Tenho uma dúvida, contratamos um funcionário, em 2012 em outra empresa ele sofreu um acidente de trabalho de 30 por cento, no momento recebemos um voucher para um sanatório. quanta licença devo conceder?

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Responda a pergunta:

O empregador (seguradora) é obrigado a conceder ao empregado licença remunerada adicional durante o período de tratamento no sanatório, incluindo o tempo de deslocamento até o local de tratamento e retorno ()

Todos os dias de férias adicionais, no valor das contribuições para seguros de acidentes e doenças profissionais. Isto é afirmado no parágrafo 9 do Regulamento aprovado e do Regulamento aprovado

A questão da licença adicional para tratamento em sanatório, neste caso, é decidida pela organização médica (MSEC no programa de reabilitação). Se o trabalhador tiver direito a essa licença por motivos de saúde e o vale tiver sido emitido pela Caixa de Segurança Social, a licença é concedida pelo período do tratamento no sanatório, bem como pelo período necessário para a deslocação ao local de tratamento e regresso . (Sobre isso: )

O principal ato normativo que estabelece as regras para o reconhecimento de uma pessoa como deficiente e o procedimento para a realização de exame médico e social é a Lei Federal de 24 de novembro de 1995 nº 181-FZ “Sobre a proteção social das pessoas com deficiência na Federação Russa. ”

Extrato do relatório de inspeção enviado ao segurado (empregador) ou seguradora,

Certificado dos resultados da determinação do grau de perda de capacidade profissional em percentagem, emitido ao trabalhador.

Estabelecer o grau de perda de capacidade profissional para trabalhar de 10% (nível mínimo) a 100% (nível máximo) implica a obrigação do órgão executivo do Fundo de Seguro Social da Federação Russa (FSS da Rússia) de efetuar pagamentos de seguro e despesas adicionais para este tipo de seguro social obrigatório.

Para pessoas acidentadas no trabalho, são estabelecidos os seguintes tipos de cobertura de seguro:

1) benefício por invalidez temporária;

2) pagamentos de seguro únicos e mensais;

3) pagamento de despesas adicionais de reabilitação médica, social e profissional.

Os documentos com base nos quais o empregador é obrigado a conceder e pagar licença adicional a um trabalhador para tratamento em sanatório são:

• decisão do Fundo Federal de Seguro Social da Rússia sobre a atribuição de um voucher relacionado com uma doença profissional;
• cópia do voucher de instituição sanatório-resort ou outros documentos (voucher, programa, convênio com agente de viagens, etc.) indicando as datas de início e término do tratamento;
  documentos de viagem que comprovem o tempo gasto pelo funcionário no trajeto até o local de tratamento e na volta.

O pagamento de férias (além das férias anuais remuneradas estabelecidas pela legislação da Federação Russa) é realizado no valor do salário médio calculado na forma estabelecida no artigo 139 do Código do Trabalho da Federação Russa para pagamento de férias ( cláusula 32 do Regulamento aprovado pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 15 de maio de 2006 N 286). As especificidades do procedimento de cálculo dos salários médios são fornecidas no Regulamento aprovado pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 24 de dezembro de 2007 N 922.

A concessão de licença adicional ao funcionário é formalizada por despacho do chefe da organização.

Detalhes nos materiais do Sistema de Pessoal:

1. Resposta: Como conceder a um funcionário que sofreu acidente de trabalho licença para tratamento em sanatório - como parte da licença principal ou adicional

Nova Zelândia Kovyazina

Se um trabalhador se lesionar no trabalho, a organização, a pedido do trabalhador, concede-lhe licença adicional durante todo o período de tratamento numa instituição sanatório-resort, incluindo deslocações de e para o local de tratamento (). Neste caso, um voucher para uma instituição de sanatório deve ser emitido pelo FSS da Rússia, e a decisão sobre a necessidade de tratamento em sanatório deve ser tomada por exame médico e social (Regulamentos aprovados

Além disso, enquanto a vítima estiver em licença médica, o empregador paga-lhe prestações por invalidez temporária de acordo com o procedimento estabelecido. Além disso, se a vítima necessitar de meios técnicos de reabilitação (próteses, órteses, outros meios técnicos de reabilitação), bem como se for necessário encaminhar a vítima para tratamento em sanatório (após o encerramento da licença médica), a vítima receberá esses tipos de assistência do Bureau de Perícia Médica e Social ( Bureau da UIT) é elaborado um programa de reabilitação de vítimas (RPP), que indica a necessidade de tipos específicos de assistência. Dessa forma, o pagamento desses tipos de assistência também é realizado após o registro do PRP de acordo com as exigências da Lei Federal nº 125-FZ de 24 de julho de 1998 “Sobre o seguro social obrigatório contra acidentes de trabalho e doenças profissionais”.

Benefícios para estadia em sanatório após acidente de trabalho

Atenção

Ou - até que seja constatada a perda permanente da capacidade profissional para o trabalho (esta condição é determinada por exame médico e social). É importante lembrar: o valor do auxílio-doença em caso de acidente de trabalho independe do tempo de serviço do empregado e é sempre igual a 100% do seu rendimento médio.

Informações

Na prática, isso significa que, por exemplo, neste ano de 2013, o pagamento máximo por licença médica será de 4 x 58.970 rublos. = 235.880 rublos. por mês. Esclareçamos: este é exatamente o máximo; o valor real que um determinado funcionário receberá dependerá de seu salário individual.

Os acidentados no trabalho têm direito a uma ida ao sanatório?

Se a organização assinou este acordo, ela é obrigada a pagar maior segurança aos funcionários. Pagamentos e compensações adicionais podem ser previstos em acordo coletivo se a organização tiver a prática de celebrá-lo.

De acordo com o Artigo 31 da Lei Federal de 29 de novembro de 2010 No. 326-FZ “Sobre Seguro Médico Obrigatório na Federação Russa”, despesas incorridas por uma organização médica seguradora para pagar cuidados médicos prestados a um segurado devido a danos à sua saúde (exceto as despesas de pagamento do tratamento do segurado imediatamente após acidente grave de trabalho) estão sujeitas a indemnização por parte de quem causou o dano à saúde do segurado. O empregador deve indenizar o empregado por danos morais (art.
21, 22 Código do Trabalho da Federação Russa, cláusula 3 do art.

“subsídios agência hipotecária de pagamentos Ugra 2012”

A reabilitação ou tratamento restaurador é um sistema de medidas médicas, psicológicas, pedagógicas e socioeconómicas que visa eliminar ou possivelmente compensar de forma mais completa as limitações de vida causadas por problemas de saúde com comprometimento persistente das funções corporais. Infelizmente, este problema ainda não recebeu atenção suficiente.

Importante

De acordo com a gravidade dos danos à saúde, os acidentes são divididos em graves e leves. O valor do pagamento pelo tratamento da vítima depende disso.

A conclusão da organização médica onde o trabalhador ferido procurou ajuda pela primeira vez determina a gravidade do dano à saúde. O esquema, aprovado por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Rússia datado de 24 de fevereiro de 2005 nº 160, lista lesões à saúde nas quais um acidente industrial é considerado grave.

Garantias para as vítimas no trabalho: dinheiro, tratamento e formação

A reabilitação é necessária quando a vítima apresenta capacidades funcionais, capacidades de aprendizagem, atividades laborais, relações sociais, etc. significativamente reduzidas. O tratamento de reabilitação faz parte dos cuidados diários, reduz as consequências da doença e, nas pessoas com deficiência, as consequências da deficiência.

