Um dia ele me disse:

Os nazistas estão pressionando com força. Nossos assuntos não estão tão quentes.

NachFin.info - site dos militares do Ministério da Defesa (MO RF)

Não há necessidade de carregarmos tamanha abundância de dinheiro conosco. Poucas coisas podem acontecer. Precisamos urgentemente distribuir dinheiro na linha de frente. Guerra é guerra e ordem é ordem.

“Eu preciso”, eu concordo.

Regras para o pagamento de bônus pelo desempenho consciente e eficiente de funções oficiais a militares em serviço militar mediante contrato

De acordo com a Lei Federal "Sobre o subsídio monetário para militares e a concessão de certos pagamentos a eles", o Governo da Federação Russa decide:

Aprovar:

Regras para pagamento de gratificações a militares contratados pelo desempenho consciente e eficiente de funções oficiais;

Regras para o pagamento de assistência material anual aos militares contratados.

2. Pagamentos previstos nas normas aprovadas por esta resolução, a serem efetuados dentro das dotações orçamentárias previstas para o subsídio monetário de militares como parte das despesas do orçamento federal para a manutenção das Forças Armadas da Federação Russa, outras tropas, formações e órgãos militares.

3. Este Decreto entrará em vigor em 1º de janeiro de 2012, e em relação às pessoas especificadas na Parte 2 do Artigo 7 da Lei Federal "Sobre o Subsídio Monetário do Pessoal Militar e a Provisão de Pagamentos Separados a Eles", de 1º de janeiro de 2013.

Presidente do Governo da Federação Russa

V.Putin

Regras para o pagamento de bônus pelo desempenho consciente e eficiente de funções oficiais a militares em serviço militar mediante contrato

1. O prémio pelo desempenho consciente e eficiente das funções oficiais (doravante designado por prémio) é pago aos militares em serviço militar sob contrato (doravante designados por militares) no valor de até 3 salários mensais subsídio monetário de um militar (doravante denominado salário monetário) por ano.

2. O prémio é pago mensalmente ou trimestralmente. O pagamento do bônus é feito simultaneamente ao pagamento do abono pecuniário no mês seguinte ao mês (trimestre) de pagamento do bônus, e em dezembro - no mês de dezembro (quarto IV).

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O bônus é calculado com base no salário mensal do militar de acordo com a patente militar atribuída e no salário mensal de acordo com o cargo militar ocupado (no caso de exercício temporário de funções em cargo militar vago, o salário mensal de acordo com esta posição militar), apurado no 1º dia do mês de pagamento do prémio, e em dezembro - a partir de 1º de dezembro do corrente ano.

4. O valor do bônus, dependendo da qualidade e eficiência do desempenho das funções oficiais pelo pessoal militar e do procedimento para seu pagamento, é estabelecido pelo Ministro da Defesa da Federação Russa, pelos chefes dos órgãos executivos federais em que o serviço militar é previsto pela lei federal - respectivamente, em relação ao pessoal militar das Forças Armadas da Federação Russa, outras tropas, formações e órgãos militares, o Procurador-Geral da Federação Russa - em relação ao pessoal militar das forças armadas Ministério Público, Presidente do Comitê de Investigação da Federação Russa - em relação aos militares dos órgãos de investigação militar do Comitê de Investigação da Federação Russa.

5. Para militares que serviram nas Forças Armadas da Federação Russa, outras tropas, formações militares e órgãos por um mês incompleto (trimestre), o bônus é pago pelo tempo de desempenho efetivo de funções em posição militar com base no salários do conteúdo monetário no dia da decisão de pagamento do bônus.

6. O bônus não é pago aos militares:

cumprir o serviço militar em unidades militares (organizações), onde, de acordo com as leis federais e outros atos jurídicos regulamentares da Federação Russa, um sistema de bônus é estabelecido para eles pelo cumprimento e superação de metas de produção e outros indicadores;

enviado para fora do território da Federação Russa para fornecer assistência técnica e desempenhar outras funções;

durante o período de permanência à disposição dos comandantes (chefes), com exceção dos períodos de exercício temporário de funções por eles em cargos militares vagos;

demitido do serviço militar pelos motivos especificados nos parágrafos 1 a 5, 7 a 11 da parte 4 do artigo 3 da Lei Federal "Sobre o subsídio pecuniário dos militares e a concessão de pagamentos individuais a eles".

7. Em caso de falecimento de militar, a gratificação acumulada pelo tempo de efetivo exercício de funções militares no mês (trimestre) correspondente é paga à sua esposa (cônjuge), na sua (sua) ausência - aos filhos adultos que com ele vivam, representantes legais (tutores, curadores) ou pais adotivos de filhos menores (deficientes desde a infância - independentemente da idade) e dependentes de militar, em partes iguais ou pais em partes iguais, se o militar não fosse casado e não tinha filhos.

Regras para o pagamento de assistência material anual a militares em serviço militar mediante contrato

1. A assistência financeira anual é paga aos militares contratados (doravante designados por militares) no valor de pelo menos um salário mensal do militar.

2. O procedimento de pedido de assistência material, bem como o seu montante para o ano correspondente, com base nas dotações orçamentais previstas para o subsídio monetário dos militares no âmbito das despesas do orçamento federal para a manutenção das Forças Armadas da Rússia Federação, outras tropas, formações e órgãos militares, são estabelecidos pelo Ministro da Defesa da Federação Russa, chefes de órgãos executivos federais em que o serviço militar é previsto por lei federal - respectivamente, em relação ao pessoal militar das Forças Armadas de a Federação Russa, outras tropas, formações e órgãos militares, o Procurador-Geral da Federação Russa - em relação ao pessoal militar do Ministério Público militar, Presidente do Comitê de Investigação da Federação Russa - em relação ao pessoal militar da investigação militar órgãos do Comitê de Investigação da Federação Russa.

3. Os militares que tenham direito a receber assistência financeira, mas não a tenham solicitado no ano em curso, recebem a assistência financeira em simultâneo com o pagamento do subsídio pecuniário relativo ao mês de dezembro do ano em curso.

4. A assistência financeira é calculada com base no vencimento mensal do militar de acordo com a patente militar atribuída e no vencimento mensal de acordo com o cargo militar ocupado (no caso de exercício temporário de funções por ele em cargo militar vago - o vencimento mensal de acordo com este cargo militar), apurado na data da decisão sobre o pagamento da assistência material, e no caso de pagamento da assistência material em dezembro - a partir de 1 de dezembro do corrente ano.

5. Militares transferidos para novo serviço militar de um órgão executivo federal, no qual o serviço militar é prestado por lei federal, para outro (Forças Armadas da Federação Russa) ou das Forças Armadas da Federação Russa para um órgão executivo federal, em cuja lei federal prevê o serviço militar, a assistência financeira é paga integralmente uma vez por ano após a saída do órgão executivo federal em que a lei federal prevê o serviço militar (Forças Armadas da Federação Russa), se não tiver sido paga anteriormente.

