Crianças nascidas nos anos 90. Geração dos anos noventa: características e modismos. Haveria um desejo

Para reunir todos os meus pensamentos e de alguma forma escolher um rumo, li muitos artigos sobre o tema “geração dos anos 90”. O negativo e o positivo dos autores dos artigos estão interligados em proporções aproximadamente iguais. Não tenho reivindicações sérias para toda a geração, não tenho emoções negativas e, em geral, não tenho sentimentos fortes e dolorosos pelos nossos irmãos mais novos. Quando encontro representantes da geração dos anos 90, fico apenas perplexo. <Как научиться понимать тех, кто родился в 90-е?>

Quando encontro representantes da geração dos anos 90, só fico perplexo...

Muitas perguntas, pessoal, se acumularam para vocês só porque vocês cresceram e entraram na parte adulta e responsável da vida, tendo entrado em contato conosco. Um pouco antes você era jovem e covarde, embora a coragem de seus pensamentos irônicos agradasse com seu potencial. Continuaria a desenvolver-se ativamente se você mesmo assumisse esta difícil tarefa. Não, não estou dizendo que você parou de se desenvolver. O desenvolvimento pode ir em muitas direções. O seu foi em alguma direção que só você conhece. Não posso estar aí e não posso te encontrar.

Quando nascemos na URSS em desintegração, por inércia aprendemos a dedicação, o pensamento coletivo, a autoridade dos mais velhos, o dever para com a pátria e outros valores que gradualmente se desvaneceram no contexto das perspectivas comerciais e dos exemplos de “ilegalidade” do geração de nossos irmãos mais velhos que já havia crescido naquela época.

Fomos instilados com um amor pelo capital na escola. Vimos como as pessoas abriram suas primeiras barracas de videoteipe e aluguel. Vimos pessoas se levantando. Vimos bandidos e bandidos. E o termo "novo russo" evocou ironia apenas entre nossos pais, que "não foram tão rápidos em perceber as perspectivas do tempo que havia chegado e perderam o lucro" - uma citação dos filhos da reprovação.

Os primeiros trabalhadores do ônibus espacial nos mostraram que apenas o trabalho árduo e as noites sem dormir podem criar capital em pouco tempo. “As pernas alimentam o lobo” - lema que nos foi dado como modelo para ganhar dinheiro.

Nossos sonhos terminaram no início dos anos 2000. Vimos como “sai o último bonde” com dinheiro fácil. O bonde partiu, mas nós, com olhos gananciosos e pernas fortes, permanecemos e, por inércia, começamos a construir nossa carreira. Então ainda era possível. Os escritórios estavam abrindo e éramos necessários lá. Somos o mesmo “plâncton de escritório” de que você zomba. Nossa posição continua a mesma: para conseguir algo é preciso conquistá-lo com rapidez e urgência. Conosco, a profissão de vendedor tornou-se altamente remunerada e, portanto, prestigiosa. Envolvemos esta profissão num módulo de prestígio ainda maior, elevando-a ao nível de “gestor”. Nosso objetivo é construir uma carreira, subir na hierarquia corporativa e corresponder ao cargo que ocupamos, que juntos deveriam nos proporcionar uma vida confortável. Não confiamos no Estado e não pensamos nas pensões. Sabemos contar e desfrutar de uma transação bem-sucedida.

Somos a geração da reprovação. Estabelecemos novos recordes dos quais você não precisará. Estamos orgulhosos das conquistas que vocês não aceitam, porque vocês são uma geração de cínicos.

Você não precisa provar nada para ninguém. Você tem tudo. Você é poucos. Você não tem e não terá uma coisa: competição. Você nasceu naqueles anos em que apenas seus pais desesperados poderiam decidir dar esse passo. Escolas técnicas, universidades, a menos que dancem na sua frente, para que você escolha uma delas. Competição geralmente é uma palavra desconhecida para você. Onde você a conheceu? Criamos nosso próprio mundo ideal com nossos próprios conceitos, embrulhamos em uma linda concha, preparamos lugares aconchegantes para você, mas você não quer aceitar este mundo. Estamos chocados. Todas as nossas etapas de vendas totalmente aprimoradas pararam de funcionar para você. Em nossos treinamentos, não previmos nenhuma objeção - ela está na terrível frase “E daí?”. Você não pronuncia, brilha nas suas pupilas dilatadas pela preguiça. Letras tão atrevidas, amarelas e brilhantes.

Estávamos contando com você. Nós nos tornamos profissionais e queremos que você aprecie esse fato. Mas você não aprecia isso. Além disso, você exige uma atitude divina especial para consigo mesmo com aspiração. Você agita o Código do Trabalho diante de nós e lê cada cláusula do contrato de trabalho, parando com seu olhar capcioso na cláusula salarial, ignorando completamente parte de suas obrigações. Você define o preço sem mostrar o produto pessoalmente. Você está completamente fora das relações de mercado. Você está fora de competição. E isso não é um elogio. É difícil censurá-lo objetivamente por outra coisa, porque os frutos dos seus esforços não são visíveis e estão ainda na infância. Você está cheio de ideias e de maximalismo juvenil, ainda considera seus pensamentos absolutamente corretos e suas ideias são novas, suas cabeças balançam ao ritmo de sua música e as histórias de amor estão apenas ganhando força. Seus amigos acabaram de fazer o primeiro casamento e você ainda não esqueceu o cheiro dos dormitórios estudantis. Vocês criaram seus lugares secretos e não nos deixam entrar, a geração que já saiu do “Komsomol”.

É claro que cada geração tem características próprias.

"Nos trinta", tão distantes e agora parecendo tão ingênuos - construtores confiantes de um novo mundo.

"quarenta"- filhos da guerra e dos anos do pós-guerra. geração de órfãos. Seus pais são a Pátria e o Soldado Alyosha, que sobreviveram e alcançaram a Vitória.

Pais "Pentecostais" os planos quinquenais foram fechados antes do previsto, atingiram novos patamares, abriram o Cosmos. Estes são os filhos do patriotismo orgulhoso.

"Anos sessenta"- filhos da boa ironia, corajosos e honestos. Eles viram físicos e letristas, a reviravolta e o feriado romano. Suas músicas são simples e bonitas. A mãe deles é ternura e o pai é confiança.

