิทธิพิเศษ สิทธิประโยชน์ และสิทธิพิเศษ
ในกรณีที่มีการละเมิดหรือล้มเหลวอย่างเป็นระบบในการปฏิบัติหน้าที่ในส่วนของเจ้าหน้าที่ทหารมีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนดตามความคิดริเริ่มของตนเอง
การประพฤติมิชอบอย่างร้ายแรงของผู้บังคับบัญชามีดังต่อไปนี้:
- การจ่ายเงินสงเคราะห์ทางการเงินที่จำเป็นไม่ทันเวลา;
- การไม่ดำเนินการในการแก้ไขปัญหาที่อยู่อาศัย
- ปฏิเสธที่จะให้วันหยุดปกติหรือเพิ่มเติม
สถานการณ์ข้างต้นทั้งหมดจะได้รับการพิจารณาอย่างเป็นระบบโดยผู้นำของหน่วย หากทำซ้ำมากกว่าสามครั้งในช่วงเวลาสั้น ๆ
สำคัญ! พนักงานของกองทัพมีสิทธิที่จะเริ่มการเลิกจ้างก่อนกำหนดตามประมวลกฎหมายอาญาแห่งชาติก็ต่อเมื่อสิทธิ์ของเขาไม่ได้รับการฟื้นฟูอย่างสมบูรณ์ก่อนที่จะติดต่อกับหน่วยงานระดับสูง
การดำเนินการในกรณีที่ฝ่ายบริหารฝ่าฝืน
หากพื้นฐานสำหรับการเลิกจ้างก่อนกำหนดตามประมวลกฎหมายอาญาแห่งชาติเป็นความผิดในส่วนของคำสั่ง จะต้องส่งรายงานไปยังหน่วยงานที่สูงกว่าภายในสามเดือนหรือติดต่อหน่วยงานตุลาการ
โดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของบุคคลที่สมัครจึงจะมีการตัดสินใจ หากเป็นบวกทหารจะสามารถลาออกภายใต้ ป.ป.ช. ได้ด้วยความคิดริเริ่มของเขาเอง แต่ในขณะเดียวกันก็ต้องฟื้นฟูและรักษาสิทธิและการค้ำประกันทั้งหมดของเขา
ตามอนุวรรค "c" ของวรรค 2 ของข้อ 51 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 28 มีนาคม 2541 ฉบับที่ 53 "ในการปฏิบัติหน้าที่ทางทหารและการรับราชการทหาร" ทหารที่ปฏิบัติหน้าที่รับราชการทหารภายใต้สัญญาอาจถูกไล่ออกก่อนกำหนด การรับราชการทหารเนื่องจากการไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขของสัญญากับฝ่ายทหาร
การไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขของสัญญาการรับราชการทหารอาจส่งผลให้ทหารกระทำความผิดทางวินัย ความผิดทางอาญา หรือความผิดทางปกครอง นอกจากนี้ การกระทำความผิดทางวินัยของเจ้าหน้าที่ทหารจะต้องมีสาระสำคัญหรือเป็นระบบ
การละเมิดที่สำคัญหมายถึงการกระทำของทหารในความผิดทางวินัยขั้นต้นที่ระบุไว้ในภาคผนวกหมายเลข 7 ของกฎบัตรทางวินัยของกองทัพแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย การกระทำความผิดอย่างเป็นระบบโดยเจ้าหน้าที่ทหาร - การละเมิดวินัยทหารซ้ำแล้วซ้ำเล่า - หมายถึงการละเมิดวินัยทหารมากกว่าสองครั้งในช่วงเวลาสั้น ๆ (อย่างน้อยสามครั้ง)
ควรสังเกตว่ากฎหมายปัจจุบันไม่อนุญาตให้พนักงานบริการต้องรับผิดทางวินัยอีกครั้งสำหรับความผิดทางวินัยเดียวกัน กล่าวอีกนัยหนึ่งหากพนักงานบริการล้มเหลวในการปฏิบัติตามเงื่อนไขของสัญญาซึ่งแสดงออกมาในการกระทําความผิดทางวินัยและก่อนหน้านี้เขาเคยถูกลงโทษทางวินัย การเลิกจ้างของเขาเนื่องจากกระทําความผิดทางวินัยนี้ไม่ได้รับอนุญาต
การตัดสินใจของคำสั่งให้ปลดทหารออกจากการรับราชการทหารก่อนกำหนดด้วยเหตุผลดังกล่าวข้างต้นไม่สามารถกระทำได้โดยพลการและถูกกำหนดโดยข้อเท็จจริงที่ว่าทหารคนนั้นได้กระทำความผิดทางวินัย ความผิดทางปกครอง หรือความผิดทางอาญา การตัดสินใจครั้งนี้จะต้องขึ้นอยู่กับการประเมินการปฏิบัติตามข้อกำหนดของพนักงานบริการอย่างเหมาะสม
