วันหนึ่งเขาพูดกับฉันว่า:

— พวกฟาสซิสต์กำลังกดดันอย่างต่อเนื่อง เรื่องของเราก็ไม่ได้มากมายอะไร

NachFin.info - เว็บไซต์บุคลากรทางทหารของกระทรวงกลาโหม (กระทรวงกลาโหม RF)

ไม่จำเป็นต้องพกเงินมากมายติดตัวไปด้วย คุณไม่มีทางรู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้น เราต้องกระจายเงินไปที่แนวหน้าอย่างเร่งด่วน สงครามก็คือสงคราม แต่ระเบียบก็คือระเบียบ

“เราต้อง” ฉันเห็นด้วย

หลักเกณฑ์การจ่ายโบนัสแก่บุคลากรทางทหารที่ปฏิบัติหน้าที่ตามสัญญาเพื่อการปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมีมโนธรรมและมีประสิทธิภาพ

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินช่วยเหลือสำหรับบุคลากรทางทหารและการจ่ายเงินบางส่วนให้กับพวกเขา" รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ตัดสินใจ:

อนุมัติ:

หลักเกณฑ์การจ่ายโบนัสแก่บุคลากรทางทหารที่ปฏิบัติหน้าที่รับราชการทหารตามสัญญาเพื่อการปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมีมโนธรรมและมีประสิทธิภาพ

หลักเกณฑ์การจ่ายเงินช่วยเหลือประจำปีแก่บุคลากรทางทหารที่รับราชการทหารตามสัญญา

2. การจ่ายเงินตามกฎที่ได้รับอนุมัติตามมตินี้จะกระทำภายในขอบเขตของการจัดสรรงบประมาณที่กำหนดไว้สำหรับเงินช่วยเหลือของบุคลากรทางทหารซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของค่าใช้จ่ายงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับการบำรุงรักษากองทัพของสหพันธรัฐรัสเซียและกองกำลังอื่น ๆ การก่อตัวของทหารและร่างกาย

3. ความละเอียดนี้มีผลใช้บังคับในวันที่ 1 มกราคม 2555 และเกี่ยวข้องกับบุคคลที่ระบุไว้ในส่วนที่ 2 ของข้อ 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เรื่องค่าเผื่อการเงินของบุคลากรทหารและข้อกำหนดการจ่ายเงินแยกต่างหากแก่พวกเขา" - ตั้งแต่เดือนมกราคม 1 พ.ย. 2556

ประธานรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

วี. ปูติน

หลักเกณฑ์การจ่ายโบนัสแก่บุคลากรทางทหารที่ปฏิบัติหน้าที่ตามสัญญาเพื่อการปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมีมโนธรรมและมีประสิทธิภาพ

1. โบนัสสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมีมโนธรรมและมีประสิทธิผล (ต่อไปนี้จะเรียกว่าโบนัส) จะจ่ายให้กับบุคลากรทางทหารที่รับราชการทหารภายใต้สัญญา (ต่อไปนี้จะเรียกว่าบุคลากรทางทหาร) ในจำนวนสูงสุด 3 เงินเดือนต่อเดือนของ บุคลากรทางทหาร (ต่อไปนี้จะเรียกว่าเงินเดือนเงินเดือน) ต่อปี

2. ชำระเบี้ยประกันภัยเป็นรายเดือนหรือรายไตรมาส การจ่ายโบนัสจะทำพร้อมกันกับการจ่ายเงินเดือนในเดือนถัดจากเดือน (ไตรมาส) ที่จ่ายโบนัสและในเดือนธันวาคม - สำหรับเดือนธันวาคม (ไตรมาสที่ IV)

กรุณาเปิด JavaScript และโหลดหน้าซ้ำ

โบนัสจะคำนวณจากเงินเดือนรายเดือนของทหารเกณฑ์ตามยศทหารที่ได้รับมอบหมายและเงินเดือนรายเดือนตามตำแหน่งทหารที่ดำรงตำแหน่ง (กรณีปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราวในตำแหน่งทหารที่ว่าง - เงินเดือนรายเดือนใน ตามตำแหน่งทางทหารนี้) จัดตั้งขึ้นในวันที่ 1 เดือนที่มีการจ่ายโบนัสและในเดือนธันวาคม - วันที่ 1 ธันวาคมของปีปัจจุบัน

4. ขนาดของโบนัสขึ้นอยู่กับคุณภาพและประสิทธิภาพของการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการของบุคลากรทางทหารและขั้นตอนการจ่ายเงินนั้นกำหนดโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งเป็นหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่กองทัพ การให้บริการจัดทำโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง - ตามลำดับที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรทางทหารของกองทัพแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย กองกำลังอื่น ๆ รูปแบบและร่างกายทางทหารอัยการสูงสุดแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย - ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรทางทหารของสำนักงานอัยการทหาร ประธานคณะกรรมการสืบสวนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย - ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรทางทหารของหน่วยงานสืบสวนทางทหารของคณะกรรมการสอบสวนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

5. สำหรับบุคลากรทางทหารที่รับราชการในกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซีย กองกำลังอื่น ๆ รูปแบบทางทหารและร่างกายเป็นเวลาน้อยกว่าหนึ่งเดือนเต็ม (ไตรมาส) จะจ่ายโบนัสตามเวลาที่ปฏิบัติหน้าที่จริงในตำแหน่งทางทหารตาม เกี่ยวกับเงินเดือนในวันที่ตัดสินใจจ่ายโบนัส

6. ไม่มีการจ่ายโบนัสให้กับบุคลากรทางทหาร:

ผู้ที่เข้ารับราชการทหารในหน่วยทหาร (องค์กร) โดยที่ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียได้มีการจัดตั้งระบบโบนัสสำหรับพวกเขาในการปฏิบัติตามและเกินเป้าหมายการผลิตและตัวชี้วัดอื่น ๆ

ส่งออกไปนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อให้ความช่วยเหลือด้านเทคนิคและปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ

ในช่วงเวลาที่อยู่ในการกำจัดผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ยกเว้นช่วงเวลาปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราวในตำแหน่งทางทหารที่ว่าง

ถูกไล่ออกจากราชการทหารในบริเวณที่ระบุไว้ในวรรค 1 - 5, 7 - 11 ของส่วนที่ 4 ของข้อ 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินช่วยเหลือของบุคลากรทางทหารและการจ่ายเงินรายบุคคลให้กับพวกเขา"

7. ในกรณีที่ทหารเสียชีวิต โบนัสที่เกิดขึ้นระหว่างการปฏิบัติหน้าที่จริงในตำแหน่งทหารในเดือน (ไตรมาส) นั้นจะจ่ายให้กับคู่สมรสของเขา และในกรณีที่เธอ (เขา) ไม่อยู่ - ให้กับเด็กที่เป็นผู้ใหญ่ อาศัยอยู่กับเขา ผู้แทนโดยชอบธรรม (ผู้ปกครอง ผู้ดูแลทรัพย์สิน) หรือพ่อแม่บุญธรรมของบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ (พิการตั้งแต่วัยเด็ก - โดยไม่คำนึงถึงอายุ) และอยู่ในความอุปการะของทหารในจำนวนที่เท่ากัน หรือผู้ปกครองในจำนวนที่เท่ากัน หากทหารไม่ได้แต่งงานและไม่มีบุตร .

หลักเกณฑ์การจ่ายเงินช่วยเหลือประจำปีแก่บุคลากรทางทหารที่รับราชการทหารตามสัญญา

1. ความช่วยเหลือทางการเงินประจำปีจะจ่ายให้กับบุคลากรทางทหารที่ปฏิบัติหน้าที่ทางทหารภายใต้สัญญา (ต่อไปนี้จะเรียกว่าบุคลากรทางทหาร) ในจำนวนเงินเดือนอย่างน้อยหนึ่งเดือนของบุคลากรทางทหาร

2. ขั้นตอนการขอความช่วยเหลือทางการเงินรวมถึงขนาดของปีที่เกี่ยวข้องตามการจัดสรรงบประมาณที่จัดไว้ให้สำหรับเงินช่วยเหลือของบุคลากรทางทหารซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของค่าใช้จ่ายงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับการบำรุงรักษากองทัพของสหพันธรัฐรัสเซีย กองกำลังอื่น ๆ รูปแบบทางทหารและร่างกายได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซีย หัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางซึ่งมีการรับราชการทหารตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง - ตามลำดับที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรทางทหารของกองทัพแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย กองกำลังอื่น ๆ รูปแบบและร่างกายทางทหารโดยอัยการสูงสุดแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย - ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรทางทหารของสำนักงานอัยการทหารโดยประธานคณะกรรมการสอบสวนของสหพันธรัฐรัสเซีย - ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรทางทหารของการสืบสวนทางทหาร ร่างของคณะกรรมการสอบสวนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

3. สำหรับบุคลากรทางทหารที่มีสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลือทางการเงิน แต่ยังไม่ได้สมัครในปีนี้ ความช่วยเหลือทางการเงินจะจ่ายพร้อมกับการจ่ายเงินเดือนสำหรับเดือนธันวาคมของปีปัจจุบัน

4. เงินช่วยเหลือคำนวณจากเงินเดือนของทหารเกณฑ์ตามยศทหารที่ได้รับมอบหมาย และเงินเดือนตามตำแหน่งทหารที่ดำรงตำแหน่ง (กรณีปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราวในตำแหน่งทหารที่ว่าง - เดือนละครั้ง) เงินเดือนตามตำแหน่งทางทหารนี้) จัดตั้งขึ้นในวันที่ตัดสินใจจ่ายเงินช่วยเหลือทางการเงินและเมื่อจ่ายเงินช่วยเหลือในเดือนธันวาคม - วันที่ 1 ธันวาคมของปีปัจจุบัน

5. บุคลากรทางทหารที่ถูกย้ายเพื่อรับราชการทหารเพิ่มเติมจากหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางแห่งหนึ่งซึ่งกฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้รับราชการทหารไปยังอีกหน่วยงานหนึ่ง (กองทัพของสหพันธรัฐรัสเซีย) หรือจากกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซียไปยังหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางใน ซึ่งกฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้รับราชการทหาร ความช่วยเหลือทางการเงินจะจ่ายเต็มจำนวนปีละครั้งเมื่อออกจากหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางซึ่งกฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้รับราชการทหาร (กองทัพของสหพันธรัฐรัสเซีย) หากยังไม่ได้ชำระเงินก่อนหน้านี้

6. ความช่วยเหลือทางการเงินไม่ได้จ่ายให้กับบุคลากรทางทหาร:

ถูกไล่ออกจากราชการทหารในบริเวณที่ระบุไว้ในวรรค 1 - 5, 7 - 11 ของส่วนที่ 4 ของข้อ 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินช่วยเหลือของบุคลากรทางทหารและการจ่ายเงินรายบุคคลให้กับพวกเขา" หากให้ความช่วยเหลือทางการเงินแก่บุคลากรทางทหารที่ระบุก่อนหน้านี้ เมื่อถูกไล่ออกจากราชการทหาร จำนวนเงินที่จ่ายจะไม่ถูกหัก ณ ที่จ่าย

ในช่วงเวลาที่อยู่ในการกำจัดของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า);