Crianças "anos setenta"- buscadores de conhecimento. São filhos de babados verbais e sarcasmo, histórias inusitadas e cores vivas. Seus pais são misericordiosos e compreensivos.

"Os anos oitenta"- crianças nascidas em estabilidade e tranquilidade. Seus pais são engenheiros e professores humildes e sábios. O desejo deles é uma brisa fresca. O seu mundo está a lutar pela mudança no comboio Estagnação-Liberdade.

E hoje nos encontramos com você. Cínico e incapaz de avaliar adequadamente suas capacidades e habilidades. Caras que querem receber altos salários simplesmente pela sua existência. Crianças que são incapazes de tomar decisões e assumir a responsabilidade por suas ações. Seus julgamentos infantis sobre a liberdade de escolha de atividades na direção de suas mudanças frequentes prejudicam nossos planos de desenvolvimento. É assim que vemos você agora. E como serão vocês, crianças nascidas nos “anos noventa”, seguindo a geração do “zero”? O que você deixará para os arqueólogos do futuro? E como podemos aprender a aceitá-lo?

Pergunta do Editor: Caros leitores, a que geração vocês pertencem? Você concorda com o “retrato” dos nascidos nos anos 90 apresentado nesta coluna? “Anos setenta” e “anos oitenta”, como vocês trabalham com a geração mais jovem?

Materiais do título "Vamos discutir!" são o ponto de vista do autor e podem não coincidir com a opinião dos editores. Você também quer se tornar um autor? Escreva para nós .

Citação: GOST

e o que há de errado com o facto de as pessoas, quando se candidatam a um emprego, estarem interessadas nos salários e respeitarem a lei sob a forma de um código fiscal? se a autora está acostumada a trabalhar por três copeques e seus direitos estão sendo violados, por que outros deveriam trabalhar da mesma maneira? eles escreveram bobagens

Citação de Diana
Nasci nos anos 90 e estou caminhando sozinho para algum lugar.

muito bem :) o que mais posso dizer.
Citação: Convidado
Os anos oitenta são os empreendedores mais chatos e inúteis e a maioria dos perdedores.

Citação: Toalha de pés
Quando você começa a se embriagar com a geração mais jovem, é sinal de que você mesmo está envelhecendo.
Você queria tanto me ofender?))) Vejo esses sinais todos os dias no espelho. Concordo com todo o resto e suas palavras não são novas, só que você também não respondeu à pergunta. é uma pena.
Citação de Lenuh
E o que?)))
Citação de Lenuh
Meus pais me criaram e me apoiaram, e farei tudo ao meu alcance para que eles não precisem de nada.
Onde estão esses dois diplomas se você não fala russo?
Somos todos filhos de nossos pais, o que você criou é o que você ganha. 60, 70, 80, 90 Todo lugar tem seus gênios e perdedores. Que tipo de bobagem está classificando as pessoas há décadas?
+100500.

Acho que não se trata dos anos 90, mas sim da educação!
Nasceu na década de 90. O artigo atingiu um ponto nevrálgico. Toda a minha vida tentei fazer tudo sozinho. E ninguém realmente me estragou. A competição, posso dizer, estava em toda parte, tanto na universidade quanto no trabalho.
Procuro estar atento a tudo, tanto às minhas funções como ao meu contrato de trabalho......
Acho que não se trata dos anos 90, mas sim da educação!
???)))) trabalho.
Citação de selvagem
Nasceu na década de 90. O artigo atingiu um ponto nevrálgico. Toda a minha vida tentei fazer tudo sozinho. E ninguém realmente me estragou. A competição, posso dizer, estava em toda parte, tanto na universidade quanto no trabalho. Procuro estar atento a tudo, tanto às minhas funções como ao meu contrato de trabalho......acho que não se trata dos anos 90, mas sim da educação!
Citação: GOST
O que há de errado com as pessoas perguntando sobre salários quando se candidatam a um emprego?

Não há absolutamente nada de errado com isso! O ruim é que nada mais interessa!
Que tipo de bobagem está classificando as pessoas há décadas?

Isso não é bobagem! A tendência geral é justamente esta (enfatizo - uma tendência, e não uma regra que se aplica a todos!)
Citação de KTLB
A ortografia também deve ser cuidada.
Bem, desculpe ..... vou anotar .....
É uma pena que você só saiba verificar a ortografia. Olhe mais fundo.
Citação de KTLB
Quem não conhece o Código do Trabalho sofre com a ilegalidade.

Então eu daria esse Código do Trabalho na sua cabeça! Analfabeto ....
Citação de Natlie
Bem, então você nos apreciou, mas pode responder à pergunta? Como você será avaliada? e o que você vai deixar? :) até agora você escreveu apenas o que pode\"avaliar sua vida e mãos e cabeça\", mas qual é o produto de suas ações? o que você criou? estas são apenas perguntas, por que você está tão irritado? :) Eu digo - apenas emoções...

Portanto, não sou dos anos 90, mas sim dos anos 70 e sou empregador. Por isso declaro com responsabilidade que não contrato pessoas nascidas aos 80 anos por princípio, porque aproveitadores não sabem trabalhar e não querem, basta me dar um belo centavo e ficar satisfeito. Pessoas na faixa dos 70 e 60 anos e jovens na faixa dos 90 querem ganhar dinheiro e valorizar o local onde trabalham. P.S. Há 12 pessoas em minha equipe subordinadas a mim.
Explique-me, onde você conseguiu ver esses trabalhadores? Mesmo os nascidos em 91 só se formaram recentemente na universidade, e a maioria dos "nascidos nos anos 90" ainda se torna mais frequente. Pela experiência de me comunicar com esses caras (e eu os ensino na universidade), em comum-apenas\"pendurando\" no social. redes, o que muitas vezes os impede de receber informações a tempo. E então - eles são diferentes, como todas as pessoas. Preguiçoso e trabalhador, determinado e \"desde que não se toque\". Mais crescerá.