Características do tratamento e reabilitação de uma vítima após um acidente de trabalho grave Imediatamente após um acidente de trabalho grave, um funcionário ferido em um acidente de trabalho tem direito a tratamento gratuito na Rússia.

Carreira

Se o acidente ocorreu por negligência grave do próprio trabalhador, o grau da sua culpa em percentagem é determinado pela comissão que investiga o acidente, mas tendo em conta a conclusão da comissão sindical ou outro órgão representativo autorizado pelo trabalhador ( Artigo 229.2 do Código do Trabalho da Federação Russa, Artigo 14 da Lei Federal de 24 de julho. 1998 No. 125-FZ). O valor dos pagamentos mensais do seguro depende do grau dessa culpa.

Se o acidente for culpa do empregado, esses pagamentos poderão ser reduzidos (exceto nos casos de pagamentos de seguros por morte do empregado), mas em no máximo 25% (artigo 14 da Lei Federal de 24 de julho de 1998 No. .125-FZ). Uma lesão sofrida durante o horário de trabalho também pode ser classificada como acidente não relacionado à produção: por decisão da comissão de investigação de acidentes, fiscal estadual do trabalho ou tribunal.

Reabilitação de um trabalhador após acidente de trabalho

As especificidades do procedimento de cálculo dos salários médios são fornecidas no Regulamento aprovado pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 24 de dezembro de 2007 N 922. A concessão de licença adicional ao funcionário é formalizada por despacho do chefe da organização.

Detalhes nos materiais do Sistema de Pessoal: 1. Resposta: Como conceder a um funcionário que sofreu acidente de trabalho licença para tratamento em sanatório - como parte da licença principal ou adicional N.Z. Kovyazin Se um funcionário sofrer um acidente de trabalho, a organização, com base no pedido do funcionário, concede-lhe licença adicional durante todo o período de tratamento em uma instituição sanatório-resort, incluindo deslocamento até o local de tratamento e retorno (sub.

10 parágrafo 2 art. 17 da Lei de 24 de julho de 1998 nº 125-FZ).
Pergunta Eu tenho uma dúvida, contratamos um funcionário, em 2012 em outra empresa ele sofreu um acidente de trabalho de 30 por cento, no momento recebemos um voucher para um sanatório. quanta licença devo conceder? Resposta Resposta à pergunta: O empregador (seguradora) é obrigado a conceder ao trabalhador licença remunerada adicional durante o período de tratamento no sanatório, incluindo o tempo de deslocação até ao local de tratamento e regresso (n.º 6, n.º 3, n.º 1, artigo 8, parágrafo 10, parágrafo 2, artigo 17 da Lei N 125-FZ) http://www.1kadry.ru/?utm_source=www.kdelo.ru&utm_medium=refer&utm_campaign=qa_innerlink/document/99/901713539/ZA00MN82OR/?step =347. Todos os dias de férias complementares, incluindo feriados, estão sujeitos ao pagamento no valor do rendimento médio das contribuições para o seguro de acidentes e doenças profissionais.
Isto é afirmado no parágrafo 2 do parágrafo 9 das Regras, aprovadas pelo decreto do Governo da Federação Russa de 2 de março de 2000.

Como conseguir uma viagem a um sanatório por causa de uma lesão relacionada ao trabalho

ORGANIZAÇÃO DE TRATAMENTOS SANATÓRIOS DE PESSOAS VÍTIMAS DE ACIDENTES INDUSTRIAIS E DOENÇAS PROFISSIONAIS -... Relevante em 2018 3.1. As causas mais perigosas de acidentes industriais são incêndios, explosões, colapsos, acidentes em fontes de energia e empresas da indústria química.
O tratamento em sanatório e resort de pessoas feridas por intoxicações agudas e doenças causadas por exposição a fatores físicos é apresentado nos parágrafos 2.1, 2.3. Outro grupo de acidentes de trabalho é composto por pacientes com consequências de lesões e intervenções cirúrgicas durante o seu tratamento (calos dolorosos com retardo na consolidação de fragmentos ósseos, dores fantasmas, etc.), disfunções do sistema musculoesquelético devido à imobilização prolongada (contraturas musculares, músculos atrofia, rigidez das articulações, etc.).
Lei Federal nº 125-FZ de 24 de julho de 1998) esse valor não deve ser incluído no pagamento de licença médica. Seu valor pode ser determinado por acordo entre as partes. Se o trabalhador não concordar com o valor da indemnização oferecida pelo empregador, esta será determinada pelo tribunal (artigo 237.º

Código do Trabalho da Federação Russa), dependendo da culpa do empregador e do grau de sofrimento físico e moral do empregado (artigo 151 do Código Civil da Federação Russa). A ocultação pelo segurado da ocorrência de sinistro segurado no âmbito do seguro social obrigatório contra acidentes de trabalho e doenças profissionais implica, nos termos do art.

15.34 do Código de Ofensas Administrativas da Federação Russa impõe uma multa administrativa aos cidadãos no valor de trezentos a quinhentos rublos, aos funcionários no valor de quinhentos a mil rublos, às pessoas jurídicas no valor de cinco mil a dez mil rublos.

perfil de sanatório

doença

Instruções metódicas. Aprovado pelo Ministério da Saúde da Rússia em 2 de outubro de 2001 nº 2001/140 (conforme alterado em 30 de janeiro de 2003) “Organização de tratamento em sanatório para pessoas feridas devido a acidentes industriais e doenças ocupacionais”

MINISTÉRIO DA SAÚDE DA FEDERAÇÃO RUSSA

CENTRO DE PESQUISA DA RÚSSIA PARA MEDICINA DE REABILITATIVA E CENTRO DE SAÚDE

EU APROVEI

Primeiro Deputado
Ministro da Saúde
Federação Russa
A.I.VYALKOV
2 de outubro de 2001

Organização de tratamento sanatório para pessoas feridas devido a acidentes de trabalho e doenças profissionais

Orientações nº 2001/140
(conforme alterado pela Carta do Ministério da Saúde da Federação Russa nº 2510/881-03-32, FSS da Federação Russa nº 02-08/10-209P DE 30/01/2003)

anotação

As orientações estabelecem os princípios básicos para a organização do tratamento sanatório-resort de pessoas feridas em consequência de acidentes de trabalho e doenças profissionais, tendo em conta as características da patologia ocupacional e dos riscos profissionais. É apresentada uma lista aproximada de sanatórios para tratamento desse contingente de pacientes.

As instruções destinam-se a fisioterapeutas, balneologistas e patologistas ocupacionais.

As diretrizes foram desenvolvidas por funcionários do Centro Científico Russo para Medicina de Reabilitação e Balneologia do Ministério da Saúde da Federação Russa e do Instituto de Pesquisa de Medicina Ocupacional da Academia Russa de Ciências Médicas com a participação de funcionários do Fundo de Seguro Social de a Federação Russa sob a orientação geral do membro correspondente. RAMS A. I. Vyalkova.

Participou do desenvolvimento: membro correspondente. RAMS A. N. Razumov, acadêmico. RAMS N. F. Izmerov, I. A. Anosov, E. S. Berezhnov, I. P. Bobrovnitsky, G. V. Bogatyreva, T. M. Bolshakova, E. S. Valigurskaya, Yu. B. Erofeev, L M. Komleva, L. G. Kushakova, I. E. Rudakov, B. N. Semenov, L. I. Sizemova, L. A. Tarasova, S. B.Tkachenko .