6. A assistência material não é paga aos militares:

demitido do serviço militar pelos motivos especificados nos parágrafos 1 a 5, 7 a 11 da parte 4 do artigo 3 da Lei Federal "Sobre o subsídio pecuniário dos militares e a concessão de pagamentos individuais a eles". Caso os militares indicados tenham recebido assistência financeira anteriormente, no momento da demissão do serviço militar, o valor pago não está sujeito a retenção;

durante o período em que esteve à disposição dos comandantes (chefes);

demitido do serviço militar no final do ano em curso com concessão de licença por demissão que termina no ano seguinte - no ano em que termina a licença.

7. Em caso de falecimento de um militar, a assistência material do ano em curso (se não tiver sido paga ao militar antes do seu falecimento) é paga à sua esposa (cônjuge), na sua ausência - aos filhos adultos que com ele vivam, aos representantes legais (tutores, curadores) ou aos pais adotivos de filhos menores (deficientes desde a infância - independentemente da idade) e aos dependentes de militar, em partes iguais ou aos pais em partes iguais, se o soldado não era casado e não tinha filhos.

Trecho aleatório do livro:

- Vá se divertir enquanto está calmo.

E que calmaria há, quando os canhões rugem em algum lugar muito próximo, atrás de Shelon as metralhadoras gritam incessantemente, e os "Junkers" vasculham o quartel-general: aqui a bomba vai cair, depois ali.

“Não, desculpe,” eu recuso. "É melhor você dar um passeio enquanto eu coloco as coisas em ordem aqui."

“Mas já estou em ordem”, o diretor financeiro parecia ofendido.

- Ordem é ordem, - objeto com cautela, - entretanto...

No chão rachado de pontas de cigarro - pelo menos varrer, os balneários estão sujos e o chapéu-coco do soldado é mais preto que preto.

Meu chefe não discutiu e, pegando sua pasta barriguda, saiu para algum lugar. Pensei brevemente: "Isso é o que significa um não-combatente. Todos os comandantes andam por aí com sacolas de campo e tablets, e ele, um excêntrico, é como um civil."

Quebrei uma vassoura de amieiro, varri o chão, limpei a janela, lavei os bancos. Ela pegou as cinzas debaixo do fogão e rasgou a panela até brilhar. E não há mais nada a fazer. Assim começou meu novo serviço.

Em geral, meu chefe acabou sendo uma pessoa legal: bem-humorado, educado e pouco exigente com ninharias. Porém, com esquisitices. Em primeiro lugar, ele está totalmente distraído - sempre perde alguma coisa: ou um lenço, ou um cinto, ou vai sentar no próprio boné, e eu estou procurando. E então os óculos de repente se erguem sobre os cabelos ruivos meio grisalhos, e novamente procuramos.

O camarada diretor financeiro não perde apenas sua pasta: sólida, como ele, bem recheada, com laterais brilhantes e desgastadas, intrincada em duas fechaduras. E essa “mala” do meu chefe não confia em ninguém. Durante o sono, ele usa no lugar do travesseiro, trabalha nele, como se fosse uma mesa. E até, é engraçado dizer, usa-o em um lugar onde deveria ir sem nada.

NachFin.info - para militares e suas famílias

Então ele não solta as mãos por um minuto. É proibido!

Já sei que a carteira contém não só todos os bens pessoais do diretor financeiro, mas também dinheiro. Não é nosso - estatal: subsídio monetário para o pessoal dos regimentos. E todos os dias meu chefe os conta por algum motivo e me obriga a ajudar.

Um dia ele me disse:

Bem? Deve ser assim. Porém, tendo estimado mentalmente quanto tempo precisaríamos para esta operação com a lentidão do diretor financeiro, assobiei: "Querida mãe! Então será" urgente "! Mas não me atrevi a expressar minhas dúvidas.

Os morteiros inimigos estão atacando os acessos à vanguarda quase sem intervalos, cortando nossas reservas. A cada saraivada, o diretor financeiro e eu “aramos a terra com o nariz”, e assim que os fragmentos quentes passam voando, subimos, como se estivéssemos sob comando. E vamos para a cama novamente. Nós corremos. E até rastejar. O patrão geme baixinho nas minhas costas, reclama no espaço: “Ah, meu coração…” Ele respira no meu pescoço, como uma locomotiva a vapor, mas não fica atrás! Bom trabalho. Um pouco à minha frente, nosso acompanhante, um menino da companhia de reconhecimento, bufa e cospe. Num momento de calma, ele fica em voz baixa, mas do fundo do coração esconde tanto Hitler e seus associados que tapo os ouvidos com os dedos, e o diretor financeiro fica indignado: "Fu, que vergonha! . ."

E aqui temos Shelon. Nem largo, nem profundo, mas você não pode caminhar. E a água do rio é completamente marrom, como café sem leite. A costa aqui é muito íngreme. Uma ponte de brinquedo pendurada de costa a costa, e metralhadoras fascistas cortam-na com fogo de flanco, tanto que lascas voam das grades esculpidas para a água.

- Deitar-se! - comandou o financista-chefe.

Deitar-se. E eles se levantaram novamente. Através de óculos grossos, meu chefe me olha interrogativamente e ansioso: “O que devo fazer?” Em resposta, encolho os ombros.

“Mas você tem que ir, droga!”

“Eu preciso”, eu concordo.

Valentina Vasilievna Chudakova

Em agosto de 1941, na Frente Noroeste, como em outros lugares, ocorreram ferozes batalhas defensivas de importância local. Em nossa seção, os nazistas avançaram com força terrível para a estação de junção do Dno, na esperança de cortar a linha ferroviária do sul nos arredores distantes de Leningrado.

Os regimentos de nossa divisão de quadros mantinham a defesa em uma linha intermediária no rio Shelon.

Fui listado na sede da divisão em cargo indeterminado, como menor. Mais ou menos - "menina de recados": curativo, curativo, ligar, dar, ajudar. Sim, o que isso significa para mim? Tento agradar a todos, desde que não me mandem para a retaguarda.

Camarada Boyko, nosso comissário, me liga e pergunta:

- O que você está fazendo, Chizhik?

- Ou seja, como é "o quê"? Eu me perdi.

- Quem é você na tripulação de combate? diz o Comissário.

- Ninguém! - respondo e, sem saber onde ele está oprimindo, por precaução, acrescento que não como pão de soldado em vão.

- Eu sei - concorda Vasily Romanovich -, você se saiu bem conosco. Escolhemos a posição certa para você. Estamos nomeando você como ordenança do Camarada Diretor Financeiro. Veja, ele não é um homem da primeira juventude - é difícil para ele servir a si mesmo. Preciso de ajuda.

- Deve haver um ordenança de um camarada chefe das finanças! - respondo de forma estatutária, mas sem entusiasmo algum. Também meu trabalho!

E o comissário olhou para mim com especial atenção e disse:

- Uma condição. E aqui está o que. Não odeie seu chefe. Você está com a língua presa.

