Suatu hari dia berkata kepadaku:

— Kaum fasis terus-menerus menekan. Urusan kita tidak begitu besar.

NachFin.info - situs web personel militer Kementerian Pertahanan (Kementerian Pertahanan RF)

Kami tidak perlu membawa uang sebanyak itu. Anda tidak pernah tahu apa yang bisa terjadi. Kita perlu segera mendistribusikan uang tepat di garis depan. Perang tetaplah perang, tetapi ketertiban tetaplah ketertiban.

“Kita harus,” saya setuju.

Aturan pembayaran bonus kepada personel militer yang bertugas di bawah kontrak untuk pelaksanaan tugas resmi yang teliti dan efektif

Sesuai dengan Undang-Undang Federal "Tentang tunjangan moneter untuk personel militer dan ketentuan pembayaran tertentu kepada mereka" Pemerintah Federasi Rusia memutuskan:

Menyetujui:

Aturan pembayaran bonus kepada personel militer yang melakukan dinas militer berdasarkan kontrak untuk pelaksanaan tugas resmi dengan cermat dan efektif;

Aturan pembayaran bantuan keuangan tahunan kepada personel militer yang melakukan dinas militer berdasarkan kontrak.

2. Pembayaran yang diatur oleh aturan yang disetujui oleh resolusi ini harus dilakukan dalam batas alokasi anggaran yang disediakan untuk tunjangan moneter personel militer sebagai bagian dari pengeluaran anggaran federal untuk pemeliharaan Angkatan Bersenjata Federasi Rusia, pasukan lainnya , formasi dan badan militer.

3. Resolusi ini mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2012, dan sehubungan dengan orang-orang yang disebutkan dalam Bagian 2 Pasal 7 Undang-Undang Federal “Tentang Tunjangan Moneter Personil Militer dan Pemberian Pembayaran Terpisah kepada Mereka” - mulai Januari 1, 2013.

Ketua Pemerintah Federasi Rusia

V.Putin

Aturan pembayaran bonus kepada personel militer yang bertugas di bawah kontrak untuk pelaksanaan tugas resmi yang teliti dan efektif

1. Tunjangan atas pelaksanaan tugas resmi yang cermat dan efektif (selanjutnya disebut bonus) dibayarkan kepada personel militer yang melakukan dinas militer berdasarkan kontrak (selanjutnya disebut personel militer) sebesar maksimal 3 gaji bulanan a personel militer (selanjutnya disebut gaji gaji) per tahun.

2. Premi dibayarkan secara bulanan atau triwulanan. Pembayaran bonus dilakukan bersamaan dengan pembayaran gaji pada bulan berikutnya pada bulan (triwulan) dimana bonus dibayarkan, dan pada bulan Desember - untuk bulan Desember (triwulan IV).

Harap aktifkan JavaScript dan muat ulang halaman.

Bonus dihitung berdasarkan gaji bulanan seorang prajurit militer sesuai dengan pangkat militer yang ditugaskan dan gaji bulanan sesuai dengan posisi militer yang dijabat (dalam hal pelaksanaan tugas sementara pada posisi militer yang kosong - gaji bulanan di sesuai dengan posisi militer ini), ditetapkan pada hari pertama bulan di mana bonus dibayarkan, dan pada bulan Desember - pada tanggal 1 Desember tahun berjalan.

4. Jumlah bonus, tergantung pada kualitas dan efisiensi pelaksanaan tugas resmi personel militer dan prosedur pembayarannya, ditetapkan oleh Menteri Pertahanan Federasi Rusia, kepala badan eksekutif federal di mana militer layanan disediakan oleh undang-undang federal - masing-masing, sehubungan dengan personel militer Angkatan Bersenjata Federasi Rusia dan pasukan lainnya, formasi dan badan militer, Jaksa Agung Federasi Rusia - sehubungan dengan personel militer dari kantor kejaksaan militer , Ketua Komite Investigasi Federasi Rusia - sehubungan dengan personel militer dari badan investigasi militer Komite Investigasi Federasi Rusia.

5. Untuk personel militer yang bertugas di Angkatan Bersenjata Federasi Rusia, pasukan lain, formasi dan badan militer selama kurang dari satu bulan penuh (triwulan), bonus dibayarkan untuk saat pelaksanaan tugas sebenarnya dalam posisi militer berdasarkan pada gaji pada hari keputusan untuk membayar bonus dibuat.

6. Bonus tidak dibayarkan kepada personel militer:

mereka yang melakukan dinas militer di unit (organisasi) militer, di mana, sesuai dengan undang-undang federal dan tindakan hukum pengaturan lainnya dari Federasi Rusia, sistem bonus telah ditetapkan bagi mereka untuk memenuhi dan melampaui target produksi dan indikator lainnya;

dikirim ke luar wilayah Federasi Rusia untuk memberikan bantuan teknis dan melakukan tugas lainnya;

selama masa jabatan komandan (panglima), dengan pengecualian periode pelaksanaan tugas sementara oleh mereka pada posisi militer yang kosong;

diberhentikan dari dinas militer dengan alasan yang ditentukan dalam paragraf 1 - 5, 7 - 11 bagian 4 Pasal 3 Undang-Undang Federal "Tentang tunjangan moneter personel militer dan ketentuan pembayaran individu kepada mereka."

7. Dalam hal seorang prajurit meninggal dunia, bonus yang diperoleh selama pelaksanaan tugasnya yang sebenarnya dalam posisi militer pada bulan (triwulan) yang bersangkutan dibayarkan kepada istri (pasangan), dalam ketidakhadirannya. - kepada anak-anak dewasa yang tinggal bersamanya, perwakilan hukum (wali, wali) atau orang tua angkat dari anak-anak di bawah umur (cacat sejak masa kanak-kanak - berapapun usianya) dan tanggungan seorang prajurit, dalam bagian yang sama atau orang tua dalam bagian yang sama, jika prajurit tersebut tidak menikah dan tidak mempunyai anak.

Aturan pembayaran bantuan keuangan tahunan kepada personel militer yang melakukan dinas militer berdasarkan kontrak

1. Bantuan keuangan tahunan dibayarkan kepada personel militer yang melakukan dinas militer berdasarkan kontrak (selanjutnya disebut personel militer), sebesar setidaknya satu gaji bulanan seorang personel militer.

2. Prosedur untuk mengajukan bantuan keuangan, serta ukurannya untuk tahun yang bersangkutan berdasarkan alokasi anggaran yang disediakan untuk tunjangan moneter personel militer sebagai bagian dari pengeluaran anggaran federal untuk pemeliharaan Angkatan Bersenjata Federasi Rusia, pasukan lain, formasi dan badan militer, didirikan oleh Menteri Pertahanan Federasi Rusia , kepala badan eksekutif federal di mana dinas militer disediakan oleh undang-undang federal - masing-masing sehubungan dengan personel militer Angkatan Bersenjata Federasi Rusia , pasukan lain, formasi dan badan militer, oleh Jaksa Agung Federasi Rusia - sehubungan dengan personel militer dari kantor kejaksaan militer, oleh Ketua Komite Investigasi Federasi Rusia - sehubungan dengan personel militer dari investigasi militer badan Komite Investigasi Federasi Rusia.

3. Bagi anggota TNI yang berhak menerima bantuan keuangan, namun belum mengajukan permohonan pada tahun ini, bantuan keuangan dibayarkan bersamaan dengan pembayaran gajinya pada bulan Desember tahun berjalan.

4. Bantuan keuangan dihitung berdasarkan gaji bulanan seorang prajurit militer sesuai dengan pangkat militer yang ditugaskan dan gaji bulanan sesuai dengan jabatan militer yang dipegangnya (dalam hal pelaksanaan tugas sementara pada jabatan militer yang kosong - bulanan gaji sesuai dengan jabatan militer ini), ditetapkan pada tanggal pengambilan keputusan tentang pembayaran bantuan keuangan, dan pada saat pembayaran bantuan keuangan pada bulan Desember - pada tanggal 1 Desember tahun berjalan.

5. Personel militer yang dipindahkan untuk dinas militer lebih lanjut dari satu badan eksekutif federal, di mana dinas militer diatur oleh undang-undang federal, ke badan eksekutif federal lainnya (Angkatan Bersenjata Federasi Rusia) atau dari Angkatan Bersenjata Federasi Rusia, di yang undang-undang federal mengatur dinas militer, bantuan keuangan dibayarkan setahun sekali secara penuh setelah meninggalkan badan eksekutif federal di mana undang-undang federal mengatur dinas militer (Angkatan Bersenjata Federasi Rusia), jika belum dibayar lebih awal.

