Especialistas compararam o horário de trabalho de residentes de diferentes países do mundo
Os trabalhadores mais esforçados da Europa são os portugueses, e os trabalhadores mais felizes vivem na Dinamarca – são os que trabalham menos (excepto os belgas), mas ganham mais. Para efeito de comparação: o dinamarquês médio trabalha cerca de 7 horas e 21 minutos por dia, e o português médio - 8 horas e 48 minutos.

Especialistas da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) compararam as horas de trabalho dos residentes de diferentes países ao redor do mundo. Isso levou em consideração a quantidade de horas despendidas não só no desempenho de suas funções no trabalho, mas também o chamado tempo não remunerado, ou seja, que as pessoas dedicam ao trabalho doméstico.

Os investigadores acreditam que esta medida do trabalho total é importante porque “o trabalho não remunerado revela o rendimento implícito e ignorar o trabalho doméstico pode distorcer a desigualdade de rendimentos e as taxas de pobreza”. A título de exemplo, a OCDE dá duas famílias com rendimentos iguais, mas numa delas ambos os pais trabalham e na outra apenas um. Nos casos em que ambos os pais trabalham, é necessário adquirir serviços de limpeza e de cuidados infantis. Assim, os países mais ricos tendem a trabalhar menos, uma vez que “juntamente com a industrialização do país, a maior parte dos serviços domésticos pode ser adquirida”, afirmam os investigadores.

O dia de trabalho mais curto do mundo encontra-se entre os habitantes da Bélgica - em média, cada belga trabalha apenas 7 horas e 7 minutos por dia, dos quais apenas 3 horas e 47 minutos são gastos directamente no trabalho; portanto, ninguém paga aos belgas por o tempo de trabalho restante.

Os dinamarqueses seguem os residentes da Bélgica - trabalham apenas 14 minutos a mais que os belgas, mas ao mesmo tempo dedicam menos tempo ao trabalho e um pouco mais de tempo às tarefas domésticas. A propósito, de acordo com o serviço de estatística alemão, os residentes da Dinamarca tornaram-se líderes na UE em termos de pagamentos salariais por hora. Em média, um dinamarquês ganha cerca de 37,6 euros por hora pelo seu trabalho - isto é cerca de 30% mais do que o pagamento médio na União Europeia. Assim, os residentes do país escandinavo podem ser considerados os trabalhadores mais felizes da Europa – trabalham menos, mas ganham mais.

O terceiro lugar em termos de jornada de trabalho é ocupado pelos alemães - eles trabalham apenas 3 minutos a mais que os dinamarqueses e 17 minutos a mais que os belgas.

Os mais importantes adeptos de greves e manifestações na UE para defender os seus benefícios, os franceses, estão em quarto lugar - o seu dia de trabalho dura apenas 8 minutos a mais que os dinamarqueses, 24 minutos a mais que os belgas e 3 minutos a mais que os alemães. Mas pelo seu trabalho, os residentes em França ganham em média 33 euros por hora, o que é cerca de 12% mais do que os residentes na Alemanha recebem (29,2 euros). Aliás, como escreve o Focus, as indústrias mais caras da Alemanha, com os custos mais elevados, foram o sector da energia, onde o pagamento médio por hora atingiu os 44,5 euros, bem como os bancos e seguradoras - 43,70 euros por hora. As despesas do empregador foram mais baixas no negócio de hóspedes, onde pagava cerca de 14,3 euros por hora.

Seguindo os franceses em termos de horário de trabalho estão os holandeses (7 horas e 30 minutos), os finlandeses (7 horas e 31 minutos), os noruegueses (7 horas e 31 minutos), os britânicos (7 horas e 53 minutos) e os italianos fecham o dez primeiros (7 horas e 55 minutos) .

Curiosamente, os portugueses são os que trabalham mais tempo na Europa – 8 horas e 48 minutos por dia. Destes, dedicam 4 horas e 55 minutos às tarefas laborais e o restante às tarefas domésticas. “Assim, uma sesta nos países do Sul não significa de forma alguma que o seu dia de trabalho seja curto”, concluem os especialistas da OCDE.

A propósito, a Bulgária continua a ser o empregador mais mesquinho da União Europeia - as empresas do país pagaram no ano passado aos seus empregados uma média de apenas 3,1 euros por hora.

Na Rússia, é estabelecida uma semana de trabalho de cinco dias com dois dias de folga - um total de 40 horas. Férias - 28 dias por ano. Como eles funcionam em outros países? Perguntamos sobre isso aos nossos compatriotas que se mudaram para o exterior.

Noruega

A jornada de trabalho na Noruega dura de 35 a 40 horas por semana. Há menos funcionários no setor público do que nas empresas privadas.

Marina:

“Trabalho para uma empresa governamental 37,5 horas por semana. No inverno - das 8h às 15h45. No verão - das 8h às 15h. Tenho cinco semanas de férias remuneradas por ano, mais dias de folga no Natal, Ano Novo, Páscoa, Dia Nacional e outros feriados. Durante o período geral de férias de julho (mês mais comum para isso), o empregador não pode recusar a licença.”