- O que é você, Vasily Romanovich! - Estou indignado. - Como você pode ofender as autoridades? E até mesmo um homem com três vezes a sua idade?

Foi aí que terminamos. Chego ao balneário sobre coxas de frango, que o diretor financeiro ocupou como residência, e relato conforme o esperado. E os olhos do camarada diretor financeiro se arregalaram.

“Olá”, ele diz, “sou sua tia!” Só me faltou você para a plenitude da felicidade.

E eu apenas levanto as mãos (eu entendo, dizem, mas você também entende):

- Uma ordem é uma ordem! - Sim, e pergunto educadamente, quais serão as ordens no primeiro caso.

“Nada”, meu chefe encolheu os ombros tristemente e, depois de pensar um pouco, sugere:

- Vá se divertir enquanto está calmo.

E que calmaria há, quando os canhões rugem em algum lugar muito próximo, atrás de Shelon as metralhadoras gritam incessantemente, e os "Junkers" vasculham o quartel-general: aqui a bomba vai cair, depois ali.

“Não, desculpe,” eu recuso. "É melhor você dar um passeio enquanto eu coloco as coisas em ordem aqui."

“Mas já estou em ordem”, o diretor financeiro parecia ofendido.

- Ordem é ordem, - objeto com cautela, - entretanto...

No chão rachado de pontas de cigarro - pelo menos varrer, os balneários estão sujos e o chapéu-coco do soldado é mais preto que preto.

Meu chefe não discutiu e, pegando sua pasta barriguda, saiu para algum lugar. Pensei brevemente: "Isso é o que significa um não-combatente. Todos os comandantes andam por aí com sacolas de campo e tablets, e ele, um excêntrico, é como um civil."

Quebrei uma vassoura de amieiro, varri o chão, limpei a janela, lavei os bancos. Ela pegou as cinzas debaixo do fogão e rasgou a panela até brilhar. E não há mais nada a fazer. Assim começou meu novo serviço.

Em geral, meu chefe acabou sendo uma pessoa legal: bem-humorado, educado e pouco exigente com ninharias. Porém, com esquisitices. Em primeiro lugar, ele está totalmente distraído - sempre perde alguma coisa: ou um lenço, ou um cinto, ou vai sentar no próprio boné, e eu estou procurando. E então os óculos de repente se erguem sobre os cabelos ruivos meio grisalhos, e novamente procuramos.

O camarada diretor financeiro não perde apenas sua pasta: sólida, como ele, bem recheada, com laterais brilhantes e desgastadas, intrincada em duas fechaduras. E essa “mala” do meu chefe não confia em ninguém. Durante o sono, ele usa no lugar do travesseiro, trabalha nele, como se fosse uma mesa. E até, é engraçado dizer, usa-o em um lugar onde deveria ir sem nada. Então ele não solta as mãos por um minuto. É proibido!

Já sei que a carteira contém não só todos os bens pessoais do diretor financeiro, mas também dinheiro. Não é nosso - estatal: subsídio monetário para o pessoal dos regimentos. E todos os dias meu chefe os conta por algum motivo e me obriga a ajudar.

Um dia ele me disse:

Os nazistas estão pressionando com força. Nossos assuntos não estão tão quentes. Não há necessidade de carregarmos tamanha abundância de dinheiro conosco. Poucas coisas podem acontecer. Precisamos urgentemente distribuir dinheiro na linha de frente. Guerra é guerra e ordem é ordem.

Bem? Deve ser assim. Porém, tendo estimado mentalmente quanto tempo precisaríamos para esta operação com a lentidão do diretor financeiro, assobiei: "Querida mãe! Então será" urgente "! Mas não me atrevi a expressar minhas dúvidas.

Os morteiros inimigos estão atacando os acessos à vanguarda quase sem intervalos, cortando nossas reservas. A cada saraivada, o diretor financeiro e eu “aramos a terra com o nariz”, e assim que os fragmentos quentes passam voando, subimos, como se estivéssemos sob comando. E vamos para a cama novamente. Nós corremos. E até rastejar. O patrão geme baixinho nas minhas costas, reclama no espaço: “Ah, meu coração…” Ele respira no meu pescoço, como uma locomotiva a vapor, mas não fica atrás! Bom trabalho. Um pouco à minha frente, nosso acompanhante, um menino da companhia de reconhecimento, bufa e cospe. Num momento de calma, ele fica em voz baixa, mas do fundo do coração esconde tanto Hitler e seus associados que tapo os ouvidos com os dedos, e o diretor financeiro fica indignado: "Fu, que vergonha! . ."

E aqui temos Shelon. Nem largo, nem profundo, mas você não pode caminhar. E a água do rio é completamente marrom, como café sem leite. A costa aqui é muito íngreme. Uma ponte de brinquedo pendurada de costa a costa, e metralhadoras fascistas cortam-na com fogo de flanco, tanto que lascas voam das grades esculpidas para a água.

- Deitar-se! - comandou o financista-chefe.

Deitar-se. E eles se levantaram novamente. Através de óculos grossos, meu chefe me olha interrogativamente e ansioso: “O que devo fazer?” Em resposta, encolho os ombros.

“Mas você tem que ir, droga!”

“Eu preciso”, eu concordo.

"Talvez possamos dar uma volta?" Vamos acertar? Ou para a esquerda?

- Não sei. Você tem um mapa? - Estou interessado.

- De onde? O que sou eu, um trabalhador da construção civil ou o quê?

- Então, como você contorna isso? Podemos chegar facilmente ao Fritz ...

- Sim - esticou vagamente o diretor financeiro - e ao batedor: - Conduza para outro cruzamento.

- Não tenha outro.

“Então, como nosso pessoal se comunica?”

- Não durante o dia. Somente à noite.

Não acredito e entro em conversa:

- E se você quiser, como estamos agora?

O batedor é imperturbável:

- E se você está impaciente - então nade. Balas não pegam água!

Aqui também percebo que os jatos de chumbo fluem apenas ao longo da lona da ponte, e a superfície do rio - espaço morto - é coberta pelas margens. “Nade, então nade”, decido, sem consultar meus superiores. Entrego minha carabina leve de cavalaria ao batedor e estendo as mãos para a pasta:

- Vamos movê-lo. Eu sou um bom nadador.

- Oh não! “Nachfin coloca seu tesouro em uma braçada – você não pode arrancá-lo à força.

- O que é "não"? - Eu não entendi. - Sou mais capaz.

- Sem chance! É dinheiro! E se você se afogar? Eu respondo.

Concordo:

- Ok, pegue você mesmo. Nade primeiro, segure-se naquele salgueiro. Nós, em caso de qualquer coisa, faremos um seguro.

- Não! Eu não posso. Não tenho como!

O que é “não posso”? Estou perdendo a paciência. - Covardemente?

"Não se atreva a me insultar, garota!" - Na voz do diretor financeiro, ouvem-se notas de choro por ressentimento. “Eu… eu… não sei nadar…”

- Eca! Isso é o que eles teriam dito! Não há nenhum vestígio da minha antiga educação agora. “Estamos batendo água em um pilão há uma hora...