6. Bantuan keuangan tidak diberikan kepada personel militer:

diberhentikan dari dinas militer dengan alasan yang ditentukan dalam paragraf 1 - 5, 7 - 11 bagian 4 pasal 3 Undang-Undang Federal "Tentang tunjangan moneter personel militer dan ketentuan pembayaran individu kepada mereka." Jika bantuan keuangan telah dibayarkan kepada personel militer tersebut sebelumnya, setelah mereka diberhentikan dari dinas militer, jumlah yang dibayarkan tidak dapat dipotong;

selama berada di bawah komando komandan (kepala);

mereka yang diberhentikan dari dinas militer pada akhir tahun berjalan, dengan pemberian cuti pada saat pemberhentian berakhir pada tahun berikutnya - untuk tahun berakhirnya cuti tersebut.

7. Dalam hal kematian seorang prajurit, bantuan keuangan untuk tahun berjalan (jika tidak dibayarkan kepada prajurit tersebut sebelum kematiannya) dibayarkan kepada pasangannya, jika dia tidak ada - kepada anak-anak dewasa yang tinggal bersamanya , perwakilan hukum (wali, wali) atau orang tua angkat dari anak-anak di bawah umur (cacat sejak masa kanak-kanak - berapapun usianya) dan tanggungan seorang prajurit militer dalam bagian yang sama atau orang tua dalam bagian yang sama jika prajurit tersebut belum menikah dan tidak memiliki anak.

Kutipan acak dari buku:

- Bersenang-senanglah selagi tenang.

Dan betapa tenangnya ketika meriam menderu-deru di suatu tempat yang sangat dekat, di belakang Shelonya senapan mesin terus-menerus berderak, dan para Junker berkeliaran di atas markas: sekarang sebuah bom akan jatuh di sini, sekarang di sana.

"Tidak, maaf," aku menolak. “Sebaiknya kamu berjalan-jalan sendiri sementara aku membereskan semuanya di sini.”

“Tetapi saya sudah mendapat perintah,” kepala keuangan tampak tersinggung.

“Tidak apa-apa,” aku menolak dengan hati-hati, “namun…”

Ada puntung rokok di lantai yang retak, bahkan bisa disapu, bangku pemandian kotor, dan topi bowler prajurit lebih hitam dari hitam.

Bos saya tidak membantah dan, sambil mengambil tas kerjanya yang berperut buncit, pergi ke suatu tempat. Saya sempat berpikir: "Inilah yang dimaksud dengan non-pejuang. Semua komandan berjalan berkeliling dengan tas lapangan dan tablet, tapi dia, seorang yang eksentrik, terlihat seperti warga sipil."

Saya memecahkan sapu alder, menyapu lantai hingga bersih, menyeka jendela, mencuci bangku. Saya mengambil abu dari bawah pemanas dan menggosok panci sampai mengkilat. Dan tidak ada lagi yang bisa dilakukan. Maka dimulailah layanan baru saya.

Secara umum, bos saya ternyata orang yang baik: baik hati, sopan, dan tidak pilih-pilih hal kecil. Namun dengan hal yang aneh. Pertama, dia sangat linglung - dia selalu kehilangan sesuatu: entah saputangan, atau ikat pinggang, atau duduk di topinya sendiri, dan saya sedang mencarinya. Dan kemudian kacamata itu tiba-tiba muncul di atas rambut kemerahan yang setengah beruban, dan kami kembali mencari.

Satu-satunya hal yang tidak hilang dari kawan kepala keuangan itu adalah tas kerjanya: kokoh, seperti dirinya, terisi rapat, dengan sisi-sisinya mengkilat dan usang, dengan dua kunci yang rumit. Dan bos saya tidak mempercayakan “koper” miliknya ini kepada siapa pun. Saat tidur, dia menggunakannya sebagai pengganti bantal dan mengerjakannya seperti di atas meja. Dan bahkan, lucunya, dia membawanya ke tempat di mana dia seharusnya pergi tanpa apa pun.

NachFin.info - untuk personel militer dan keluarganya

Jadi dia tidak melepaskan tangannya sebentar pun. Itu dilarang!

Saya sudah tahu bahwa portofolio itu tidak hanya berisi semua harta pribadi kepala keuangan, tetapi juga uang. Bukan milik mereka sendiri - uang pemerintah: tunjangan moneter untuk personel resimen. Dan setiap hari, karena suatu alasan, atasan saya menghitungnya dan memaksa saya untuk membantu.

Suatu hari dia berkata kepadaku:

Dengan baik? Pasti begitu. Namun, setelah memikirkan berapa lama waktu yang kami perlukan untuk operasi ini mengingat lambatnya kepala keuangan, saya bersiul: "Mama sayang! Jadi ini akan menjadi "mendesak"! Entah pihak berwenang akan menyabuni kelemahan kami, atau Fritz akan menggigit kita di suatu tempat!” Tapi aku tidak berani mengungkapkan keraguanku.

Mortir musuh menghantam pendekatan ke garis depan hampir tanpa jeda, memotong cadangan kami. Dengan setiap salvo, saya dan kepala keuangan “membajak tanah dengan hidung kami,” dan segera setelah pecahan panas lewat, kami bangkit, seolah-olah diberi perintah. Dan kami pergi tidur lagi. Ayo lari. Dan kami bahkan merangkak. Nachfin diam-diam mengerang di belakangku, mengeluh ke angkasa: “Oh, hatiku…” Dia bernapas di leherku, seperti lokomotif uap, tapi tidak ketinggalan! Bagus sekali. Sedikit di depanku, pengawal kami, seorang anak laki-laki dari kompi pengintai, mendengus dan meludah. Di saat-saat tenang, dia berbicara dengan nada rendah, tetapi dari lubuk hati prajuritnya, dia begitu membela Hitler dan rekan-rekannya sehingga saya menutup telinga dengan jari, dan kepala keuangan menjadi marah: "Ugh, memalukan!"

Dan di sini di depan kita adalah Shelon. Tidak lebar, tidak dalam, tapi Anda tidak bisa mengarunginya. Dan air sungainya pun serba coklat, seperti kopi tanpa susu. Tepian di sini sangat curam. Sebuah jembatan mainan tergantung dari pantai ke pantai, dan senapan mesin fasis melintasinya dengan api yang mengapit, sedemikian rupa sehingga serpihan-serpihan beterbangan dari pagar yang diukir ke dalam air.

- Turun! - perintah kepala keuangan.

Berbaring. Dan mereka berdiri lagi. Melalui kacamata tebal, atasan saya menatap saya dengan penuh pertanyaan dan cemas: “Apa yang harus saya lakukan?” Sebagai tanggapan, aku diam-diam mengangkat bahuku.

- Tapi kita harus pergi, sialan!

“Kita harus,” saya setuju.

Valentina Vasilievna Chudakova

Pada bulan Agustus 1941, di Front Barat Laut, seperti di tempat lain, terjadi pertempuran pertahanan sengit yang penting bagi kepentingan lokal. Di bagian kami, Nazi bergegas dengan kekuatan yang mengerikan ke stasiun persimpangan Dno dengan harapan dapat memutus jalur kereta api selatan di pendekatan yang jauh ke Leningrad.

Resimen divisi kader kami mempertahankan pertahanan di garis tengah di Sungai Shelon.

Saya terdaftar di markas besar divisi dalam posisi yang tidak ditentukan, sebagai anak di bawah umur. Biasa saja - "pesuruh": perban, perban, panggil, beri, bantu. Apa peduliku? Saya mencoba menyenangkan semua orang, selama mereka tidak mengirim saya ke belakang.

Komisaris kami, Kamerad Boyko, menelepon saya dan bertanya:

- Apa yang kamu lakukan, Chizhik?

— Apa maksudmu “dengan apa”? - Saya bingung.

—Siapa yang kamu daftarkan di kru tempur? — komisaris menjelaskan.

- Bukan siapa-siapa! - Saya menjawab dan, tidak tahu di mana dia menindas, untuk berjaga-jaga, saya menambahkan bahwa saya tidak makan roti tentara dengan sia-sia.