Grã Bretanha

O horário de trabalho aqui depende da região e ramo de atuação. Na Escócia a semana de trabalho pode durar 40 horas, em Londres - 35. Férias: cinco semanas.

Anastasia:

“No setor financeiro, minha semana oficial de trabalho é de 40 horas. Mas, na verdade, trabalho demais, às vezes por 50-55 horas, ou talvez mais. Horas extras não são pagas. Temos seis semanas úteis de férias por ano e cerca de oito dias de feriados diversos. Não são concedidas mais de duas semanas de férias por vez, apenas por um bom motivo, por exemplo, se você estiver em lua de mel. Para quem tem filhos na escola, isso se torna um problema porque as férias precisam ser combinadas com as férias escolares.”

França

Na França trabalham 35 horas por semana. Férias de pelo menos cinco semanas. Funcionários públicos, profissionais de saúde e professores têm benefícios especiais: recebem dias de férias adicionais.

Maria:

“É costume ficarmos sentados até a noite. E o trabalho é de três horas, mas quando você chega primeiro tem que cumprimentar e beijar todo mundo, enquanto você dá a volta em todo mundo é hora de tomar café e fumar. Então você abre o computador, examina os e-mails por uma hora e então é hora do café/cigarro novamente. Trabalhei um pouco e já era hora do almoço (intervalo de duas horas). O departamento também precisa discutir coletivamente periodicamente algumas questões urgentes: notícias, séries de TV, quem, quando e onde vai sair de férias. Em geral, você sai das 8h às 9h, enviando com orgulho algum e-mail ao seu chefe para mostrar até que horas você ficou no escritório.”

Suécia

A semana de trabalho dura 40 horas. Férias de 25 a 30 dias corridos.

Verônica:
“Os escritórios saem antes do final da jornada de trabalho de oito horas. Às vezes por uma hora e às vezes por duas (se for sexta-feira). A introdução de uma jornada de trabalho de seis horas está a ser discutida no parlamento e algumas empresas estão a pôr em prática esta experiência social, para deleite dos colaboradores.”

Itália

A semana de trabalho dura em média 40 horas. Férias: quatro semanas. A duração das férias depende das normas internas das empresas. Normalmente, o número de semanas de férias é prescrito antecipadamente no contrato, antes de iniciar o trabalho.

Marina:
“Trabalho mais de 45 horas por semana. Pelo meu contrato, tenho 32 dias de férias remuneradas, e a isso se somam feriados. A gente paga o décimo terceiro salário, a empresa paga o almoço. Algumas pessoas recebem até o décimo quarto salário do contrato, mas podem ter férias mais curtas.”

Svetlana:
“O décimo quarto salário costuma ser pago nas empresas comerciais. Os funcionários do banco também recebem um décimo quinto salário. Trabalho 36 horas semanais no funcionalismo público, tenho décimo terceiro salário e 28 dias de férias, mais três folgas remuneradas.”

Dinamarca

Na Dinamarca, os direitos dos trabalhadores são levados muito a sério e tentam sempre proporcionar benefícios aos necessitados, por exemplo, um dia curto para famílias com crianças com deficiências de desenvolvimento ou problemas de saúde. Eles trabalham aqui de 35 a 37 horas por semana. E as férias duram pelo menos cinco semanas por ano.

Cristina:
“Você pode trabalhar em casa uma ou duas vezes por semana (dependendo do empregador). E mais uma característica: cinco dias de férias podem ser gozados não inteiramente, mas divididos em um dia de cada vez (ou seja, cinco semanas seguidas sem trabalhar, por exemplo, às quintas-feiras. - Observação Ed.)».

Alemanha

Na Alemanha trabalham 35 a 40 horas por semana. Férias de até seis semanas, dependendo do acordo com a empresa.

Tatiana:
“Trabalho 39 horas por semana no escritório. A programação está mudando. Posso trabalhar das 6h às 18h diariamente. O almoço dura 30 minutos. Sala de jantar decente. 30 dias de férias por ano.

Treze salários integrais (o décimo terceiro de novembro é o dinheiro do Natal), mais um bônus em março e um percentual sobre os lucros da empresa em abril. Você pode tirar licença médica por até três dias sem atestado médico; se for mais longo, será necessário emitir uma licença médica. Pela lei, durante seis semanas de doença você recebe o salário integral, depois é reduzido, mas meu empregador paga algo a mais. É verdade, nunca fiquei doente por tanto tempo.”

Brasil
No Brasil, as pessoas trabalham em média 30 horas por semana. As férias duram 30 dias corridos. Às vezes, segundo testemunhas oculares, os funcionários fogem cedo do escritório para chegar à praia.