Nachfin respira pesadamente, mas fica em silêncio. Eu consulto o batedor:

— Amigo, como você está nadando?

“Não há nada para nadar aqui. Um ou dois - e pronto.

- Então isto: estou mudando a pasta. Você é uma arma. Então nós dois transportamos o camarada diretor financeiro. trastes?

O batedor ainda não tem tempo de responder, pois meu silencioso chefe explode com uma bomba:

- E vocês me perguntaram, algum tipo de sábio?! Estou aqui para você - zero sem varinha? Olha, eles inventaram dinheiro - vão nadar o dinheiro e até jogar do outro lado sem proteção! Eu não vou deixar!..

O batedor cai de cara na grama e ri, e eu fico com raiva. Honestamente, eu mataria os dois! Eu grito:

“Cale a boca, batedor!” Encontrei tempo... Vamos atravessar a ponte. Pé vivo. O camarada Nachfin vai primeiro.

“Bom”, meu chefe concorda de repente, acomodando-se inesperadamente, e, apoiando a cabeça nos ombros, corre rapidamente para a ponte. As balas vibram e clicam, uivando em vozes diferentes: "Ufa, sopro, uau!.."

Do outro lado, a três passos da ponte, ele cai de repente de cabeça no corte. O coração para ansiosamente: “Morto!” Não, vivo! Levantando-se, ele acena com a mão para nós. Aqui nós desabamos e corremos a toda velocidade. E mal temos tempo de recuperar o fôlego atrás da ponte, começa o dia do juízo final: na costa abandonada, bem no local onde acabamos de fazer o bazar, as minas começam a explodir densamente.

Logo chegamos ao posto de comando de um dos batalhões e começamos a trabalhar.

Emitimos abonos “de acordo com todas as regras”: procuro o nome do destinatário no extrato, coloco um pássaro vermelho na margem com um lápis, conto o valor devido e transfiro para o meu chefe. Ele conta duas vezes e só então desiste, depois de se certificar de que o quadro foi colocado no local.

O camarada diretor financeiro está sentado em um abrigo duvidoso, como se estivesse em seu pacífico escritório, e não sopra no bigode. Não estou com pressa. E até parece que ele não percebe o que está acontecendo ali - lá em cima, na rua. Com explosões frequentes e poderosas, nosso abrigo estremece, a manga da lâmpada pisca e sopra, a areia do teto flui diretamente para a cabeça descoberta do diretor financeiro (ele conseguiu perder o boné).

Nosso oficial de inteligência não tem nada a ver com "arranhões na língua":

- Aqui ele vai pegar "no garfo" e foder assim...

Nachfin - atenção zero, pois ele não ouve, e eu censuro:

- Bem, você é um falador! Com o que você está brincando?

- O que devo fazer? - o menino estala. - Dança?

Perguntas e respostas

Entrego-lhe o frasco vazio.

- Corra "para o reconhecimento" - pegue um pouco de água. Minha boca ficou seca. Sim, procure um capacete para um camarada chefe das finanças. Aqui está a sua coisa.

Lutadores e comandantes vêm até nós por sua vez. Com armas e capacetes, direto do fogo. Exausto, fumado com pólvora e fumaça. E não dá para ver a animação em seus rostos, como no dia do pagamento na vida civil em tempos de paz. Não é um sorriso. Não é uma brincadeira. E um grande comandante "brincou" tanto que os óculos do meu chefe caíram do nariz de ressentimento.

“Irmãos coelhos”, ele explodiu em voz baixa na soleira, “vocês enlouqueceram completamente? Que demônio trouxe você aqui sem untar as rodas? Aqui temos o inferno e o céu - livres.

No caminho de volta, meu chefe me disse com um suspiro pesado:

- Eu, meu amigo, contador de ontem, para eles - não é um número! Não é um herói. Por assim dizer, na retaguarda está o setor de serviços ...

“Então é,” eu concordei. “Mas como eles se sairiam no front sem comissários, comandantes, escriturários e cozinheiros?”

“Está tudo bem”, consolou-se o diretor financeiro, “vamos sobreviver de alguma forma”. A história julgará mais tarde.

Para os militares Nachfin.info NachFin.info

Expandir

De acordo com o Decreto do Presidente da Federação Russa de 26 de dezembro de 2006 N 1459 "Sobre medidas adicionais para melhorar a eficiência do uso de fundos para a remuneração de funcionários de órgãos executivos federais" (Legislação Coletada da Federação Russa, 2007, N 1 (parte I), art.202) Ordeno:

Registro N 18395

Expandir

Ordem do Ministro da Defesa da Federação Russa de 26 de julho de 2010 N 1010
"Sobre medidas adicionais para melhorar a eficiência do uso de fundos de subsídio monetário para militares e remuneração de pessoal civil das Forças Armadas da Federação Russa"

De acordo com o Decreto do Presidente da Federação Russa de 26 de dezembro de 2006 N 1459 "Sobre medidas adicionais para melhorar a eficiência do uso de fundos para a remuneração de funcionários de órgãos executivos federais" (Legislação Coletada da Federação Russa, 2007, N 1 (parte I), art.

Fórum NachFin.info para militares – página principal

202) Eu ordeno:

1. Aprovar o Procedimento anexo para determinar e gastar o valor dos fundos orçamentários alocados para pagamentos adicionais a militares servindo sob contrato e bônus a pessoal civil das Forças Armadas da Federação Russa* (doravante denominado Procedimento).

2. Pagar à custa dos fundos orçamentais destinados ao subsídio monetário dos militares em serviço militar sob contrato (doravante designados por militares) e à remuneração do pessoal civil das Forças Armadas (doravante designados por pessoal civil ), de acordo com o Procedimento anexo para militares (civis) que prestam serviço militar (trabalhando) no escritório central do Ministério da Defesa, distritos militares, frotas, associações, formações, unidades militares e organizações das Forças Armadas, orçamentárias cujo financiamento é realizado pelo Ministério da Defesa, pagamentos adicionais (bônus) em função dos resultados do serviço (trabalho) (doravante denominados incentivos materiais adicionais).

3. Reconhecer inválida a ordem do Ministro da Defesa da Federação Russa de 28 de março de 2009 N 115 "Sobre medidas adicionais para melhorar a eficiência do uso de fundos de subsídio monetário para militares e remuneração de pessoal civil das Forças Armadas de Federação Russa" (registrado no Ministério da Justiça da Federação Russa em 28 de abril de 2009, registro N 13862).

* Mais adiante no texto deste despacho, salvo indicação em contrário, por brevidade será referido como: as Forças Armadas da Federação Russa - as Forças Armadas, o Ministério da Defesa da Federação Russa - o Ministério da Defesa.