หนึ่งในเงื่อนไขบังคับสำหรับการเลิกจ้างพนักงานบริการเนื่องจากการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของสัญญาคือการรับรองของพนักงานบริการซึ่งดำเนินการเพื่อวัตถุประสงค์ของการประเมินพนักงานบริการที่ครอบคลุมและมีวัตถุประสงค์โดยพิจารณาความเหมาะสมของ ตำแหน่งทางทหารที่เขาครอบครองและโอกาสในการใช้ราชการต่อไป
ความจริงที่ว่าการดำเนินการรับรองเมื่อถูกไล่ออกของทหารเนื่องจากการไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขของสัญญารวมถึงการวิสามัญนั้นเป็นองค์ประกอบบังคับของขั้นตอนการไล่ออกจากการรับราชการทหารก่อนกำหนดก็ระบุโดยตำแหน่งที่กำหนดไว้ในมติของ ศาลรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 21 มีนาคม 2556 หมายเลข 6-P.
ดังนั้นหากทหารหยุดปฏิบัติตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้และผู้บังคับบัญชาของหน่วยทหารตัดสินใจที่จะเริ่มขั้นตอนการไล่ออกเนื่องจากไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขของสัญญาในส่วนของทหาร การตัดสินใจ เกี่ยวกับการเลิกจ้างของเขาควรทำเฉพาะภายในกรอบของขั้นตอนการรับรอง
การรับรองเป็นเครื่องมือทางกฎหมายพิเศษซึ่งใช้ในการประเมินความพร้อมของทหารในการปฏิบัติหน้าที่ทางทหาร ขั้นตอนการรับรองเกี่ยวข้องกับการตรวจสอบวัสดุที่ส่งไปยังคณะกรรมการรับรองสำหรับช่างบริการอย่างเป็นกลาง ครอบคลุม และเป็นกลาง และให้ข้อสรุปที่เหมาะสมตามผลลัพธ์
ความเป็นกลางของข้อสรุปของคณะกรรมการรับรองรวมถึงการเคารพในสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายของพนักงานบริการที่ได้รับการพิจารณาให้ได้รับการรับรองนั้นได้รับการรับรองโดยการจัดหาพนักงานบริการสองสัปดาห์ก่อนการรับรองพร้อมโอกาสทำความคุ้นเคยกับเอกสารการรับรอง ( รวมถึงข้อความของการทบทวนของ serviceman) เพื่อประกาศเป็นลายลักษณ์อักษรว่าเขาไม่เห็นด้วยกับการทบทวนของ serviceman กิจกรรมอย่างเป็นทางการของพวกเขาให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวเองตลอดจนมีส่วนร่วมในการประชุมของคณะกรรมการรับรองเป็นการส่วนตัวอุทธรณ์ข้อสรุป และขั้นตอนการปฏิบัติซึ่งช่วยให้หลีกเลี่ยงการตัดสินใจที่มีอคติและโดยพลการในการไล่ทหารออกจากการรับราชการทหารก่อนกำหนด
สรุปผมขอเสริมว่าถ้าทหารถูกไล่ออกเพราะเหตุก็มีบทบัญญัติ
นุ๊กไล่ออก
นุ๊กไล่ออก
เรือตรี. ระยะเวลาการให้บริการตามเงื่อนไขปฏิทินคือ 11 ปี
เขาเข้ารับราชการทหารเพียงเพราะประเพณีของครอบครัวและการจัดหาที่อยู่อาศัย (ในทรัพย์สิน)
ยังมีเวลาอีก 7 ปีข้างหน้าจนกว่าคุณจะมีบ้านเป็นของตัวเอง ทุกอย่างจะเรียบร้อยดี แต่มีการละเมิด การกีดกัน เรื่องไร้สาระโดยสิ้นเชิง และแม้แต่ความผิดกฎหมายอยู่มากเกินพอ เมื่อเทียบกับพื้นหลังนี้ ข้อดีมีน้อยมากและต้องสงวนไว้ แต่ข้อเสียคือคุณไม่สามารถงอนิ้วของมือทั้งสองข้างได้เพียงพอ
จะกลับเข้ากองทัพได้อย่างไรหลังจากถูกไล่ออก?