“Saya tahu,” Vasily Romanovich setuju, “kamu baik-baik saja.” Kami telah menemukan posisi nyata untuk Anda. Kami menunjuk Anda sebagai tertib kepada Kamerad Kepala Keuangan. Anda tahu, dia bukanlah pria muda pertama - sulit baginya untuk menjaga dirinya sendiri. Kami membutuhkan bantuan.

- Harus ada kawan kepala keuangan yang tertib! — Saya menjawab sesuai peraturan, tapi tanpa semangat. Juga posisiku!

Dan komisaris menatap saya dengan penuh perhatian dan berkata:

- Satu syarat. Dan inilah adanya. Jangan menghina atasan Anda. Kamu sangat cerewet.

- Apa yang kamu bicarakan, Vasily Romanovich! - aku marah. - Bagaimana Anda bisa menyinggung atasan Anda? Dan bahkan seorang pria tiga kali usianya?

Itulah akhirnya. Saya datang ke pemandian kaki ayam, yang ditempati oleh kepala keuangan untuk kediamannya, dan melaporkan seperti yang diharapkan. Dan mata kawan kepala keuangan itu melotot.

“Halo,” katanya, “Saya bibimu!” Hanya aku yang membutuhkanmu untuk benar-benar bahagia.

Dan saya langsung angkat tangan (saya mengerti, kata mereka, tetapi Anda juga mengerti):

- Perintah adalah perintah! - Ya, dan saya bertanya dengan sopan apa perintahnya pada kasus pertama.

“Tidak,” bos saya mengabaikannya dengan cemberut dan, setelah berpikir sejenak, menawarkan:

- Bersenang-senanglah selagi tenang.

Dan betapa tenangnya ketika meriam menderu-deru di suatu tempat yang sangat dekat, di belakang Shelonya senapan mesin terus-menerus berderak, dan para Junker berkeliaran di atas markas: sekarang sebuah bom akan jatuh di sini, sekarang di sana.

"Tidak, maaf," aku menolak. “Sebaiknya kamu berjalan-jalan sendiri sementara aku membereskan semuanya di sini.”

“Tetapi saya sudah mendapat perintah,” kepala keuangan tampak tersinggung.

“Tidak apa-apa,” aku menolak dengan hati-hati, “namun…”

Ada puntung rokok di lantai yang retak, bahkan bisa disapu, bangku pemandian kotor, dan topi bowler prajurit lebih hitam dari hitam.

Bos saya tidak membantah dan, sambil mengambil tas kerjanya yang berperut buncit, pergi ke suatu tempat. Saya sempat berpikir: "Inilah yang dimaksud dengan non-pejuang. Semua komandan berjalan berkeliling dengan tas lapangan dan tablet, tapi dia, seorang yang eksentrik, terlihat seperti warga sipil."

Saya memecahkan sapu alder, menyapu lantai hingga bersih, menyeka jendela, mencuci bangku. Saya mengambil abu dari bawah pemanas dan menggosok panci sampai mengkilat. Dan tidak ada lagi yang bisa dilakukan. Maka dimulailah layanan baru saya.

Secara umum, bos saya ternyata orang yang baik: baik hati, sopan, dan tidak pilih-pilih hal kecil. Namun dengan hal yang aneh. Pertama, dia sangat linglung - dia selalu kehilangan sesuatu: entah saputangan, atau ikat pinggang, atau duduk di topinya sendiri, dan saya sedang mencarinya. Dan kemudian kacamata itu tiba-tiba muncul di atas rambut kemerahan yang setengah beruban, dan kami kembali mencari.

Satu-satunya hal yang tidak hilang dari kawan kepala keuangan itu adalah tas kerjanya: kokoh, seperti dirinya, terisi rapat, dengan sisi-sisinya mengkilat dan usang, dengan dua kunci yang rumit. Dan bos saya tidak mempercayakan “koper” miliknya ini kepada siapa pun. Saat tidur, dia menggunakannya sebagai pengganti bantal dan mengerjakannya seperti di atas meja. Dan bahkan, lucunya, dia membawanya ke tempat di mana dia seharusnya pergi tanpa apa pun. Jadi dia tidak melepaskan tangannya sebentar pun. Itu dilarang!

Saya sudah tahu bahwa portofolio itu tidak hanya berisi semua harta pribadi kepala keuangan, tetapi juga uang. Bukan milik mereka sendiri - uang pemerintah: tunjangan moneter untuk personel resimen. Dan setiap hari, karena suatu alasan, atasan saya menghitungnya dan memaksa saya untuk membantu.

Suatu hari dia berkata kepadaku:

— Kaum fasis terus-menerus menekan. Urusan kita tidak begitu besar. Kami tidak perlu membawa uang sebanyak itu. Anda tidak pernah tahu apa yang bisa terjadi. Kita perlu segera mendistribusikan uang tepat di garis depan. Perang tetaplah perang, tetapi ketertiban tetaplah ketertiban.

Dengan baik? Pasti begitu. Namun, setelah memikirkan berapa lama waktu yang kami perlukan untuk operasi ini mengingat lambatnya kepala keuangan, saya bersiul: "Mama sayang! Jadi ini akan menjadi "mendesak"! Entah pihak berwenang akan menyabuni kelemahan kami, atau Fritz akan menggigit kita di suatu tempat!” Tapi aku tidak berani mengungkapkan keraguanku.

Mortir musuh menghantam pendekatan ke garis depan hampir tanpa jeda, memotong cadangan kami. Dengan setiap salvo, saya dan kepala keuangan “membajak tanah dengan hidung kami,” dan segera setelah pecahan panas lewat, kami bangkit, seolah-olah diberi perintah. Dan kami pergi tidur lagi. Ayo lari. Dan kami bahkan merangkak. Nachfin diam-diam mengerang di belakangku, mengeluh ke angkasa: “Oh, hatiku…” Dia bernapas di leherku, seperti lokomotif uap, tapi tidak ketinggalan! Bagus sekali. Sedikit di depanku, pengawal kami, seorang anak laki-laki dari kompi pengintai, mendengus dan meludah. Di saat-saat tenang, dia berbicara dengan nada rendah, tetapi dari lubuk hati prajuritnya, dia begitu membela Hitler dan rekan-rekannya sehingga saya menutup telinga dengan jari, dan kepala keuangan menjadi marah: "Ugh, memalukan!"

Dan di sini di depan kita adalah Shelon. Tidak lebar, tidak dalam, tapi Anda tidak bisa mengarunginya. Dan air sungainya pun serba coklat, seperti kopi tanpa susu. Tepian di sini sangat curam. Sebuah jembatan mainan tergantung dari pantai ke pantai, dan senapan mesin fasis melintasinya dengan api yang mengapit, sedemikian rupa sehingga serpihan-serpihan beterbangan dari pagar yang diukir ke dalam air.

- Turun! - perintah kepala keuangan.

Berbaring. Dan mereka berdiri lagi. Melalui kacamata tebal, atasan saya menatap saya dengan penuh pertanyaan dan cemas: “Apa yang harus saya lakukan?” Sebagai tanggapan, aku diam-diam mengangkat bahuku.

- Tapi kita harus pergi, sialan!

“Kita harus,” saya setuju.

- Mungkin kita bisa berkeliling? Akankah kita membawanya lebih ke kanan? Atau ke kiri?

- Tidak tahu. Apakah Anda memiliki peta? - Saya tertarik.

- Darimana? Siapa saya, pekerja konstruksi atau apa?

- Jadi bagaimana cara melewatinya secara acak? Kita dapat dengan mudah bergaul dengan Krauts...

“Ya,” kata kepala keuangan samar-samar, dan kepada pramuka: “Bawa saya ke persimpangan lain.”

- Jangan punya yang lain.

- Jadi bagaimana orang-orang kita bisa menyeberang?

- Tidak pada siang hari. Hanya di malam hari.

Saya tidak percaya dan memulai percakapan:

- Bagaimana jika itu sebuah desakan, seperti yang kita lakukan sekarang?

Pramuka itu tenang:

- Dan jika Anda merasakan dorongan, maka berenanglah. Pelurunya tidak mencapai air!

Di sini saya menyadari bahwa aliran timbal hanya mengalir di sepanjang dek jembatan, dan permukaan sungai - ruang mati - tertutup oleh tepian. “Berenang seperti itu,” aku memutuskan, tanpa berkonsultasi dengan atasanku. Saya menyerahkan karabin kavaleri ringan saya kepada pengintai dan mengulurkan tangan saya ke tas kerja:

- Biarkan aku memindahkannya. Saya seorang perenang yang baik.