ผู้ที่ถูกไล่ออกจากราชการทหารในช่วงปลายปีปัจจุบัน โดยกำหนดให้ลาเมื่อถูกไล่ออกจะสิ้นสุดในปีหน้า - สำหรับปีที่การลาสิ้นสุดลง

7. ในกรณีที่ทหารเสียชีวิต ความช่วยเหลือทางการเงินสำหรับปีปัจจุบัน (หากไม่ได้จ่ายเงินให้กับทหารก่อนที่เขาจะเสียชีวิต) จะจ่ายให้กับคู่สมรสของเขาในกรณีที่เธอ (เขา) ไม่อยู่ - ให้กับเด็กที่เป็นผู้ใหญ่ที่อาศัยอยู่กับเขา ตัวแทนทางกฎหมาย (ผู้ปกครอง ผู้ดูแลทรัพย์สิน) หรือพ่อแม่บุญธรรมของบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ (พิการตั้งแต่วัยเด็ก - โดยไม่คำนึงถึงอายุ) และขึ้นอยู่กับการรับราชการทหารในหุ้นที่เท่ากันหรือผู้ปกครองในหุ้นที่เท่ากันหากทหารไม่ได้แต่งงานและไม่มีลูก

สุ่มข้อความที่ตัดตอนมาจากหนังสือ:

- ไปสนุกในขณะที่สงบ

และสิ่งที่น่าสงบคือเมื่อปืนใหญ่คำรามที่ไหนสักแห่งใกล้มาก ด้านหลัง Shelonya ปืนกลก็ส่งเสียงดังไม่หยุดหย่อน และ Junkers กำลังเดินด้อม ๆ มองๆ เหนือสำนักงานใหญ่ ตอนนี้ระเบิดจะตกที่นี่ ที่นั่นตอนนี้

“ไม่ครับ ขอโทษ” ผมปฎิเสธ “คุณควรเดินเล่นด้วยตัวเองดีกว่าในขณะที่ฉันจัดของไว้ที่นี่”

“แต่ฉันมีคำสั่งแล้ว” หัวหน้าฝ่ายการเงินดูขุ่นเคือง

“ไม่เป็นไร” ฉันค้านอย่างระมัดระวัง “อย่างไรก็ตาม...”

มีก้นบุหรี่อยู่บนพื้นแตกร้าว คุณสามารถควักมันออกมาได้ ม้านั่งในโรงอาบน้ำสกปรก และหมวกกะลาของทหารก็ดำกว่าสีดำ

เจ้านายของฉันไม่เถียงและคว้ากระเป๋าเอกสารท้องหม้อเดินไปที่ไหนสักแห่ง ฉันคิดสั้นๆ ว่า “ผู้ไม่สู้รบก็หมายความตามนี้ แม่ทัพทุกคนถือถุงสนามและยาเม็ดเดินไปรอบๆ แต่เขาเป็นคนประหลาดดูเหมือนพลเรือน”

ฉันหักไม้กวาดออลเดอร์ กวาดพื้นให้สะอาด เช็ดหน้าต่าง ล้างม้านั่ง ฉันตักขี้เถ้าจากใต้เครื่องทำความร้อนขึ้นมาและขัดหม้อจนเป็นมันเงา และไม่มีอะไรให้ทำอีกแล้ว ดังนั้นฉันจึงเริ่มบริการใหม่ของฉัน

โดยทั่วไปแล้ว เจ้านายของฉันกลายเป็นคนนิสัยดี มีอัธยาศัยดี สุภาพ และไม่จู้จี้จุกจิกกับเรื่องเล็กๆ น้อยๆ แต่ด้วยเรื่องแปลกๆ ประการแรกเขาเป็นคนเหม่อลอยอย่างยิ่ง - เขามักจะสูญเสียบางสิ่งบางอย่างไม่ว่าจะเป็นผ้าเช็ดหน้าหรือเข็มขัดหรือนั่งบนหมวกของตัวเองและฉันก็กำลังมองหามัน ทันใดนั้น แว่นตาก็เลื่อนขึ้นไปบนผมสีแดงครึ่งเทา และเรากำลังค้นหาอีกครั้ง

สิ่งเดียวที่หัวหน้าฝ่ายการเงินของสหายไม่แพ้คือกระเป๋าเอกสารของเขา แข็งเหมือนตัวเขาเอง ยัดแน่น มีด้านมันเงาโทรม มีกุญแจสองอันที่สลับซับซ้อน และเจ้านายของฉันไม่เชื่อถือ "กระเป๋าเดินทาง" ใบนี้ของเขากับใครเลย ระหว่างนอนหลับเขาจะใช้มันแทนหมอนและทำงานเหมือนบนโต๊ะ และถึงแม้จะพูดเป็นเรื่องตลก แต่เขาถือมันไปยังสถานที่ที่เขาควรจะไปโดยไม่มีอะไรเลย

NachFin.info - สำหรับบุคลากรทางทหารและครอบครัว

ดังนั้นเขาจึงไม่ปล่อยมือแม้แต่นาทีเดียว เป็นสิ่งต้องห้าม!

ฉันรู้อยู่แล้วว่าพอร์ตโฟลิโอไม่เพียงมีทรัพย์สินส่วนตัวทั้งหมดของหัวหน้าฝ่ายการเงินเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเงินด้วย ไม่ใช่เงินของพวกเขาเอง - เงินของรัฐบาล: เงินช่วยเหลือสำหรับบุคลากรของกรมทหาร และทุกๆ วัน ด้วยเหตุผลบางอย่าง เจ้านายของฉันจะนับพวกเขาและบังคับให้ฉันช่วย

วันหนึ่งเขาพูดกับฉันว่า:

ดี? มันจะต้องเป็นเช่นนั้น อย่างไรก็ตาม เมื่อคิดในใจแล้วว่าเราต้องใช้เวลานานเท่าใดในการดำเนินการนี้เนื่องจากความล่าช้าของหัวหน้าฝ่ายการเงิน ฉันจึงผิวปาก: "แม่ที่รัก! ดังนั้นมันจะเป็น "เร่งด่วน"! เจ้าหน้าที่จะฟอกหนังเหี่ยวเฉาของเราหรือ ฟริตซ์จะกัดเราที่ไหนสักแห่ง!” แต่ฉันไม่กล้าแสดงความสงสัย

ปืนครกของศัตรูเข้าโจมตีแนวหน้าเกือบจะไม่มีเว้นช่วง ทำให้กองหนุนของเราขาดไป ในแต่ละการระดมยิงฉันและหัวหน้าฝ่ายการเงิน "ไถดินด้วยจมูกของเรา" และทันทีที่เศษร้อนลอยผ่านไปเราก็ลุกขึ้นราวกับได้รับคำสั่ง และเราจะไปนอนอีกครั้ง วิ่งกันเถอะ และเรายังคลาน แนชฟินคร่ำครวญอยู่ข้างหลังฉันอย่างเงียบ ๆ และบ่นไปในอวกาศ: "โอ้ หัวใจของฉัน..." เขาหายใจเข้าที่คอของฉันราวกับรถจักรไอน้ำ แต่ก็ไม่ได้ล้าหลัง! ทำได้ดี. ข้างหน้าฉันเล็กน้อย ผู้คุ้มกันของเรา เด็กหนุ่มจากกองร้อยลาดตระเวน พูดจาทะเลาะและถ่มน้ำลาย ในวินาทีที่เงียบสงบเขาพูดด้วยเสียงแผ่วเบา แต่จากก้นบึ้งของหัวใจทหารเขาปกป้องฮิตเลอร์และพรรคพวกของเขาจนฉันเอานิ้วอุดหูและหัวหน้าฝ่ายการเงินก็ขุ่นเคือง: "ฮึผู้น่าละอาย!"

และตรงหน้าเราคือเชลอน ไม่กว้างไม่ลึกแต่ลุยไม่ได้ และน้ำในแม่น้ำก็เป็นสีน้ำตาลสนิทเหมือนกาแฟไม่มีนม ธนาคารที่นี่ชันมาก สะพานของเล่นแขวนจากฝั่งหนึ่งไปอีกฝั่งหนึ่ง และปืนกลของฟาสซิสต์ก็ตัดไฟขนาบข้างด้วยไฟ มากเสียจนชิปกระเด็นจากราวแกะสลักลงไปในน้ำ

- ลง! - หัวหน้าฝ่ายการเงินสั่งการ

นอนลง. และพวกเขาก็ลุกขึ้นยืนอีกครั้ง เจ้านายของฉันมองมาที่ฉันด้วยแว่นตาหนาๆ อย่างสงสัยและกังวล: “ฉันควรทำอย่างไรดี?” เพื่อเป็นการตอบสนอง ฉันยักไหล่อย่างเงียบๆ

- แต่เราต้องไปนะ ไอ้บ้า!

“เราต้อง” ฉันเห็นด้วย

วาเลนตินา วาซิลีฟนา ชูดาโควา

ในเดือนสิงหาคมปี 41 บนแนวรบด้านตะวันตกเฉียงเหนือ เช่นเดียวกับที่อื่นๆ มีการสู้รบป้องกันในพื้นที่อย่างดุเดือด ในภาคส่วนของเรา พวกนาซีที่มีพลังอันน่ากลัวรีบไปที่สถานีชุมทาง Dno ด้วยความหวังว่าจะตัดทางรถไฟสายใต้ในเส้นทางที่ห่างไกลไปยังเลนินกราด

กองทหารของแผนกบุคลากรของเราจัดแนวป้องกันที่แนวกลางของแม่น้ำเชลอน

ฉันถูกระบุชื่อไว้ที่สำนักงานใหญ่ของแผนกในตำแหน่งที่ไม่มีกำหนดในฐานะผู้เยาว์ พอดูได้ -“ สาวไปทำธุระ”: ผ้าพันแผล, ผ้าพันแผล, โทร, ให้, ช่วยเหลือ ฉันสนใจอะไร? ฉันพยายามทำให้ทุกคนพอใจ ตราบใดที่พวกเขาไม่ส่งฉันไปอยู่ด้านหลัง

ผู้บังคับการของเรา Comrade Boyko โทรหาฉันและถามว่า:

- คุณกำลังทำอะไรอยู่ Chizhik?

— คุณหมายถึงอะไร “กับอะไร”? - ฉันสับสน.

—คุณเป็นใครในรายชื่อทีมรบ? – กรรมาธิการชี้แจง

- ไม่มีใคร! - ฉันตอบและไม่รู้ว่าเขาจะไปไหนกับเรื่องนี้ฉันเสริมเผื่อไว้ว่าการที่ฉันไม่กินขนมปังของทหารก็ไร้ประโยชน์

“ ฉันรู้” วาซิลีโรมาโนวิชเห็นด้วย“ คุณทำได้ดีมาก” เราได้พบตำแหน่งที่แท้จริงสำหรับคุณแล้ว เราแต่งตั้งคุณเป็นผู้บังคับบัญชาสหายหัวหน้าฝ่ายการเงินอย่างเป็นระเบียบ คุณเห็นไหมว่าเขาไม่ใช่ชายหนุ่มคนแรก - มันยากสำหรับเขาที่จะดูแลตัวเอง เราต้องการความช่วยเหลือ.