อย่างไรก็ตาม การละเมิดกฎบัตรหรือข้อกำหนดทางกฎหมายอาจถือเป็น NUS และถือเป็นเหตุผลในการเลิกจ้าง โดยพื้นฐานแล้ว การเลิกจ้างตามประมวลกฎหมายแห่งชาติถือเป็นมาตรการทางวินัย และผู้บังคับบัญชามีสิทธิ (แต่ไม่ใช่ภาระผูกพัน) ที่จะใช้มาตรการนี้ตามดุลยพินิจของตนเอง
หากเป็นเช่นนั้นเกิดขึ้นที่ทหารถูกไล่ออกจากกองทัพเนื่องจากเกี่ยวข้องกับ NUC จะค่อนข้างเป็นปัญหาสำหรับเขาที่จะรับราชการอีกครั้งเนื่องจากถ้อยคำนี้กว้างมากและอาจบ่งบอกถึงการละเมิดการให้บริการเล็กน้อยและความผิดร้ายแรง
นุ๊กไล่ออก
แต่ในความเป็นจริงแล้ว ความยากลำบากเกิดขึ้น หากคุณพบตำแหน่ง ตำแหน่ง และทัศนคติที่พอรับได้ ก็ถือว่าทำสำเร็จไปครึ่งหนึ่งแล้ว แต่ในเขตและที่ฝ่ายบริหารของรัฐของประเทศยูเครน พวกเขาอาจปฏิเสธเนื่องจาก NUC ขึ้นอยู่กับโชคของคุณ กฎหมายไม่ได้ควบคุมการห้ามรับสมัครบุคลากรทางทหารที่เคยถูกไล่ออกก่อนหน้านี้ตามประมวลกฎหมายอาญาแห่งชาติอย่างชัดเจน คำถามที่ว่าจะดำเนินการหรือไม่นั้นก็เหลืออยู่ที่คณะกรรมการรับรอง และในความเป็นจริงแล้วอยู่ที่ผู้บังคับบัญชา ข้อ 5 ข้อ 34 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "หน้าที่ทหารและการรับราชการทหาร" ลงวันที่ 28 มีนาคม 2541
จะทำอย่างไรกับการจำนองทหารเมื่อถูกเลิกจ้าง?
หากต้องการซื้อที่อยู่อาศัยโดยจำนองทหาร ทหารจะต้องลงทะเบียนกับ NIS หลังจากลงทะเบียนในโปรแกรมนี้ 3 ปี เขาสามารถใช้ประโยชน์จากเงินอุดหนุนจากรัฐบาลเพื่อซื้อทรัพย์สินที่เลือกได้
เงื่อนไขการจำนองทหารเมื่อถูกไล่ออกจากบุคลากรทางทหาร
น่าเสียดายที่ไม่ใช่บุคลากรทางทหารทุกคนที่รู้ว่าการจำนองทหารเมื่อปลดประจำการเป็นจุดสำคัญของโครงการ NIS
เวทีให้ความช่วยเหลือซึ่งกันและกันทางกฎหมายของบุคลากรทางทหาร
“ล้วนๆ” สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งส่วนตัวของผู้เขียน (ผู้เขียน)
การปฏิบัติตามกฎหมายส่วนบุคคล +79787199856
Dimitri เขียนว่า: อะไรคืออำนาจทางกฎหมายของการวิจารณ์เกี่ยวกับกฎหมาย
ความคิดเห็นก็คือ: ความคิดเห็น โดยพื้นฐานแล้วมันไม่มีอำนาจ
แต่ในความเป็นจริงแล้ว ผู้พิพากษาทุกคนมีความคิดเห็นอยู่บนโต๊ะของเขา
นุ๊กไล่ออก
30 วัน. ติดตามการเปลี่ยนแปลงในกฎหมาย 2. การลงโทษทางวินัยใด ๆ ตามสิทธิของผู้บังคับบัญชาหน่วยสูงสุดและรวมถึงการโอนไปยังกองหนุนก่อนกำหนดเนื่องจากผู้ให้บริการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของสัญญา 3. แต่คดีอาญาที่นี่ไม่น่าเป็นไปได้จริงๆ
นอกจากนี้สัญญาไม่สามารถสรุปได้กับพลเมืองต่อไปนี้:
- ในส่วนที่มีการตัดสินว่ามีความผิดและผู้ที่ถูกลงโทษ
- ในกรณีที่มีการสอบสวนหรือการสอบสวนเบื้องต้นหรือคดีอาญาที่ได้รับการโอนไปยังศาล
- หากมีการลงโทษที่ยังไม่ชัดเจนหรือค้างชำระในการก่ออาชญากรรม
- หากพลเมืองได้รับโทษจำคุก
- หากพลเมืองถูกลงโทษทางการบริหารสำหรับการบริโภคยาเสพติดหรือสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทโดยไม่ต้องมีใบสั่งยาจากแพทย์หรือสารออกฤทธิ์ทางจิตที่อาจเป็นอันตรายใหม่ - จนกระทั่งสิ้นสุดระยะเวลาที่บุคคลนั้นถูกพิจารณาว่าอยู่ภายใต้การลงโทษทางปกครอง
ดังนั้นตามการดำเนินการทางกฎหมายการสรุปสัญญาสามารถปฏิเสธได้เฉพาะในบริเวณที่กล่าวมาข้างต้นเท่านั้น เหล่านั้น.