Citação de Lenuh
Sim, nasci nos anos noventa, sim, agora quero ganhar um salário alto, porque tenho dois diplomas em especialidades técnicas.

horror horror. Quero dinheiro = porque estudei bem :(
Explique-me, onde você conseguiu ver esses trabalhadores? Mesmo os nascidos em 91 só se formaram recentemente na universidade, e a maioria dos "nascidos nos anos 90" ainda se torna mais frequente.

Nascidos na década de 90, hoje com 14 a 23 anos, a maior parte trabalha há mais de um ano. Aos 23 anos, meus colegas já se tornavam gerentes intermediários de famílias nas quais nasceram os primeiros filhos. O que você quer dizer com as palavras “crescer mais”? Você é professor, deve entender o que cresceu - cresceu. Você só ensina esses "caras", ou seja, como acontece com os graduados na área de trabalho, eles não se depararam. Claro, são todos diferentes, escreve o autor sobre a tendência.
Citação de Cas
Mesmo os nascidos em 91 só se formaram recentemente na universidade, e a maioria dos "nascidos nos anos 90" ainda se torna mais frequente.

Exatamente. Tudo está de cabeça para baixo. A geração dos anos 90 não é aquela que nasceu nos anos noventa, mas sim aquela cujos valores se formaram nesse período, quando tinham entre 10 e 12 anos)
A criança neste momento não avalia o que está acontecendo, mas simplesmente domina as tecnologias mais eficazes da vida. Por exemplo, se cresce em tempos de crise, fome e guerra, domina tecnologias que funcionam bem nesses períodos, e certos valores aparecem nele (a parcimônia, a capacidade de se contentar com pouco); se cresce em tempos de prosperidade e crescimento econômico, então suas tecnologias e valores de sucesso são diferentes (capacidade de trabalhar com perspectiva, atividade, atitude para vencer). Como os acontecimentos e a educação na sociedade em um determinado período histórico são semelhantes, os valores que se formam na maioria das pessoas são semelhantes.
Assim, uma Geração é um grupo de pessoas nascidas em uma determinada faixa etária, que foram influenciadas pelos mesmos acontecimentos e características de educação, com valores semelhantes. Não percebemos esses valores, eles agem de forma imperceptível, mas em muitos aspectos determinam o nosso comportamento: como nos comunicamos, como resolvemos conflitos e construímos equipes, como nos desenvolvemos, o que e como compramos, o que nos motiva, como estabelecemos metas e gerenciar pessoas.

Agora, representantes das seguintes gerações vivem e trabalham na Rússia:
- Geração GI (nascido em 1900-1923)
- A Geração Silenciosa (nascido em 1923-1943)
- Geração Baby Boomer (nascido em 1943-1963)
- Geração X (nascido em 1963-1984)
- Geração Millennium ou Y (nascido em 1984-2000)
- Geração Z (nascida em 2000)
- Google "Teoria das Gerações" - você encontrará muitas coisas úteis e interessantes)
- Ao autor\"5\" pela emotividade,\"2\" pelo conhecimento do material
Responderei. você tirou as palavras do contexto e as girou como uma garota ingênua :) 1) sobre material. se você citar, não se esqueça de indicar a fonte, caso contrário seus argumentos parecerão irracionais. se você se refere ao trabalho de Neil Howe e William Strauss \"Teoria da Geração\", então diga, e não envie para o Google, eu uso outros mecanismos de busca 2) de acordo com esta teoria, nossa geração tem os seguintes valores, eu citar: \"Prontidão para a mudança, oportunidade de escolha, consciência global, alfabetização técnica, individualismo, desejo de aprender ao longo da vida, informalidade de pontos de vista, busca por emoções, pragmatismo, autossuficiência, igualdade de gênero \", A próxima geração tem outros valores, eu citação: \"Em O sistema de valores deste grupo já inclui conceitos como dever cívico e moralidade, responsabilidade, ingenuidade e capacidade de obedecer. As recompensas imediatas vêm à tona para a geração Y. Agora vamos prestar atenção ao texto postado sob o título "Vamos discutir!". Em que palavras minhas você encontrou uma contradição nesta teoria, que, aliás, eu não adere? 3) chamando minha atenção para o “material”, você aparentemente acha que o texto aqui postado se refere à área científica? Atrevo-me a decepcioná-lo, esta é minha opinião pessoal, que tem um lugar na existência. Minha A opinião não é um trabalho de conclusão de curso, nem uma tese, escrita com base em uma enorme lista de literatura lida. A opinião é formada principalmente com base na experiência de vida. Surpreendentemente, é um fato que você não pode influenciar minha experiência de forma alguma. maneira. A experiência não é o seu notório “material”. Com sua permissão, não citarei nenhuma Wikipedia ou TSB para definir a palavra “experiência”, eu respeito você e não o considero uma pessoa estúpida. Você, por sua vez, citou trechos de fontes diversas, conectaram tudo isso com palavras investigativas e humor imperativo e emitiram um arrojado “opa!”, como um professor de uma escola sistêmica, que não aceita outro ponto de vista que não o aprovado e dá notas de acordo para a linha de marcação.
Uma pergunta para você: como conduzir uma entrevista se tiver funcionários estúpidos e inadequados? O que você está ensinando aos seus filhos para crescerem assim? Por que somos assim? Porque você nos criou assim e agora está jogando tudo fora há anos.

Lamento muito que você se divida em estúpido e não estúpido. não havia uma palavra no texto que avaliasse as habilidades mentais de sua geração. Os inadequados não funcionam para mim, porque conduzimos entrevistas com competência. ensinamos nossos filhos a terem mais sucesso do que nós e você, mas queremos que eles sejam felizes. Por que você está assim, eu não sei. primeiro, o que são eles? você já distorceu minhas palavras, então agora estou perdido ao responder a esta pergunta, porque não entendo o que você quer dizer. Se você está acostumado a encontrar respostas na Internet, por que está fazendo perguntas aqui? nós não educamos você, para mim pessoalmente você geralmente é uma descoberta. enquanto trabalhávamos você crescia.