- ต้องมีหัวหน้าฝ่ายการเงินที่เป็นระเบียบเรียบร้อย! — ฉันตอบตามระเบียบแต่ไม่มีความกระตือรือร้นใดๆ ตำแหน่งของฉันด้วย!

และผู้บังคับการตำรวจมองมาที่ฉันเป็นพิเศษและพูดว่า:

- เงื่อนไขหนึ่ง. และนี่คือสิ่งที่มันเป็น อย่าดูถูกเจ้านายของคุณ คุณเป็นคนปากเก่งมาก

- คุณกำลังพูดถึงอะไร Vasily Romanovich! - ฉันไม่พอใจ - คุณจะรุกรานผู้บังคับบัญชาของคุณได้อย่างไร? และแม้แต่ผู้ชายที่อายุสามเท่าของเขาล่ะ?

นั่นคือจุดสิ้นสุดของมัน ฉันมาที่โรงอาบน้ำขาไก่ซึ่งมีหัวหน้าฝ่ายการเงินอาศัยอยู่และรายงานตามที่คาดไว้ และดวงตาของหัวหน้าฝ่ายการเงินก็โป่งขึ้น

“สวัสดี” เขาพูด “ฉันเป็นป้าของคุณ!” มีเพียงฉันเท่านั้นที่ต้องการให้คุณมีความสุขอย่างเต็มที่

และฉันก็ยกมือขึ้น (ฉันเข้าใจพวกเขาพูด แต่คุณก็เข้าใจด้วย):

- คำสั่งก็คือคำสั่ง! - ใช่และฉันถามอย่างสุภาพว่าคำสั่งแรกจะเป็นอย่างไร

“ไม่” เจ้านายของฉันโบกมือพร้อมกับขมวดคิ้ว และหลังจากคิดสักนิดแล้วเสนอ:

- ไปสนุกในขณะที่สงบ

และสิ่งที่น่าสงบคือเมื่อปืนใหญ่คำรามที่ไหนสักแห่งใกล้มาก ด้านหลัง Shelonya ปืนกลก็ส่งเสียงดังไม่หยุดหย่อน และ Junkers กำลังเดินด้อม ๆ มองๆ เหนือสำนักงานใหญ่ ตอนนี้ระเบิดจะตกที่นี่ ที่นั่นตอนนี้

“ไม่ครับ ขอโทษ” ผมปฎิเสธ “คุณควรเดินเล่นด้วยตัวเองดีกว่าในขณะที่ฉันจัดของไว้ที่นี่”

“แต่ฉันมีคำสั่งแล้ว” หัวหน้าฝ่ายการเงินดูขุ่นเคือง

“ไม่เป็นไร” ฉันค้านอย่างระมัดระวัง “อย่างไรก็ตาม...”

มีก้นบุหรี่อยู่บนพื้นแตกร้าว คุณสามารถควักมันออกมาได้ ม้านั่งในโรงอาบน้ำสกปรก และหมวกกะลาของทหารก็ดำกว่าสีดำ

เจ้านายของฉันไม่เถียงและคว้ากระเป๋าเอกสารท้องหม้อเดินไปที่ไหนสักแห่ง ฉันคิดสั้นๆ ว่า “ผู้ไม่สู้รบก็หมายความตามนี้ แม่ทัพทุกคนถือถุงสนามและยาเม็ดเดินไปรอบๆ แต่เขาเป็นคนประหลาดดูเหมือนพลเรือน”

ฉันหักไม้กวาดออลเดอร์ กวาดพื้นให้สะอาด เช็ดหน้าต่าง ล้างม้านั่ง ฉันตักขี้เถ้าจากใต้เครื่องทำความร้อนขึ้นมาและขัดหม้อจนเป็นมันเงา และไม่มีอะไรให้ทำอีกแล้ว ดังนั้นฉันจึงเริ่มบริการใหม่ของฉัน

โดยทั่วไปแล้ว เจ้านายของฉันกลายเป็นคนนิสัยดี มีอัธยาศัยดี สุภาพ และไม่จู้จี้จุกจิกกับเรื่องเล็กๆ น้อยๆ แต่ด้วยเรื่องแปลกๆ ประการแรกเขาเป็นคนเหม่อลอยอย่างยิ่ง - เขามักจะสูญเสียบางสิ่งบางอย่างไม่ว่าจะเป็นผ้าเช็ดหน้าหรือเข็มขัดหรือนั่งบนหมวกของตัวเองและฉันก็กำลังมองหามัน ทันใดนั้น แว่นตาก็เลื่อนขึ้นไปบนผมสีแดงครึ่งเทา และเรากำลังค้นหาอีกครั้ง

สิ่งเดียวที่หัวหน้าฝ่ายการเงินของสหายไม่แพ้คือกระเป๋าเอกสารของเขา แข็งเหมือนตัวเขาเอง ยัดแน่น มีด้านมันเงาโทรม มีกุญแจสองอันที่สลับซับซ้อน และเจ้านายของฉันไม่เชื่อถือ "กระเป๋าเดินทาง" ใบนี้ของเขากับใครเลย ระหว่างนอนหลับเขาจะใช้มันแทนหมอนและทำงานเหมือนบนโต๊ะ และถึงแม้จะพูดเป็นเรื่องตลก แต่เขาถือมันไปยังสถานที่ที่เขาควรจะไปโดยไม่มีอะไรเลย ดังนั้นเขาจึงไม่ปล่อยมือแม้แต่นาทีเดียว เป็นสิ่งต้องห้าม!

ฉันรู้อยู่แล้วว่าพอร์ตโฟลิโอไม่เพียงมีทรัพย์สินส่วนตัวทั้งหมดของหัวหน้าฝ่ายการเงินเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเงินด้วย ไม่ใช่เงินของพวกเขาเอง - เงินของรัฐบาล: เงินช่วยเหลือสำหรับบุคลากรของกรมทหาร และทุกๆ วัน ด้วยเหตุผลบางอย่าง เจ้านายของฉันจะนับพวกเขาและบังคับให้ฉันช่วย

วันหนึ่งเขาพูดกับฉันว่า:

— พวกฟาสซิสต์กำลังกดดันอย่างต่อเนื่อง เรื่องของเราก็ไม่ได้มากมายอะไร ไม่จำเป็นต้องพกเงินมากมายติดตัวไปด้วย คุณไม่มีทางรู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้น เราต้องกระจายเงินไปที่แนวหน้าอย่างเร่งด่วน สงครามก็คือสงคราม แต่ระเบียบก็คือระเบียบ

ดี? มันจะต้องเป็นเช่นนั้น อย่างไรก็ตาม เมื่อคิดในใจแล้วว่าเราต้องใช้เวลานานเท่าใดในการดำเนินการนี้เนื่องจากความล่าช้าของหัวหน้าฝ่ายการเงิน ฉันจึงผิวปาก: "แม่ที่รัก! ดังนั้นมันจะเป็น "เร่งด่วน"! เจ้าหน้าที่จะฟอกหนังเหี่ยวเฉาของเราหรือ ฟริตซ์จะกัดเราที่ไหนสักแห่ง!” แต่ฉันไม่กล้าแสดงความสงสัย

ปืนครกของศัตรูเข้าโจมตีแนวหน้าเกือบจะไม่มีเว้นช่วง ทำให้กองหนุนของเราขาดไป ในแต่ละการระดมยิงฉันและหัวหน้าฝ่ายการเงิน "ไถดินด้วยจมูกของเรา" และทันทีที่เศษร้อนลอยผ่านไปเราก็ลุกขึ้นราวกับได้รับคำสั่ง และเราจะไปนอนอีกครั้ง วิ่งกันเถอะ และเรายังคลาน แนชฟินคร่ำครวญอยู่ข้างหลังฉันอย่างเงียบ ๆ และบ่นไปในอวกาศ: "โอ้ หัวใจของฉัน..." เขาหายใจเข้าที่คอของฉันราวกับรถจักรไอน้ำ แต่ก็ไม่ได้ล้าหลัง! ทำได้ดี. ข้างหน้าฉันเล็กน้อย ผู้คุ้มกันของเรา เด็กหนุ่มจากกองร้อยลาดตระเวน พูดจาทะเลาะและถ่มน้ำลาย ในวินาทีที่เงียบสงบเขาพูดด้วยเสียงแผ่วเบา แต่จากก้นบึ้งของหัวใจทหารเขาปกป้องฮิตเลอร์และพรรคพวกของเขาจนฉันเอานิ้วอุดหูและหัวหน้าฝ่ายการเงินก็ขุ่นเคือง: "ฮึผู้น่าละอาย!"

และตรงหน้าเราคือเชลอน ไม่กว้างไม่ลึกแต่ลุยไม่ได้ และน้ำในแม่น้ำก็เป็นสีน้ำตาลสนิทเหมือนกาแฟไม่มีนม ธนาคารที่นี่ชันมาก สะพานของเล่นแขวนจากฝั่งหนึ่งไปอีกฝั่งหนึ่ง และปืนกลของฟาสซิสต์ก็ตัดไฟขนาบข้างด้วยไฟ มากเสียจนชิปกระเด็นจากราวแกะสลักลงไปในน้ำ

- ลง! - หัวหน้าฝ่ายการเงินสั่งการ

นอนลง. และพวกเขาก็ลุกขึ้นยืนอีกครั้ง เจ้านายของฉันมองมาที่ฉันด้วยแว่นตาหนาๆ อย่างสงสัยและกังวล: “ฉันควรทำอย่างไรดี?” เพื่อเป็นการตอบสนอง ฉันยักไหล่อย่างเงียบๆ

- แต่เราต้องไปนะ ไอ้บ้า!

“เราต้อง” ฉันเห็นด้วย

- บางทีเราสามารถไปไหนมาไหนได้? เราจะเอามันไปทางขวามากกว่านี้ไหม? หรือไปทางซ้าย?

- ไม่รู้. คุณมีแผนที่ไหม? - ฉันสนใจ.

- จากที่ไหน? ฉันเป็นใคร คนงานก่อสร้าง หรืออะไร?

- แล้วจะเลี่ยงแบบสุ่มได้อย่างไร? เราเข้ากับพวกเคราท์ได้อย่างง่ายดาย...

“ใช่” หัวหน้าฝ่ายการเงินพูดอย่างคลุมเครือ และกับหน่วยสอดแนม: “พาฉันไปที่อีกทางหนึ่ง”

- อย่ามีอันอื่น

- แล้วคนของเราข้ามผ่านได้อย่างไร?

- ไม่ใช่ระหว่างวัน เฉพาะตอนกลางคืนเท่านั้น

ฉันไม่เชื่อและเริ่มการสนทนา:

- จะเกิดอะไรขึ้นถ้ามันเป็นสิ่งกระตุ้นเช่นสิ่งที่เรากำลังทำอยู่ตอนนี้?

ลูกเสือสงบ:

- และถ้าคุณรู้สึกอยากว่ายน้ำ กระสุนไปไม่ถึงน้ำ!