Introdução

Na Federação Russa, nos últimos dez anos, registou-se um aumento significativo no número de acidentes de trabalho e de doenças profissionais. Isto deve-se às mudanças nas condições socioeconómicas do país, à diminuição da atenção às questões de financiamento da organização da segurança e protecção do trabalho por parte da administração de empresas de vários departamentos e tipos de propriedade.

Os órgãos legislativos e executivos da Federação Russa estão tomando medidas para organizar um sistema de assistência às pessoas feridas no trabalho, incluindo a sua reabilitação médica, social e profissional.

A organização da assistência baseia-se numa série de documentos políticos.

A Lei Federal nº 125-FZ de 24 de julho de 1998 “Sobre o seguro social obrigatório contra acidentes industriais e doenças ocupacionais” estabelece na Federação Russa a base jurídica, econômica e organizacional para o seguro social obrigatório contra acidentes industriais e doenças ocupacionais e determina o procedimento para indemnização por danos causados ​​​​à vida e à saúde do trabalhador no exercício das suas funções ao abrigo de contrato de trabalho (contrato) e nos demais casos previstos nesta lei.

Em conexão com a entrada em vigor da Lei Federal acima mencionada pelo Governo da Federação Russa, Decreto nº 332 de 28 de abril de 2001 “Sobre a aprovação do Procedimento para pagamento de despesas adicionais para reabilitação médica, social e profissional de pessoas feridas em decorrência de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais” determinou o procedimento de pagamento de despesas adicionais para reabilitação desse contingente de trabalhadores.

A Ordem do Ministério da Saúde e da Indústria Médica da Federação Russa nº 90, de 14 de março de 1996, “Sobre o procedimento para a realização de exames médicos preliminares e periódicos de trabalhadores e regulamentos médicos para admissão à profissão” aprovou: uma lista temporária de prejudiciais substâncias perigosas e fatores de produção, uma Lista temporária de trabalhos durante os quais são realizados exames médicos preliminares e periódicos, exames por médicos especialistas, uma Lista de contra-indicações médicas gerais para admissão ao trabalho de acordo com as Listas temporárias e uma Lista de doenças ocupacionais com instruções para seu uso.

Assim, foi criado um quadro legislativo e regulamentar que deverá ser utilizado para orientar a organização e condução do tratamento e reabilitação de pessoas feridas em consequência de acidentes de trabalho e doenças profissionais. Esta obra traça os princípios básicos desta organização, fornece uma lista aproximada de sanatórios e requisitos para os mesmos, bem como uma lista das principais doenças profissionais para as quais é indicado o tratamento em sanatório; de acordo com a Lista de Doenças Profissionais adaptada à Classificação Estatística Internacional de Doenças da Organização Mundial da Saúde (OMS) X revisão.

A lista aproximada de sanatórios fornecida é de caráter recomendatório e informativo. É elaborado tendo em conta a capacidade dos sanatórios para organizar as medidas médicas necessárias com base nos factores naturais de cura que utilizam, na disponibilidade de dispositivos e equipamentos especiais para o tratamento de diversas categorias de pacientes e na presença das autorizações necessárias. .

A época do ano mais favorável e indicada para a realização da fase sanatório de reabilitação médica de pessoas afectadas por acidentes de trabalho e doenças profissionais é de Outubro a Abril inclusive.

Estas diretrizes foram desenvolvidas de acordo com o Plano de Ações Conjuntas do Ministério da Saúde da Federação Russa e do Fundo de Seguro Social da Federação Russa para 2000, aprovado pelo Ministério da Saúde da Rússia e pelo Fundo em 22 de fevereiro de 2000 e acordado com o Ministério do Trabalho.

1. Disposições Gerais

Uma análise seletiva do contingente de feridos em decorrência de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais que necessitavam de tratamento em sanatório mostrou que se tratava principalmente de pacientes com doenças crônicas. 31% deles eram pacientes com doenças do aparelho musculoesquelético, 30% com doenças do sistema nervoso, 24% com doenças do aparelho respiratório. Em seguida em frequência vieram as doenças do órgão auditivo - 3,8%, sistema cardiovascular - 2,7%, visão - 2,2%, pele - 1,5%. As consequências das lesões na coluna e medula espinhal foram de 2,4%.

1.1. A natureza complexa do impacto dos fatores de produção causa muitas vezes danos multissistêmicos ao corpo dos trabalhadores, o que determina a conveniência da orientação multidisciplinar dos sanatórios para o tratamento de pessoas afetadas por acidentes de trabalho e doenças ocupacionais (mas não mais que 2-3 ).

1.2. Os sanatórios para o tratamento das pessoas acima mencionadas deverão estar localizados em áreas com condições climáticas e geográficas favoráveis ​​que permitam a sua utilização. A capacidade dos sanatórios deve ser de pelo menos 150-250 leitos

1.3. É aconselhável encaminhar os pacientes para sanatórios o mais próximo possível do seu local de residência permanente, pois a realização do tratamento sanatório-resort em condições climáticas e geográficas familiares não requer tempo adicional de aclimatação e reaclimatação, elimina os inconvenientes associados com deslocamentos de longas distâncias e reduz os custos de transporte.

1.4. As instalações e equipamentos dos sanatórios para o tratamento de pessoas feridas em consequência de acidentes industriais e doenças profissionais devem ser suficientes para realizar o tratamento com fatores físicos de acordo com as conquistas modernas da ciência e da prática e para garantir um monitoramento laboratorial e diagnóstico funcional adequado de a eficácia do tratamento.

Ao determinar os equipamentos e equipamentos necessários dos sanatórios, deve-se orientar-se pela “Lista de serviços e procedimentos médicos necessários prestados em sanatórios especializados a um paciente de acordo com o perfil de sua doença” (Diretrizes do Ministério da Saúde da Rússia No. 99/229, de 22 de dezembro de 1999) e a “Lista de equipamentos médicos e equipamentos sanatórios de diversos perfis e capacidade de leitos”, aprovada pela Resolução da Diretoria do Conselho Central de Gestão de Estâncias Sindicais, Protocolo nº 9 de 30.07.86 (Anexos 5).

1.5. Todos os dispositivos, dispositivos, ferramentas, equipamentos, instalações, medicamentos, reagentes, etc. utilizados devem ter permissão para seu uso na prática médica e estão incluídos no Registro Estadual do Ministério da Saúde da Federação Russa.

1.6. Os métodos utilizados para tratar os pacientes devem utilizar parâmetros de exposição nas faixas especificadas no passaporte do dispositivo, e a eficácia do tratamento para esta patologia é confirmada em manuais, diretrizes e manuais para médicos aprovados pelo Ministério da Saúde da Rússia.

1.7. O quadro de pessoal estipula que deve haver um médico com perfil adequado para no máximo 50 pacientes do sanatório. O médico deverá possuir certificado desta especialidade clínica, confirmado de 5 em 5 anos, e na sua falta, documento de especialização e categoria de qualificação.

Os mesmos requisitos se aplicam a outros especialistas: fisioterapeuta, fisioterapeuta, médicos de laboratório, médicos de diagnóstico funcional, etc., bem como ao pessoal de enfermagem: enfermeiros, massoterapeutas e metodologistas de fisioterapia.