- Oh tidak! - Kepala keuangan menyimpan hartanya dalam segenggam penuh - Anda tidak dapat merobeknya dengan paksa.

- Apa yang "tidak"? - Saya tidak mengerti. - Aku lebih mampu.

- Mustahil! Ini uang! Bagaimana jika kamu tenggelam? Saya menjawab.

Saya setuju:

- Oke, ambil sendiri. Berenang dulu, berpegangan pada semak sapu di sana. Jika terjadi sesuatu, kami akan mengasuransikan Anda.

- TIDAK! Saya tidak bisa. Tidak mungkin aku bisa!

- Apa maksudmu “Aku tidak bisa”? - Aku kehilangan kesabaran. - Apakah kamu pengecut?

- Jangan berani-berani menghinaku, Nak! – Dalam suara kepala keuangan, seseorang dapat mendengar nada air mata karena kebencian. - Aku... aku... tidak tahu cara berenang...

- Ugh! Mereka akan langsung mengatakannya! “Sekarang tidak ada lagi jejak kesopananku yang tersisa.” — Kami telah menumbuk air dalam lesung selama satu jam...

Nachfin bernapas dengan keras, namun tetap diam. Saya berkonsultasi dengan pramuka:

- Teman, bagaimana caramu berenang?

- Dan tidak ada gunanya berenang di sini. Satu atau dua - dan di sana.

“Kalau begitu ini dia: Aku sedang memindahkan kopernya.” Anda adalah senjata. Lalu kami berdua mengangkut rekan kami, kepala keuangan. resah?

Pramuka masih belum punya waktu untuk menjawab, karena bos saya yang pendiam meledak dengan bom:

- Apakah kamu bertanya padaku, orang bijak seperti itu?! Apa artiku bagimu di sini - nol tanpa tongkat? Lihat, mereka punya ide - mereka akan mengambil uang itu dan membuangnya ke pihak lain tanpa keamanan! Aku tidak akan membiarkannya!..

Pramuka itu jatuh tertelungkup di rumput dan tertawa, dan aku menjadi marah. Sejujurnya, saya akan membunuh mereka berdua! saya berteriak:

- Diam, intelijen! Menemukan waktu... Kami bergegas melintasi jembatan. Kaki hidup. Kamerad Kepala Keuangan duluan.

"Bagus," bos saya tiba-tiba setuju, tiba-tiba mengakomodasi, dan, sambil menarik kepalanya ke bahunya, bergegas dengan cepat ke jembatan. Pelurunya berdenting dan berbunyi klik, melolong dengan suara berbeda: "Fiuh, engah, wow!.."

Di sisi lain, tiga langkah dari jembatan, dia tiba-tiba terjatuh dengan kepala terlebih dahulu ke dalam pemotongan rumput. Jantungnya berdetak kencang: “Terbunuh!” Tidak, dia masih hidup! Berdiri, dia melambaikan tangannya ke arah kami. Di sini kita mogok dan bergegas dengan kecepatan penuh. Dan kami hampir tidak punya waktu untuk mengatur napas di belakang jembatan, hari kiamat dimulai: di pantai yang ditinggalkan, tepat di tempat kami baru saja bermalas-malasan, ranjau mulai meledak dengan hebat.

Segera kami sampai di pos komando salah satu batalyon dan mulai bekerja.

Kami mengeluarkan tunjangan "sesuai dengan semua aturan": Saya mencari nama penerima di pernyataan, meletakkan burung merah di margin dengan pensil, menghitung jumlah yang harus dibayar dan mentransfernya ke bos saya. Dia menghitungnya dua kali dan baru kemudian mengeluarkannya, setelah memastikan terlebih dahulu bahwa lukisan itu ada di tempatnya.

Kamerad Kepala Keuangan duduk dalam perlindungan yang meragukan, seolah-olah di kantornya yang damai, dan tidak membuat pikirannya bingung. Tidak usah buru-buru. Dan dia bahkan tidak memerhatikan apa yang terjadi di atas sana, di jalan. Karena ledakan yang sering dan dahsyat, ruang istirahat kami bergetar, selongsong lampu berkedip dan mengepul, pasir mengalir dari langit-langit langsung ke kepala kepala keuangan (dia berhasil kehilangan topinya).

Pramuka kami menggaruk lidahnya sendiri karena dia tidak melakukan apa-apa:

- Dia akan mengambilnya dengan "garpu" dan menidurimu seperti itu...

Nachfin sama sekali tidak memperhatikan, seolah-olah dia bahkan tidak mendengar, tapi aku mencela:

- Kamu cerewet sekali! Kenapa kamu menganggur?

- Apa yang harus saya lakukan? - anak laki-laki itu membentak. - Menari?

Pertanyaan dan jawaban

Saya menyerahkan botol kosong itu kepadanya:

— Lakukan “pengintaian” dan ambil air. Mulutku kering. Carilah helm untuk sesama kepala keuangan Anda. Begitu banyak untukmu.

Prajurit dan komandan mendatangi kami satu per satu. Dengan senjata dan helm, langsung dari tembakan. Lelah, dihisap dengan bubuk mesiu dan asap. Dan animasi di wajah mereka tidak terlihat, seperti pada hari pembayaran dalam kehidupan sipil di masa damai. Bukan senyuman. Bukan lelucon. Dan seorang komandan besar melontarkan “lelucon” sedemikian rupa sehingga kacamata bos saya jatuh dari hidungnya karena menghina.

“Saudara kelinci,” dia bergemuruh dengan suara bas dari ambang pintu, “apakah kamu sudah benar-benar liar?” Setan apa yang membawamu ke sini tanpa mengurapi rodanya? Di sini kita memiliki neraka dan surga - bebas.

Dalam perjalanan pulang, bos saya berkata kepada saya sambil menghela nafas berat:

“Saya, teman saya, akuntan kemarin, bukan sosok mereka!” Bukan pahlawan. Jadi bisa dikatakan, sektor paling belakang adalah sektor jasa...

“Itu benar,” saya setuju. - Tapi bagaimana mereka bisa bertahan di garis depan tanpa quartermaster, komandan, juru tulis, dan juru masak?

“Oke,” kepala keuangan itu menghibur dirinya sendiri, “bagaimanapun juga, kita akan bertahan hidup.” Sejarah akan menilainya nanti.

Untuk militer NachFin.info NachFin.info

Memperluas

Sesuai dengan Keputusan Presiden Federasi Rusia tanggal 26 Desember 2006 N 1459 “Tentang langkah-langkah tambahan untuk meningkatkan efisiensi penggunaan dana untuk remunerasi karyawan badan eksekutif federal” (Undang-undang yang Dikumpulkan dari Federasi Rusia, 2007, N 1 (Bagian I), Pasal 202) Saya memerintahkan:

Registrasi N 18395

Memperluas

Perintah Menteri Pertahanan Federasi Rusia tanggal 26 Juli 2010 N 1010
"Tentang langkah-langkah tambahan untuk meningkatkan efisiensi penggunaan dana tunjangan militer dan gaji personel sipil Angkatan Bersenjata Federasi Rusia"

Sesuai dengan Keputusan Presiden Federasi Rusia tanggal 26 Desember 2006 N 1459 “Tentang langkah-langkah tambahan untuk meningkatkan efisiensi penggunaan dana untuk remunerasi karyawan badan eksekutif federal” (Undang-undang yang Dikumpulkan dari Federasi Rusia, 2007, N 1 (Bagian I), Seni. .

Forum NachFin.info untuk militer - Halaman beranda

202) Saya memesan:

1. Menyetujui Prosedur terlampir untuk menentukan dan membelanjakan jumlah dana anggaran yang dialokasikan untuk pembayaran tambahan kepada personel militer yang bertugas di bawah kontrak dan bonus kepada personel sipil Angkatan Bersenjata Federasi Rusia * (selanjutnya disebut Prosedur).

2. Membayar dari dana anggaran yang dialokasikan untuk gaji personel militer yang menjalani dinas militer berdasarkan kontrak (selanjutnya disebut personel militer), dan untuk penggajian personel sipil Angkatan Bersenjata (selanjutnya disebut personel sipil), di sesuai dengan Tata Cara terlampir bagi personel militer (petugas sipil) yang menjalani dinas militer (bekerja) pada perangkat pusat Kementerian Pertahanan, distrik militer, armada, perkumpulan, formasi, satuan militer, dan organisasi Angkatan Bersenjata, perkiraan pembiayaan anggaran yang diberikan oleh Kementerian Pertahanan, pembayaran tambahan (bonus) berdasarkan hasil pengabdian (pekerjaan) (selanjutnya disebut insentif finansial tambahan).