Luísa:
“Em nosso país, uma hora de hora extra é contabilizada como adicional ou horas cumulativas de folga. Há um décimo terceiro salário, você pode tirar férias remuneradas de um dia uma vez por ano, por exemplo, se alguém da família ficar doente. Além disso, a lei não limita o número de dias de licença médica concedidos, mas há exceções. Até 20 dias por ano são fins de semana de feriado.”

Holanda
A semana de trabalho é em média 35-40 horas. As férias são de cinco a seis semanas.

Vitória:
“Há uma divisão clara entre o tempo de trabalho e o tempo pessoal. Às 17h todos são levados pelo trabalho como o vento: família, filhos, jantar estritamente às 18h. Muitas pessoas desligam seus telefones comerciais nos finais de semana e depois das 18h. O trabalho remoto é comum.

Existem benefícios para pais com filhos. Se a criança tiver menos de oito anos, cada progenitor tem o direito de solicitar uma semana de trabalho a tempo parcial. O pagamento, claro, é reduzido, mas a pensão é a mesma do emprego a tempo inteiro e o empregador não tem o direito de recusar o pedido. Mas temos uma licença de maternidade curta – 16 semanas – e jardins de infância fabulosamente caros, por isso faz sentido trabalhar menos.”

Hungria
Há uma semana de trabalho de 40 horas aqui. As férias começam em 20 dias úteis, depois a cada ano são acrescidas por idade, filhos, e é concedido tempo livre adicional caso o funcionário tenha filhos com deficiência.

Irina:
“É importante tirarmos férias este ano, o reagendamento não é permitido e não é compensado com dinheiro. É raro alguém tirar férias inteiras de uma só vez; na maioria das vezes elas são divididas em vários períodos. Sair de férias entre o Natal e o Ano Novo é quase sagrado, assim como nas férias infantis, se não houver onde colocar a criança. Dependendo da organização, existe a possibilidade de trabalhar em casa, além do décimo terceiro e décimo quarto salários.”

EUA
Nos EUA, é costume trabalhar muitas horas e quase sem folgas. Infelizmente, esta é a única forma de conseguir uma boa pensão na velhice ou realizar o seu “sonho americano”. Licença maternidade nos EUA - 12 semanas de licença sem vencimento após o parto. Se uma mulher descansar mais tempo, ela poderá ser demitida.

Sergei:
“Na América, a semana de trabalho depende de onde e para quem você trabalha. Mínimo de dez dias de férias, jornada integral de 40 horas semanais, cerca de meia hora para almoço e dois intervalos de 15 minutos diários. Oito feriados. Então depende.”

Olga:
“Tenho seis semanas de férias por ano. As férias dependem do tempo de serviço: quem tem menos experiência tem menos férias que eu. A semana de trabalho é oficialmente de 40 horas, mas o horário é livre, você sai e vem quando quiser.

Você também faz uma pausa para o almoço quando quiser e pelo tempo que quiser. Trabalho cinco dias numa semana e quatro dias na seguinte, 9 horas por dia. Normalmente tiro uma hora para almoçar e passo com a cadela (ela vai trabalhar comigo), e depois almoço. Mas, em princípio, não importa o quanto você trabalhe, apenas o resultado é importante. Às vezes trabalho mais de quarenta horas por semana. Meu bônus é de aproximadamente 20-25% do meu salário, além de a empresa adicionar 15% do meu salário ao plano de pensão.”

Finlândia
A semana de trabalho dura de 35 a 40 horas semanais. As férias mínimas são de cinco semanas: quatro semanas no verão e uma no inverno. Em algumas especialidades as férias são mais prolongadas. Licença parental até 3 anos com manutenção do emprego.

Catarina:
“Na nossa empresa o afastamento por doença é pago integralmente, independentemente da duração. Você pode tirar até 3 dias por mês por motivo de doença sem atestado médico. Mas se você fizer isso com muita frequência, eles vão suspeitar que você só quer tirar uma folga e não vão pagar por esses dias. O intervalo para almoço costuma ser de 30 minutos. E dois coffee breaks de 15 minutos cada. Horas extras, trabalho em turnos e fins de semana são pagos com uma taxa adicional especial.”

A República da Coreia
Como muitos países asiáticos, na Coreia do Sul é comum trabalhar muitas horas. A semana de trabalho muitas vezes ultrapassa 45-50 horas, embora o contrato indique 40. O intervalo para almoço é de pelo menos uma hora por dia, férias - 15 dias corridos.

Maria:
“Não temos licença médica em nosso país; as pessoas tentam não ficar doentes. A licença maternidade é de um ano nas grandes empresas, mas na realidade é de apenas três a seis meses. Geralmente 15 dias de férias são divididos. As pequenas e médias empresas fecham dois ou três dias em agosto - todo mundo sai de férias. A licença médica é descontada do subsídio de férias. Há poucos feriados; se caírem nos finais de semana, não são adiados, exceto no Ano Novo Lunar e no Dia de Ação de Graças.”

Peru
No Peru trabalham cerca de 40 horas por semana. Férias de 30 dias corridos, mas apenas um ano após o início do trabalho. A licença maternidade dura 98 dias.