1.8. A necessidade dos feridos em consequência de acidentes de trabalho e doenças profissionais de modalidades adicionais de assistência, que inclui tratamento sanatório-resort, é determinada pelas instituições do serviço estadual de perícia médica e social (MSE) nos termos do art. 2º da Lei Federal de 24 de julho de 1998 nº 125 FE e parágrafos 4º e 11 do “Procedimento para pagamento de despesas adicionais de reabilitação médica, social e profissional de pessoas feridas em decorrência de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais”, aprovado pelo Governo da Federação Russa em 28 de abril de 2001 nº 332, e “Indicações médicas e contra-indicações para tratamento em sanatório de adultos e adolescentes”, aprovado pelo Ministério da Saúde da Rússia em 22 de dezembro de 1999 nº 99/ 227.

Princípios básicos para organizar tratamento sanatório para pessoas feridas devido a acidentes industriais e doenças ocupacionais

2. Organização de tratamento sanatório para pacientes com doenças ocupacionais

De acordo com a “Lista de Doenças Profissionais”, todas as doenças profissionais são agrupadas em sete grupos. Destaque:

Grupo 1 - doenças (intoxicações agudas e crônicas) causadas por exposição a fatores químicos.

Grupo 2 - doenças causadas pela exposição a aerossóis industriais.

Grupo 3 - dermatoses ocupacionais.

Grupo 4 - doenças associadas à exposição a fatores físicos.

Grupo 5 - doenças associadas à sobrecarga física e sobrecarga de órgãos e sistemas individuais.

Grupo 6 - doenças causadas por fatores biológicos.

Grupo 7 - doenças causadas por substâncias oncológicas.

Estas orientações são elaboradas tendo em conta as indicações e contra-indicações médicas relativas aos grupos 1, 2, 3, 4 e 5 da “Lista de Doenças Profissionais”. Os pacientes dos grupos 6 e 7 não estão sujeitos a tratamento sanatório-resort na direção de instituições médicas da rede geral.

Considerando que nos grupos de doenças ocupacionais, principalmente no grupo das doenças causadas pela exposição a fatores químicos, muitos órgãos e sistemas são afetados, e os sanatórios possuem perfis de acordo com as principais classes de doenças, para comodidade dos usuários na determinação da necessidade para o tratamento em sanatório, as doenças ocupacionais são combinadas com perfis de resort de saúde.

Os principais perfis de sanatórios indicados para o tratamento de feridos por acidentes de trabalho e portadores de doenças profissionais são os seguintes:
para o tratamento de doenças:

2.1. Organização do tratamento sanatório de pacientes com doenças causadas pela exposição a fatores químicos.

O grupo de doenças ocupacionais causadas pela exposição a fatores químicos inclui intoxicações agudas e crônicas e suas consequências com danos isolados e combinados a órgãos e sistemas. Essas doenças ocupacionais são consequência da realização de trabalhos relacionados aos processos de obtenção, processamento e utilização de produtos químicos em diversas indústrias, construção, agricultura, transportes e setor de serviços.

As doenças ocupacionais causadas pela exposição a fatores químicos são caracterizadas por manifestações clínicas polissindrômicas, refletindo distúrbios em diversos sistemas e órgãos. A necessidade dos pacientes de tratamento em sanatório e o perfil do sanatório são determinados levando-se em consideração a síndrome clínica predominante.

2.1.1. As lesões tóxicas incluem: nasofaringite (J 31.1), traqueíte (J 37), bronquite (J 42), pneumosclerose (J 68). A ocorrência destas doenças é causada pela exposição a substâncias orgânicas irritantes (T 54.1), ácidos cáusticos e substâncias semelhantes a ácidos (T 54.2), óxidos de nitrogênio (T 59.0), dióxido de enxofre (T 59.1), formaldeído (T 59.2), gás cloro (T 59.4), álcalis cáusticos e substâncias semelhantes a álcalis (T 54.3), etc.

A exposição inalatória ao cromo (T 56.2) é caracterizada pelo desenvolvimento de alterações subatróficas na membrana mucosa do trato respiratório superior, muitas vezes acompanhadas de danos à membrana mucosa do septo nasal, que se manifestam pela formação de erosão da mucosa membrana na região anterior, resultando em cicatriz ou perfuração de tecido conjuntivo, muitas vezes complicada por sinusite crônica (T 56.2). O tratamento das doenças ocupacionais do trato respiratório superior e da nasofaringe deve ser realizado sob supervisão de um otorrinolaringologista.

Para pacientes profissionais com traqueíte tóxica, bronquite, pneumosclerose, está indicado o tratamento em sanatórios com doenças respiratórias.

2.1.2. Pacientes com condições tóxicas (hipoplásicas, D 61,2) por exposição ao benzeno e seus homólogos (T 52,1), derivados nitro e amino do benzeno (T 65,3), chumbo e seus compostos inorgânicos (T 56,0), derivados de halogênio e outros inseticidas ( T 60.1; T 60.2) o tratamento em sanatórios é indicado para o tratamento de pacientes com distúrbios metabólicos, uma vez que danos tóxicos ao sistema hematopoiético podem ser acompanhados por distúrbios metabólicos, distúrbios funcionais e orgânicos do sistema nervoso, causados ​​​​pelo efeito politrópico da hematoxiquímica substâncias.

2.1.3. Para hepatite tóxica ocupacional e distúrbios funcionais do sistema hepatobital em pessoas que trabalham em contato com benzeno e seus homólogos (T 52.1), tetracloreto de carbono (T 53.0), clorofórmio (T 53.1), derivados halogênios de hidrocarbonetos alifáticos e aromáticos (T 53) , derivados nitro e amino de benzeno e seus homólogos (T 65,3), trinitrotolueno (T 65,3), arsênico e seus compostos (T 57,0), fósforo e seus compostos (T 57,1), inseticidas organofosforados e carbamato (T 60) e outros substâncias tóxicas hepatotrópicas, mostradas.

Juntamente com as lesões tóxicas ocupacionais do sistema hepatobiliar, podem ser determinadas lesões indiretas inespecíficas com dissociação da função secretora do estômago e do pâncreas em trabalhadores em contato com substâncias tóxicas: síndrome hipossecretora com exposição prolongada a concentrações elevadas de chumbo, gastroduodenite erosiva em trabalhadores de fábricas de alumínio em contato com ácido fluorídrico, gastrite hipersecretora em contato com fenol, formaldeído, metacrilato de metila, cromo; sinais de estômago “irritável” quando exposto ao dióxido de enxofre. Estas doenças não são profissionais, caracterizam-se pela reversibilidade das manifestações clínicas, mas ao mesmo tempo requerem uma abordagem integrada na implementação do tratamento sanatório-resort para pessoas com intoxicação profissional.

2.1.4. Pacientes com toxicidade ocupacional (nefrosonefrite) por intoxicação por exposição ao fenol e seus homólogos (T 54,0), cádmio e seus compostos (T 56,3), tetracloreto de carbono (T 53,0), etilenoglicol (T 52,3) são indicados para tratamento em sanatórios para pacientes com patologia do aparelho geniturinário.