ที่นี่ฉันตระหนักว่ากระแสน้ำตะกั่วไหลไปตามดาดฟ้าสะพานเท่านั้น และพื้นผิวแม่น้ำ - พื้นที่ว่าง - ถูกปกคลุมไปด้วยริมฝั่ง “ว่ายน้ำแบบนั้น” ฉันตัดสินใจโดยไม่ปรึกษาผู้บังคับบัญชา ฉันมอบปืนสั้นทหารม้าน้ำหนักเบาให้หน่วยสอดแนมและยื่นมือออกไปที่กระเป๋าเอกสาร:

- ให้ฉันย้ายมัน ฉันเป็นนักว่ายน้ำที่ดี

- ไม่นะ! - หัวหน้าฝ่ายการเงินปิดล้อมสมบัติของเขาไว้ในอ้อมแขน - คุณไม่สามารถฉีกมันออกด้วยกำลังได้

- "ไม่" คืออะไร? - ฉันไม่เข้าใจ. - ฉันมีความสามารถมากขึ้น

- ไม่มีทาง! นี่คือเงิน! เกิดอะไรขึ้นถ้าคุณจมน้ำ? ฉันตอบ.

ฉันเห็นด้วย:

- โอเค เอาไปเอง ว่ายน้ำก่อน จับพุ่มไม้กวาดตรงนั้นไว้ หากเกิดอะไรขึ้นเราจะประกันคุณ

- เลขที่! ฉันไม่สามารถ. ฉันไม่มีทางทำได้!

- คุณหมายถึงอะไร "ฉันทำไม่ได้"? - ฉันหมดความอดทนแล้ว - คุณขี้ขลาดเหรอ?

- อย่ากล้าดูถูกฉันนะสาวน้อย! — เสียงของหัวหน้าฝ่ายการเงินสามารถได้ยินบันทึกแห่งน้ำตาจากความขุ่นเคือง - ฉัน... ฉัน... ว่ายน้ำไม่เป็น...

- ฮึ! พวกเขาคงจะพูดแบบนั้นทันที! “ตอนนี้ไม่เหลือร่องรอยของความสุภาพในอดีตของฉันแล้ว” — เราตวงน้ำในครกมาเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมงแล้ว...

นัคฟินหายใจแรงแต่ยังคงนิ่งเงียบ ฉันปรึกษากับลูกเสือ:

- เพื่อนคุณว่ายน้ำเป็นอย่างไรบ้าง?

- และไม่มีประโยชน์ที่จะว่ายน้ำที่นี่ หนึ่งหรือสอง - และที่นั่น

“เอาล่ะ: ฉันกำลังย้ายกระเป๋าเอกสาร” คุณเป็นอาวุธ จากนั้นเราทั้งคู่ก็ขนส่งหัวหน้าฝ่ายการเงินสหายของเรา วิตกกังวล?

หน่วยสอดแนมยังไม่มีเวลาตอบอะไรเมื่อเจ้านายเงียบ ๆ ของฉันระเบิดเหมือนระเบิด:

- คุณถามฉันปราชญ์เช่นนั้นเหรอ! ฉันเป็นอะไรสำหรับคุณที่นี่ - ศูนย์โดยไม่ต้องติดไม้? ดูสิ พวกเขามีความคิด - พวกเขาจะว่ายน้ำเงินแล้วโยนมันไปอีกด้านหนึ่งโดยไม่มีความปลอดภัย! ฉันจะไม่ปล่อยให้มัน!..

ลูกเสือล้มหน้าคว่ำอยู่บนพื้นหญ้าและหัวเราะ แล้วฉันก็โกรธ สุจริตฉันจะฆ่าทั้งสองคน! ฉันตะโกน:

- หุบปากซะ ปัญญา! เจอเวลา...เรารีบวิ่งข้ามสะพานไป ฝีเท้าสด. สหายหัวหน้าฝ่ายการเงินไปก่อน

“เอาล่ะ” จู่ๆ เจ้านายของฉันก็เห็นด้วย โดยไม่คาดคิด และโน้มศีรษะไปที่ไหล่ แล้วจึงสับไปทางสะพานอย่างรวดเร็ว กระสุนพุ่งเข้าจมูกและเสียงคลิก ส่งเสียงหอนเป็นเสียงต่างๆ: “ว้าว ตี ee-o-oo!” และฉันก็กับลูกเสือเร่งเร้าหัวหน้าฝ่ายการเงินอย่างไม่อดทน: “ก้าวให้กว้างขึ้น!”

ในอีกด้านหนึ่ง ห่างจากสะพานสามก้าว จู่ๆ เขาก็ล้มหน้าลงไปในเครื่องตัดหญ้าโดยเร็วที่สุด หัวใจเต้นรัว: "ฆ่าแล้ว!" ไม่ เขายังมีชีวิตอยู่! ลุกขึ้นมาโบกมือให้เรา ตรงนี้เราพังแล้วรีบเร่งเต็มที่ และเราแทบจะไม่มีเวลาหายใจอยู่หลังสะพานเมื่อจุดจบของโลกเริ่มต้นขึ้น บนชายฝั่งร้าง ในสถานที่ที่เราเพิ่งไปตลาดสด เหมืองเริ่มระเบิดหนา

ไม่นานเราก็ไปถึงจุดบังคับบัญชาของกองพันแห่งหนึ่งและเริ่มทำงาน

เราให้เบี้ยเลี้ยง "ตามกฎทั้งหมด": ฉันมองหาชื่อผู้รับในใบแจ้งยอด ใช้ดินสอเขียนนกสีแดงไว้ตรงขอบ นับจำนวนเงินที่ต้องชำระแล้วมอบให้เจ้านายของฉัน เขานับมันสองครั้งแล้วจึงแจกมัน โดยตรวจสอบให้แน่ใจก่อนว่าภาพวาดนั้นเข้าที่แล้ว

หัวหน้าฝ่ายการเงินของสหายนั่งอยู่ในที่หลบภัยที่น่าสงสัยราวกับอยู่ในห้องทำงานที่สงบสุขของเขาและไม่ทำให้จิตใจของเขาแย่ลง ใช้เวลาของคุณ และดูเหมือนเขาจะไม่ได้สังเกตเห็นสิ่งที่เกิดขึ้นที่นั่นบนถนนด้วยซ้ำ เนื่องจากการระเบิดบ่อยครั้งและทรงพลัง ดังสนั่นของเราสั่น แขนเสื้อโคมไฟกระพริบและพอง ทรายไหลจากเพดานไปยังหัวหน้าฝ่ายการเงินโดยตรง (เขาพยายามถอดหมวกออก)

ลูกเสือของเรากำลังเกาลิ้นตัวเองเพราะเขาไม่มีอะไรทำ:

- เขาจะเอามัน "ส้อม" และทำคุณแบบนั้น...

Nachfin ไม่สนใจราวกับว่าเขาไม่ได้ยิน แต่ฉันตำหนิ:

- คุณเป็นคนช่างพูดจริงๆ! ทำไมคุณถึงไม่ได้ใช้งาน?

- ฉันควรทำอย่างไรดี? - เด็กชายตะคอก - เต้นรำ?

คำถามและคำตอบ

ฉันยื่นขวดเปล่าให้เขา:

— ไป "ลาดตระเวน" และรับน้ำ ปากของฉันแห้ง มองหาหมวกกันน็อคสำหรับหัวหน้าฝ่ายการเงินของคุณ มากสำหรับคุณ

ทหารและผู้บังคับบัญชามาหาเราทีละคน ด้วยอาวุธและหมวกกันน็อคโดยตรงจากไฟ หมดแรงรมควันด้วยดินปืนและควัน และไม่ปรากฏภาพเคลื่อนไหวบนใบหน้าเหมือนวันจ่ายค่าจ้างในชีวิตพลเรือนในยามสงบ ไม่ใช่รอยยิ้ม ไม่ใช่เรื่องตลก และผู้บัญชาการใหญ่คนหนึ่งก็ "ล้อเล่น" จนแว่นเจ้านายของฉันหลุดจมูกเพราะดูถูก

“พี่กระต่าย” เขาฟ้าร้องด้วยเสียงเบสจากธรณีประตู “คุณบ้าไปแล้วเหรอ?” ปีศาจอะไรพาคุณมาที่นี่โดยไม่เจิมวงล้อ? ที่นี่เรามีทั้งนรกและสวรรค์ฟรี

ระหว่างทางกลับ เจ้านายพูดกับฉันพร้อมกับถอนหายใจเฮือกใหญ่ว่า

“ฉัน เพื่อนของฉัน นักบัญชีเมื่อวาน ไม่ใช่บุคคลสำหรับพวกเขา!” ไม่ใช่ฮีโร่ กล่าวคือ ด้านหลังใกล้คือภาคบริการ...

“นั่นสิ” ฉันเห็นด้วย - แต่พวกเขาจะจัดการแนวหน้าได้อย่างไรหากไม่มีเสมียน ผู้บัญชาการ เสมียน และแม่ครัว?

“เอาล่ะ” หัวหน้าฝ่ายการเงินปลอบใจตัวเอง “เราจะรอดด้วยวิธีใดวิธีหนึ่ง” ประวัติศาสตร์จะตัดสินทีหลัง

สำหรับกองทัพ NachFin.info NachFin.info

ขยาย

ตามคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 26 ธันวาคม 2549 N 1459 "ในมาตรการเพิ่มเติมเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของการใช้เงินทุนเพื่อค่าตอบแทนพนักงานของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลาง" (รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2550, N 1 (ส่วนที่ 1) ข้อ 202) ฉันสั่ง:

ทะเบียนหมายเลข 18395

ขยาย

คำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 26 กรกฎาคม 2553 N 1,010
"มาตรการเพิ่มเติมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการใช้เงินทุนสำหรับเบี้ยเลี้ยงและค่าจ้างสำหรับบุคลากรพลเรือนของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย"

ตามคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 26 ธันวาคม 2549 N 1459 "ในมาตรการเพิ่มเติมเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของการใช้เงินทุนเพื่อค่าตอบแทนพนักงานของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลาง" (รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2550, N 1 (ภาค 1) ศิลปะ. .