Elmira:
“Moro em Lima e trabalho em um escritório cinco dias por semana, das 8h às 18h (o que equivale a 50 horas). Destes, uma hora para o almoço. Temos quatorze salários oficiais por ano, sendo que o décimo terceiro e o décimo quarto salários são pagos integralmente, sem dedução de impostos. Mais um bônus - a distribuição do lucro líquido da empresa do último ano em março do ano corrente.

As horas extras são pagas aos funcionários comuns. Ninguém controla os cargos de gestão (meu caso), as horas adicionais não são pagas, mas o salário é maior. Algumas empresas às sextas-feiras no verão funcionam até às 15-16 horas da tarde para que os funcionários tenham tempo de ir às praias antes dos engarrafamentos.”

Texto: Victoria Holanda
Cobrir.

A jornada de trabalho de oito horas, hoje considerada a norma geralmente aceita na Ucrânia, foi introduzida em 17 de agosto de 1918. No entanto, existem vários países no mundo onde a duração da jornada de trabalho difere cada vez mais.

Além da Ucrânia, os residentes dos países da CEI e dos EUA trabalham 40 horas por semana. Para os americanos, esta norma da semana de trabalho foi introduzida na década de 40 do século XX. Mas agora isto é mais relevante para os funcionários públicos, mas muitas empresas privadas reduziram este número para 35 horas.

Por sua vez, o Parlamento Europeu estabeleceu um tempo máximo de trabalho de 48 horas semanais. Todas as horas extras são levadas em consideração aqui. No entanto, alguns países introduziram as suas próprias restrições. Por exemplo, a Finlândia acredita que os seus residentes precisam de trabalhar pelo menos 32 horas, mas não mais de 40 horas. Na maioria das vezes, os europeus trabalham 35 horas por semana.

A Holanda tem a semana média de trabalho mais curta - 27 horas. As empresas holandesas estão cada vez mais mudando para o trabalho de quatro dias, e a jornada média de trabalho de um residente deste país dura 7 horas e 30 minutos.

A semana de trabalho dura 35 horas na Irlanda e na França. O indicador é um dos mais baixos do mundo, mas a produtividade do trabalho na Irlanda é bastante elevada. Na França, sexta-feira é oficialmente dia útil, mas muitas empresas abreviam esse dia, por isso pode ser difícil encontrar alguém no local de trabalho depois do almoço. Na década de 90 do século passado, a introdução da semana de 35 horas na França causou uma tempestade de indignação. Recentemente, o governo voltou à questão do aumento do número de horas de trabalho, após o que se seguiram uma série de greves e manifestações.

Os residentes da Dinamarca trabalham 7 horas e 21 minutos por dia. A semana de trabalho média de 37,5 horas é uma das mais baixas da Europa. Mas, ao mesmo tempo, um dinamarquês ganha cerca de 37,6 euros por hora, o que é 30% mais do que a média da União Europeia.

Já os alemães são considerados workaholics em todo o mundo. Mas a semana de trabalho na Alemanha não dura mais do que 38 horas. Ao mesmo tempo, é comum entre as empresas alemãs reduzir o horário de trabalho em caso de problemas financeiros, em vez de despedir funcionários. Os residentes da Noruega também não trabalham mais do que 39 horas por semana.

Acontece que os trabalhadores mais esforçados da Europa são os trabalhadores do Reino Unido, da Grécia e de Portugal. Os britânicos, que trabalham 43,7 horas por semana, muitas vezes ficam até tarde no trabalho. Os portugueses trabalham 8 horas e 48 minutos por dia, uma média de 48 horas por semana. Mas, ao mesmo tempo, os especialistas observam que nem todo esse tempo as pessoas estão engajadas em suas responsabilidades profissionais. Os “trabalhadores esforçados” europeus também incluem residentes da Grécia - a sua semana de trabalho dura 43,7 horas.

Na Ásia, as pessoas trabalham muito mais. A jornada média de trabalho na China dura 10 horas, com os trabalhadores trabalhando seis dias. Isso resulta em 60 horas de trabalho por semana. Os chineses têm 20 minutos para almoçar e 10 dias por ano para férias.

No Japão, o contrato de trabalho padrão prevê até 40 horas de trabalho por semana. Porém, todos já ouviram falar da importância do avanço na carreira para os japoneses. E isso geralmente depende de quanto tempo uma pessoa passa no local de trabalho. Os residentes propositais do Japão costumam ficar até tarde no escritório à noite e vão lá no sábado. Portanto, em alguns casos a semana de trabalho chega a 50 horas.

A Tailândia e a Índia também têm uma semana de trabalho de seis dias, com a maioria dos trabalhadores trabalhando até 48 horas por semana. Nas agências governamentais, bem como nos escritórios das empresas ocidentais, a norma é uma semana de trabalho de 40 horas.