2.1.5. Um grupo significativo de pacientes é composto por pacientes com neurointoxicação ocupacional aguda e crônica e suas consequências. Quase todos os pacientes que sofreram intoxicação aguda com distúrbios psiconeurológicos graves (coma, psicose de intoxicação) durante o período de recuperação apresentam um estado astênico pronunciado, síndromes astenovegetativas, asteno-neuróticas, astenoorgânicas (intoxicação por álcoois - T 51; solventes orgânicos - T 52; derivados halogéneos de hidrocarbonetos alifáticos e aromáticos - T 53, etc.). Distúrbios neuróticos e autonômicos-vasculares na forma de disfunção autonômico-vascular, síndrome neurastênica, cerebroastenia também são observados nos estágios iniciais da exposição crônica a pequenas concentrações de substâncias tóxicas neurotrópicas (mercúrio - T 56.1; benzeno e seus homólogos - T 52.1, T 52,2; dissulfeto de carbono - T 65,4 ; manganês -T 57,2, etc.).

Junto com as manifestações inespecíficas das neurointoxicações crônicas, são revelados sintomas associados às peculiaridades da ação do veneno.

A síndrome de encefalopatia tóxica (G 92) é observada em intoxicação grave por dissulfeto de carbono (T65.4); mercúrio (T 56.1) e seus compostos orgânicos; chumbo tetraetila (T 56,8); clorofórmio (T 53,1); derivados halogéneos de hidrocarbonetos alifáticos e aromáticos (T 53,0 - T 53,2).

A síndrome dos distúrbios extrapiramidais (G 21.2) se desenvolve quando as formações subcorticais são danificadas devido ao envenenamento agudo e crônico por arsênico (T 57.0); dissulfeto de carbono (T 65,4); sulfeto de hidrogênio (T 59,6); monóxido de carbono (T 58); mercúrio (T 56,1); chumbo tetraetila) (T 56,8). Mais característico da intoxicação crônica por manganês (T 57.2).

A síndrome hipotalâmica no contexto de dano cerebral difuso é característica de formas graves de intoxicação crônica com chumbo tetraetila (T 56,8) e hidrocarbonetos clorados (T 53,0 - T 53,2); mercúrio (T 56,1); inseticidas organofosforados (T 60), etc.

A síndrome cerebelar-vestibular pode se desenvolver após intoxicação aguda por compostos orgânicos de mercúrio (T 56.1); narcóticos e outros venenos neurotrópicos: monóxido de carbono (T 58), chumbo tetraetila (T 56,8), clorofórmio (T 53,1), tetracloreto de carbono (T 53,0), dicloroetano (T 53,6), trinitrotolueno (T 65,3).

Pacientes com sintomas difusos e focais de danos ao sistema nervoso central com distúrbios cerebrais gerais, manifestações neuróticas e semelhantes à neurose de exposição a substâncias tóxicas são indicados para tratamento em sanatórios para pacientes com doenças do sistema nervoso.

Polineuropatia autonômica sensível (G 62.2) é observada na intoxicação crônica por chumbo (T 56.0); dissulfeto de carbono (T 65,4); plastificantes de ftalato e fosfato (T 54.1); hidrocarbonetos cíclicos (T 65,3).

Para intoxicação crônica com hidrocarbonetos insaturados, principalmente derivados clorados de etileno - tricloroetileno (T 53,2); cloreto de vinila (T 53.6), os distúrbios vegetativo-vasculares têm a natureza de angioneurose pronunciada das mãos, próximas à síndrome de Raynaud e esclerodermia, com quadro radiográfico de acroosteólise.

2.1.6. A violação do metabolismo mineral é observada em caso de dano tóxico pelo flúor e seus compostos (T 50,5) na forma de fluorose óssea - osteopatia de ossos tubulares longos e intoxicação por fósforo amarelo (T 57,1).

Pacientes com danos tóxicos predominantes ao sistema nervoso periférico e ao tecido ósseo são indicados para tratamento em resorts com sulfeto de hidrogênio e radônio. Águas com iodo-bromo e cloreto de sódio e em resorts de lama em sanatórios neurológicos.

2.2. Organização do tratamento sanatório de pacientes com doenças respiratórias ocupacionais

Os pacientes com doenças respiratórias ocupacionais representam 24% de todos os pacientes com doenças ocupacionais necessitados. As doenças pulmonares ocupacionais são causadas principalmente pela exposição a aerossóis industriais durante o trabalho em minas, minas, minas a céu aberto, fábricas de processamento e acabamento das indústrias de mineração e carvão: mineração e processamento de rochas e materiais não metálicos, amianto e outros silicatos, brita , etc.; produção de produtos de porcelana e faiança, vidro, abrasivos, coque, fuligem, grafite; na produção metalúrgica e de fundição; Engenharia Mecânica; em metalurgia; trabalhos de soldagem; moagem de materiais a granel; produção e processamento de plásticos; para trabalhos agrícolas e outros tipos de trabalho.

As doenças causadas pela exposição a aerossóis industriais incluem:

• : nasofaringite distrófica crônica total (J 31.1), laringotraqueíte (J 37.1); rinite alérgica (J 30.3) e outras doenças específicas do trato respiratório superior (J 39.8);
• pneumoconiose causada por poeira contendo sílica: silicose (J 62,8); antracossilicose (J 60); asbestose (J 61); talcose (J 62,0) e outros (J 63,8).
• pneumoconiose causada por outras poeiras inorgânicas: siderose (J 63.4); grafitoso (J 63,3); estanose (J 63,5); baritose e outras pneumoconioses por poeira radiopaca (J 63.8); aluminose (J 63,0); beriliose e outras pneumonites de hipersensibilidade (J 63.2);
• pneumoconiose associada à tuberculose (coniotuberculose) (J 65);
• doenças do trato respiratório causadas por poeiras orgânicas específicas: bissiníase, etc. (J 66.0), pneumocite de hipersensibilidade (J 67);
• bronquite ocupacional (J 42);
• bronquite por poeira não obstrutiva (J 42,0);
• bronquite por poeira tóxica (J 42.1);
• bronquite asmática obstrutiva crônica (J 44.1);
• pneumosclerose (pneumofibrose) tóxica (J 84);
• enfisema-bronquite com discinesia transbrônquica difusa (J 98,0);
• brônquico profissional (J 45);
• com predomínio do componente alérgico (J 45,0);
• não alérgico (J 45.1);
• misto (J 45.8).

Para pacientes com doenças ocupacionais do aparelho broncopulmonar, o tratamento em sanatório é indicado principalmente em. Os médicos desses sanatórios devem possuir certificado de pneumologista e, na sua falta, documento de especialização e categoria de qualificação.

As medidas terapêuticas e preventivas devem ter como objetivo acelerar a eliminação das poeiras depositadas, a autolimpeza dos pulmões, a melhoria do estado da membrana mucosa do trato respiratório superior e a manutenção do estado funcional normal dos sistemas respiratório e cardiovascular. Para o tratamento de pacientes com doenças ocupacionais do trato respiratório superior e do sistema broncopulmonar, as inalações devem ser amplamente utilizadas.

Nos sanatórios de tratamento de doentes respiratórios, abrangidos pelo regime de segurança social obrigatória, é aconselhável combinar este perfil com doenças do aparelho circulatório, uma vez que requerem um conjunto semelhante de equipamentos funcionais de diagnóstico, laboratoriais e fisioterapêuticos, balneológicos e equipamentos de tratamento térmico.

A lista de equipamentos do departamento de diagnóstico funcional para tratamento de pacientes com doenças respiratórias deve ser complementada com equipamentos para estudo da função da respiração externa.