As pessoas nascidas em 1991-1994 estão na junção de duas gerações: Y - geração - nascida no período 1980-94. e a geração Z nascida depois de 1995. Esta geração de transição é única no seu género - combina a ambição das crianças dos anos 80 e a criatividade das crianças dos anos 2000. Nisto, talvez, as diferenças terminem.
Aqui (https://thebigplans.ru/generationz) está um excelente exemplo da diferença entre estas duas gerações na sua abordagem ao trabalho, provando que a nova geração não é tão má como parece à primeira vista:

Dima é membro da Geração Z, uma geração de pessoas nascidas no final dos anos 1990 e início dos anos 2000. Dima tem 20 anos e quer trabalhar com Lucy. Dima gosta de Lucy: ele é alegre e moderno, parece que eles se entendem perfeitamente. Mas isso não. Onde Lucy estava infeliz, mas o fez, Dima felizmente desiste e vai procurar um novo emprego. Essas pessoas vêm à sua empresa. Mas isso não significa que eles sejam ruins. Cada geração é mais forte e mais inteligente que a anterior. Os trabalhadores da Geração Z tornarão a empresa melhor, mas para isso os líderes precisam encontrar uma abordagem para eles. Lucy é dez anos mais velha que Dima. Eles vivem no mesmo mundo, mas cresceram em mundos diferentes.
Lucy cresceu em uma era de mudanças. Graças à mãe e ao pai, a infância de Lucy foi tranquila. Ela nasceu na URSS e concluiu o ensino médio na Rússia. Ela é uma migrante no país das tecnologias digitais: na sua infância não havia Internet, mas ela a utiliza perfeitamente. Lucy está infeliz por não ter se tornado especial, como seus pais profetizaram. Mas ela se resignou a esse sentimento de infelicidade.
Dima cresceu em um ambiente digital. Ele quase não usa telefone fixo, não lembra dos números dos amigos, não precisou escolher: internet ou telefone. Quase nunca escreve à mão, não conta caracteres nas mensagens de texto. Dima não acordava cedo no domingo para assistir ao Disney Club - ele sempre tinha vários canais de desenhos animados e TV via satélite. Ele ainda não entende como um lápis e uma fita cassete estão conectados. Nosso tempo está tão distante para ele quanto a construção do BAM está para nós. Ele pensa diferente. Dima tem 354 amigos no Vkontakte, 511 no Facebook. Ele não consegue construir laços fortes: rompe com as pessoas quando se sente incomodado. A mesma coisa acontece com o trabalho. Se algo não agrada a Dima, ele escreve uma carta de demissão e procura um novo lugar. Graças às tecnologias da Internet, o mundo de Dima é mais amplo: não este amigo, depois outro, não esta empresa, depois a próxima.

A Geração Z é chamada de preguiçosa e egocêntrica. Não é o melhor para o trabalho. Mas você precisa trabalhar com eles. Essas pessoas são talentosas e mais bem orientadas no mundo. Dima analisa rapidamente grandes quantidades de informações, apresenta novas soluções originais e lida facilmente com várias tarefas ao mesmo tempo. As redes sociais mantêm Dima atualizado com as tendências. Ele é um tesouro para o empregador. Mas para obter esse tesouro, você precisa definir as tarefas de forma diferente.
Dima trabalha desde os 16 anos, então aos 20 anos já é adulto e independente. Parece que sim. De acordo com os resultados de uma pesquisa da empresa analítica Sparks & Honey, 60% dos colegas de Dima mudaram três empregos aos 20 anos, enquanto 95% moram com os pais.
Dima não está preparado para os problemas de um adulto. Mamãe e papai cuidaram de tudo para ele. E agora ele quer que Lucy faça isso.
Defina a tarefa especificamente para Dima, descrevendo todas as nuances. Quando criança: até terça-feira, informe as vendas de canetas de marca com um gráfico de curvas relativas às vendas do ano passado. Pegue os dados de vendas da Marina, Anton vai ajudar no cálculo dos números, Fedya vai desenhar os gráficos. O relatório é necessário para apresentação em reunião com investidores. É importante. A execução será verificada por Lena.
Ao contrário da geração Y, uma estrutura clara para um trabalhador da geração Z é um lugar para o pensamento voar.

É assim que funcionam os mecanismos de ativação criativa de Lucy: tarefa sem limites → “farei melhor que os outros” → fazendo o que ele quer → o chefe está insatisfeito → a tarefa precisa ser refeita → Lúcia está decepcionada

E assim com Dima: tarefa com restrições → “Vou fazer certo” → vou adicionar criatividade → a tarefa foi concluída dentro do quadro, mas de forma inusitada → o chefe está satisfeito → a tarefa está encerrada → Dima é um bom “filho”
Dima é mais inteligente. A introdução é dada pela "mãe" - Lucy. Este é o mínimo necessário. Dima está tranquilo, porque sabe: Lucy vai ficar feliz de qualquer maneira. Este ambiente é confortável. No conforto, a geração Z dá asas à imaginação. A principal motivação da geração Z é o interesse. A falta de tédio e tarefas emocionantes fazem parte do estado de conforto da Geração Z.

Graças à sua paixão pelas redes sociais, Dima consultará outros especialistas e amigos. Ele gastará muito menos tempo nisso do que Lucy. Embora Lucy possa ser mais educada que Dima. Dima não se lembra bem das informações, mas sabe onde procurá-las. E ele faz isso rapidamente. Sua decisão refletirá as tendências atuais.

Dima trata a chefe Lucy de maneira amigável: não há hierarquia em sua imagem de mundo. As pessoas são iguais. Se Dima tiver alguma dúvida, ele escreverá uma mensagem privada para Lucy e não pedirá conselhos a um colega. Dima respeita Lucy não como chefe, mas como pessoa. Esta é a única forma possível de comunicação com a Geração Z.
Dima não gosta de horários, horários, horários padronizados. Ele não entende por que tem que ficar no escritório das nove às seis. Dima trabalha quando lhe convém. Trabalhar para Dima é um conjunto de tarefas que ele deve realizar com qualidade e dentro do prazo. O prazo é a única restrição que Dima aceita. Mas o incumprimento do prazo deve ser punível. Mamãe puniu Dima se ele não tivesse tempo de completar a tarefa a tempo. As pessoas da Geração Z não gostam de controle rígido. Mas quando são definidas as regras do jogo – o prazo e a penalidade para o descumprimento das regras – o funcionário entende os limites dentro dos quais pode agir.