Quanto à duração ideal da semana de trabalho, as opiniões dos especialistas divergem sobre esta questão. Assim, uma das pessoas mais ricas do mundo, o magnata mexicano Carlos Slim, disse que as pessoas não deveriam trabalhar mais do que três dias por semana. Porém, a jornada de trabalho deveria durar 11 horas e as pessoas deveriam se aposentar aos 70 anos ou até mais tarde.

Também há muitos defensores de uma semana de trabalho de quatro dias. Este horário será mais conveniente para a geração baby boomer (nascida entre 1946 e 1964), dizem os especialistas. Dessa forma, eles podem cuidar mais dos pais ou netos.

Há também quem apoie a ideia de uma semana de trabalho de 21 horas. Segundo eles, tal abordagem resolverá uma série de problemas: desemprego, consumo excessivo, elevados níveis de emissões de carbono e até desigualdade. Um relatório da New Economics Foundation do Reino Unido afirma que uma semana de trabalho mais curta ajudará a quebrar o círculo vicioso da vida moderna, onde todos vivem para trabalhar, trabalham para ganhar e ganham para consumir mais.

Anteriormente, o Observador escreveu sobre megacidades desde o início.

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Texto

Ana Savina

No final de julho, uma das pessoas mais ricas do mundo, Carlos Slim, propôs reduzir a semana de trabalho para 3 dias – porém, ele acredita que a jornada de trabalho neste caso deveria durar 11 horas, e a aposentadoria deveria começar aos 70– 75 anos. Slim não é o primeiro a querer que as pessoas trabalhem menos do que o padrão de 40 horas por semana. Descobrimos quais versões da semana de trabalho ideal existem e por que, segundo seus adeptos, elas farão as pessoas felizes e a economia próspera.

Por que a semana de trabalho padrão é de 40 horas?

Imediatamente após a Revolução Industrial, não existiam leis que protegessem os direitos dos trabalhadores e os proprietários das fábricas queriam maximizar os lucros: as máquinas eram muito caras e, para cobrir os custos, obrigavam os subordinados a trabalhar 12-16 horas por dia, 6 dias por semana.

Em 1922, Henry Ford decidiu reduzir a semana de trabalho para 40 horas para que os trabalhadores tivessem tempo livre e gastassem mais dinheiro. Por outras palavras, Ford tomou esta decisão não porque quisesse facilitar a vida dos trabalhadores, mas porque queria aumentar a procura. Numa entrevista à revista World's Work em 1926, Ford explicou por que substituiu a semana de trabalho de 48 horas por uma semana de 40 horas, mantendo os salários dos trabalhadores: "O lazer é parte integrante do crescente mercado consumidor, porque os trabalhadores devem ter tempo de lazer suficiente para usar bens de consumo, incluindo carros."

É verdade que agora uma semana de trabalho de 40 horas é mais um mito do que uma realidade. 85,8% dos homens e 66,5% das mulheres nos Estados Unidos trabalham mais horas. Isto deve-se em grande parte à difusão das tecnologias digitais (cada vez mais pessoas trabalham remotamente, conduzem correspondência comercial fora do horário de trabalho, etc.) e às dificuldades económicas que não permitem que os empregadores concedam tais privilégios aos trabalhadores.

Quantas horas por semana as pessoas trabalham em diferentes países?

Em alguns países europeus desenvolvidos a semana de trabalho é ainda inferior a 40 horas. Na França, a duração é de 35 horas e na Holanda - 27 horas. Em meados da década de 2000, o governo holandês foi o primeiro no mundo a introduzir uma semana de trabalho inferior a 30 horas. No entanto, nem todos os países estão a reduzir o horário de trabalho: por exemplo, na Grécia trabalham em média 43,7 horas por semana (mas isso não contribui para o crescimento económico), em Israel - 44 horas, no México - 48, e na Coreia do Norte o trabalho acampamentos - de forma alguma, 112 horas por semana.

Que alternativas existem?

4 horas

Timothy Ferriss, autor do livro best-seller The 4-Hour Workweek, defende uma semana de trabalho de 4 horas. O próprio famoso escritor e ativista americano já trabalhou 14 horas por dia, mas percebeu que isso o deixava infeliz e decidiu desenvolver um sistema que lhe permitisse trabalhar significativamente menos. No livro, Ferriss descreve muitos métodos autotestados que lhe permitem trabalhar de forma eficaz e, ao mesmo tempo, viajar muito e se aprimorar. Um dos princípios-chave do autor baseia-se no fato de que são necessários 20% do tempo planejado para concluir 80% do trabalho. É por isso que o principal segredo de Ferriss é a correta priorização e delegação de tarefas não muito importantes e demoradas aos assistentes.

21 horas

Os defensores de uma semana de trabalho de 21 horas acreditam que esta abordagem ao trabalho poderia resolver vários problemas: desemprego, consumo excessivo, elevadas emissões de carbono e desigualdade. Esta opção é proposta pela British New Economics Foundation, que defende a reestruturação da economia de forma a tornar a vida das pessoas mais feliz e preservar a natureza. O relatório da fundação diz que uma semana de trabalho mais curta mudará hábitos e quebrará o círculo vicioso da vida moderna, onde todos vivem para trabalhar e trabalham para ganhar e consumir.