ฟอรั่ม NachFin.info สำหรับกองทัพ - หน้าแรก

202) ฉันสั่ง:

1. อนุมัติขั้นตอนที่แนบมาในการกำหนดและการใช้จ่ายปริมาณกองทุนงบประมาณที่จัดสรรสำหรับการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับบุคลากรทางทหารที่ให้บริการภายใต้สัญญาและโบนัสให้กับบุคลากรพลเรือนของกองทัพแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย * (ต่อไปนี้จะเรียกว่าขั้นตอน)

2. เพื่อจ่ายจากกองทุนงบประมาณที่จัดสรรสำหรับเงินเดือนของบุคลากรทางทหารที่เข้ารับราชการทหารภายใต้สัญญา (ต่อไปนี้จะเรียกว่าบุคลากรทางทหาร) และสำหรับค่าตอบแทนของบุคลากรพลเรือนของกองทัพ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าบุคลากรพลเรือน) ใน ตามแนวทางแนบท้ายสำหรับกำลังพล (บุคลากรพลเรือน) ที่เข้ารับราชการทหาร (ทำงาน) ในหน่วยงานกลางของกระทรวงกลาโหม กองทหาร กองเรือ สมาคม ขบวน หน่วยทหาร และองค์กรกองทัพ งบประมาณสนับสนุนงบประมาณโดยประมาณ ซึ่งจัดทำโดยกระทรวงกลาโหม การจ่ายเงินเพิ่มเติม (โบนัส) ขึ้นอยู่กับผลงานการบริการ (งาน) (ต่อไปนี้จะเรียกว่าสิ่งจูงใจทางการเงินเพิ่มเติม)

3. ยอมรับว่าคำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 28 มีนาคม 2552 N 115 ไม่ถูกต้อง“ ในมาตรการเพิ่มเติมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการใช้เงินทุนสำหรับเบี้ยเลี้ยงทหารและค่าจ้างสำหรับบุคลากรพลเรือนของกองทัพของ สหพันธรัฐรัสเซีย” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 28 เมษายน 2552 ทะเบียน N 13862)

* นอกจากนี้ในข้อความของคำสั่งนี้ เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่น จะเรียกโดยย่อว่า: กองทัพแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย - กองทัพ, กระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซีย - กระทรวงกลาโหม

ทะเบียนหมายเลข 18395

ทุกคนคงคุ้นเคยกับสถานการณ์เมื่อเพื่อนร่วมงานที่มียศเท่ากัน ระยะเวลาอยู่ในกองทัพเท่ากัน ดำรงตำแหน่งเทียบเท่า ได้รับเงินเดือนที่แตกต่างกันอย่างมาก ฉันจะเกษียณในไม่ช้า เป็นที่ทราบกันดีว่าเงินบำนาญทหารนั้นก่อตั้งขึ้นตามค่าจ้างเป็นหลักดังนั้นฉันจึงตัดสินใจค้นหารายละเอียดว่ามันประกอบด้วยอะไรบ้าง การคำนวณเงินเดือนและสิ่งที่สมาชิกบริการสามารถทำได้เพื่อเพิ่มจำนวนการชำระเงิน

เงินช่วยเหลือของทหารสัญญาจ้างประกอบด้วย 2 องค์ประกอบหลัก คือ เงินเดือน (เงินเดือนตามตำแหน่งทหาร + เงินเดือนตามยศทหาร + ค่าสัมประสิทธิ์กรมตำรวจ หรือ กรมตำรวจที่เพิ่มขึ้นตามวุฒิการศึกษา) และเบี้ยเลี้ยงรายเดือน หากทุกอย่างชัดเจนในส่วนแรกของ DD เราต้องจัดการกับเบี้ยเลี้ยงโดยละเอียดมากขึ้น เพราะบ่อยครั้งที่จำนวนเงินที่จ่ายเพิ่มเติมจะเกินเงินเดือนพื้นฐานอย่างมาก เมื่อมองไปข้างหน้า ฉันจะบอกว่าด้วยความพยายามเพียงเล็กน้อย ฉันสามารถควบคุมขนาดของเรือพิฆาตได้ ฉันหวังว่าประสบการณ์การวิเคราะห์ของฉันที่อธิบายไว้ในบทความนี้จะช่วยให้เพื่อนร่วมงานของฉันปรับปรุงสถานการณ์ทางการเงินของพวกเขาได้ คุณไม่จำเป็นต้องได้รับการศึกษาพิเศษใดๆ เพื่อทำความเข้าใจความซับซ้อนทางบัญชี คุณเพียงแค่ต้องศึกษาอย่างรอบคอบ เครื่องคิดเลขการจ่ายเงินทหาร, ให้ไว้ด้านล่าง.

เครื่องคำนวณเงินเดือนทหารออนไลน์ 2561-2562

สิ่งที่มีอิทธิพลต่อการก่อตัวของค่าจ้าง

การชำระเงินภาคบังคับ

ดังนั้นส่วนแรก เครื่องคิดเลข DD สำหรับบุคลากรทางทหารถือเป็นการชำระเงินภาคบังคับ พนักงานทุกคนของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซียจะเหมือนกัน ตำแหน่งทางทหารแบ่งออกเป็น 19 ประเภท ซึ่งแต่ละประเภทมีเงินเดือนคงที่ ดังนั้นเงินเดือนของหมวดภาษี I คือ 10,000 400 รูเบิล X TP - 20,000 800 รูเบิลและ XIX - 25,000 480 ถู

เงินเดือนตามยศทหารก็จัดอยู่ในหมวดหมู่ของจำนวนเงินคงที่เช่นกัน สำหรับเอกชน (กะลาสีเรือ) DVZ คือ 5,000 200 รูเบิล ผู้หมวดจะได้รับ 9,000 880 รูเบิล ผู้พัน - 13,000 520 รูเบิล และนายพลกองทัพ - 28,000 800 รูเบิล

ตำแหน่งที่สามในการพิจารณาสิ่งที่บังคับ - ค่าสัมประสิทธิ์สำหรับ ATS - แตกต่างกันไปตั้งแต่ 10% ถึง 100% เป็นผลให้ DD สำหรับตำแหน่งที่ระบุไว้ได้รับการแก้ไขและอยู่ในช่วง 16,000 640 รูเบิล (สำหรับส่วนตัว) มากถึง 82,000 160 รูเบิล (สำหรับจอมพลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย)

บุคลากรทางทหารไม่สามารถมีอิทธิพลต่อเครื่องคำนวณเงินเดือนในส่วนนี้ได้

วิธีเพิ่มค่าจ้างพลทหาร จ่า และเจ้าหน้าที่ของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย

ส่วนที่สองของเครื่องคำนวณเบี้ยเลี้ยงทหารรวมการชำระเงินเพิ่มเติมรายเดือนซึ่งคำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ของ ATS ทหารและเจ้าหน้าที่สามารถรับโบนัสได้ 11 ตำแหน่ง และพวกเขาสามารถมีอิทธิพลต่อโบนัสแต่ละอย่างทั้งทางตรงและทางอ้อม ตัวอย่างเช่น NVL ขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่อยู่ในกองทัพ RF อย่างไรก็ตาม มีดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซีย (ทางเหนือสุด, หมู่เกาะคูริล ฯลฯ ) โดยที่การให้บริการ 1 ปีนับเป็น 2 นั่นคือเมื่อให้บริการจริง 5 ปีแล้ว ทหารสามารถนับโบนัส 20% ได้ .

เอกชนและเจ้าหน้าที่สามารถเพิ่ม DD เป็น 30% ของแผนกกิจการภายในโดยการเพิ่มประเภทคุณสมบัติ การฝึกทางกายภาพของทหารสัญญาจ้างก็มีบทบาทสำคัญในการจัดขบวนเรือพิฆาตของเขา ดังนั้น Masters of Sports of Russia (USSR) จะได้รับ ATS เพิ่มเติม 100% และผู้ที่ยืนยัน (ได้รับ) ประเภทที่ 1 ในหนึ่งในกีฬาประยุกต์ทางทหาร - 80%

นอกจากนี้ เงินช่วยเหลือสูงสุด (สูงสุด 100%) จะมอบให้กับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่ปฏิบัติหน้าที่ทางทหารในจุดร้อนนอกรัสเซีย หากต้องการรวมเข้ากลุ่มกองทหารรัสเซียที่เข้าร่วมปฏิบัติการที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพจำเป็นต้องส่งรายงานต่อผู้บังคับบัญชา นอกจากนี้ ในสาธารณรัฐอาหรับซีเรียและสถานที่อื่นๆ ที่มีการเคลื่อนพลชั่วคราวโดยกองกำลังรัสเซียจำนวนจำกัด สมาชิกของภารกิจจะได้รับเบี้ยเลี้ยงการเดินทางเพิ่มเติม

อาจมีเบี้ยเลี้ยงอื่น ๆ ตลอดทั้งปี:

• โบนัส (สูงสุด 1 เงินเดือน);
• รางวัล (สำหรับเหรียญรางวัล "Combat Distinction" - 30%; "For Military Valor of the 1st Degree" และ "For Demining" - 20%; "For Military Valor of the 2nd Degree" - 10% ภายในหนึ่งปีนับจากวันที่ได้รับ );
• เบี้ยเลี้ยงการยก (เมื่อเปลี่ยนสถานีปฏิบัติหน้าที่: 1 เงินเดือน + 25% ของเงินเดือนสำหรับสมาชิกในครอบครัวแต่ละคน)
• ความช่วยเหลือด้านวัสดุ

โดยสรุปเราสามารถเน้นย้ำการกระทำอย่างน้อย 5 ประการที่จะช่วยเพิ่มเงินเดือนของคุณในระยะสั้น:

• เพิ่มระดับสมรรถภาพส่วนบุคคลของคุณ
• ผ่านการฝึกอบรมภายใต้โปรแกรม VUS "การฝึกกายภาพและการกีฬา", "การฝึกการขุด", "การฝึกกายภาพและงานกีฬา" โอนไปให้บริการในภูมิภาคโดยมีค่าสัมประสิทธิ์การจ่ายเงินและคงค้างของระยะเวลาพิเศษในการให้บริการ
• มีส่วนร่วมในการดำเนินการรักษาสันติภาพของกองทัพ RA ในจุดร้อน
• ปฏิบัติหน้าที่ของตนในระดับสูง

ค่าธรรมเนียมภาษีและการจัดทำดัชนีค่าจ้าง

เงื่อนไขที่ยอมรับโดยทั่วไปในการหักภาษีเงินได้ใช้กับเงินเดือนของบุคลากรทางทหาร ปัจจุบันคิดเป็น 13% ของจำนวน DD ทั้งหมด มีการปรับเงินเดือนให้คำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อ ในปี 2561 มีการวางแผนการจัดทำดัชนีที่ 5.6%

ในบทความรีวิว เราไม่ได้ครอบคลุมข้อผิดพลาดทั้งหมด เครื่องคิดเลขเงินเดือนทหารดังนั้นถามคำถามที่เฉพาะเจาะจง แบ่งปันเรื่องราวของคุณ ไซต์ของเรากำลังวางแผนบทความหลายชุดเกี่ยวกับคุณลักษณะของการจ่ายสิทธิพิเศษรายเดือนในสาขาต่าง ๆ ของกองทัพ, การก่อตัวของขนาดของ DD ของ บริษัท ทหารเอกชนของสหพันธรัฐรัสเซีย, สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมสำหรับบุคลากรทางทหารของกองทัพรัสเซีย ดังนั้นให้เพิ่มบทความลงในบุ๊กมาร์กและโซเชียลเน็ตเวิร์กของคุณ

เอกสารที่ควบคุมขนาดของ DD ของบุคลากรทางทหาร:

• กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 7 พฤศจิกายน 2554 ฉบับที่ 306-FZ;
• คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 21 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 1074
• คำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 30 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 2700
• คำสั่งประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 9 มกราคม 2555 ฉบับที่ 46
• คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 1198
• คำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 6 สิงหาคม 2555 ฉบับที่ 2195
• คำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 18 กันยายน 2558 ฉบับที่ 542
• คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 21 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 1,073
• คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 24 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 1122
• คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 18 กันยายน 2549 ฉบับที่ 573
• คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 27 ธันวาคม 2540 ฉบับที่ 1639 คำสั่งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 11 เมษายน พ.ศ. 2541 ฉบับที่ *24

เพิ่มหน้านี้ในเครือข่ายโซเชียลของคุณโดยใช้ลิงก์ด้านล่าง สมัครรับข่าวสาร แล้วเราจะแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทั้งหมด

เจ้าหน้าที่ทหารในประเทศของเราทราบมานานแล้วว่าตามคำสั่ง 1010 พวกเขามีสิทธิ์ได้รับโบนัสเงินสด

อย่างไรก็ตาม มีเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่รู้ว่ามีมากเพียงใดและใครสามารถไว้วางใจได้ ด้วยเหตุนี้เราจะพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติมทั้งหมดของคำสั่งนี้

บทบัญญัติพื้นฐาน

คำสั่งหมายเลข 1010 ของเดือนกรกฎาคม 2553 ระบุว่า "เกี่ยวกับมาตรการเพิ่มเติมที่ดำเนินการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของการใช้กองทุน DD (เบี้ยเลี้ยงทางการเงิน) สำหรับพลเมืองทหารตลอดจนบุคคลที่อยู่ในหมวดหมู่ "พลเรือน" แต่ในขณะเดียวกันก็ดำเนินการ ออกกิจกรรมด้านแรงงานให้กับกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย "

คำสั่งนี้ใช้แทนคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 1459 ซึ่งได้รับการลงนามในเดือนธันวาคม พ.ศ. 2549

ใครมีสิทธิได้รับโบนัสและบนพื้นฐานอะไร?