3. Mengakui tidak sahnya perintah Menteri Pertahanan Federasi Rusia tanggal 28 Maret 2009 N 115 “Tentang langkah-langkah tambahan untuk meningkatkan efisiensi penggunaan dana tunjangan militer dan gaji personel sipil Angkatan Bersenjata Angkatan Bersenjata Federasi Rusia” (terdaftar di Kementerian Kehakiman Federasi Rusia pada 28 April 2009, registrasi N 13862).

* Selanjutnya dalam teks perintah ini, kecuali dinyatakan lain, akan disebut singkatnya sebagai: Angkatan Bersenjata Federasi Rusia - Angkatan Bersenjata, Kementerian Pertahanan Federasi Rusia - Kementerian Pertahanan.

Registrasi N 18395

Mungkin semua orang akrab dengan situasi ketika rekan-rekan dengan pangkat yang sama, masa kerja yang sama di tentara, memegang posisi yang setara, menerima gaji yang sangat berbeda. Saya akan segera pensiun. Diketahui bahwa pensiun militer dibentuk, pertama-tama, berdasarkan upah, jadi saya memutuskan untuk mencari tahu secara detail apa saja isinya. perhitungan gaji dan apa yang dapat dilakukan anggota layanan untuk meningkatkan jumlah pembayaran.

Tunjangan moneter prajurit kontrak mencakup 2 komponen utama: gaji (gaji untuk posisi militer + gaji untuk pangkat militer + koefisien ATS atau kenaikan ATS untuk kualifikasi kelas) dan tunjangan bulanan. Jika semuanya sudah jelas dengan bagian pertama DD, maka kami harus membahas tunjangan lebih detail, karena seringkali jumlah pembayaran tambahan jauh melebihi gaji pokok. Ke depan, saya akan mengatakan bahwa dengan sedikit usaha, saya berhasil mempengaruhi besarnya DD. Saya berharap pengalaman analitis saya yang diuraikan dalam artikel ini akan membantu rekan-rekan saya memperbaiki situasi keuangan mereka. Untuk memahami seluk-beluk akuntansi, tidak diperlukan pendidikan khusus. Anda hanya perlu belajar dengan cermat kalkulator gaji militer, diberikan di bawah.

Kalkulator gaji militer online 2018-2019

Apa yang mempengaruhi pembentukan upah

Pembayaran wajib

Jadi, bagian pertama Kalkulator DD untuk personel militer merupakan pembayaran wajib. Mereka sama untuk semua pegawai Angkatan Bersenjata Federasi Rusia. Jabatan militer dibagi menjadi 19 kategori yang masing-masing memiliki gaji. Jadi, gaji kategori tarif I adalah 10 ribu 400 rubel, X TR - 20 ribu 800 rubel, dan XIX - 25 ribu rubel. 480 gosok.

Gaji berdasarkan pangkat militer juga masuk dalam kategori besaran tetap. Untuk prajurit (pelaut), DVZ adalah 5.200 rubel, seorang letnan junior menerima 9.880 rubel, seorang kolonel - 13.520 rubel, dan seorang jenderal angkatan darat - 28.800 rubel.

Posisi ketiga dalam definisi wajib - koefisien ATS - bervariasi dari 10% hingga 100%. Akibatnya, DD untuk posisi yang terdaftar adalah tetap dan berfluktuasi dalam 16 ribu 640 rubel. (untuk pribadi) hingga 82 ribu 160 rubel. (untuk Marsekal Federasi Rusia).

Personil militer tidak dapat mempengaruhi bagian kalkulator gaji ini.

Bagaimana cara meningkatkan tunjangan moneter prajurit, sersan dan perwira Angkatan Bersenjata RF

Bagian kedua dari kalkulator gaji militer mencakup pembayaran tambahan bulanan, yang dihitung sebagai persentase ATS. Prajurit dan perwira dapat menerima bonus untuk 11 posisi, dan mereka dapat secara langsung atau tidak langsung mempengaruhi masing-masing bonus tersebut. Misalnya, NVL bergantung pada lama tinggal di Angkatan Bersenjata RF. Namun, ada wilayah Federasi Rusia (Utara Jauh, Kepulauan Kuril, dll.), di mana masa kerja 1 tahun dihitung sebagai 2. Artinya, setelah benar-benar mengabdi selama 5 tahun, seorang prajurit dapat mengandalkan bonus 20%. .

Prajurit dan perwira dapat meningkatkan DD mereka hingga 30% dari departemen urusan dalam negeri dengan meningkatkan kategori kualifikasi mereka. Pelatihan fisik seorang prajurit kontrak juga memegang peranan penting dalam pembentukan DD-nya. Dengan demikian, Magister Olahraga Rusia (USSR) menerima tambahan 100% ATS, dan mereka yang telah mengkonfirmasi (menerima) kategori pertama di salah satu olahraga terapan militer - 80%.

Selain itu, tunjangan maksimum (hingga 100%) diberikan kepada warga negara Federasi Rusia yang menjalankan tugas militernya di hot spot di luar Rusia. Untuk dimasukkan dalam kelompok pasukan Rusia yang berpartisipasi dalam operasi yang melibatkan risiko terhadap kehidupan dan kesehatan, perlu untuk menyerahkan laporan kepada komando. Selain itu, di Republik Arab Suriah dan tempat penempatan sementara kontingen terbatas Angkatan Bersenjata Rusia lainnya, anggota misi juga menerima tunjangan perjalanan.

Mungkin ada tunjangan lain sepanjang tahun:

• bonus (hingga 1 gaji);
• penghargaan (untuk medali "Combat Distinction" - 30%; "Untuk Keberanian Militer Tingkat 1" dan "Untuk Ranjau" - 20%; "Untuk Keberanian Militer Tingkat 2" - 10% dalam waktu satu tahun sejak tanggal penerimaan );
• tunjangan pengangkatan (bila berpindah tempat tugas: 1 gaji + 25% gaji setiap anggota keluarga);
• bantuan materi.

Ringkasnya, kami dapat menyoroti setidaknya 5 tindakan yang akan membantu meningkatkan gaji Anda dalam jangka pendek:

• meningkatkan tingkat kebugaran pribadi Anda;
• menjalani pelatihan di bawah program VUS “Pelatihan fisik dan olahraga”, “Pelatihan pertambangan”, “Pelatihan fisik dan kerja olahraga; transfer ke layanan di wilayah dengan koefisien gaji dan akrual masa kerja preferensial;
• ikut serta dalam aksi penjaga perdamaian TNI di hot spot;
• Lakukan tugasnya pada tingkat tinggi.

Biaya pajak dan indeksasi upah

Ketentuan pemotongan pajak penghasilan yang diterima secara umum berlaku untuk gaji personel militer. Saat ini jumlahnya mencapai 13% dari total jumlah DD. Gaji disesuaikan dengan memperhitungkan inflasi. Pada tahun 2018, indeksasi direncanakan sebesar 5,6%.

Dalam artikel ulasan kami tidak membahas semua kendala kalkulator gaji militer, jadi ajukan pertanyaan spesifik, bagikan cerita Anda. Situs kami merencanakan serangkaian artikel tentang kekhasan pembayaran preferensi bulanan di berbagai cabang militer, pembentukan ukuran DD perusahaan militer swasta Federasi Rusia, tunjangan tambahan untuk personel militer Angkatan Bersenjata Rusia, jadi tambahkan artikel ke bookmark dan jejaring sosial Anda.

Dokumen yang mengatur besaran DD personel militer:

• Undang-undang Federal tanggal 7 November 2011 No.306-FZ;
• Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 21 Desember 2011 No.1074;
• Perintah Menteri Pertahanan Federasi Rusia tanggal 30 Desember 2011 No.2700;
• Keputusan Presiden Federasi Rusia tanggal 9 Januari 2012 No.46;
• Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 29 Desember 2011 No.1198;
• Perintah Menteri Pertahanan Federasi Rusia tanggal 6 Agustus 2012 No.2195;
• Perintah Menteri Pertahanan Federasi Rusia tanggal 18 September 2015 No.542;
• Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 21 Desember 2011 No.1073;
• Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 24 Desember 2011 No.1122;
• Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 18 September 2006 No.573;
• Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 27 Desember 1997 No.1639; Perintah Menteri Pertahanan Federasi Rusia tanggal 11 April 1998 No.*24.