30 horas

Em 1930, no auge da Grande Depressão, o magnata do milho John Harvey Kellogg conduziu uma experiência: substituiu a jornada de trabalho de 8 horas por uma jornada de 6 horas em sua fábrica em Michigan. Como resultado, a empresa teve que contratar centenas de novos funcionários, os custos de produção caíram, os funcionários começaram a trabalhar com mais eficiência e a ter mais tempo livre. Uma experiência semelhante está sendo conduzida atualmente em Gotemburgo, na Suécia. Este ano, os servidores públicos foram divididos em dois grupos: alguns trabalham 6 horas por dia, outros 8 horas por dia, e recebem o mesmo salário por isso. Os organizadores do experimento esperam que as pessoas que trabalham menos adoeçam com menos frequência e se sintam melhor. A experiência é apoiada pelo Partido da Esquerda, e o primeiro-ministro sueco Jon Fredrik Reinfeldt, do Partido da Coligação Moderada, acredita que a reforma poderá custar mil milhões de dólares e levar a uma recessão.

32 horas
(4 dias)

Também há muitos defensores de uma semana de trabalho de 4 dias. O colunista da Forbes, Richard Eisenberg, acredita que tal horário seria especialmente importante para os baby boomers (isto é, pessoas nascidas entre 1946 e 1964), porque o dia livre extra lhes daria a oportunidade de cuidar mais de pais idosos ou netos, aprender novas habilidades e preparar-se para a aposentadoria. Atualmente, apenas 36% das empresas norte-americanas permitem que os funcionários trabalhem menos de 40 horas por semana.

33 horas

Falando numa conferência empresarial no Paraguai, no final de julho, uma das pessoas mais ricas do mundo, Carlos Slim, disse que, na sua opinião, a maior parte do trabalho não estava organizada corretamente. Ele está confiante de que as pessoas não deveriam se aposentar aos 50 ou 60 anos, mas aos 70-75 anos, mas, ao mesmo tempo, pessoas com vasta experiência deveriam trabalhar menos de 5 dias por semana. É verdade que a semana de trabalho proposta por Slim não é muito inferior a 40 horas - o bilionário acredita que as pessoas deveriam trabalhar 11 horas por dia. Slim acredita que tal horário nos permitirá descansar mais, melhorar nosso padrão de vida e nos manter saudáveis. O magnata já está colocando sua ideia em prática: em sua empresa Telmex, os funcionários que trabalham desde jovens podem se aposentar antes dos 50 anos ou continuar trabalhando 4 dias por semana e ainda manter o salário.

6 dias

2 dias é um fim de semana muito longo para muitas pessoas. Esta é a opinião, por exemplo, do editor executivo do Business Insider, Joe Weisenthal, que notou que aos domingos as pessoas são mais ativas no Twitter e leem mais meios de comunicação online. Além disso, Weisenthal, como muitos profissionais, também trabalha aos domingos - essa é a melhor maneira de começar a semana. É verdade que numerosos estudos mostram que uma semana de trabalho de 6 dias pode ter um efeito negativo na sua saúde e no seu estado geral: aumentando o risco de depressão, ataque cardíaco e muitas doenças. Além disso, ao trabalhar demais, você corre o risco de abandonar hábitos saudáveis ​​por falta de tempo e energia. Os cientistas também provaram que o excesso de trabalho pode ter um impacto negativo na erudição: o estudo mostra que quem trabalha 55 horas por semana em vez de 40 tem um vocabulário menor e é pior na defesa do seu ponto de vista.

7 dias

Embora nenhum país do mundo tenha uma semana de trabalho de 7 dias, algumas pessoas trabalham tanto tempo – geralmente aquelas que fazem trabalhos criativos (como escrever livros) e aquelas que iniciam os seus próprios negócios. É verdade que poucos deles trabalham 8 horas todos os dias. Por exemplo, o cofundador e CEO da Buffer, Joel Gascoigne, tentou trabalhar menos horas por dia, fazendo uma pausa de duas horas no meio do dia. Joel descreveu sua experiência em um artigo no Lifehacker.com: segundo ele, foi uma experiência interessante, mas não conseguia se acostumar a trabalhar nos finais de semana e não tinha tempo para se recuperar do trabalho. Mas esse horário ajudou Joel a descobrir que ele só precisava de um dia para se recuperar e agora trabalha 6 dias por semana.

ILUSTRAÇÕES.

O início de maio na Rússia é praticamente um feriado de “churrasco”, que os russos usam de diferentes maneiras: alguns foram plantar batatas, outros descansaram e alguns tiveram que trabalhar. Em 2017, há 118 finais de semana e feriados no calendário de trabalho– Os russos passam quase um terço do ano em férias. Mas mesmo com fins de semana tão prolongados, os nossos concidadãos têm de trabalhar muito mais do que os representantes de muitos outros países, pelo menos em termos de tempo trabalhado. De acordo com a OCDE, os russos estão entre os seis povos mais trabalhadores do mundo, embora não sejam as nações trabalhadoras mais óbvias que estão à frente da Rússia nesta classificação.