Dima, ao contrário de Lucy, é realista. Ele viu as ilusões de vida de seus irmãos e irmãs mais velhos se desintegrarem contra a realidade. Ele não quer assumir tarefas obviamente impossíveis, para não decepcionar. Dima adora ganhar e não gosta de perder.

Ao contrário de Lucy, Dima não está preparado para uma carreira. Carreira - planejamento de longo prazo, subida lenta nas escadas. Dima está entediado. Ele trabalha não por posição e dinheiro, mas por interesse. O dinheiro é um bônus que o ajuda a pagar viagens, entretenimento, cursos.
A Geração Z não está pronta para esperar. Cresceu em relativa segurança e conforto, onde todos os desejos foram realizados durante um ano. Eles não olham para o futuro. Seus horizontes estão mais próximos. Dima não acredita em um futuro incerto. Ele precisa saber que por um bom trabalho será promovido após um determinado período.

Quem são eles, os filhos da Internet, do telemóvel e do ar condicionado sem nuvens? Onde moram, o que comem, a quais venenos são sensíveis?

Tata Oleinik

Eles estão ao nosso redor! Há cada vez mais deles! Talvez você seja um deles? A próxima geração finalmente chegou e a nova face da humanidade tornou-se finalmente clara para sociólogos e antropólogos. E eles estão preocupados. Dizem que não há ninguém para entregar o planeta: uma jovem tribo vai estragá-lo ou perdê-lo.

Há alguns meses, a Time publicou um artigo sobre a geração YAYYA (Eng. - MeMeMe). Como convém a uma publicação que se preze, não descobriu nada de novo, apenas reuniu os factos disponíveis. O fato de o planeta começar a ser habitado por pessoas muito diferentes de suas mães, pais, avós já é falado há muito e muito tempo. Mas agora chegou o momento em que podemos tirar as primeiras conclusões. A geração “YAYAYA” (também chamada de millennials - geração do milênio) inclui cidadãos nascidos em 1980-2000, ou seja, os mais velhos já atingiram a idade de Cristo e os mais jovens entraram na turbulenta época da adolescência.

Na Rússia, os “milénios” são mais jovens: as convulsões do final dos anos 80 e início dos anos 90 fizeram os seus próprios ajustes na educação das crianças nascidas naquela época, por isso muitos sociólogos acreditam que os nossos “milénios” começam por volta do ano 1989.

O que eles são?

É preciso dizer desde já que “YAYA” ainda se refere principalmente aos habitantes dos países do “bilhão de ouro” e à população da China urbana (de certa forma, isso também se aplica a nós). Sim, e aqui, claro, há pessoas com hábitos e preferências muito diferentes – só podemos falar de um certo retrato generalizado de uma geração.

10 características principais da geração YAYYA

1. Esta é a primeira geração não rebelde na história observada.

Tem uma atitude positiva em relação à escola, ao Estado e às instituições públicas, gosta, em princípio, da estrutura do mundo. Os motins estudantis e os protestos juvenis, sobre os quais a história tem acontecido nos últimos duzentos anos, praticamente não deram em nada.

2. Eles são amigos dos pais

Eles amam seus pais. Eles absolutamente não se importam em viver com os pais e geralmente não procuram deixar seu ninho nativo. O presidente da MTV, Stephen Friedman, há muito abandonou o slogan que a MTV lançou uma vez com "TV sem pais" - hoje, os jovens participantes do programa preferem participar do programa com mães e pais. “Um dos nossos estudos mostrou”, diz Stephen, “que os jovens de hoje delegam o seu superego aos pais. Mesmo quando se trata da solução mais simples, nosso público pede conselhos à mãe e ao pai."

3. Eles não são agressivos e cautelosos

Diante da violência, ficam perdidos e preferem, em situações críticas, primeiro pedir conselhos no Twitter e depois entrar em contato com os pais, professores ou a polícia. A era em que crianças, adolescentes e jovens preferiam resolver as disputas não com palavras, mas com os punhos, sem interferir nos problemas dos adultos, caiu no esquecimento. Esgueirar-se agora não é considerado vergonhoso, e o jovem espera com confiança que a sociedade dos mais velhos resolva qualquer situação que seja desagradável para ele melhor do que ele mesmo.

4. Estão acostumados à aprovação e absolutamente confiantes em seu próprio valor e importância, não importa o que façam e o que tenham alcançado.

O próprio fato de sua existência lhes parece extremamente importante para este planeta e para outras pessoas. Eles estão sinceramente certos de que o Universo sussurra em seus ouvidos: “Obrigado por ser você!”

5. Querem viver numa zona de conforto absoluto e não toleram inconvenientes graves.

Um chefe desagradável, uma agenda de trabalho lotada, tarefas difíceis ou chatas - tudo isso são motivos mais do que importantes para eles abandonarem o emprego mais promissor.

6. Eles não gostam de responsabilidades.

Apenas quatro em cada dez jovens americanos gostariam de se tornar grandes chefes ou líderes dos seus negócios, e na Europa este número é ainda mais baixo. O ideal é que os “YAYA” prefiram ser artistas freelancers, freelancers, em casos extremos - fazer algo divertido e incansável em um escritório com um bom design e um ambiente amigável.

7. Eles são obcecados pela fama

Nunca antes a vida de pessoas famosas desfrutou de tanta atenção entre os jovens: as fofocas do mundo das estrelas e as discussões sobre atores, cantores e showmen famosos são uma grande parte de sua comunicação.

8. Não são criativos e eruditos, preferem usar esquemas prontos e não se esforçam para inventar algo novo.

De acordo com os testes de Torrens*, a criatividade dos jovens aumentou entre meados da década de 1960 e meados da década de 1980, depois caiu e entrou em colapso acentuadamente em 1998. Além disso, os representantes da geração apresentam o menor interesse em dominar novas informações para todos os períodos observados.

* Observe Phacochoerus "e Funtik: “Através do Teste de Pensamento Criativo de Minnesota, criado por Alice Paul Torrance, crianças em idade escolar e estudantes são regularmente expulsas dos Estados Unidos. Acredita-se que esses testes apresentem alto grau de confiabilidade dos resultados.