โบนัสที่จ่ายทุกปีคือ คันโยกแรงจูงใจทางการเงินบุคลากรให้ปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมีสติมากขึ้น และปรับปรุงการฝึกอบรมด้านร่างกาย ศีลธรรม และสังคมวิทยา

ในปี 2562 ผู้ที่ไม่มีการลงโทษทางวินัยและไม่ได้กระทำการที่ขัดต่อระเบียบการรับราชการทหารโดยพนักงานของกองทัพ RF มีสิทธิ์ที่จะนับในปี 2562

ความผิดดังกล่าวได้แก่:

• การสูญเสียบัตรประจำตัวอย่างเป็นทางการ
• การเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับ
• การไม่ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ในการข้ามเขตแดนของรัฐ
• นำมาซึ่งความรับผิดทางวัตถุและทางวินัย
• การละเมิดมาตรฐานความปลอดภัยในการให้บริการส่งผลให้บุคคลได้รับบาดเจ็บหรือเสียชีวิต
• สมรรถภาพทางกายที่ไม่น่าพอใจ
• การละเมิดบรรทัดฐานของกิจกรรมทางเศรษฐกิจของหน่วยซึ่งนำไปสู่ความเสียหายทางวัตถุ

จำนวนโบนัสเงินสดซึ่งทหารมีสิทธิที่จะนับได้โดยตรงขึ้นอยู่กับจำนวนโดยประมาณที่กำหนดไว้สำหรับปีนั้น ๆ ยศทหารเองตลอดจนตำแหน่งของทหาร

จำนวนโบนัสทางการเงินในเรื่องการกระตุ้นพลเมืองของบุคลากรทางทหารตลอดจนพลเรือนที่ดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานในกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย (ยกเว้นผู้บัญชาการ หัวหน้าตลอดจนผู้จัดการและเจ้าหน้าที่ที่มี ยศทหารประจำตั้งแต่ พลโท พลเรือเอกขึ้นไป) ไม่สามารถกำหนดเกิน 5 เท่าของจำนวนที่คำนวณได้ ในกรณีนี้ มีความจำเป็นต้องคำนึงถึงความจริงที่ว่าจำนวนเงินที่คำนวณนั้นขึ้นอยู่กับปริมาณทรัพยากรทางการเงินที่ออกโดยตรงสำหรับไตรมาสนั้นโดยตรงรวมถึงจำนวนบุคลากรด้วย

จำนวนโบนัสโดยตรง พึ่งพาขึ้นอยู่กับยศทหาร เนื่องจากค่าสัมประสิทธิ์จะแตกต่างกันไป

ให้เฉพาะเจาะจงมากขึ้นแล้ว ค่าสัมประสิทธิ์ต่อไป:

• นายทหารชั้นต้น: มล. ร้อยโทศิลปะ ผู้หมวดและกัปตัน - ค่าสัมประสิทธิ์ต้องไม่เกิน 3;
• ถ้าเรากำลังพูดถึงเอก, แม่ทัพอันดับ 3 และ 2, พันโท, ค่าสัมประสิทธิ์ตั้งไว้ไม่เกิน 4;
• พันเอก, แม่ทัพระดับ 1, นายพลตรี, พลเรือเอกด้านหลัง - ค่าสัมประสิทธิ์ไม่เกิน 5;
• หากเรากำลังพูดถึงยศทหารตั้งแต่พลตรี (รองพลเรือเอก) ขึ้นไป ค่าสัมประสิทธิ์จะอยู่ภายใน 10

หากเรากำลังพูดถึงสิ่งจูงใจทางการเงินเพิ่มเติมสำหรับพลเรือนที่ทำงานในโครงสร้างของกองทัพ RF ค่าสัมประสิทธิ์ที่นี่ขึ้นอยู่กับว่าอะไรโดยตรง ชื่องานครอบครองโดยบุคคล:

• ถ้าเรากำลังพูดถึงรองหัวหน้าแผนกโครงสร้างใด ๆ ขององค์กรของกองทัพ RF - ค่าสัมประสิทธิ์ไม่เกิน 3;
• รองหัวหน้าองค์กรของ RF Armed Forces เช่นเดียวกับหัวหน้าหน่วยโครงสร้างของ RF Armed Forces เอง - ค่าสัมประสิทธิ์ตั้งอยู่ภายใน 4;
• หากเรากำลังพูดถึงผู้นำทันทีขององค์กรกองทัพแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ค่าสัมประสิทธิ์สามารถเข้าถึง 5 แต่ไม่มากไปกว่านี้

หากเราพูดถึงสิ่งจูงใจทางการเงินโดยเฉพาะ บุคลากรจากนั้นจำนวนโบนัสจะขึ้นอยู่กับความสำเร็จ งานยากที่สำเร็จ และอื่นๆ โดยตรง โบนัสสำหรับบุคลากรจะมอบให้ตามคำสั่งที่เป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้บริหารส่วนบุคคลและผู้บริหารระดับสูง

ใครมีสิทธิที่จะแจกจ่ายโบนัส?

หากเราพูดถึงใครที่มี สิทธิ์ในการแจกจ่ายโบนัสนี้คุณควรอ้างถึงย่อหน้าที่ 4 ของคำสั่งซื้อ 1,010 โดยเฉพาะอย่างยิ่งเรากำลังพูดถึงความจริงที่ว่ามีการดำเนินการสิ่งจูงใจทางการเงินเพิ่มเติมภายในกรอบของกองทุนงบประมาณ:

มีความจำเป็นต้องคำนึงถึงความจริงที่ว่าคำสั่งซื้อโดยตรงทั้งหมดสำหรับการจ่ายโบนัสนั้นดำเนินการโดยเฉพาะ ตามรายงานที่ให้ไว้ผู้บังคับบัญชาโดยตรงของบุคลากรทางทหารหรือพลเรือนที่สมัคร

จำนวนเบี้ยประกันภัย

ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น จำนวนเงินโดยประมาณของโบนัสที่อิงตามการเปลี่ยนแปลงทุกปีและในปัจจุบันยังไม่ทราบว่าจะเป็นอย่างไรในปี 2562

มีการดำเนินการคงค้างสำหรับบุคลากรพลเรือน - รายไตรมาส, ได้รับการรับรอง – หนึ่งครั้ง ณ สิ้นปีที่รายงาน. ขนาดเป็นสัดส่วนโดยตรงกับจำนวนสินทรัพย์วัสดุที่โอนไปยังหน่วยทหาร

จากข้อมูลนี้เราสามารถพูดได้อย่างมั่นใจว่า จำนวนโบนัสสูงสุดมีแบบฟอร์มดังนี้

คำสั่งจ่ายโบนัสจะมีการลงนามในเดือนพฤศจิกายน ดังนั้นในสิบวันแรกของเดือนธันวาคม เราจะทราบอย่างเป็นทางการว่าการจ่ายโบนัสจะเป็นอย่างไร

เมื่อรู้ว่าหน่วยบัญชีใดที่แสดงเนื้อหาเทียบเท่าคุณสามารถคำนวณจำนวนเงินนี้ได้ด้วยตัวเองโดยการคูณค่าสัมประสิทธิ์ส่วนบุคคลด้วยค่านั้น นี่คือสิ่งที่จะเกิดขึ้น จำนวนโบนัส.

หากเราพูดถึงพลเรือนที่ทำงานในกองทัพ RF โบนัสของพวกเขาจะต่ำกว่ามากและแตกต่างกันไปมากถึง 10,000 รูเบิล ในเวลาเดียวกันมีความจำเป็นต้องคำนึงถึงความจริงที่ว่าการจัดเก็บภาษี 13% จะถูกหักออกจากเบี้ยประกันภัยนี้ด้วย

แต่มีความแตกต่างเล็กน้อย: พลเรือนที่ทำงานในโครงสร้างของกองทัพรัสเซียในเมืองหลวงหรือในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กสามารถวางใจโบนัสจำนวน 12-13,000 รูเบิลและในเวลาเดียวกันในภูมิภาคเหล่านี้ มีการห้ามเก็บภาษีเบี้ยประกันภัย

ขั้นตอนการออก

มีการมอบรางวัล รายไตรมาสและจำนวนเงินสูงสุดโดยตรงขึ้นอยู่กับจำนวนเงินงบประมาณที่จัดสรรให้กับเขต

เกี่ยวกับ คำสั่งการออกพรีเมียม ดังนั้นอัลกอริทึมจะเป็นดังนี้:

1. ผู้บริหารโดยตรงจัดทำรายงานไปยังผู้บริหารระดับสูงเพื่อมอบโบนัสให้กับบุคลากรทางทหารหรือพลเรือนโดยเฉพาะ
2. ผู้บริหารระดับสูงจะตรวจสอบรายงานและออกคำสั่งหากเห็นด้วย
3. บนพื้นฐานของคำสั่งนี้ เจ้าหน้าที่ทหารหรือพลเรือนจะได้รับโบนัสเงินสดที่คำนวณให้พวกเขา

เป็นที่น่าสังเกตว่าเจ้าหน้าที่ทหารจำนวนมากในประเทศของเราบ่นว่ามีการจ่ายโบนัสเงินสดในจำนวนที่น้อยกว่าที่กำหนดมาก ตามที่กระทรวงกลาโหมระบุว่า นี่เป็นเพราะขาดเงินทุนเนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากในปัจจุบัน แต่จะเป็นจริงหรือไม่นั้นสามารถคาดเดาได้เท่านั้น

สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับการออกโบนัสตามคำสั่งซื้อ 1010 โปรดดูวิดีโอต่อไปนี้:

เพื่อรอรับโบนัสตามคำสั่งของกระทรวงกลาโหมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย 1,010 สำหรับไตรมาสที่ 4 ปี 2558 มีการตัดสินใจเรื่องโบนัสสำหรับบุคลากรทางทหาร ณ สิ้นปีและกำหนดจำนวนเงินที่แนะนำแล้ว รายชื่อจะถูกรวบรวมและปรับปรุง ยกเว้นบุคคลที่มีบทลงโทษที่มีอยู่ การชำระเงินจะเกิดขึ้นในเดือนธันวาคม ข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากรพลเรือนของหน่วยทหารกำลังได้รับการชี้แจง จำนวนที่แนะนำคือ 10,000 ขึ้นไปนั่นคือคำถาม!!! 35000 - เป็นไปไม่ได้!!!