Tambahkan halaman ini ke jejaring sosial Anda menggunakan tautan di bawah, berlangganan berita dan kami akan memberi tahu Anda tentang semua perubahan

Personil militer negara kita sudah lama menyadari bahwa, menurut Order 1010, mereka berhak atas bonus uang tunai.

Namun, hanya sedikit dari mereka yang mengetahui seberapa besar dan siapa yang dapat mengandalkannya. Untuk alasan ini, kami akan mempertimbangkan semua nuansa tatanan ini secara lebih rinci.

Ketentuan dasar

1010 tanggal Juli 2010 menyatakan “Tentang langkah-langkah tambahan yang diambil untuk meningkatkan efisiensi penggunaan dana DD (tunjangan moneter) bagi warga negara militer, serta orang-orang yang termasuk dalam kategori “sipil”, tetapi pada saat yang sama membawa keluar aktivitas kerja mereka untuk Angkatan Bersenjata Federasi Rusia "

Perintah ini menggantikan Keputusan Presiden Federasi Rusia No. 1459, yang ditandatangani pada bulan Desember 2006.

Siapa yang berhak mendapatkan bonus dan atas dasar apa?

Bonus yang dibayarkan setiap tahun adalah tuas insentif keuangan personel untuk lebih teliti menjalankan tugas resminya dan meningkatkan pelatihan fisik, moral, dan sosiologis.

Pada tahun 2019, mereka yang belum mendapat sanksi disiplin dan tidak melakukan tindakan yang bertentangan dengan peraturan dinas militer oleh pegawai Angkatan Bersenjata RF berhak untuk mengandalkannya pada tahun 2019.

Pelanggaran tersebut meliputi:

• hilangnya identitas resmi;
• pengungkapan informasi rahasia;
• ketidakpatuhan terhadap aturan melintasi batas wilayah negara;
• membawa tanggung jawab material dan disipliner;
• pelanggaran standar keselamatan pelayanan, yang mengakibatkan cedera atau kematian seseorang;
• kebugaran jasmani yang tidak memuaskan;
• pelanggaran norma kegiatan ekonomi unit, yang mengakibatkan kerugian materil.

Jumlah bonus tunai, yang berhak diandalkan oleh seorang prajurit, secara langsung tergantung pada perkiraan jumlah yang ditetapkan untuk tahun tertentu, pangkat militer itu sendiri, serta posisi prajurit tersebut.

Jumlah bonus moneter dalam hal insentif bagi warga negara personel militer, serta warga sipil yang melakukan aktivitas kerja mereka di Angkatan Bersenjata Federasi Rusia (pengecualian adalah komandan, kepala, serta manajer dan wakil yang memiliki pangkat militer reguler letnan jenderal, wakil laksamana ke atas), tidak dapat ditetapkan lebih dari 5 kali jumlah yang dihitung. Dalam hal ini, perlu diperhitungkan fakta bahwa jumlah yang dihitung itu sendiri secara langsung bergantung pada volume sumber daya keuangan yang dikeluarkan secara langsung untuk kuartal tersebut, serta pada jumlah personel itu sendiri.

Jumlah bonus langsung bergantung tergantung pada pangkat militer, karena koefisiennya bervariasi.

Untuk lebih spesifiknya koefisien Berikutnya:

• perwira junior: ml. letnan, Seni. letnan dan kapten - koefisiennya tidak boleh melebihi 3;
• jika kita berbicara tentang mayor, kapten pangkat 3 dan 2, letnan kolonel, koefisiennya diatur tidak lebih dari 4;
• kolonel, kapten pangkat 1, mayor jenderal, laksamana belakang - koefisien tidak lebih dari 5;
• jika kita berbicara tentang pangkat militer dari mayor jenderal (wakil laksamana) ke atas, koefisiennya ditetapkan dalam 10.

Jika kita berbicara tentang insentif keuangan tambahan bagi warga sipil yang bekerja di struktur Angkatan Bersenjata RF, maka koefisien di sini secara langsung bergantung pada apa judul pekerjaan ditempati oleh seseorang:

• jika kita berbicara tentang wakil kepala divisi struktural mana pun dari organisasi Angkatan Bersenjata RF - koefisiennya tidak lebih dari 3;
• wakil kepala organisasi Angkatan Bersenjata RF, serta kepala unit struktural Angkatan Bersenjata RF sendiri - koefisien ditetapkan dalam 4;
• jika kita berbicara tentang pimpinan langsung organisasi Angkatan Bersenjata Federasi Rusia, koefisiennya bisa mencapai 5, tetapi tidak lebih.

Jika kita berbicara tentang insentif finansial secara spesifik personil, maka besarnya bonus secara langsung tergantung pada pencapaian apa pun, tugas sulit yang diselesaikan, dan sebagainya. Bonus untuk personel diberikan berdasarkan Perintah tertulis dari personal dan manajemen senior.

Siapa yang berhak membagikan bonus?

Jika kita berbicara tentang siapa yang punya hak untuk mendistribusikan bonus ini, maka Anda harus mengacu pada paragraf 4 Perintah 1010. Secara khusus, kita berbicara tentang fakta bahwa insentif keuangan tambahan dalam kerangka dana anggaran dilakukan:

Penting untuk mempertimbangkan fakta bahwa semua perintah langsung untuk pembayaran bonus dilakukan secara eksklusif sesuai dengan laporan yang diberikan atasan langsung dari personel militer atau sipil yang melamarnya.

Jumlah premi

Seperti disebutkan di atas, perkiraan jumlah bonus didasarkan pada perubahan setiap tahunnya dan saat ini masih belum diketahui berapa besarnya di tahun 2019.

Akrual dilakukan untuk personel sipil - triwulanan, bersertifikat – satu kali pada akhir tahun pelaporan. Besarannya berbanding lurus dengan jumlah aset material yang ditransfer ke unit militer.

Berdasarkan informasi ini, kami dapat mengatakan dengan yakin bahwa jumlah bonus maksimum memiliki bentuk berikut:

Perintah pembayaran bonus ditandatangani pada bulan November, oleh karena itu, dalam sepuluh hari pertama bulan Desember akan diketahui secara resmi berapa pembayaran bonusnya.

Mengetahui apa yang setara dengan satuan hitung dinyatakan, Anda dapat menghitung sendiri jumlah ini dengan mengalikan koefisien pribadi dengan itu. Inilah yang akan terjadi jumlah bonus.

Jika kita berbicara tentang warga sipil yang bekerja di Angkatan Bersenjata RF, bonus mereka jauh lebih rendah dan bervariasi hingga 10 ribu rubel. Pada saat yang sama, perlu untuk memperhitungkan fakta bahwa pungutan pajak sebesar 13% juga dipotong dari premi ini.

Namun, ada sedikit perbedaan: warga sipil yang bekerja di struktur Angkatan Bersenjata Rusia di ibu kota atau di Sankt Peterburg dapat mengandalkan bonus sebesar 12-13 ribu rubel, dan pada saat yang sama di wilayah ini. ada larangan memungut pajak premi.

Prosedur penerbitan

Hadiah disediakan triwulanan dan jumlah maksimalnya langsung tergantung pada besaran dana anggaran yang dialokasikan ke daerah.

Tentang urutan penerbitan premium, maka algoritmanya adalah sebagai berikut:

1. Manajemen langsung membuat laporan kepada manajemen yang lebih tinggi untuk memberikan bonus kepada personel militer atau warga sipil tertentu.
2. Manajemen senior meninjau laporan tersebut dan, jika setuju, mengeluarkan Perintah.
3. Berdasarkan Perintah ini, personel militer atau warga sipil menerima bonus tunai yang dihitung untuk mereka.

Perlu dicatat bahwa banyak personel militer di negara kita mengeluh bahwa bonus tunai dibayarkan dalam jumlah yang jauh lebih kecil dari yang dibutuhkan. Menurut Kementerian Pertahanan, hal ini disebabkan kurangnya dana akibat situasi ekonomi yang sulit saat ini, namun kebenarannya hanya bisa ditebak.