9. Eles não gostam de tomar decisões.

As ações mais simples - comprar uma camisa ou escolher uma sobremesa - são mais fáceis de realizar depois de discutir o assunto antecipadamente no Twitter com uma centena ou duas pessoas.

10. Eles são gentis, positivos e descomplicados

Esta é a geração mais lavada, bem cuidada e bonita da história da humanidade.

Por que eles são assim? Parte um

A natureza humana, é claro, permanece inalterada (até porque a psique e a mente humanas são tão móveis e os programas comportamentais são tão complexos que qualquer mudança neles será apenas uma variação da norma). Mas a humanidade como um todo está realmente mudando, o que foi percebido pelos historiadores antigos, embora naquela época o progresso social se movesse na velocidade de uma mosca sonolenta de outono. É claro que há um grande número de fatores que mudam a face da civilização, mas agora vamos nos concentrar em um deles, talvez decisivo.

A humanidade está envelhecendo. Já está coberto de uma barba grisalha bastante óbvia e, desde o século 18, mais e mais idosos se tornaram a cada ano. A idade média de um americano hoje é 37, um russo tem 39 e um europeu tem 40.

Outras gerações

Dar nomes engraçados às gerações começou há muito tempo.

Geração perdida. Pessoas nascidas na virada dos séculos XIX para XX. Tendo chegado ainda jovem às frentes da Primeira Guerra Mundial e aí amadurecido, regressou às ruínas dos mundos da sua infância e durante muito tempo não entendeu o que fazer agora. Quando alguns deles conseguiram não dormir e começaram a se levantar, constituir família e trabalhar, foram cobertos pela Grande Depressão. Aqueles que conseguiram lidar com isso sobreviveram às trincheiras da Segunda Guerra Mundial.

Baby boomers, anos sessenta. Datas de nascimento - de 1935 a 1960. A geração mais rebelde. Hippies, maconha, amor livre, sem Guerra do Vietnã, Woodstock está nos EUA. Motins estudantis - na França. Dissidentes dos anos sessenta nos países do campo socialista. Eles eram bem versados em política, mostravam altas habilidades intelectuais e deram um impulso poderoso à ciência e à cultura.

Geração X. Pessoas nascidas entre 1960 e 1980. Agora são eles que governam o planeta. Os principais sinais são divórcios frequentes, diminuição da natalidade, desconfiança em qualquer tipo de autoridade, elevadas capacidades intelectuais e criativas e grandes ambições.

Geração Y Esse era o nome dos “milênios” quando ainda andavam em cadeiras de rodas e era completamente incompreensível o que se tornariam.

Por exemplo, a idade média de um romano na era do império era de 12 anos, o que afetava muito a situação geral. Hoje, por exemplo, a Somália está dentro desses limites de idade. E quando os pais agora repreendem um estudante preguiçoso, insinuando-lhe que na sua idade alguns já comandavam exércitos e governavam estados, e ele ainda não aprenderia a colocar as meias no cesto de roupa suja, um estudante, se estudasse melhor, poderia razoavelmente objetar que eles governavam, é claro, e comandavam, mas a gestão era apropriada.

Aos quinze anos você pode perfeitamente se unir em bandos e ir matar não nossos répteis, mas para criar uma política econômica eficaz e desenvolver relações diplomáticas com os vizinhos, você precisa de algum conhecimento e muita experiência mundana.

Afinal, um adulto é diferente de um adolescente. A responsabilidade pelos outros e o cuidado com eles tornam-se muito mais importantes do que a glória, do que as batalhas, do que a adrenalina fervendo nas veias, até porque o background hormonal em pessoas com mais de trinta anos parece, infelizmente, completamente diferente do período conquistador dos adolescentes. Quanto mais velhos ficamos, mais prudentes, mais calmos e mais altruístas seremos (é claro, existem velhos muito enérgicos e raivosos e crianças bem-humoradas e compassivas, mas ambos são uma exceção à regra). E tudo bem. A idade do defensor, a idade do guardião, o que você pode fazer. A agressão é substituída pela empatia - um processo bioquímico comum. São os jovens que precisam conquistar um lugar ao sol, bater uns nos outros com entusiasmo pelas fêmeas e abrir espaço para si próprios, e os patriarcas devem apadrinhar os filhotes e raciocinar com os jovens, enquanto mantêm a segurança do grupo como um todo.

Enquanto a humanidade era jovem, adorava lutas, sangue e violência: magníficas execuções nas praças com arrastamentos e eviscerações, lutas de gladiadores, a destruição dos cartagineses e outras diversões infantis inocentes. Tendo ultrapassado a marca dos trinta anos, descobriu que agora existem outras prioridades. A cada ano que se soma à idade média da humanidade, esta torna-se cada vez mais intolerante à violência, mais exigente em termos de conforto, cada vez mais preocupada com a geração mais jovem.

Foi assim que nasceram a Convenção de Genebra, a Declaração dos Direitos Humanos, inúmeras sociedades para a proteção de crianças, animais, minorias, prisioneiros - qualquer um. De acordo com o princípio fundamental de uma pessoa madura - “O principal é que todos estejam vivos e bem”.

E, claro, a atitude da humanidade em relação às crianças mudou cada vez mais acentuadamente. Em algum lugar antes do século VI a.C., existíamos num regime que os etnógrafos chamam de “época do infanticídio”: crianças extras eram mortas, sacrificadas, jogadas em rios e ravinas, e muitas vezes simplesmente comidas para fins rituais e culinários (é claro, em países desenvolvidos). civilizações onde a idade média da população, graças à medicina e à ausência de escassez de alimentos, era superior a 7-8 anos, as coisas não eram tão deploráveis, mas mesmo aí o sacrifício de crianças não era, para dizer o mínimo, incomum).

Então a atitude em relação às crianças melhorou um pouco. Ou seja, o extermínio por uma mãe ou pai de filhos que não os agradavam foi durante muito tempo um direito inegável e sagrado dos pais (e o assassinato de filhas “desonrosas” em alguns países, como na Arábia Saudita, ainda é considerado um crime). dever cívico de qualquer pai), mas ainda assim, em geral, as crianças começaram a mais ou menos cultivar, educar e educar. Esta foi uma tarefa difícil e ingrata. Quando há dez crianças e adolescentes para cada adulto com mais de 20 anos, o país se transforma em uma enorme creche, difícil de manter a ordem.