Registro N 18395

Provavelmente, todos estão familiarizados com a situação quando colegas com as mesmas patentes, o mesmo tempo de permanência no exército, ocupando cargos equivalentes, recebem subsídios monetários significativamente diferentes. Vou me aposentar em breve. É sabido que a pensão militar é formada, antes de mais nada, com base no salário, por isso resolvi descobrir detalhadamente em que consiste cálculo da folha de pagamento e o que um soldado pode fazer para aumentar o valor dos pagamentos.

O subsídio monetário dos soldados contratados inclui 2 componentes principais: salário (salário para cargo militar + salário para posto militar + coeficiente ATS ou aumento de ATS para qualificação de classe) e subsídios mensais. Se tudo ficar claro com a primeira parte do DD, então tivemos que tratar os abonos com mais detalhes, porque muitas vezes o valor dos pagamentos adicionais excede significativamente o salário base. Olhando para o futuro, direi que com um pouco de esforço consegui influenciar o tamanho do DD. Espero que minha experiência analítica descrita no artigo ajude meus colegas a melhorar sua situação financeira. Para compreender os meandros da contabilidade, não é necessária educação especial. Você só precisa estudar cuidadosamente calculadora de salário militar abaixo.

Calculadora de salário militar online 2018-2019

O que influencia a formação dos salários

Pagamentos obrigatórios

Então a primeira parte calculadora DD militar são pagamentos obrigatórios. Eles são iguais para todos os funcionários das Forças Armadas da Federação Russa. Os cargos militares são divididos em 19 categorias, cada uma com um salário. Assim, o salário da categoria tarifária I é de 10 mil 400 rublos, X TR - 20 mil 800 rublos e XIX - 25 mil rublos. 480 esfregar.

Os salários dos militares também se enquadram na categoria de valor fixo. Para soldados rasos (marinheiros), o DVZ é de 5.200 rublos, um tenente júnior recebe 9.880 rublos, um coronel - 13.520 rublos e um general do exército - 28.800 rublos.

A terceira posição na definição de obrigatoriedade – o coeficiente para o ATS – varia de 10% a 100%. Como resultado, o DD para as posições listadas é fixo e varia de 16 mil 640 rublos. (para particulares) até 82 mil 160 rublos. (para o Marechal da Federação Russa).

Os militares não podem influenciar esta parte da calculadora salarial.

Como aumentar o subsídio monetário de soldados rasos, sargentos e oficiais das Forças Armadas de RF

A segunda parte da calculadora de salários militares inclui pagamentos adicionais mensais, calculados como uma porcentagem do ATS. Soldados e oficiais podem receber bônus por 11 cargos e podem influenciar direta ou indiretamente cada um desses bônus. Por exemplo, o NVL depende do tempo de permanência nas Forças Armadas de RF. No entanto, existem territórios da Federação Russa (Extremo Norte, Ilhas Curilas, etc.), onde 1 ano de serviço é contado como 2. Ou seja, depois de cumprir efetivamente 5 anos, um soldado pode contar com um bônus de 20% .

Soldados e oficiais podem aumentar o DD em até 30% do ATS aumentando sua categoria de qualificação. O treinamento físico de um soldado contratado também desempenha um papel importante na formação de seu DD. Assim, os Masters of Sports da Rússia (URSS) recebem 100% adicionais de ATS, e aqueles que confirmaram (receberam) a 1ª categoria em um dos esportes de aplicação militar - 80%.

Além disso, o subsídio máximo (até 100%) é concedido aos cidadãos da Federação Russa que cumprem seu dever militar em pontos críticos fora da Rússia. Para ser incluído no grupo de tropas russas participantes em operações que envolvam risco à vida e à saúde, é necessário apresentar relatório dirigido ao comando. Além disso, na República Árabe Síria e em outros locais de implantação temporária de um contingente limitado das Forças Armadas de RF, os membros da missão recebem subsídios de viagem adicionais.

Poderão existir outros subsídios durante o ano:

• bônus (até 1 salário);
• prêmios (para medalhas “Distinção de Combate” - 30%; “Por Valor Militar de 1ª Classe” e “Por Desminagem” - 20%; “Por Valor Militar de 2ª Classe” - 10% no prazo de um ano a partir da data de recebimento );
• levantamento (na mudança de local de serviço: 1 salário + 25% do salário de cada familiar);
• ajuda material.

Resumindo, podemos distinguir pelo menos 5 ações que ajudarão a aumentar os salários em pouco tempo:

• aumentar o nível pessoal de aptidão física;
• realizar formação no âmbito dos programas da Escola Superior de Educação “Treino físico e desporto”, “Treinamento de montanha”, “Treinamento físico e trabalho desportivo; transferência para atendimento na região com coeficiente de folha de pagamento e acúmulo de atendimento preferencial;
• participar nas ações de manutenção da paz das Forças Armadas da RA em pontos críticos;
• desempenhar suas funções em alto nível.

Arrecadação de impostos e indexação salarial

As condições geralmente aceites para a dedução do imposto sobre o rendimento aplicam-se ao subsídio monetário dos militares. Hoje é 13% do valor total do DD. O salário é reajustado pela inflação. Em 2018 está prevista uma indexação de 5,6%.

No artigo de revisão, não cobrimos todas as "armadilhas" calculadora de salário militar então faça perguntas específicas, compartilhe suas histórias. Nosso site está planejando uma série de artigos sobre as características dos pagamentos preferenciais mensais em diferentes ramos das forças armadas, a formação do tamanho do DD de empresas militares privadas da Federação Russa, benefícios adicionais para militares das Forças Armadas de RF, então adicione o artigo aos seus favoritos e redes sociais.

Documentos que regulamentam o valor do DD para militares:

• Lei Federal nº 306-FZ de 7 de novembro de 2011;
• Decreto do Governo da Federação Russa de 21 de dezembro de 2011 nº 1.074;
• Ordem do Ministro da Defesa da Federação Russa de 30 de dezembro de 2011 nº 2.700;
• Decreto do Presidente da Federação Russa de 9 de janeiro de 2012 nº 46;
• Decreto do Governo da Federação Russa de 29 de dezembro de 2011 nº 1.198;
• despacho do Ministro da Defesa da Federação Russa de 6 de agosto de 2012 nº 2.195;
• Ordem do Ministro da Defesa da Federação Russa de 18 de setembro de 2015 nº 542;
• Decreto do Governo da Federação Russa de 21 de dezembro de 2011 nº 1.073;
• Decreto do Governo da Federação Russa de 24 de dezembro de 2011 nº 1.122;
• Decreto do Governo da Federação Russa de 18 de setembro de 2006 nº 573;
• Decreto do Governo da Federação Russa de 27 de dezembro de 1997 nº 1.639; ordem do Ministro da Defesa da Federação Russa datada de 11 de abril de 1998 nº *24.

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Os militares do nosso país sabem há muito tempo que, de acordo com a Ordem 1.010, têm direito a um bônus em dinheiro.

Porém, poucos sabem quanto e quem pode contar com isso. Por esse motivo, consideraremos com mais detalhes todas as nuances dessa ordem.