O complexo laboratorial de diagnóstico destes sanatórios deve estar equipado com equipamentos laboratoriais que permitam a realização de estudos alergológicos em pacientes com doenças profissionais do aparelho respiratório e da pele (Anexo n.º 11).

A base médica e seus equipamentos com equipamentos fisiobalneoterapêuticos e equipamentos de sanatórios de diferentes perfis com a mesma capacidade de leitos não apresentam diferenças fundamentais. Já nos sanatórios para tratamento de pacientes com doenças respiratórias, o conjunto de equipamentos fisioterapêuticos deve ser complementado com um aparelho estacionário para terapia por micro-ondas (centímetro) e um aparelho móvel para terapia UHF (decímetro), além de equipamentos para inalação e aeroionoterapia .

2.3 Organização do tratamento sanatório de pacientes com dermatoses ocupacionais

A maioria das doenças ocupacionais é causada pela exposição a fatores químicos: epidermose (L 24 - L 24,9); epidermose alérgica (L 23 - L 23,9); dermatite irritante (L 24 - L 24,9); dermatite alérgica (L 23 - L 23,9); eczema (L 23- L 24,9); urticária alérgica (L 50,0); toxicderma (L 27,0, L 27,1); melasma tóxico (L 81,8); fotodermatite (L 56,0, L 56,1, L 6,2, L 56,8, L 57); foliculite oleosa (L 73,8, L24,1).

Essas doenças são diagnosticadas entre trabalhadores das indústrias química, de refino de petróleo, de engenharia, metalúrgica, marcenaria, couro, couro, alimentícia, têxtil, farmacêutica e na limpeza de petroleiros; na construção, produção de móveis, entre construtores de minas, trabalhadores médicos, etc.

As doenças de pele ocupacionais causadas por fatores biológicos (na produção agrícola, na indústria farmacêutica e entre trabalhadores médicos) incluem: toxicodermia (L 23.3, L 27.0, L 27.1); dermatite alérgica generalizada (L 23,3, L 23,7, L 23,8); eczema (L 23,7, L 23,8).

A produção e utilização de para-terc-butilfenol (PTBP) para a produção de resinas, vernizes e esmaltes provoca frequentemente a formação de vitiligo ocupacional (L 80).

As consequências da exposição a fatores físicos incluem: queimaduras térmicas (T 20 - T 26,9, T 29); queimaduras de laser (T 67,8); congelamento, dermatite fria (T 69,8); onicodistrofia (L 60,3); dano de radiação local na pele (agudo - L 58,0 e crônico - L 58,1); consequências a longo prazo dos danos causados ​​pela radiação na pele (L 59.8).

Para o tratamento de pacientes por profissionais, são indicados: ), : (), Pyatigorsk (Território de Stavropol), Sergievskie Mineralnye Vody (região de Samara), : Lago Karachi (região de Novosibirsk). Trabalhos bem-sucedidos também são realizados no sanatório Tinaki-2 (região de Astrakhan), que utiliza no tratamento a lama natural do Lago Lechebnoye. Os médicos que atuam nesses sanatórios e departamentos devem possuir certificado de dermatovenereologista e, na sua falta, documento de especialização e categoria de qualificação.

2.4 Organização do tratamento sanatório de pacientes com doenças ocupacionais causadas por fatores físicos

As doenças ocupacionais causadas por fatores físicos incluem: doenças vibratórias; perda auditiva neurossensorial bilateral; doenças associadas à exposição a radiações ionizantes e não ionizantes, ultrassonografia contratual, etc.

2.4.1. A doença vibratória (Z 57.7) se desenvolve em pessoas expostas durante o trabalho a vibrações locais (mãos), gerais e combinadas (locais e gerais) ao usar ferramentas manuais, em locais de trabalho de máquinas e veículos nas indústrias de aviação, mineração e metalurgia, em engenharia mecânica, agricultura, etc. O quadro clínico da doença vibratória se manifesta principalmente pela síndrome angiodistônica periférica (ou angiospástica) e pela síndrome da polineuropatia autonômico-sensorial isoladamente ou em combinação com distúrbios neuromusculares.

2.4.2. A polineuropatia autonômico-sensorial das extremidades superiores é diagnosticada por transmissão de contato de ultrassom (G 62.8), que ocorre quando se utiliza tecnologia de ultrassom na fabricação de instrumentos, engenharia de rádio e indústria leve e medicina.

2.4.3. A angiotrofoneurose das extremidades por exposição a um microclima de resfriamento (T 69.0) ocorre entre trabalhadores em refrigeradores, navios de pesca e fábricas, na extração de madeira, mineração em trabalhos inundados, permafrost, etc.

Pacientes com patologia manifestada por distúrbios vegetativo-vasculares periféricos, neurossensoriais e neurotróficos são indicados para tratamento em sanatório naqueles com departamentos de.

2.4.4. As doenças associadas à exposição a radiações ionizantes e não ionizantes incluem: doença radioativa (aguda e crônica - T 66) com exposição sistemática à radiação em doses superiores às permitidas para exposição profissional durante todos os tipos de trabalho com substâncias radioativas e fontes de radiação ionizante; doenças por exposição à radiação eletromagnética na faixa de micro-ondas (T 75.8) durante todos os tipos de trabalhos com fontes de radiação eletromagnética na faixa de micro-ondas e radiação de geradores quânticos ópticos.

Durante o tratamento sanatório-resort, são utilizadas técnicas suaves, indicadas nas estações frias ou nos sanatórios locais em qualquer época do ano. Tendo em conta as principais manifestações clínicas características das doenças associadas à exposição às radiações ionizantes e não ionizantes (distonia vegetativo-vascular, síndromes asténicas, asteno-vegetativas, asteno-neuróticas, etc.), o tratamento nos serviços de doentes com doenças do sistema nervoso é indicado. Existem também departamentos especializados para o tratamento de pacientes com doenças ocupacionais por radiação nos sanatórios Altai-Oeste -; " " - Território de Stavropol, etc.

2.4.5. Não existem serviços especializados para tratamento de doenças auditivas ocupacionais (perda auditiva neurossensorial bilateral com exposição sistemática a ruído industrial - N 90.3). Pacientes com doenças ocupacionais do órgão auditivo podem ser encaminhados para sanatórios com base no perfil de doenças somáticas concomitantes. Nos sanatórios que operam na rede estadual de previdência social, é necessária a existência de consultório e equipamentos adequados para consulta com otorrinolaringologista.

2.4.6. O tratamento sanatório de pacientes com doenças ocupacionais do órgão da visão é indicado no departamento do sanatório "Piket" em (Território de Stavropol).

As doenças ocupacionais do órgão de visão incluem:

• conjuntivite (H 10) e ceratoconjuntivite (H 16.2), causadas pelo efeito irritante de gases lacrimogêneos (T 59.3) e outros produtos químicos irritantes (irritantes orgânicos, T 54.1; ácidos cáusticos e substâncias semelhantes a ácidos, T 54.2, etc.);
• catarata ocupacional decorrente de exposição local externa à radiação ionizante industrial (H 26.8); exposição sistemática à radiação infravermelha (T 67,8); Radiação monocromática coerente de microondas (H 26,8); intoxicação com trinitrotolueno (T 65,3), etc.;
• miopia profissional (H 52.1) ao realizar trabalhos associados ao aumento do esforço visual ao distinguir pequenos objetos de perto (montagem de relógios, trabalhos de revisão, trabalho com instrumentos ópticos).