Untuk informasi pemberian bonus sesuai Order 1010, lihat video berikut:

Untuk mengantisipasi bonus atas perintah Kementerian Pertahanan Federasi Rusia 1010 untuk kuartal ke-4 tahun 2015. Keputusan bonus bagi personel militer pada akhir tahun sudah diambil, jumlah yang direkomendasikan sudah ditentukan. Daftar dikompilasi dan diperbarui, dengan pengecualian orang-orang dengan hukuman yang tersedia. Pembayaran akan dilakukan pada bulan Desember. Informasi mengenai personel sipil unit militer sedang diklarifikasi. Jumlah yang disarankan adalah 10.000 atau lebih, itu pertanyaannya!!! 35000 - tidak mungkin!!!

Pada tanggal 17 September, Menteri Pertahanan Federasi Rusia membuat keputusan tentang insentif material tambahan untuk personel sipil Kementerian Pertahanan Rusia untuk kuartal ketiga tahun 2015 sesuai dengan perintah Kementerian Pertahanan Federasi Rusia tahun 2010 No. .1010.

Perkiraan jumlah per karyawan untuk pembayaran bonus kepada personel sipil unit militer Kementerian Pertahanan Federasi Rusia sesuai dengan perintah Kementerian Pertahanan Federasi Rusia tahun 2010 No. 1010 untuk kuartal ketiga tahun 2015 ditetapkan pada 10.000 rubel.

Komentar dari lapangan.

REZZO 13 Oktober 2015 09:51:21
Perintah Kementerian Pertahanan Federasi Rusia No. 1010, belum ada yang membatalkannya. Ini menjelaskan prosedur untuk menetapkan dan membayar apa yang disebut bonus 1010, tetapi tanpa jumlah yang dihitung, hanya koefisien yang ditunjukkan. Di setiap kuartal, jumlah yang dihitung berubah, yaitu Distrik Federal Ural harus menerima instruksi, arahan, telegram, dll. di mana jumlah yang dihitung akan ditunjukkan. Ini hanya bisa dikatakan dengan jari.

Sesudah ini di unit militer mereka menyusun perintah pembayaran ditandatangani oleh komandan, di mana jumlah yang harus dibayar, kepada siapa dan berapa jumlahnya secara spesifik ditunjukkan, dengan nama. Ekstrak dari pesanan ini dikirim ke Distrik Federal Ural dan pembayaran dilakukan. Meskipun tidak ada jumlah penyelesaian dan tidak ada jumlah yang dialokasikan untuk unit militer, dll., komandan tidak menandatangani perintah tersebut.

Saya akui sepenuhnya bahwa di banyak unit militer mereka menyiapkan blanko terlebih dahulu di mana JUMLAH YANG SISA DIMASUKKAN untuk mempersingkat waktu dan segera mengerjakan ketika telegram tiba, sebuah instruksi dengan jumlah yang dihitung. Tapi ini kosong, kosong dan tidak lebih, dan bukan perintah pembayaran.

Petunjuk ini tidak dipublikasikan di media cetak, dimana pun. Jadi mari kita bersabar dan menunggu kabar baik dari kita. Sekarang di suatu tempat di puncak mereka mengumpulkan data tentang penggajian(lagipula, banyak yang sudah berhenti berlangganan karena mereka meminta data mulai 01.10), maka Instruksi akan lahir. Sabar dan kabar baik untuk semuanya!

kisakot1968 13 Oktober 2015 10:49:07
Dan kami ingin itu dibayarkan sekarang untuk kuartal ke-3, karena... sebelum tanggal 1 Desember KITA AKAN DISFORMASI dan di akhir tahun tidak akan terjadi apa-apa. Meskipun kami bekerja sampai kuartal ke-3. Untuk masing-masing miliknya.

berkut2 13 Oktober 2015 17:39:22
Memang tidak semua orang akan mampu bertahan. Lebih baik dari seekor burung di tanganmu...

Natalie47 13 Oktober 2015 18:02:36
Apakah mungkin sekarang, dan sebelum Tahun Baru, dan banyak lagi?

emerada 14 Oktober 2015 05:06:20
Sebelumnya, telegram telah dikirimkan kepada komandan satuan yang memberitahukan tanggal berapa mereka harus menyerahkan daftar pembayaran bonus 1010 ke GP. Sejak tahun 2015, telegram tersebut belum diterima oleh satuan tersebut. Pesanan dikirim melalui faks. Saya sendiri bekerja di kantor telegraf. Kami dulu mengenali semuanya terlebih dahulu, dan sekarang, seperti yang lain, kami duduk dan menunggu, seperti orang lain)))

Tetangga 15 Oktober 2015 16:42:26
Bagi yang sudah tidak sabar, izinkan saya mengingatkan Anda bahwa keputusan pembayaran triwulan I tahun 2015 baru diumumkan pada tanggal 24 April tahun ini, hari ini tanggal 15 Oktober di halaman.

RIFAR 15 Oktober 2015 07:19:35
Perkiraan jumlahnya adalah 10.000 rubel. Daftar per 30 September 2015

SDR 15 Oktober 2015 07:38:50
Baiklah. Saya baru saja menerima telepon dari Distrik Federal Ural. Mereka minta jumlahnya, perkiraan jumlahnya 10.000.

REZZO Hari ini pukul 09:11:46
Dan berikut beberapa informasi menarik selain topik 1010. “Seorang karyawan unit militer diberhentikan selama penempatannya sesuai dengan paragraf 1 Pasal 81 Kode Perburuhan Federasi Rusia (alasannya adalah likuidasi organisasi). sehubungan dengan pemecatan tersebut Karyawan yang diberhentikan tidak diberi bonus triwulanan, jadi dia pergi ke pengadilan.

Keputusan pengadilan. Pasal 135 Kode Perburuhan Federasi Rusia menetapkan bahwa sistem remunerasi (termasuk pembayaran tambahan dan bonus yang bersifat insentif, serta bonus) ditetapkan oleh kesepakatan bersama, kesepakatan, peraturan lokal sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan perundang-undangan lainnya. memuat norma hukum ketenagakerjaan.

Pada saat yang sama, ditetapkan bahwa kondisi pengupahan yang ditentukan dalam kesepakatan bersama, kesepakatan, dan peraturan daerah tidak dapat diperburuk dibandingkan dengan yang ditentukan oleh undang-undang.

Perintah Kementerian Pertahanan Rusia tanggal 26 Juli 2010 No. 1010 “Tentang langkah-langkah tambahan untuk meningkatkan efisiensi penggunaan dana tunjangan militer dan gaji personel sipil Angkatan Bersenjata Federasi Rusia” instruksi diberikan untuk membayar jumlah tambahan (bonus) berdasarkan hasil pelayanan (pekerjaan) dengan mengorbankan dana anggaran, dialokasikan untuk gaji personel militer yang melakukan dinas militer berdasarkan kontrak, dan gaji personel sipil Angkatan Bersenjata.

Jumlah tersebut dibayar setiap triwulan dalam dana, dibawa untuk tujuan ini ke badan pusat komando militer, cabang Angkatan Bersenjata, distrik militer, armada, cabang angkatan bersenjata dan lain-lain karena penghematan anggaran sebagai akibat dari pengurangan personel.

Jumlah pembayaran insentif materi tambahan kepada personel militer dan personel sipil(kecuali untuk komandan (kepala, manajer) dan wakilnya dengan pangkat militer penuh waktu di posisi militer mulai dari letnan jenderal, wakil laksamana dan di atasnya) tidak bisa melebihi lima kali lipat dari jumlah penyelesaian berdasarkan jumlah dana yang dikeluarkan untuk triwulan dan jumlah personel.

Dengan demikian, pengadilan sampai pada kesimpulan sebagai berikut: bonus yang dibayarkan kepada personel sipil merupakan insentif material, dibayarkan dalam batas dana upah, dan oleh karena itu dimasukkan dalam sistem remunerasi sebagai remunerasi tambahan berdasarkan hasil kerja.

Pembayaran insentif keuangan tambahan kepada karyawan diatur oleh undang-undang saat ini - Pesanan No. 1010. Perintah ini tidak memberikan kemungkinan untuk menolak membayar jumlah tersebut jika terjadi pemutusan kontrak kerja.