จะคืนสถานะได้อย่างไรหากคุณถูกไล่ออกโดยไม่มีเหตุผล?
ในการกลับเข้ากองทัพหลังจากถูกไล่ออกภายใต้บทความนี้ไม่ควรมีอุปสรรคใด ๆ - คุณต้องติดต่อสำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหารผ่านคณะกรรมการและดำเนินการอื่น ๆ ที่คล้ายกับการทำสัญญาฉบับใหม่ อย่างไรก็ตามต้องจำไว้ว่าเมื่อถูกไล่ออกเนื่องจากการฝึกทหารทั่วไป ทหารมีสิทธิได้รับการค้ำประกันและผลประโยชน์บางประการ หากไม่ได้รับการจัดเตรียมหรือการเลิกจ้างมีการละเมิดและสามารถพิสูจน์ได้ในศาล ผู้ให้บริการจะต้องได้รับการคืนสถานะภาคบังคับในการให้บริการโดยต้องจ่ายค่าชดเชยตลอดระยะเวลาของการเลิกจ้างที่ผิดกฎหมาย
การคืนสถานะเนื่องจากการละเมิดสัญญา มีความเข้าใจผิดทั่วไปว่าการเลิกจ้างเนื่องจากการละเมิดสัญญาสามารถทำได้ก็ต่อเมื่อมีวินัยและการตำหนิจำนวนหนึ่งเท่านั้น อย่างไรก็ตาม การละเมิดกฎบัตรหรือข้อกำหนดทางกฎหมายอาจถือเป็น NUS และถือเป็นเหตุผลในการเลิกจ้าง
เวทีให้ความช่วยเหลือซึ่งกันและกันทางกฎหมายของบุคลากรทางทหาร
หนึ่งในเงื่อนไขบังคับสำหรับการเลิกจ้างพนักงานบริการเนื่องจากการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของสัญญาคือการรับรองของพนักงานบริการซึ่งดำเนินการเพื่อวัตถุประสงค์ของการประเมินพนักงานบริการที่ครอบคลุมและมีวัตถุประสงค์โดยพิจารณาความเหมาะสมของ ตำแหน่งทางทหารที่เขาครอบครองและโอกาสในการใช้ราชการต่อไป ความจริงที่ว่าการดำเนินการรับรองเมื่อถูกไล่ออกของทหารเนื่องจากการไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขของสัญญารวมถึงการวิสามัญนั้นเป็นองค์ประกอบบังคับของขั้นตอนการไล่ออกจากการรับราชการทหารก่อนกำหนดก็ระบุโดยตำแหน่งที่กำหนดไว้ในมติของ ศาลรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 21 มีนาคม 2556 หมายเลข 6-P.