Felizmente, no arsenal dos professores antigos existiam ferramentas educacionais eficazes. É até difícil para nós imaginarmos agora a quantidade de espancamentos e espancamentos que a criança média recebeu, que teve a infelicidade de nascer no período que vai do século X aC ao século XVIII da nossa era. Você pode consultar os escritos de conhecidos "historiadores da infância", como Philip Aries ou Lloyd Demos, para ter uma ideia de que tipo de sala de tortura era o berçário até o início da história moderna.

Os bebês eram enrolados com tanta força que caíam em uma espécie de animação suspensa - eles só tinham força suficiente para respirar calmamente, sem perturbar as pessoas ao seu redor com o choro. Para ensiná-los a pedir um penico, a partir dos dois meses de idade eles mergulhavam regularmente o espólio em água gelada após cada esvaziamento “não licenciado”, e aos seis meses as crianças da antiguidade se distinguiam por uma limpeza incrível nesse sentido. Começaram a espancar uma criança desde a mais tenra idade e, a partir de um ou dois anos, já eram açoitados regularmente. Das escolas vinham gritos de que o preço do aluguel das casas do bairro precisava ser reduzido. Nas escolas mais caras e prestigiadas eles batiam ainda mais forte (o símbolo de Eton até muito recentemente era uma vara). A tortura de crianças foi santificada pela tradição, pela Bíblia e pela sociedade.

Para onde deveria ir? Com uma dúzia de crianças em quase todas as famílias, não havia como trabalhar individual e cuidadosamente com cada criança. Por exemplo, o filósofo e escritor francês do século XVI, Michel Montaigne, teve sorte: seus pais acreditavam que os filhos só deveriam ser criados com carinho e amor. Mas eles eram nobres, incrivelmente ricos e tinham apenas um Michel. Com dez babás e muito tempo livre, os pais de Montaigne podiam se dar ao luxo de ter as visões mais modernas sobre pedagogia.

A maioria dos outros pais, que sonhavam que nenhum dos numerosos filhos se tornaria ladrão e assassino e acabaria com a vida na forca, foram forçados a se comportar de maneira diferente com os filhos. Uma criança bem espancada era geralmente menos propensa a ser perigosamente desobediente e demonstrava um pouco mais de zelo nos estudos do que seu colega, cujos pais, ocupados demais com o pão de cada dia, negligenciavam o dever de educação.

Mas finalmente a luz do amor, da bondade e da ausência de agressão começou a penetrar no berçário. As primeiras reflexões sérias sobre o fato de que as crianças também são pessoas e que seria necessário ser mais gentil com elas surgiram nos escritos dos padres jesuítas, professores dos colégios jesuítas. Então essa ideia começou a ser difundida pelos Iluministas do final do século XVIII.

No século XIX, surgiram na Europa famílias que se recusavam a punir fisicamente as crianças. São vistos como curiosidade, são repreendidos pela imprensa, não são incentivados pelo governo, mas são cada vez mais numerosos. A taxa de natalidade está caindo, a idade média da humanidade está aumentando. Agora existem apenas 2-3 crianças por adulto no mundo civilizado, e esta é uma questão completamente diferente. No século XX, as punições são cada vez mais retiradas das escolas públicas e até privadas, deixando-as ao critério da família. Mas, como antes, a surra caseira, moderadamente rigorosa e sem automutilação, é percebida como algo correto e natural.

Mas depois da Segunda Guerra Mundial, quando a morte em massa de jovens em muitos países num só salto tornou a humanidade ainda mais velha, a intolerância à violência cresceu tanto que surgiram as primeiras vozes exigindo que os pais fossem limitados no direito de bater nos filhos. A Assembleia Geral da ONU em 1959 emite a Declaração dos Direitos da Criança, que proclama que “a humanidade é obrigada a dar à criança o melhor que ela tem”. Metade de todas as crianças nascidas nas décadas de 60 e 70 do século passado já não foram submetidas a castigos físicos. E, finalmente, em 1990, entra em vigor a Convenção sobre os Direitos da Criança, que introduz uma proibição total de qualquer castigo corporal, bem como restringe severamente o direito dos pais e tutores a muitas outras formas de exercer pressão sobre as crianças. A Convenção foi assinada por todos os países membros da ONU, exceto os Estados Unidos (também existe uma lei muito rigorosa a este respeito), o Sudão do Sul e a Somália.

Com a proporção de “uma criança por adulto”, que já está disponível nos países do “bilhão de ouro” e na China, as exigências da Convenção tornam-se bastante viáveis.

Por que eles são assim? Parte dois

Os Milénios nasceram quando, pela primeira vez na história, os pais deixaram de bater nos filhos, privando-os do almoço e até encurralando-os. Freqüentemente, os "millennials" são geralmente os únicos filhos da família, embora possam ter um irmão ou irmã. Tentaram não repreendê-los, explicaram-lhes, foram persuadidos.

Seguindo as instruções pedagógicas, os pais não se esqueciam de repetir todos os dias aos filhos que os amam mais do que qualquer pessoa no mundo, que são os mais maravilhosos, lindos e inteligentes. Depois que uma criança foi dilacerada por colegas em uma partida esportiva ou em uma competição criativa, os pais imediatamente informaram ao perdedor que estavam extremamente orgulhosos dele. Ele pôde, sobreviveu, não caiu no choro e não se descreveu quando ficou em último lugar! Sim, ele é um herói! As escolas primárias não dão mais notas, especialmente as ruins, e distribuem medalhas de ouro e estrelas de prata por trabalhos bem executados. Porque uma criança não pode ser privada de autoconfiança, por mais estúpida, preguiçosa e insuportável que seja; ele deve saber que é o melhor e que todos o amam.

Sob medo de responsabilidade criminal, os pais reconstroem casas, tornando-as seguras para as crianças. Todos os cantos vivos são envolvidos com juntas macias, as escadas são fechadas com portões, as tomadas são fechadas com plugues. Primeiro, até os 12 anos, e agora até os 14 anos, na maioria dos estados dos EUA, por exemplo, você não pode deixar uma criança sozinha - nem em casa nem na rua. O toque de recolher - proibição de aparecimento de menores na rua à noite - funciona em quase todos os países da Convenção.