2.5.2. Doenças de professores, cantores, locutores, etc., causadas por esforço excessivo do aparelho vocal na forma de laringite crônica (I 38,0), disfonia (R 49), nódulos nas cordas vocais (J 38,2).

1. Requisitos para equipamentos dos departamentos de fisioterapia (gabinetes)

2. Requisitos para equipar oxigenoterapia, baroterapia, balneoterapia, banhos térmicos e de lama

3. Requisitos para equipamentos de salas de massagem e fisioterapia

4. Requisitos para equipamentos de salas de eletrocardiografia, estudos hemodinâmicos, função respiratória externa e estudos eletrofisiológicos

5. Requisitos para equipamentos de laboratórios de diagnóstico clínico e bioquímicos

7. Requisitos adicionais para o corpo médico de sanatórios de diversos perfis para o tratamento de feridos em decorrência de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais

8. Lista de equipamentos adicionais para sanatórios especializados com 250 leitos

9. Requisitos para equipamentos e equipamentos de consultórios oftalmológicos em sanatório com 250 leitos para tratamento de pacientes com doenças ocupacionais

10. Requisitos para equipamentos de consultórios de otorrinolaringologistas em sanatório com 250 leitos para tratamento de pacientes com doenças ocupacionais

11. Requisitos para o equipamento do laboratório de alergias (departamento) do sanatório para o tratamento de doenças ocupacionais do aparelho respiratório e da pele

Nos últimos vinte anos, a realidade é que as pessoas se habituaram a confiar apenas em si mesmas, nas suas próprias forças e, em casos extremos, na ajuda dos entes queridos. Mas e se ocorrer deficiência e for necessária ajuda externa, é necessária ajuda estatal? Quem tem direito a isso?

Se uma pessoa ficar incapacitada, a assistência estatal dependerá das condições em que isso aconteceu. Existem várias categorias principais de cidadãos:

• cidadãos que ficaram incapacitados devido a uma doença geral (ataque cardíaco, diabetes, asma, etc.) ();
• cidadãos que perderam a capacidade de trabalhar temporária ou permanentemente em consequência de acidente doméstico (acidente de viação, queda, etc.);
• cidadãos que ficaram incapacitados em consequência de acidente industrial;
• cidadãos que adquiriram deficiência em consequência de doença profissional.

As duas primeiras categorias beneficiam de pensão por invalidez e de todas as prestações devidas em montantes correspondentes ao grau de invalidez. Este grau é determinado pela ITU (Comissão de Perícia Médica e Social). Mas, se uma pessoa se machucar no trabalho, começa uma verdadeira investigação.

A recuperação de lesões costuma ser um processo longo e caro, que, dependendo da doença, pode demorar muito. Existem muitas ferramentas que vão ajudar muito na recuperação e reabilitação, por exemplo, um elevador vertical para deficientes, ou alguns outros dispositivos, que você pode adquirir em lojas especializadas.

Acidentes de trabalho

Em geral, todo funcionário do seu local de trabalho está segurado. Vale ressaltar que o funcionário é considerado trabalhando mesmo no intervalo para almoço ou para fumar, em transporte de ida e volta do trabalho (ou seja, transporte empresarial). Se o trabalhador se encontrar em viagem de negócios ou cumprir instruções da administração, se se encontrar em transporte pessoal, no momento da celebração de um acordo com a empresa sobre a sua utilização, todos estes momentos são considerados tempo de trabalho.

O mais importante é que o funcionário desempenhe funções laborais durante o desastre. Um acidente industrial pode ser reconhecido como qualquer incidente que provoque lesões no território de uma organização durante o horário de trabalho.

Ou seja, para que um acidente de trabalho se torne um acidente de trabalho, ele deve atender a duas condições:

1. a lesão ocorreu no território da empresa;
2. o acidente ocorreu durante o horário de trabalho ou no exercício de funções laborais sob contrato.

Se, como resultado da investigação, o acidente for reconhecido como acidente de trabalho, ou seja, acidente de trabalho, a pessoa recebe uma série de benefícios e pagamentos adicionais. Além disso, um acidente de trabalho, apesar do nome, não é necessariamente a privação de um membro ou de um olho. Por exemplo, se um cirurgião sofreu um infarto do miocárdio como resultado de horas extras (por exemplo, um grande número de feridos foi admitido no departamento e ele permaneceu voluntariamente para ajudar), isso também será considerado um acidente de trabalho. Mas se durante um acidente vascular cerebral, ataque cardíaco ou, por exemplo, sangramento estomacal, uma pessoa estava realizando suas tarefas habituais de trabalho, isso não será considerado um acidente de trabalho. Portanto, se o mesmo cirurgião sofrer um infarto durante o serviço, será reconhecido como incapacitado por doença geral e nada mais. Cada acidente industrial é investigado, é elaborado um laudo e um laudo.

doença ocupacional

Existem profissões em que as próprias condições de trabalho provocam doenças profissionais. Para confirmar que uma doença é ocupacional, é necessário comprovar que ela surgiu em decorrência da exposição a fatores desfavoráveis ​​característicos dessa produção. A doença pode ocorrer algum tempo após a interrupção do trabalho com o fator prejudicial. No caso em que a doença não seja causada pela exposição diária a fatores prejudiciais, mas por uma situação imprevista, a invalidez é concedida “por acidente de trabalho”. Por exemplo, um bibliotecário foi ferido por mercúrio derramado sob um armário. Não podemos falar de doença profissional de bibliotecário (não existem factores danosos permanentes), mas há um acidente, embora não tenha surgido nenhuma situação aguda. Esta será uma deficiência devido a um acidente de trabalho.

Benefícios e pagamentos

• Qualquer pessoa que tenha ficado incapacitada devido a doença profissional ou acidente de trabalho tem direito ao pagamento único do seguro;
• Tem direito ao pagamento de todas as despesas de tratamento e recuperação ();
• indenização por danos morais (para isso será necessário recorrer à Justiça);
• uma pensão mensal no valor do seu rendimento médio nesta empresa.

Além disso, esta pensão corresponde ao rendimento médio de um funcionário semelhante da organização no momento, ou seja, como se a pessoa ainda estivesse trabalhando. Se, por invalidez, ocorrer apenas perda parcial da capacidade para o trabalho, a administração deve transferir o trabalhador para um emprego que ele possa exercer na sua própria empresa. Por exemplo, se um trabalhador altamente remunerado e qualificado se tornar vigia, receberá o mesmo salário. Ao mesmo tempo, terá direito a tratamento anual em sanatório, pagamento de próteses, medicamentos, benefícios de utilidades, etc. E aqui um link correspondente não faria mal.

Regulamentos aprovados pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 15 de maio de 2006 nº 286. A questão da licença adicional para tratamento em sanatório, neste caso, é decidida pela organização médica (MSEC no programa de reabilitação). Se o trabalhador tiver direito a essa licença por motivos de saúde e o vale tiver sido emitido pela Caixa de Segurança Social, a licença é concedida pelo período do tratamento no sanatório, bem como pelo período necessário para a deslocação ao local de tratamento e regresso . (Sobre isso: http://www.1kadry.ru/#/document/131/78537/?step=350) O principal ato normativo que estabelece as regras para o reconhecimento de uma pessoa como deficiente e o procedimento para a realização de um exame médico e social é a Lei Federal de 24 de novembro de 1995 nº 181-FZ “Sobre a proteção social das pessoas com deficiência na Federação Russa”. Você aprenderá tudo sobre licença médica por lesão em casa se ler o material no link.