ดังนั้นหากทหารหยุดปฏิบัติตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้และผู้บังคับบัญชาของหน่วยทหารตัดสินใจที่จะเริ่มขั้นตอนการไล่ออกเนื่องจากไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขของสัญญาในส่วนของทหาร การตัดสินใจ เกี่ยวกับการเลิกจ้างของเขาควรทำเฉพาะภายในกรอบของขั้นตอนการรับรอง การรับรองเป็นเครื่องมือทางกฎหมายพิเศษซึ่งใช้ในการประเมินความพร้อมของทหารในการปฏิบัติหน้าที่ทางทหาร ขั้นตอนการรับรองเกี่ยวข้องกับการตรวจสอบวัสดุที่ส่งไปยังคณะกรรมการรับรองสำหรับช่างบริการอย่างเป็นกลาง ครอบคลุม และเป็นกลาง และให้ข้อสรุปที่เหมาะสมตามผลลัพธ์
คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 16 กันยายน 2542 N 1237 (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 2 มกราคม 2560) "ปัญหาการรับราชการทหาร" (พร้อมกับ "ข้อบังคับเกี่ยวกับขั้นตอนการรับราชการทหาร") ข้อ 4 บทสรุปของ สัญญาและการสิ้นสุดความถูกต้อง3. ไม่สามารถสรุปสัญญากับพลเมือง (พลเมืองต่างประเทศ) ที่เกี่ยวข้องกับผู้ที่ถูกตัดสินลงโทษและถูกตัดสินลงโทษ ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการสอบสวนหรือการสอบสวนเบื้องต้นหรือคดีอาญาในส่วนที่เกี่ยวข้องกับผู้ถูกโอน ต่อศาลซึ่งมีคำตัดสินลงโทษที่ยังไม่ได้รับการชำระล้างหรือคงค้างในข้อหาก่ออาชญากรรม รวมถึงผู้ที่ต้องรับโทษจำคุก ไม่สามารถสรุปสัญญากับพลเมืองที่ถูกลิดรอนในช่วงระยะเวลาหนึ่งโดยคำตัดสินของศาลที่มีผลบังคับใช้ทางกฎหมายของสิทธิในการดำรงตำแหน่งทางทหารในช่วงเวลานี้ ข้อ 5
ความเป็นไปได้ที่จะคืนสถานะของเจ้าหน้าที่กระทรวงกลาโหมรัสเซียที่ถูกไล่ออกเนื่องจากนุก
ในกรณีที่มีการเลิกจ้างอย่างผิดกฎหมายจากการรับราชการทหารของทหารก่อนที่เขาจะมีสิทธิได้รับเงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงานหรือโดยไม่ต้องจัดหาที่อยู่อาศัยให้เขาตามมาตรา 2 ของศิลปะ มาตรา 23 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับสถานะของบุคลากรทางทหาร" อาจได้รับการคืนสถานะในการรับราชการในตำแหน่งก่อนหน้า (หรือด้วยความยินยอมของเขา - เท่ากันหรือไม่ต่ำกว่า) พร้อมค่าชดเชยสำหรับการสูญเสียทั้งหมดที่เกิดขึ้นและการชดเชยความเสียหายทางศีลธรรม ในเวลาเดียวกัน การยอมรับว่าทหารไม่เหมาะสำหรับการรับราชการทหารเนื่องจากเหตุผลด้านสุขภาพหรือการมีอายุครบเกณฑ์ในการรับราชการทหารไม่สามารถเป็นอุปสรรคต่อการตัดสินใจดังกล่าวได้
ฉันมีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนสองรายการเนื่องจากการเลิกจ้างและเบี้ยเลี้ยงรายเดือนเนื่องจากขาดงานหรือไม่ ขอบคุณล่วงหน้า. [ตอบกลับ] 0 24 1zorro1 (10/19/2014 09:51) เรียน Elena คุณมีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินนี้ [ตอบกลับ] 0Spam 20 Svetlana (01/15/2014 17:36) สวัสดี! โปรดบอกฉันหน่อยว่าพวกเขามีสิทธิ์ที่จะไล่ฉันออกจากตำแหน่ง RF Armed Forces หรือไม่หากฉันขาดการรับราชการทหารเพียง 2 สัปดาห์ 20 ปี? มีไว้ในครอบครองก่อนได้รับที่อยู่อาศัย ฉันได้รับที่อยู่อาศัยและถูกไล่ออก [ตอบกลับ] 0Spam 21 1zorro1 (01/18/2014 20:51) เรียน Irina! ตามทฤษฎีแล้ว พวกเขาสามารถไล่ออกได้ แต่คุณมีโอกาสที่จะกลับเข้ารับราชการทหารและอยู่ในรายชื่อหน่วยได้โดยการอุทธรณ์การเลิกจ้างต่อศาลทหาร [ตอบกลับ] 0Spam 22 1zorro1 (02/08/2014 22:15) เรียน Svetlana! โทรหาฉันที่ 89280656782 ทนายความ D.I. Krekhov