Pontos chave

O Despacho n.º 1.010, de julho de 2010, diz “Sobre as medidas adicionais tomadas para melhorar a eficiência da utilização dos fundos DD (subsídio monetário) para os cidadãos militares, bem como para as pessoas que pertençam à categoria de “civis”, mas em ao mesmo tempo, realizam suas atividades laborais para as Forças Armadas da Federação Russa ".

Esta Ordem substituiu o Decreto do Presidente da Federação Russa nº 1.459, que foi assinado em dezembro de 2006.

Quem é elegível para o prêmio e por quê?

O prémio pago anualmente é alavancagem financeira pessoal ao desempenho mais consciente das suas funções oficiais e à melhoria da formação física, moral e sociológica.

Em 2019, quem não sofreu sanções disciplinares e não cometeu atos que contrariem o estatuto do serviço militar dos funcionários das Forças Armadas de RF tem o direito de contar com isso.

Essas ofensas incluem:

• perda de identidade oficial;
• divulgação de informações confidenciais;
• descumprimento das regras de ultrapassagem dos limites territoriais do estado;
• responsabilização material e disciplinar;
• violação das normas de segurança para a execução do serviço, resultando em lesão ou morte de pessoa;
• preparação física insatisfatória;
• violação das normas de atividade econômica da unidade, o que gerou danos materiais.

O valor do prêmio em dinheiro, com o qual um militar tem direito de contar, depende diretamente do tamanho estimado definido para um determinado ano, da própria patente militar, bem como da posição do militar.

O valor do bônus monetário em matéria de estímulo aos cidadãos militares, bem como aos civis que exercem suas atividades laborais nas Forças Armadas da Federação Russa (com exceção de comandantes, chefes, bem como dirigentes e deputados que ter patente militar em tempo integral de tenente-general, vice-almirante e superior), não pode ser fixado em mais de 5 vezes o valor calculado. Ao mesmo tempo, é necessário levar em consideração o fato de que o próprio valor estimado depende diretamente do valor dos recursos financeiros liberados diretamente no trimestre, bem como do próprio quadro de pessoal.

Valor do prêmio diretamente depende da patente militar, uma vez que os coeficientes são diferentes.

Para ser mais específico, então coeficiente próximo:

• oficiais subalternos: ml. tenentes, st. tenentes e capitães - o coeficiente não pode ultrapassar 3;
• se se trata de majores, capitães de 3ª e 2ª patente, tenentes-coronéis - o coeficiente não é superior a 4;
• coronéis, capitães de 1ª patente, grandes generais, contra-almirantes - o coeficiente não é superior a 5;
• se estamos falando de uma patente militar de major-general (vice-almirante) e superior - o coeficiente é definido em 10.

Se estamos falando de incentivos financeiros adicionais para civis que trabalham nas estruturas das Forças Armadas de RF, então aqui o coeficiente depende diretamente de qual cargo ocupado por uma pessoa:

• se estamos falando de vice-chefes de quaisquer divisões estruturais da organização das Forças Armadas da Federação Russa - o coeficiente não é superior a 3;
• vice-chefes da organização das Forças Armadas de RF, bem como os chefes das unidades estruturais das próprias Forças Armadas de RF - o coeficiente é fixado em 4;
• se estamos falando dos líderes imediatos da organização das Forças Armadas da Federação Russa - o coeficiente pode chegar a 5, mas não mais.

Quando se trata de incentivos financeiros, pessoal, então aqui o valor do bônus depende diretamente de quaisquer conquistas, tarefas complexas executadas e assim por diante. O bônus para o pessoal é concedido com base em ordem escrita da administração pessoal e superior.

Quem tem o direito de distribuir o prêmio

Falando em quem tem o direito de distribuir este prêmio, vale a pena referir-se ao n.º 4 do Despacho 1010. Em particular, estamos a falar do facto de serem realizados incentivos financeiros adicionais no âmbito dos fundos orçamentais:

Ao mesmo tempo, é necessário levar em consideração o fato de que todas as ordens diretas de pagamento de bônus são realizadas exclusivamente de acordo com o relatório apresentado os superiores imediatos do soldado ou civil que o reivindica.

Valor do prêmio

Conforme mencionado acima, o valor estimado, que já é utilizado como ponto de partida na formação dos prêmios, muda a cada ano e hoje ainda não se sabe como será em 2019.

O acúmulo é feito para o pessoal civil - trimestral, certificado - uma vez no final do ano de referência. O tamanho é diretamente proporcional à quantidade de material transferido para a unidade militar.

Com base nesses dados, é seguro dizer que o valor máximo dos prêmios tem o seguinte formato:

A ordem de pagamento do prêmio é assinada em novembro, portanto, nos primeiros dez dias de dezembro será conhecido oficialmente quais serão os pagamentos dos bônus.

Sabendo em que equivalente material a unidade de conta é expressa, você mesmo pode calcular esse valor multiplicando o coeficiente pessoal por ele. Isso vai funcionar valor do prêmio.

Se falamos de civis que realizam atividades laborais nas Forças Armadas da Federação Russa, então seus bônus são muito mais baixos e variam até 10 mil rublos. Ao mesmo tempo, é necessário ter em conta o facto de também ser retida uma taxa fiscal de 13% sobre este prémio.

Mas há uma pequena nuance: os civis que trabalham nas estruturas das Forças Armadas de RF na capital ou em São Petersburgo podem contar com um bônus de 12 a 13 mil rublos e, ao mesmo tempo, nessas regiões há um proibição de cobrança de impostos sobre bônus.

Procedimento de emissão

Os prêmios são fornecidos trimestral e ao mesmo tempo, o montante máximo depende diretamente de quantos fundos orçamentais foram atribuídos ao distrito.

Relativo procedimento de emissão premium, então o algoritmo é o seguinte:

1. A gestão direta elabora um relatório à direção superior sobre o bónus de um ou outro soldado ou civil.
2. A alta administração analisa o relatório e, caso concorde, emite uma Ordem.
3. Com base nesta Ordem, os militares ou civis recebem um bônus monetário por eles calculado.

É importante notar que muitos militares em nosso país reclamam que os bônus em dinheiro são pagos em valores muito menores do que deveriam. Segundo o Ministério da Defesa, isto se deve à falta de financiamento devido à atual difícil situação económica, mas só podemos adivinhar se isso é realmente assim.

Para a emissão do prêmio de acordo com o Despacho 1010, veja o seguinte vídeo:

Antecipando a premiação por despacho do Ministério da Defesa da Federação Russa 1010 para o 4º trimestre de 2015. Já foi tomada a decisão de premiar os militares no final do ano, foram determinados os valores recomendados. As listas são compiladas e atualizadas, com exceção das pessoas sancionadas que estão à sua disposição. Os pagamentos ocorrerão em dezembro. Estão sendo especificadas informações sobre o pessoal civil das unidades militares. A quantidade recomendada é 10.000 ou mais, eis a questão!!! 35.000 - não pode ser!!!