Benefícios para estadia em sanatório após acidente de trabalho

A Caixa de Segurança Social suporta as despesas de tratamento, alojamento (alojamento em quarto individual ou duplo com todas as comodidades, exceto quartos superiores) e alimentação do trabalhador acidentado. Se necessário (se especificado no Programa de Reabilitação de Vítimas), o alojamento e alimentação do acompanhante são pagos nas mesmas condições.

Atenção

Você pode ir ao sanatório gratuitamente, no máximo uma vez por ano. Ao mesmo tempo, durante todo o período de tratamento em sanatório-resort, os cidadãos trabalhadores que necessitem de reabilitação médica beneficiam de licença adicional remunerada.

Os acidentados no trabalho têm direito a uma ida ao sanatório?

O grau de perda da capacidade profissional para o trabalho de 40 a 60% é estabelecido quando a vítima pode continuar a exercer atividades profissionais com diminuição acentuada das qualificações ou com diminuição do volume de trabalho realizado, ou exercer atividades profissionais de menor qualificação. O grau de perda da capacidade profissional para o trabalho de 10 a 30% é estabelecido se a vítima puder continuar a sua atividade profissional com uma diminuição moderada ou ligeira das qualificações, ou com uma diminuição do volume de trabalho realizado, ou quando as condições de trabalho mudarem, levando a uma diminuição dos rendimentos, ou se o desempenho da sua atividade profissional exigir mais estresse do que antes.

Via de regra, é necessária uma perda de capacidade para o trabalho de 25% para estabelecer o grupo de deficiência 3.

“subsídios agência hipotecária de pagamentos Ugra 2012”

O colaborador é obrigado a comunicar imediatamente ao seu superior hierárquico cada acidente ocorrido. E o empregador, independentemente da gravidade da lesão, é obrigado a denunciá-la ao órgão territorial do Fundo Federal de Seguro Social da Federação Russa no prazo de 24 horas (cláusula
6 parágrafo 2 art. 17 Lei Federal de 24 de julho de 1998 nº 125-FZ). Se o funcionário não apresentou o requerimento, mas apenas trouxe o atestado de licença médica, sem esse requerimento o acidente não será investigado. Não haverá ato confirmando que o caso está relacionado à produção.
Isto significa que os benefícios de invalidez temporária para um empregado (licença por doença) não devem ser pagos pelos fundos de seguro de acidentes, mas como no caso de uma doença ou lesão normal em casa. O valor da prestação dependerá da duração do seguro, tendo em conta o limite máximo, sendo os primeiros dois dias de incapacidade para o trabalho pagos pela entidade empregadora.

Garantias para as vítimas no trabalho: dinheiro, tratamento e formação

A par da reabilitação médica, utiliza-se a reabilitação social - conjunto de atividades realizadas por organismos públicos, privados e públicos que visam proteger os direitos sociais dos cidadãos. As medidas preventivas de reabilitação no local de trabalho incluem educação e formação em saúde, exames e exames de saúde periódicos, programas para identificar problemas de saúde específicos e aconselhamento de saúde.

Carreira

Importante

Código do Trabalho da Federação Russa). Pagamentos e indenizações por acidente de trabalho A legislação prevê as seguintes modalidades de cobertura de seguros (artigo 8º da Lei Federal nº 125-FZ de 24 de julho de 1998):

1. benefícios temporários por invalidez por acidente industrial;
2. pagamento único de seguro;
3. pagamento mensal do seguro;
4. pagamento de despesas adicionais relacionadas à reabilitação médica, social e profissional do segurado (incluindo pagamento de férias além da básica anual para todo o período de tratamento e deslocamento até o local de tratamento e ida e volta).

Além dos pagamentos obrigatórios, a organização tem o direito de fornecer outras compensações ou pagamentos em maior volume. Essas garantias podem ser consagradas num acordo tarifário setorial.

Reabilitação de um trabalhador após acidente de trabalho

Que tipo de apoio podem esperar os trabalhadores cuja saúde seja prejudicada em consequência de acidentes de trabalho? A licença médica não depende do tempo de serviço. Dizem que não se pode comprar saúde, mas a compensação monetária pode pelo menos ajudar a manter um padrão de vida mais ou menos normal e apoiar o orçamento da vítima e da sua família.

Esses pagamentos são discutidos principalmente na lei, que enumera os tipos de garantias para vítimas de acidentes de trabalho (Lei Federal de 24 de julho de 1998 N 125-FZ “Sobre o seguro social obrigatório contra acidentes de trabalho e doenças profissionais”).

São concedidos os seguintes pagamentos: - Benefícios por invalidez temporária ou, como as pessoas chamam, “licença por doença”. Esses benefícios são pagos ao empregado acidentado até a recuperação.
De acordo com o Decreto do Governo da Federação Russa de 16 de outubro de 2000 N 789 “Sobre a aprovação das Regras para estabelecer o grau de perda da capacidade profissional para o trabalho como resultado de acidentes industriais e doenças ocupacionais” http:// www.1kadry.ru/#/document/99/901772562/?step=353 o grau de perda de capacidade profissional para o trabalho é estabelecido em percentagem no momento do exame da vítima, com base na avaliação da perda de capacidade profissional exercer atividade profissional por acidente de trabalho e doença profissional, de acordo com os critérios de determinação do grau de perda da capacidade profissional para o trabalho. O exame da vítima é realizado em instituição de perícia médica e social.

Como conseguir uma viagem a um sanatório por causa de uma lesão relacionada ao trabalho

Citação Todos os tipos de reabilitação são pagos pelo Fundo de Segurança Social. Ao mesmo tempo, em particular, para receber compensação pela compra de medicamentos, é necessário fornecer um programa de reabilitação para a vítima, receitas ou cópias de receitas, vendas e/ou recibos de dinheiro. Nota Como obter uma viagem gratuita para um sanatório Especialistas do Fundo Federal de Seguro Social da Rússia explicam: para receber tratamento gratuito em um sanatório, você precisa entrar em contato com a Comissão Médica (MC) da instituição médica do seu local de residência (antiga KEC (comissão de peritos clínicos). A necessidade de tratamento sanatório-resort é indicada pela instituição MSE (exame médico e social) no PRP (programa de reabilitação de vítimas).
Para determinar seu tamanho, o rendimento médio do trabalhador acidentado é multiplicado pelo percentual de perda da capacidade profissional para o trabalho. Ao mesmo tempo, o valor máximo do pagamento em 2013 é de 58.970 rublos. por mês (a partir do próximo ano - 61.920 rublos). Atenção: o pagamento mensal do seguro é concedido para todo o período de perda da capacidade profissional, exceto para o período em que o empregado estiver afastado por doença. Importante Os benefícios por invalidez temporária (“licença médica”) são pagos no local de trabalho. Para pagamentos de seguro, você deve solicitar diretamente ao órgão territorial do Fundo de Seguro Social da Federação Russa. Lá você precisará apresentar um atestado de exame médico e social, que indique o grau de perda de capacidade profissional, além de uma série de outros documentos (veja trechos úteis da legislação na última página da nossa aba).