ความสนใจ
อ่านเพิ่มเติม: แผนผังเว็บไซต์ การยกเลิกการไล่ออกจากราชการทหารเนื่องจากไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขของสัญญา หน้าแรก ทนายความทหาร ทนายความทางทหาร โทร: 8 928 065 67 82, 8 928 864 16 43
ในกรณีที่การเลิกจ้างทหารที่รับราชการภายใต้สัญญาได้ดำเนินการด้วยเหตุผลทางกฎหมาย แต่ขั้นตอนการเลิกจ้างทหารที่กำหนดโดยข้อบังคับเกี่ยวกับขั้นตอนการรับราชการทหารนั้นถูกละเมิด ไม่ควรตัดสินใจ คืนสถานะทหารในการรับราชการทหาร แต่เพียงเพื่อยกเลิกคำสั่งแยกบุคคลนี้ออกจากรายชื่อบุคลากรของหน่วยทหารการฟื้นฟูสิทธิที่ละเมิดโดยตรงและการชดเชยความเสียหาย ในกรณีนี้จะต้องรวมระยะเวลาที่สิทธิที่ถูกละเมิดกลับคืนมาในช่วงเวลารับราชการทหารโดยกำหนดให้เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องมีหน้าที่ในการเปลี่ยนวันที่ยกเว้นทหารจากรายชื่อบุคลากรของหน่วยทหาร หากเจ้าหน้าที่บริการเองไม่ได้หยิบยกประเด็นของการบูรณะนี้ขึ้นมา จะมีการตัดสินใจเพียงเพื่อขจัดการละเมิดเท่านั้น
สำคัญ
พวกเขาตกลงที่จะพาเขาไปเพราะว่า... จำเป็นต้องมีเจ้าหน้าที่ในตำแหน่งที่ว่าง และหัวหน้าแผนกบุคคลกล่าวว่าหลังจากถูกเลิกจ้างควรผ่านไป 1 ถึง 2 ปี มีคำสั่งเกี่ยวกับเรื่องนี้หรือไม่? และเขาจะเซ็นสัญญาอีกครั้งได้นานแค่ไหน? ขอบคุณล่วงหน้า! เรากำลังรอคอยคำตอบของคุณจริงๆ! [ตอบกลับ] 0 26 1zorro1 (25/02/2558 11:08) เรียน Oksana! ไม่มีอุปสรรคในการสรุปสัญญาใหม่ [ตอบกลับ] 0Spam 23 Elena (05.10.2014 14:49) สวัสดี Dmitry Ivanovich
ในเดือนกันยายนปีนี้ (พ.ศ. 2557) สามีของฉันได้รับการคืนสถานะ (เขาเป็นเจ้าหน้าที่สำรอง) เพื่อปฏิบัติหน้าที่ในยุมรี ฉันต้องลาออกจากงาน ฉันเป็นครูสอนศิลปกรรม สมุดงานบอกว่าถูกไล่ออกโดยสมัครใจ
เป็นไปไม่ได้ที่จะได้งานที่นี่ ไม่มีสถานที่ในโรงเรียนสังกัดกระทรวงกลาโหม
ข้อมูล
เพื่อกำหนดความแตกต่างในการให้บริการของช่างบริการจะมีการดำเนินการรับรองอย่างเป็นทางการโดยต้องแจ้งการตัดสินใจของคณะกรรมการรับรองซึ่งบันทึกไว้พร้อมลายเซ็นของเขา หากไม่เห็นด้วยกับคำตัดสินห้ามลงนามข้อสรุปอย่างเป็นทางการของคณะกรรมการและติดต่อสำนักงานอัยการทหาร การฟื้นตัวจากการเลิกจ้างเนื่องจากการไม่ปฏิบัติตามจะเป็นปัญหาค่อนข้างมาก ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะป้องกันการแยกออกจากรายการตามพื้นฐานนี้
เป็นไปได้ไหมที่จะฟื้นตัวหลังจากถูกไล่ออกด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ? บางครั้งคำถามก็เกิดขึ้นว่า คุณจะกลับเข้ากองทัพได้อย่างไรหลังจากถูกไล่ออก เนื่องจากความฟิตที่จำกัดด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ หากทหารผ่านหลักสูตรการรักษาและปรับปรุงสุขภาพของตนเองแล้วประสงค์จะกลับเข้ากองทัพ จะต้องไปโรงพยาบาลทหาร ณ สถานที่ที่ขึ้นทะเบียนทหารเพื่อดำเนินการคณะกรรมการชุดที่สอง