Em 17 de setembro, o Ministro da Defesa da Federação Russa adotou uma decisão sobre incentivos financeiros adicionais para o pessoal civil do Ministério da Defesa da Rússia para o terceiro trimestre de 2015, de acordo com a Ordem nº 1.010 do Ministério da Defesa de RF em 2010.

O valor estimado por funcionário para o pagamento de bônus ao pessoal civil de unidades militares do Ministério da Defesa da Federação Russa, de acordo com a Ordem nº 1010 do Ministério da Defesa da Federação Russa de 2010, para o terceiro trimestre de 2015 é fixado em 10.000 rublos.

Comentários do campo.

REZZO 13 de outubro de 2015 09:51:21
Ordem do Ministério da Defesa da Federação Russa nº 1.010, ninguém a cancelou ainda. Descreve o procedimento de atribuição e pagamento do chamado bônus de 1010, mas sem valores estimados, apenas coeficientes são dados. A cada trimestre, os valores apurados mudam, ou seja, uma instrução, diretriz, telegrama, etc. deve ser recebida pelo Distrito Federal dos Urais. em que será indicado o valor estimado, isto é, se for simples nos dedos, por assim dizer.

Depois disto na unidade militar elaboram sua ordem de pagamento assinado pelo comandante, no qual os valores a serem pagos, a quem e quanto são especificados, sobrenome. O extrato deste pedido é enviado ao Distrito Federal dos Urais e o pagamento é efetuado. Embora não haja valores de liquidação e não haja valor alocado para a unidade militar, etc., o comandante não assina a ordem.

Admito plenamente que em muitas unidades militares prepararam um formulário ANTECIPADAMENTE, no qual DEIXA INSERIR O VALOR, para reduzir o tempo e trabalhar mais rápido quando chega um telegrama, uma indicação com os valores estimados. Mas isto é um espaço em branco, um espaço em branco e nada mais, e não uma ordem de pagamento.

Esta Instrução não é publicada na imprensa, em lugar nenhum. Assim - ganhamos paciência e aguardamos notícias de nossos bons mensageiros. Agora, em algum lugar no topo, eles estão acumulando dados sobre os números da folha de pagamento(afinal, muitos já cancelaram a assinatura que solicitaram dados no dia 01.10), as instruções nascerão a seguir. Toda paciência e boas notícias!

kisakot1968 13 de outubro de 2015 10:49:07
E gostaríamos de receber o 3º trimestre agora, porque até 1º de dezembro, ESTAMOS DISSOLVIDOS e no final do ano nada brilha com certeza. Embora o 3º trimestre tenha funcionado. Cada um na sua.

Berkut2 13 de outubro de 2015 17:39:22
Na verdade, nem todos conseguirão sobreviver. Melhor um pássaro na mão...

natalie47 13 de outubro de 2015 18:02:36
É possível agora e antes do Ano Novo e muito mais?

emerada 14 de outubro de 2015 05:06:20
Anteriormente, eram enviados telegramas em nome do comandante da unidade, que informava em que data enviar listas ao GP para pagamento do bônus de 1.010. A partir de 2015, esses telegramas não chegam à unidade. As encomendas são enviadas por fax. Eu mesmo trabalho para o telégrafo. Costumávamos reconhecer tudo primeiro, e agora, como todos os outros, sentamos e esperamos, como todo mundo)))

Vizinho 15 de outubro de 2015 16:42:26
Para os mais impacientes, lembro que a decisão sobre o pagamento do 1º trimestre de 2015 foi anunciada apenas no dia 24 de abril deste ano, hoje é 15 de outubro no pátio.

RIFAR 15 de outubro de 2015 07:19:35
Valor estimado 10.000 rublos. Listagens em 30 de setembro de 2015

SDR 15 de outubro de 2015 07:38:50
Bem, sim. Houve apenas uma ligação do OVNI. Pedimos o número, o valor estimado é 10.000.

REZZO Hoje às 09:11:46
E aqui estão algumas informações interessantes além do tópico 1010. “Um funcionário de uma unidade militar foi demitido durante sua redistribuição de acordo com o parágrafo 1 do artigo 81 do Código do Trabalho da Federação Russa (o motivo é a liquidação da organização) . Em conexão com tal demissão o funcionário demitido não recebeu abono trimestral, então recorreu à Justiça.

A decisão do tribunal. O artigo 135 do Código do Trabalho da Federação Russa prevê que os sistemas salariais (incluindo pagamentos adicionais e bônus de natureza estimulante, bem como bônus) sejam estabelecidos por acordos coletivos, acordos, regulamentos locais de acordo com a legislação trabalhista e outros atos jurídicos regulamentares contendo normas trabalhistas.

Paralelamente, foi determinado que as condições de remuneração previstas em acordos coletivos, acordos, regulamentos locais não podem ser agravadas em comparação com as determinadas pela legislação.

Ordem do Ministério da Defesa da Rússia de 26 de julho de 2010 nº 1.010 "Sobre medidas adicionais para melhorar a eficiência do uso de fundos de subsídio monetário para militares e remuneração de pessoal civil das Forças Armadas da Federação Russa" instruído a pagar valores adicionais (bônus) com base nos resultados do serviço (trabalho) às custas de recursos orçamentários destinado ao subsídio pecuniário dos militares que prestam serviço militar mediante contrato e à remuneração do pessoal civil das Forças Armadas.

Tais quantias pago trimestralmente dentro dos fundos levados para esses fins aos órgãos centrais da administração militar, ramos das Forças Armadas, distritos militares, frotas, ramos militares e outros devido à economia orçamentária como resultado da redução do número de pessoal.

O valor do pagamento de incentivos materiais adicionais ao pessoal militar e pessoal civil(com exceção dos comandantes (chefes, líderes) e seus adjuntos com patente militar em tempo integral de acordo com sua posição militar de tenente-general, vice-almirante e acima) não pode exceder cinco vezes o valor da liquidação com base no valor dos recursos liberados no trimestre e no número de funcionários.

Assim, o tribunal chegou à seguinte conclusão: o prémio pago ao pessoal civil é um incentivo material, pago no âmbito dos fundos salariais, respetivamente, está incluído no sistema salarial como uma remuneração adicional baseada no desempenho.

O pagamento de incentivos financeiros adicionais aos colaboradores está previsto na legislação em vigor - Despacho n.º 1010. A possibilidade de recusa do pagamento de tais valores em caso de rescisão do contrato de trabalho não está prevista neste despacho.

O tribunal rejeitou o argumento de que o empregador não tem obrigação de pagar bónus a um indivíduo, uma vez que as relações de trabalho entre ele e a unidade militar foram encerradas. Afinal, o prémio em questão é pago por cada período específico em que uma pessoa mantinha vínculo empregatício com o réu"

Valor estimado por 1 funcionário no 2º trimestre de 2015 funcionários de unidades militares e organizações do Ministério da Defesa da Federação Russa a nível militar (unidades militares, comissariados militares, frota auxiliar, etc.) estabelecido no valor de 10,0 mil rublos (nota - pr. MO RF 2014 No. 255);

Prêmio do 1º trimestre de 2015 por ordem do Ministério da Defesa da Federação Russa em 2010 nº 1010

Valor estimado por funcionário para o pagamento de bônus a pessoal civil de unidades militares (organizações) do Ministério da Defesa da Federação Russa de acordo com a Ordem nº 1010 do Ministério da Defesa da Federação Russa de 2010 para o primeiro trimestre de 2015.