เมื่อวันที่ 17 กันยายน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียได้ตัดสินใจเกี่ยวกับสิ่งจูงใจที่เป็นวัสดุเพิ่มเติมสำหรับบุคลากรพลเรือนของกระทรวงกลาโหมรัสเซียสำหรับไตรมาสที่สามของปี 2558 ตามคำสั่งของกระทรวงกลาโหมปี 2010 แห่งสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข . 1010.

จำนวนเงินโดยประมาณต่อพนักงานสำหรับการจ่ายโบนัสให้กับบุคลากรพลเรือนของหน่วยทหารของกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียตามคำสั่งของกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียปี 2553 ฉบับที่ 1,010 สำหรับไตรมาสที่สามของปี 2558 ตั้งไว้ที่ 10,000 รูเบิล

ความเห็นจากภาคสนาม

เรซโซ 13 ตุลาคม 2558 09:51:21 น
คำสั่งกระทรวงกลาโหมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ฉบับที่ 1010 ยังไม่มีใครยกเลิกมันอธิบายขั้นตอนในการกำหนดและจ่ายโบนัสที่เรียกว่า 1,010 แต่ไม่มีจำนวนเงินที่คำนวณได้ ระบุเฉพาะค่าสัมประสิทธิ์เท่านั้น. ในแต่ละไตรมาส จำนวนเงินที่คำนวณได้จะเปลี่ยนแปลง นั่นคือ Ural Federal District จะต้องได้รับคำสั่ง คำสั่ง โทรเลข ฯลฯ โดยจะระบุจำนวนเงินที่คำนวณได้ พูดง่ายๆ ก็คือวางบนนิ้ว

หลังจากนี้ ในหน่วยทหารพวกเขาออกคำสั่งให้จ่ายเงินลงนามโดยผู้บังคับบัญชาซึ่ง จำนวนเงินที่ต้องชำระระบุให้ใครและจำนวนเท่าใดโดยเฉพาะ, โดยชื่อ. สารสกัดจากคำสั่งซื้อนี้จะถูกส่งไปยัง Ural Federal District และชำระเงินแล้ว ขณะที่ไม่มีจำนวนเงินชำระหนี้และไม่มีการจัดสรรเงินให้หน่วยทหาร เป็นต้น ผู้บังคับบัญชาไม่ได้ลงนามในคำสั่ง.

ฉันยอมรับอย่างเต็มที่ว่าในหน่วยทหารหลายแห่งพวกเขาเตรียมช่องว่างไว้ล่วงหน้าซึ่งจำนวนเงินที่เหลือจะถูกแทรกเพื่อลดเวลาและดำเนินการอย่างรวดเร็วเมื่อโทรเลขมาถึงซึ่งเป็นคำสั่งพร้อมจำนวนเงินที่คำนวณได้ แต่นี่เป็นช่องว่าง ว่างเปล่า และไม่มีอะไรเพิ่มเติม และไม่ใช่คำสั่งสำหรับการชำระเงิน

คำสั่งนี้ไม่ได้เผยแพร่ในสื่อใดๆ ดังนั้นขอให้อดทนรอข่าวสารจากข่าวดีของเรา ตอนนี้พวกเขากำลังรวบรวมข้อมูลเงินเดือนอยู่ที่ด้านบนสุด(ท้ายที่สุดแล้ว หลายคนได้ยกเลิกการสมัครรับข้อมูลแล้วเมื่อวันที่ 01.10 น.) แล้วคำสั่งสอนก็จะเกิดความอดทนและข่าวดีสำหรับทุกคน!

kisakot1968 13 ตุลาคม 2558 10:49:07 น
และเราอยากให้มันจ่ายออกตอนนี้สำหรับไตรมาสที่ 3 เพราะ... ก่อนวันที่ 1 ธันวาคม เราจะสลายตัว และสิ้นปีจะไม่มีอะไรเกิดขึ้น. แม้ว่าเราจะทำงานผ่านไตรมาสที่ 3 แล้วก็ตาม ให้กับแต่ละคนของเขาเอง

berkut2 13 ตุลาคม 2558 17:39:22 น
แท้จริงแล้วไม่ใช่ทุกคนจะสามารถอยู่รอดได้ ดีกว่านกอยู่ในมือ...

นาตาลี47 13 ตุลาคม 2558 18:02:36 น
เป็นไปได้ไหมตอนนี้และก่อนปีใหม่และอื่นๆ อีกมากมาย?

Emerada 14 ตุลาคม 2558 05:06:20 น
ก่อนหน้านี้โทรเลขจะถูกส่งไปยังผู้บัญชาการหน่วยโดยแจ้งให้ทราบว่าจะส่งรายชื่อไปยัง GP เพื่อชำระโบนัส 1,010 ได้ภายในวันใด ตั้งแต่ปี 2558 หน่วยยังไม่ได้รับโทรเลขดังกล่าว คำสั่งซื้อจะถูกส่งทางแฟกซ์ ฉันเองทำงานที่สำนักงานโทรเลข เราเคยรู้ทุกอย่างก่อน แต่ตอนนี้ ก็เหมือนคนอื่นๆ เรานั่งรอ เหมือนคนอื่นๆ)))

เพื่อนบ้าน 15 ตุลาคม 2558 16:42:26 น
สำหรับผู้ที่ใจร้อนเป็นพิเศษขอเตือนว่าการตัดสินใจชำระเงินสำหรับไตรมาสที่ 1 ปี 2558 ประกาศเฉพาะวันที่ 24 เมษายนของปีนี้คือวันนี้คือวันที่ 15 ตุลาคม

รีฟาร์ 15 ตุลาคม 2558 07:19:35 น
จำนวนโดยประมาณคือ 10,000 รูเบิล รายการ ณ วันที่ 30 กันยายน 2558

SDR 15 ตุลาคม 2558 07:38:50 น
ใช่แล้ว ฉันเพิ่งได้รับโทรศัพท์จากเขตอูราลสหพันธรัฐ เค้าขอเลขมาก็ประมาณ 10,000

REZZO วันนี้ เวลา 09:11:46 น
และนี่คือข้อมูลที่น่าสนใจนอกเหนือจากหัวข้อ 1,010 “ พนักงานของหน่วยทหารถูกไล่ออกในระหว่างการปรับใช้ใหม่ตามวรรค 1 ของมาตรา 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย (เหตุผล - การชำระบัญชีขององค์กร) ใน เกี่ยวข้องกับการเลิกจ้างดังกล่าว พนักงานที่ถูกไล่ออกไม่ได้รับเงินโบนัสรายไตรมาส เขาจึงไปขึ้นศาล

คำตัดสินของศาล. มาตรา 135 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดว่าระบบค่าตอบแทน (รวมถึงการจ่ายเงินเพิ่มเติมและโบนัสที่มีลักษณะจูงใจตลอดจนโบนัส) ได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยข้อตกลงร่วม ข้อตกลง กฎระเบียบท้องถิ่นตามกฎหมายแรงงานและการดำเนินการทางกฎหมายอื่น ๆ ที่มีบรรทัดฐานของกฎหมายแรงงาน

ในเวลาเดียวกัน มีการพิจารณาว่าเงื่อนไขค่าจ้างที่กำหนดไว้ในข้อตกลงร่วม ข้อตกลง และข้อบังคับท้องถิ่นไม่สามารถเลวร้ายลงเมื่อเปรียบเทียบกับที่กำหนดไว้ในกฎหมาย

คำสั่งของกระทรวงกลาโหมรัสเซียลงวันที่ 26 กรกฎาคม 2553 ฉบับที่ 1,010 "เกี่ยวกับมาตรการเพิ่มเติมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการใช้เงินทุนสำหรับเบี้ยเลี้ยงทหารและค่าจ้างสำหรับบุคลากรพลเรือนของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย" ได้รับคำสั่งให้จ่ายเงินเพิ่มเติม (โบนัส) ตามผลงานการบริการ (งาน) ด้วยค่าใช้จ่ายของกองทุนงบประมาณจัดสรรเป็นเงินเดือนของบุคลากรทางทหารที่ปฏิบัติหน้าที่รับราชการทหารตามสัญญา และค่าจ้างบุคลากรพลเรือนของกองทัพ

จำนวนเงินดังกล่าว จ่ายเป็นรายไตรมาสภายในกองทุนนำมาเพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้ไปยังหน่วยงานกลางของกองบัญชาการทหาร, หน่วยงานของกองทัพ, เขตทหาร, กองเรือ, หน่วยงานของกองทัพและอื่น ๆ เนื่องจากการประหยัดงบประมาณอันเป็นผลมาจากการลดบุคลากร.

จำนวนการจ่ายสิ่งจูงใจวัสดุเพิ่มเติมให้กับบุคลากรทางทหารและ บุคลากรพลเรือน(ยกเว้นผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า ผู้จัดการ) และเจ้าหน้าที่ที่มียศทหารประจำตำแหน่งตั้งแต่ พลโท รองพลเรือเอกขึ้นไป) ไม่สามารถเกินได้ ห้าเท่าของจำนวนเงินที่ชำระหนี้ขึ้นอยู่กับปริมาณเงินทุนที่ออกสำหรับไตรมาสและจำนวนบุคลากร

ดังนั้นศาลจึงได้ข้อสรุปดังต่อไปนี้: โบนัสที่จ่ายให้กับบุคลากรพลเรือนเป็นแรงจูงใจที่สำคัญซึ่งจ่ายภายในขอบเขตของกองทุนค่าจ้างและดังนั้นจึงรวมอยู่ในระบบค่าตอบแทนเป็นค่าตอบแทนเพิ่มเติมตามผลงาน

การจ่ายสิ่งจูงใจทางการเงินเพิ่มเติมให้กับพนักงานนั้นระบุไว้ในกฎหมายปัจจุบัน - หมายเลขคำสั่งซื้อ 1010 คำสั่งนี้ไม่ได้ระบุถึงความเป็นไปได้ในการปฏิเสธที่จะจ่ายเงินจำนวนดังกล่าวในกรณีที่สัญญาจ้างสิ้นสุดลง

ศาลปฏิเสธข้อโต้แย้งว่านายจ้างไม่มีภาระผูกพันในการจ่ายโบนัสให้กับบุคคลตั้งแต่นั้นมา ความสัมพันธ์ด้านแรงงานระหว่างเขากับหน่วยทหารสิ้นสุดลงท้ายที่สุดแล้ว จะมีการชำระเบี้ยประกันภัยดังกล่าวตามระยะเวลาที่กำหนดแต่ละบุคคล มีความสัมพันธ์ในการจ้างงานกับจำเลย"

จำนวนเงินโดยประมาณต่อพนักงาน 1 คนในไตรมาสที่ 2 ปี 2558พนักงานของหน่วยทหารและองค์กรระดับทหารของกระทรวงกลาโหมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (หน่วยทหาร ผู้แทนทหาร กองเรือเสริม ฯลฯ ) กำหนดไว้ที่ 10.0 พันรูเบิล (หมายเหตุ - กระทรวงกลาโหม RF 2557 หมายเลข 255)

รางวัลไตรมาสที่ 1 ปี 2558 ตามคำสั่งกระทรวงกลาโหมสหพันธรัฐรัสเซีย ประจำปี 2553 ลำดับที่ 1010

จำนวนเงินโดยประมาณต่อพนักงานสำหรับการจ่ายโบนัสให้กับบุคลากรพลเรือนของหน่วยทหาร (องค์กร) ของกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียตามคำสั่งหมายเลข 1010 ของกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียปี 2010 สำหรับไตรมาสแรกของ 2558.