A maioria dos europeus, apesar da situação económica mais favorável, trabalha muito menos do que os nossos concidadãos e, ao mesmo tempo, goza de bastante descanso oficial. Embora nem todos eles - isso não diz respeito aos gregos inesperadamente trabalhadores. Careerist.ru descobriu onde no mundo eles trabalham mais, onde relaxam e quais opções os empregadores usam para aumentar a produtividade do trabalho.

Três workaholics

De acordo com os últimos dados da pesquisa da OCDE, os mexicanos ativos são considerados os principais workaholics do mundo – em média, cada cidadão mexicano consegue trabalhar 2,25 mil horas por ano. Falando francamente, esse resultado foi considerado uma verdadeira sensação, já que os representantes da América Latina há muito criaram o estereótipo de que não gostam de trabalhar. Mas aconteceu o contrário - a cada ano a quantidade média de tempo trabalhado só aumenta. Por exemplo, em 2015 aumentou 18 horas em relação ao ano anterior. Onde trabalha a maioria dos mexicanos? Segundo Gazeta.ru, que se refere a dados do TheWorldFactbook, os setores de maior prioridade são considerados o setor de serviços, o setor industrial e a agricultura.

Trabalhando mais do que qualquer pessoa no mundo, os mexicanos não descansam muito – as férias garantidas pela legislação trabalhista duram apenas 6 dias. Somente os residentes das Filipinas com suas férias anuais de 5 dias podem invejá-los. Pelo menos de alguma forma compensando a falta de férias normais são 15 feriados, nos quais não é costume trabalhar no México.

A Costa Rica foi reconhecida como “Silver Workaholic” pela OCDE.

Os costarriquenhos são os líderes permanentes deste ranking: há vários anos, os cidadãos deste pobre país centro-americano conseguiram até ocupar o primeiro lugar. Hoje, a média anual de horas trabalhadas é de 2,23 mil horas. Parece que foi no trabalho árduo que os costarriquenhos encontraram a chave para o sucesso económico do seu próprio estado– segundo as estatísticas, no período 2006-2015, o PIB do estado cresceu em média 4-4,5% ao ano, embora os números tenham atingido 8,8%. Isso permitiu reduzir seriamente o número de pobres - o nível de pobreza é de 12%.A Costa Rica também se diverte com o descanso: geralmente é um dia de folga por semana, duas semanas de férias uma vez por ano e 16 feriados em que os trabalhadores costarriquenhos relaxam.

Representantes esforçados da Coreia do Sul ficaram com o bronze, trabalhando em média 2,11 mil horas por ano. Os coreanos, em geral, há muito reivindicam o título de workaholics mais ávidos. – mais de 25% da população economicamente ativa trabalha mais de 10 horas por dia. Isto, no entanto, é francamente um exagero para uma economia que está frequentemente repleta de tecnologias de ponta - elas estão a reduzir muito lentamente o tempo total gasto no trabalho, em apenas 10-11 horas por ano. E os sul-coreanos realmente trabalham com grande diligência - a maior parte do país trabalha 6 dias por semana, tira 3 dias de folga por ano em vez dos 10 exigidos e descansa apenas 13 dias nos feriados.

Não são gregos preguiçosos

Toda a Europa, e especialmente os trabalhadores alemães, consideram os gregos uma nação de pessoas totalmente preguiçosas. Tipo, é por isso que há uma crise nos Balcãs. Os próprios gregos ficam ofendidos pelos seus vizinhos da UE por tais declarações e não se consideram preguiçosos. A posição dos gregos também é confirmada pelos dados da OCDE, segundo os quais trabalham anualmente 2,04 mil horas por ano, e a cada ano esse número aumenta em 16 horas. Em sua maioria empregados no setor de serviços, os residentes gregos trabalham em média 44 horas por semana. Mas paralelamente a isso têm um bom descanso, como acontece com os países trabalhadores: com 20 dias de férias anuais, têm mais 18 feriados. Assim, dadas as estatísticas, o estereótipo de “preguiça” não se aplica de forma alguma aos gregos.

A Grécia é seguida pelos trabalhadores do Chile, que trabalham 1,98 mil horas de trabalho por ano. Em geral, a presença de três países da América do Sul e do Norte entre os cinco primeiros em termos de trabalho árduo indica o amor aberto ao trabalho dos representantes desses continentes. Com grande quantidade de horas trabalhadas, os chilenos tradicionalmente descansam 2 vezes por semana, trabalhando 45 horas semanais. Além disso, as férias duram apenas 15 dias, o que é, em princípio, natural para os países trabalhadores. Além das férias, os chilenos têm 15 feriados, que são considerados dias de folga.