Em 20 de abril de 2015, o Ministro da Defesa da Federação Russa tomou uma decisão sobre incentivos materiais adicionais para o pessoal civil do Ministério da Defesa de RF para o 1º trimestre de 2015, de acordo com a Ordem nº 1010 do Ministério da Defesa de RF de 2010.

Instruções do Departamento de Planejamento Orçamentário e Garantias Sociais do Ministério da Defesa da Federação Russa datada de ** abril de 2015 nº 180/*/***:

O valor estimado por 1 trabalhador no 1.º trimestre de 2015 é definido como segue:

a) funcionários de unidades militares e organizações do Ministério da Defesa da Federação Russa no nível militar (unidades militares, comissariados militares, frota auxiliar, etc.) - 10,0 mil rublos (nota - pr. MO RF 2014 No. 255) ;

b) funcionários de missões militares estacionadas em Moscou e na região de Moscou, em São Petersburgo e na região de Leningrado - 15,0 mil rublos.

c) funcionários de jardins de infância, instituições de ensino superior, GDOs - **0,0 mil rublos.

O pessoal civil não está sujeito a bônus:

escolas militares de Suvorov;
Escola Naval Nakhimov;
escolas presidenciais de cadetes;
corpo de cadetes;
escola militar de música;

divisões "BOR";
Academia do Estado-Maior General das Forças Armadas da Federação Russa;
Academia Russa de Ciências de Foguetes e Artilharia;
Administração Federal do Sistema de Hipoteca Acumulativa de Habitação para Militares,

e funcionários para os quais as decisões sobre incentivos materiais adicionais foram previamente tomadas de acordo com a Ordem nº 1.010 do Ministro da Defesa da Federação Russa de 2010, bem como funcionários de instituições orçamentárias estaduais federais (autônomas).

A calculadora do subsídio monetário para militares permite calcular de forma independente o subsídio monetário de acordo com a reforma de 2012 que entrou em vigor.

Em 2010, um projeto de nova lei foi publicado no site do Ministério da Defesa e em 2011 foi adotado. A tão esperada Lei “Sobre subsídios pecuniários e outros pagamentos a militares das Forças Armadas de RF” entrou em vigor em janeiro de 2012.

Mas a reforma não aconteceu da noite para o dia. Estão previstas duas etapas de sua implementação:

1. Desde 01/01/12, atingiu todos os militares das Forças Armadas. forças e tropas internas do Ministério da Administração Interna
2. A partir de 01/01/13, foi estendido aos militares de todos os demais departamentos (Ministério de Situações de Emergência, FSO, FSB, Ministério Público Militar, SVR, Comitê de Investigação do Comitê de Investigação)

Em suma, a reforma foi concebida para aumentar o rendimento dos militares em 2,5-3 vezes e as pensões em 1,5-1,7 vezes. O aumento do subsídio ocorre devido ao aumento da própria estrutura de acumulação de dinheiro. Agora, o valor da renda é influenciado por fatores como:

• Posição militar ocupada
• Recebeu patente militar
• Duração total do serviço militar
• Tarefas em andamento
• Condições e procedimentos para o serviço militar

Antes do início da reforma, havia numerosos bónus em dinheiro para todos os factores listados acima, mas agora passaram a fazer parte do próprio subsídio monetário. Com isso, a própria estrutura tornou-se mais transparente e os salários ficaram “atrelados” à taxa de inflação oficial do país.

Graças à lei aprovada, o subsídio máximo para condições especiais de serviço militar é de 100% do salário. O valor máximo do subsídio para o desempenho de tarefas em tempos de paz associadas a risco de vida e saúde também é de 100% do salário.

Se um soldado morrer no cumprimento do dever, sua família receberá um subsídio no valor de 3 milhões de rublos. Por exemplo, em 2011, o subsídio era de 746 mil rublos.

Quanto aos reformados militares, também lhes está previsto um aumento das pensões. A pensão média em 2012 aumentou para 17 mil rublos. Esse valor aumentará cerca de 4% ao ano, dependendo da indexação pela inflação. O aumento das pensões não é dividido em etapas, todas as estruturas de poder recebem uma pensão mais elevada a partir de 1 de janeiro de 2012.

Subsídio monetário para recrutas

Mais recentemente (até 2012), os recrutas comuns recebiam aproximadamente 400-500 rublos por mês. Em 21 de janeiro de 2012, foi assinada a Lei sobre a experiência de unificação do subsídio pecuniário dos conscritos para o período 2012-2013. Agora todos os recrutas recebem 2.000 rublos por mês.

Além disso, os recrutas recebem pagamentos em dinheiro para viagens em transporte público.

Subsídio monetário de empreiteiros

Os militares que prestam serviço sob contrato recebem subsídios que consistem em:

• Salário militar
• Salário por patente militar

No total, ambos os indicadores são agora chamados de salário do conteúdo monetário, ao qual podem ser adicionados pagamentos mensais ou outros. A partir de 2012, os salários militares variam de 10.000 a 45.000 rublos. Por exemplo, o salário de um oficial na diretoria de um corpo de rifle motorizado (tanque) é de 22.500 rublos, e o salário de um capataz é de 18.000 rublos. Os salários por categoria também aumentaram, variando de 5 mil a 30 mil rublos. Assim, o alferes receberá 8 mil rublos pela patente e o coronel-general 25 mil rublos.

Impostos deduzidos do subsídio para militares

Apesar do aumento do subsídio aos militares, o seu imposto de renda permanece no mesmo patamar. Como todos os outros cidadãos da Rússia, os militares pagam imposto de renda no valor de 13% do subsídio.

Juntamente com todos os cidadãos, os militares podem reivindicar deduções fiscais. Listamos os casos mais comuns:

• Se o contribuinte participou da liquidação das consequências do acidente de Chernobyl, terá à sua disposição uma dedução de 3.000 lemes por mês
• Militares deficientes dos grupos 1,2,3 também podem solicitar uma dedução no valor de 3.000 rublos por mês
• A dedução fiscal é concedida aos pais de filhos menores de 24 anos. Para o primeiro e segundo filhos, o valor é de 1.400 rublos, para o terceiro e subsequentes, bem como para crianças com deficiência - 3.000 rublos.
• dedução fiscal para tratamento
• dedução fiscal para educação
• Dedução fiscal para compra de habitação - até 260 mil rublos.

Para começar a calcular o seu subsídio, você precisa preencher todos os campos do formulário com dados sobre sua categoria, cargo, tempo de serviço, etc. e clique em "Calcular".

Salário mensal de um soldado

Pagamentos extras mensais