เมื่อวันที่ 20 เมษายน 2558 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียได้ตัดสินใจเกี่ยวกับสิ่งจูงใจที่เป็นวัสดุเพิ่มเติมสำหรับบุคลากรพลเรือนของกระทรวงกลาโหมรัสเซียสำหรับไตรมาสที่ 1 ปี 2558 ตามคำสั่งของกระทรวงกลาโหมรัสเซียปี 2553 ไม่ . 1010.

คำแนะนำของกรมวางแผนงบประมาณและการประกันสังคมของกระทรวงกลาโหมสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ ** เมษายน 2558 ฉบับที่ 180/*/***:

จำนวนโดยประมาณต่อพนักงาน 1 คนในไตรมาสที่ 1 ปี 2558 ได้รับการจัดตั้งขึ้น:

ก) พนักงานของหน่วยทหารและองค์กรระดับทหารของกระทรวงกลาโหมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (หน่วยทหาร ผู้แทนทหาร กองเรือเสริม ฯลฯ ) – 10.0 พันรูเบิล (หมายเหตุ - กระทรวงกลาโหม RF 2557 หมายเลข 255)

b) พนักงานของภารกิจทางทหารที่ประจำการในมอสโกและภูมิภาคมอสโกในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและภูมิภาคเลนินกราด - 15.0 พันรูเบิล

c) พนักงานของสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียน, สถาบันการศึกษาระดับสูง, สถาบันการศึกษาของรัฐ - **.0 พันรูเบิล

บุคลากรพลเรือนไม่ต้องได้รับโบนัส:

โรงเรียนทหารซูโวรอฟ;
โรงเรียนทหารเรือ Nakhimov;
โรงเรียนนายร้อยประธานาธิบดี
นักเรียนนายร้อย;
โรงเรียนดนตรีทหาร

หน่วยงาน BOR;
Academy of the General Staff of the Armed Forces แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย;
สถาบันวิทยาศาสตร์ขีปนาวุธและปืนใหญ่แห่งรัสเซีย;
การบริหารระบบการออมและการจำนองที่อยู่อาศัยสำหรับบุคลากรทางทหารของรัฐบาลกลาง

และพนักงานในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจเกี่ยวกับสิ่งจูงใจที่เป็นสาระสำคัญเพิ่มเติมได้ดำเนินการตามคำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียประจำปี 2553 ฉบับที่ 1010 รวมถึงพนักงานของสถาบันงบประมาณของรัฐบาลกลาง (อิสระ)

เครื่องคำนวณเบี้ยเลี้ยงทหารช่วยให้คุณสามารถคำนวณเบี้ยเลี้ยงของคุณได้อย่างอิสระตามการปฏิรูปปี 2555 ที่มีผลใช้บังคับ

ในปี 2010 มีการโพสต์ร่างกฎหมายใหม่บนเว็บไซต์ของกระทรวงกลาโหม และในปี 2011 ก็มีการประกาศใช้ กฎหมายที่รอคอยมานาน "เกี่ยวกับเงินช่วยเหลือและการจ่ายเงินอื่น ๆ ให้กับบุคลากรทางทหารของกองทัพ RF" มีผลบังคับใช้ในเดือนมกราคม 2555

แต่การปฏิรูปไม่ได้เกิดขึ้นในชั่วข้ามคืน มีการวางแผนการดำเนินการสองขั้นตอน:

1. ตั้งแต่วันที่ 01/01/55 ส่งผลกระทบต่อบุคลากรทางทหารทั้งหมดของกองทัพ กองกำลังและกองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายใน
2. ตั้งแต่วันที่ 01/01/56 เป็นต้นไป ครอบคลุมถึงบุคลากรทางทหารของหน่วยงานอื่นๆ ทั้งหมด (กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน, FSO, FSB, สำนักงานอัยการทหาร, SVR, คณะกรรมการสอบสวนของคณะกรรมการสอบสวน)

กล่าวโดยสรุป การปฏิรูปได้รับการออกแบบเพื่อเพิ่มรายได้ของบุคลากรทางทหาร 2.5-3 เท่า และเงินบำนาญ 1.5-1.7 เท่า การเพิ่มขึ้นของค่าเผื่อเกิดขึ้นเนื่องจากการเพิ่มขึ้นของโครงสร้างเงินคงค้างนั่นเอง ตอนนี้จำนวนรายได้ได้รับอิทธิพลจากปัจจัยต่างๆ เช่น:

• ดำรงตำแหน่งทางทหาร
• ยศทหารที่ได้รับมอบหมาย
• ระยะเวลาในการรับราชการทหารทั้งหมด
• ภารกิจที่ดำเนินการ
• เงื่อนไขและขั้นตอนการรับราชการทหาร

ก่อนที่การปฏิรูปจะเริ่มขึ้น มีโบนัสทางการเงินมากมายสำหรับปัจจัยทั้งหมดที่ระบุไว้ข้างต้น แต่ตอนนี้สิ่งเหล่านี้ได้กลายเป็นส่วนหนึ่งของเงินช่วยเหลือแล้ว ดังนั้นโครงสร้างจึงโปร่งใสมากขึ้นและเงินเดือนก็ "เชื่อมโยง" กับอัตราเงินเฟ้ออย่างเป็นทางการในประเทศ

ตามกฎหมายที่นำมาใช้ ค่าเผื่อสูงสุดสำหรับเงื่อนไขพิเศษในการรับราชการทหารคือ 100% ของเงินเดือน โบนัสสูงสุดสำหรับการปฏิบัติงานในยามสงบที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพคือ 100% ของเงินเดือนเช่นกัน

หากทหารเสียชีวิตขณะปฏิบัติหน้าที่ ครอบครัวของเขาจะได้รับผลประโยชน์จำนวน 3 ล้านรูเบิล ตัวอย่างเช่นในปี 2554 ผลประโยชน์อยู่ที่ 746,000 รูเบิล

สำหรับผู้รับบำนาญทหาร จะมีการเพิ่มเงินบำนาญให้กับพวกเขาเช่นกัน เงินบำนาญเฉลี่ยในปี 2555 เพิ่มขึ้นเป็น 17,000 รูเบิล จำนวนนี้จะเพิ่มขึ้นประมาณ 4% ต่อปี ขึ้นอยู่กับการจัดทำดัชนีเนื่องจากอัตราเงินเฟ้อ การเพิ่มเงินบำนาญไม่ได้แบ่งออกเป็นขั้นตอน หน่วยงานบังคับใช้กฎหมายทั้งหมดจะได้รับเงินบำนาญที่สูงขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555

เงินช่วยเหลือสำหรับทหารเกณฑ์

เมื่อเร็ว ๆ นี้ (จนถึงปี 2555) ทหารเกณฑ์สามัญได้รับประมาณ 400-500 รูเบิลต่อเดือน เมื่อวันที่ 21 มกราคม พ.ศ. 2555 ได้มีการลงนามกฎหมายว่าด้วยการทดลองรวมค่าจ้างทหารเกณฑ์สำหรับงวด พ.ศ. 2555-2556 ตอนนี้ทหารเกณฑ์ทุกคนได้รับ 2,000 รูเบิลต่อเดือน

นอกจากนี้ ทหารเกณฑ์ยังได้รับเงินค่าเดินทางด้วยระบบขนส่งสาธารณะอีกด้วย

เงินเบี้ยเลี้ยงสำหรับพนักงานสัญญาจ้าง

บุคลากรทางทหารที่รับราชการตามสัญญาจะได้รับเบี้ยเลี้ยงประกอบด้วย:

• เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทหาร
• เงินเดือนตามยศทหาร

ตอนนี้ตัวบ่งชี้ทั้งสองนี้เรียกว่าเงินเดือนซึ่งสามารถเพิ่มการชำระเงินรายเดือนหรืออื่น ๆ ได้ ตั้งแต่ปี 2555 เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทหารอยู่ในช่วง 10,000 ถึง 45,000 รูเบิล ตัวอย่างเช่น เงินเดือนของเจ้าหน้าที่ในแผนกกองพลปืนไรเฟิล (รถถัง) คือ 22,500 รูเบิล และเงินเดือนของหัวหน้าคนงานคือ 18,000 รูเบิล เงินเดือนตามอันดับก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน มีตั้งแต่ 5,000 ถึง 30,000 รูเบิล ดังนั้นเจ้าหน้าที่หมายจับจะได้รับ 8,000 รูเบิลสำหรับตำแหน่งและผู้พันนายพลจะได้รับ 25,000 รูเบิล

ภาษีคำนวณจากผลประโยชน์บุคลากรทางทหาร

แม้ว่าจะมีการขึ้นเบี้ยเลี้ยงบุคลากรทางทหาร แต่ภาษีเงินได้ของพวกเขายังคงอยู่ที่ระดับเดิม เช่นเดียวกับพลเมืองรัสเซียคนอื่นๆ เจ้าหน้าที่ทหารจ่ายภาษีเงินได้จำนวน 13% ของค่าเผื่อของพวกเขา

นอกจากพลเมืองทุกคนแล้ว เจ้าหน้าที่ทหารยังสามารถขอลดหย่อนภาษีได้ เราแสดงรายการกรณีที่พบบ่อยที่สุด:

• หากผู้เสียภาษีมีส่วนร่วมในการกำจัดผลที่ตามมาของอุบัติเหตุเชอร์โนบิลเขาจะสามารถเข้าถึงการหักเงิน 3,000 รูเบิลต่อเดือน
• ทหารพิการกลุ่ม 1, 2, 3 สามารถขอรับเงินลดหย่อนได้ 3,000 รูเบิลต่อเดือน
• มีการหักภาษีสำหรับผู้ปกครองของเด็กอายุต่ำกว่า 24 ปี สำหรับลูกคนแรกและคนที่สองจำนวนคือ 1,400 รูเบิล สำหรับลูกคนที่สามและลูกต่อ ๆ ไปรวมถึงเด็กพิการ - 3,000 รูเบิล
• ลดหย่อนภาษีเพื่อการรักษา
• ลดหย่อนภาษีเพื่อการศึกษา
• ลดหย่อนภาษีเมื่อซื้อที่อยู่อาศัย - มากถึง 260,000 รูเบิล

เพื่อเริ่มคำนวณเงินเดือนของคุณ คุณจะต้องกรอกข้อมูลในช่องทั้งหมดของแบบฟอร์มพร้อมข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่ง ตำแหน่ง ระยะเวลาการทำงาน ฯลฯ และคลิก "คำนวณ"

เงินเดือนรายเดือนของบุคลากรทางทหาร

การชำระเงินเพิ่มเติมรายเดือน