Pengadilan menolak argumen bahwa pemberi kerja tidak mempunyai kewajiban untuk membayar bonus kepada seseorang hubungan kerja antara dia dan unit militer diputus. Bagaimanapun, premi yang dimaksud dibayarkan untuk setiap periode waktu tertentu ketika seseorang sedang menjalin hubungan kerja dengan terdakwa"

Perkiraan jumlah per 1 karyawan pada kuartal ke-2 tahun 2015 karyawan unit militer dan organisasi tingkat militer Kementerian Pertahanan Federasi Rusia (unit militer, komisariat militer, armada tambahan, dll.) ditetapkan sebesar 10,0 ribu rubel (catatan - Kementerian Pertahanan RF 2014 No. 255);

Hadiah triwulan I tahun 2015 atas perintah Kementerian Pertahanan RF tahun 2010 No.1010

Perkiraan jumlah per karyawan untuk pembayaran bonus kepada personel sipil unit militer (organisasi) Kementerian Pertahanan Federasi Rusia sesuai dengan Perintah No. 1010 dari Kementerian Pertahanan Federasi Rusia 2010 untuk kuartal pertama tahun 2015.

Pada tanggal 20 April 2015, Menteri Pertahanan Federasi Rusia mengambil keputusan tentang insentif material tambahan bagi personel sipil Kementerian Pertahanan Rusia untuk kuartal pertama tahun 2015 sesuai dengan perintah Kementerian Pertahanan Rusia tahun 2010 No. .1010.

Instruksi Departemen Perencanaan Anggaran dan Jaminan Sosial Kementerian Pertahanan Federasi Rusia tanggal ** April 2015 No. 180/*/***:

Perkiraan jumlah per 1 karyawan pada triwulan 1 tahun 2015 ditetapkan:

a) karyawan unit militer dan organisasi tingkat militer Kementerian Pertahanan Federasi Rusia (unit militer, komisariat militer, armada tambahan, dll.) – 10,0 ribu rubel (catatan - Kementerian Pertahanan RF 2014 No. 255);

b) karyawan misi militer yang ditempatkan di Moskow dan wilayah Moskow, di St. Petersburg dan wilayah Leningrad - 15,0 ribu rubel.

c) karyawan lembaga pendidikan prasekolah, lembaga pendidikan tinggi, lembaga pendidikan negeri - **0,0 ribu rubel.

Personel sipil tidak dikenakan bonus:

sekolah militer Suvorov;
Sekolah Angkatan Laut Nakhimov;
sekolah kadet kepresidenan;
korps kadet;
sekolah musik militer;

divisi BOR;
Akademi Staf Umum Angkatan Bersenjata Federasi Rusia;
Akademi Ilmu Rudal dan Artileri Rusia;
Administrasi Federal Sistem Tabungan dan Hipotek Perumahan Personil Militer,

dan karyawan yang sebelumnya telah diambil keputusan tentang insentif material tambahan sesuai dengan Perintah Menteri Pertahanan Federasi Rusia tahun 2010 No. 1010, serta karyawan lembaga anggaran negara federal (otonom).

Kalkulator tunjangan militer memungkinkan Anda menghitung tunjangan Anda secara mandiri sesuai dengan reformasi tahun 2012 yang mulai berlaku.

Pada tahun 2010, rancangan undang-undang baru dimuat di situs Kementerian Pertahanan, dan pada tahun 2011 diadopsi. Undang-undang “Tentang tunjangan moneter dan pembayaran lainnya kepada personel militer Angkatan Bersenjata RF” yang telah lama ditunggu-tunggu mulai berlaku pada Januari 2012.

Namun reformasi tidak terjadi dalam semalam. Dua tahap implementasinya direncanakan:

1. Sejak 01/01/12 hal itu menimpa seluruh personel militer Angkatan Bersenjata. pasukan dan pasukan internal Kementerian Dalam Negeri
2. Mulai 01/01/13 diperluas ke personel militer dari semua departemen lain (Kementerian Situasi Darurat, FSO, FSB, kantor kejaksaan militer, SVR, Komite Investigasi Komite Investigasi)

Singkatnya, reformasi dirancang untuk meningkatkan pendapatan personel militer sebesar 2,5-3 kali lipat, dan pensiun sebesar 1,5-1,7 kali lipat. Peningkatan penyisihan terjadi karena adanya peningkatan struktur akrual uang itu sendiri. Sekarang besarnya pendapatan dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti:

• Posisi militer dipegang
• Pangkat militer yang ditugaskan
• Total durasi dinas militer
• Tugas yang dilakukan
• Syarat dan tata cara dinas militer

Sebelum reformasi dimulai, terdapat banyak bonus moneter untuk semua faktor yang disebutkan di atas, namun kini bonus tersebut telah menjadi bagian dari tunjangan moneter itu sendiri. Oleh karena itu, strukturnya menjadi lebih transparan dan gaji menjadi “terikat” dengan tingkat inflasi resmi di negara tersebut.

Berkat undang-undang yang diadopsi, tunjangan maksimum untuk kondisi khusus dinas militer adalah 100% dari gaji. Bonus maksimum untuk melakukan tugas-tugas di masa damai yang berisiko terhadap kehidupan dan kesehatan juga sebesar 100% dari gaji.

Jika seorang prajurit meninggal saat menjalankan tugasnya, keluarganya menerima tunjangan sebesar 3 juta rubel. Misalnya, pada tahun 2011 manfaatnya berjumlah 746 ribu rubel.

Sedangkan bagi pensiunan militer, peningkatan dana pensiun juga diberikan kepada mereka. Pensiun rata-rata pada tahun 2012 meningkat menjadi 17 ribu rubel. Jumlah ini akan meningkat sekitar 4% per tahun, tergantung indeksasi akibat inflasi. Kenaikan dana pensiun tidak dibagi secara bertahap, seluruh lembaga penegak hukum menerima pensiun yang lebih tinggi mulai 1 Januari 2012.

Tunjangan moneter untuk wajib militer

Baru-baru ini (hingga 2012), wajib militer biasa menerima sekitar 400-500 rubel per bulan. Pada tanggal 21 Januari 2012, telah ditandatangani Undang-Undang tentang percobaan pemerataan gaji wajib militer periode 2012-2013. Sekarang semua wajib militer menerima 2.000 rubel setiap bulan.

Selain itu, wajib militer diberikan pembayaran tunai untuk perjalanan dengan transportasi umum.

Tunjangan moneter untuk pekerja kontrak

Personil militer yang bertugas berdasarkan kontrak menerima tunjangan yang terdiri dari:

• Gaji untuk posisi militer
• Gaji menurut pangkat militer

Kedua indikator ini secara total sekarang disebut gaji, yang dapat ditambahkan pembayaran bulanan atau pembayaran lainnya. Sejak 2012, gaji untuk posisi militer berkisar antara 10 ribu hingga 45 ribu rubel. Misalnya, gaji seorang perwira di departemen korps senapan (tank) bermotor adalah 22.500 rubel, dan gaji seorang mandor adalah 18.000 rubel. Gaji menurut peringkat juga meningkat, berkisar antara 5 ribu hingga 30 ribu rubel. Jadi, petugas surat perintah akan menerima 8 ribu rubel untuk pangkatnya, dan seorang kolonel jenderal akan menerima 25 ribu rubel.

Pajak dihitung dari tunjangan personel militer

Meskipun tunjangan bagi personel militer meningkat, pajak penghasilan mereka tetap pada tingkat yang sama. Seperti semua warga negara Rusia lainnya, personel militer membayar pajak penghasilan sebesar 13% dari tunjangan mereka.

Bersama seluruh warga negara, personel militer dapat mengklaim pengurangan pajak. Kami mencantumkan kasus yang paling umum:

• Jika wajib pajak mengambil bagian dalam menghilangkan konsekuensi kecelakaan Chernobyl, maka ia memiliki akses terhadap pengurangan 3.000 rubel per bulan
• Personel militer penyandang cacat dari kelompok 1, 2, 3 juga dapat mengklaim pengurangan 3.000 rubel setiap bulan
• Pengurangan pajak diberikan kepada orang tua yang memiliki anak di bawah usia 24 tahun. Untuk anak pertama dan kedua, jumlahnya 1.400 rubel, untuk anak ketiga dan selanjutnya, serta untuk anak-anak cacat - 3.000 rubel.
• Pengurangan pajak untuk pengobatan
• Pengurangan pajak untuk pendidikan
• Pengurangan pajak saat membeli rumah – hingga 260 ribu rubel.

Untuk mulai menghitung gaji Anda, Anda perlu mengisi semua kolom formulir dengan data tentang pangkat, posisi, masa kerja, dll. dan klik "Hitung".

Gaji bulanan seorang personel militer

Pembayaran tambahan bulanan