A Rússia ocupa o sexto lugar neste ranking com 1,97 mil horas trabalhadas por ano. Os russos, apesar do ritmo muito lento de automação do mercado de trabalho, conseguiram reduzir em 7 horas o tempo médio trabalhado por ano. Obviamente, os nossos compatriotas não aceitam trabalhar além da norma - menos de 1% dos trabalhadores permaneceram fazendo horas extras depois das 17h00. Em comparação com outros líderes, os russos estão significativamente menos envolvidos no sector dos serviços, no entanto, como noutros países, este segmento da economia continua a liderar.

No entanto, os russos distinguem-se dos outros trabalhadores esforçados por terem longos períodos de descanso. As férias mínimas são de 28 dias, embora existam várias categorias que se qualificam para férias prolongadas. Por exemplo, aqueles que trabalham em indústrias perigosas e perigosas, representantes de serviços de emergência, policiais, etc. – alguns podem receber até 40 dias de licença. Mais 14 feriados, incluindo feriados de Ano Novo, que não são comemorados em nenhum outro lugar, exceto na Rússia. Sejamos honestos, tirar um terço do ano de folga é um luxo inacessível para países viciados em trabalho. Mas não para a Rússia.

Europa relaxa

Apesar da laboriosidade estereotipada alemã, os alemães, segundo a OCDE, estão longe de ser o povo mais trabalhador. Como líder económico indiscutível do continente, a Alemanha não aceita desperdiçar o tempo dos seus cidadãos no trabalho - Os alemães trabalham apenas 1,3 mil horas por ano, o que é pelo menos um terço menos que os russos e os gregos. Acontece que a semana de trabalho do alemão médio não dura mais do que 26,3 horas! Ao mesmo tempo, a Alemanha tem um dos feriados mais longos, com 30 dias garantidos. Além disso, 9 feriados nacionais e feriados regionais adicionais estabelecidos pelas autoridades dos estados federais.

Os holandeses também não trabalham demais, trabalhando 1,42 mil horas de trabalho por ano. É importante notar que o Reino dos Países Baixos foi um dos primeiros na longínqua década de 2000 a introduzir uma semana de trabalho inferior a 30 horas. Mas os holandeses têm o suficiente - trabalhando 7,5 horas por dia, exigem uma redução adicional do horário de trabalho. Estes requisitos são a razão pela qual as empresas holandesas estão a introduzir cada vez mais uma semana de trabalho de 4 dias. Isto, no entanto, não se aplica muito ao sector dos serviços, que emprega 4 em cada 5 holandeses. Com tudo isso, eles também têm férias de 20 dias e 9 feriados.

Os países escandinavos também não trabalham demais - noruegueses e dinamarqueses trabalham cerca de 1,4 mil horas por ano. A situação é semelhante em França, onde as pessoas gostam de relaxar mais do que qualquer outra coisa. Com 1,48 mil horas anuais, até os franceses trabalham mais do que os “trabalhadores” alemães.

De forma alguma, A França é considerada um país com uma semana de trabalho curta, férias longas e um intervalo de almoço decente. A legislação trabalhista garante aos trabalhadores uma semana de trabalho de 35 horas, mas isso não significa que eles trabalhem exatamente 35 horas – os astutos franceses trabalham mais, mas exigem altas horas extras para isso. Dado que ¾ do país trabalha no sector dos serviços, pelo menos metade da população activa reivindica o pagamento de horas extraordinárias. Além disso, as horas extras podem ser muito significativas, até 20 horas semanais. Eles também têm tempo para tirar férias na França – as férias garantidas por lei duram 25 dias, mais 10 feriados.

Mudanças no ritmo de trabalho

O leitor, obviamente, percebeu que o bem-estar do país não está fortemente interligado com o árduo trabalho dos cidadãos, e mais ainda com a quantidade de tempo despendido no trabalho. A essência da questão é muito mais profunda - é pelo menos uma questão de eficiência laboral. Isto é mais claramente demonstrado por uma experiência sueca, onde uma jornada de trabalho de 6 horas foi praticada num dos lares de idosos durante 2 anos. Os funcionários ficaram muito felizes - o número de faltas por doença foi reduzido, a saúde melhorou e a qualidade do atendimento aos residentes aumentou. Mas a eficácia deste ritmo de trabalho deixou muito a desejar – a redução da semana de trabalho de 70 enfermeiros em 10 horas exigiu que a administração da instituição contratasse mais 17 funcionários, o que acabou por custar ao orçamento mais de 1 milhão de euros.

Porém, muitos, na tentativa de melhorar a eficiência dos colaboradores, ainda notam o efeito positivo da redução da jornada de trabalho. Por exemplo, o estúdio de design belga Central ofereceu aos seus colaboradores um terceiro dia de folga por semana, que estes gozam a seu pedido. Dizem que um funcionário descansado trabalhará com uma produtividade muito maior. Mas sabemos que, mesmo que tais fórmulas funcionem na Bélgica, certamente não ajudarão a melhorar a eficiência laboral dos cidadãos russos.