O trabalho infantil é proibido, a sociedade protege rigorosamente a criança do contato com tudo que possa ser perigoso para ela: cigarro, álcool, erotismo, informações indesejadas. Os contatos da criança com quaisquer adultos que não sejam seus pais ou professores são bastante limitados. A inviolabilidade sexual da criança torna-se a tarefa número um. Em Nova Iorque, digamos, é estritamente proibido a um adulto entrar em parques infantis sem uma criança menor de 12 anos. Para olhar de perto uma criança na rua ou tentar conversar com ela, é bem possível acabar em uma delegacia.

Além disso, a sociedade passou a lutar arduamente contra a violência no ambiente infantil. Se nos anos 60 o sueco Malysh, amigo de Carlson, chegava da escola com um enorme olho roxo, porque ele e Christer atiravam pedras um no outro, e a mãe de Malysh apenas suspirava e o tratava com pãezinhos, hoje os escolares suecos se atiravam noutras pedras, tornar-se-ia um estado de emergência à escala nacional.

Foi assim que surgiram os milênios. Eles não têm motivos para se rebelarem, porque seus pais nunca foram duros com eles. Eles têm medo da agressão porque nunca a encontraram. Eles não são independentes, porque todos os seus passos foram controlados e todas as ações foram programadas. Eles não são criativos porque não tiveram que enfrentar dificuldades e procurar saídas para situações perigosas. Eles são pouco desenvolvidos intelectualmente, porque seu círculo social era limitado principalmente pelos pares, e a criança cresce e fica mais sábia apenas no ambiente de pessoas que a superam em inteligência.

Eles não estão ansiosos para trabalhar duro e ganhar dinheiro, porque praticamente não estão familiarizados com a privação. Não almejam o sucesso, pois desde pequenos sabem como axioma que já são bonitos em todos os aspectos, não precisam provar nada a ninguém. Gostam de postar no Instagram fotos dos sanduíches que morderam, porque têm certeza de que tudo o que está relacionado com eles desperta inevitavelmente a admiração de milhões. Quase não procuram constituir família, porque não sabem se adaptar às outras pessoas, porque sempre se adaptaram a elas. Eles são obcecados pelas estrelas, porque para eles a estrela leva um estilo de vida ideal para uma pessoa - ela simplesmente sai de casa e todos dizem “ah!”, E os paparazzi no mato desmaiam de felicidade.

E como tudo isso vai acabar?

O escritor britânico Terry Pratchett disse em uma entrevista que se os alienígenas querem nos conquistar, então eles só precisam esperar vinte anos: nessa época, a Terra será habitada por garotas tão fofas e inofensivas que não haverá necessidade de lutar . Terry, como sempre, estava brincando. Independentemente de quaisquer tendências geracionais, uma certa percentagem de crianças continuará a crescer e tornar-se pessoas ambiciosas, agressivas e teimosas (especialmente se não forem sobrealimentadas na infância com Prozac e torturadas em cursos de controlo da raiva).

No entanto, podemos esperar certas mudanças na produção, na política internacional e na esfera social, quando a geração “YAYYA” assumir o comando de tudo isto (embora, como vemos, não esteja ansiosa para o fazer).

Aparentemente, o rumo para a social-democracia será ainda mais pronunciado, uma vez que os “millennials” gostam de garantias sociais. Aparentemente, a influência burocrática do Estado e de formações supranacionais como a União Europeia aumentará ainda mais, uma vez que os “millennials” não sabem rebelar-se e não se opõem a serem eliminados. Aparentemente, os pequenos negócios privados serão ainda mais reduzidos, pois os caras não querem ter negócios próprios, mas preferem ser mercenários irresponsáveis. Aparentemente, este mundo se tornará ainda mais enfadonho, estéril e seguro.

Por outro lado, o problema “YAYYA” ainda não é um fenômeno totalmente planetário. A América do Sul e a Índia, com a sua população média de 18 anos, vêem as coisas de forma um pouco diferente. E, talvez, tornar-se-ão o principal motor do progresso e ilhas de liberdade económica e criativa.

A década de 1990 mudou a realidade de muitas pessoas. Alguém deixou de receber salários em termos monetários, alguém perdeu parentes devido a tiroteios intermináveis, os preços dispararam todos os dias, e lembro-me bem que em Omsk, no outono de 1993, uma caixa de leite custava 1.500 rublos, por exemplo, em 1980, meu pai comprou uma TV em cores por 800 rublos. Sim, o alcance é sem precedentes, a consciência não conseguiu lidar com a realidade, profetas e seitas entraram na arena da vida. O pânico tomou conta do espaço pós-soviético, muitos foram para a espiritualidade.

Naqueles mesmos anos 90, aconteceram acontecimentos agradáveis em minha vida:

Casamento, e na manhã do dia seguinte aprendemos que você só pode trocar rublos em denominações de 10 rublos e não mais do que uma certa quantia. Mas não desanimamos.

O nascimento de um filho. Meu marido ganhava a vida, praticamente não aparecia em casa, de alguma forma calculamos com ele: ele trabalhava em 4 lugares.

O tempo passou, os nascidos nos anos 90 cresceram, isso é tudo. Eu fiz o cálculo. Veja o último dígito do ano

"0" zero - Onipresentes, eles se declaram em voz alta. Tudo o que fazem, eles conseguem. Tentando fazer sozinhos, com base no princípio “EU FAREI MELHOR”, eles se transformam em bode expiatório. Todos apontam o dedo para eles. Crie, invente, lembre-se que você está à vista. A ajuda só virá se você priorizar corretamente.

“1” - Líderes, sabem onde está a melhor peça e puxam em sua direção. O principal é não esquecer que os seus entes queridos estão perto de você, embora o mimem, a carteira deles não é sem fundo. Faça planos, não tenha preguiça, tenha tempo e gire :)))

“2” - Reis dos relacionamentos. Muitas oportunidades, seja flexível, estabeleça requisitos de forma honesta e clara e concentre-se no objetivo. O ano foi propício ao casamento e aos relacionamentos amorosos.

“3” - Sortudo, não importa como você esconda seus talentos, o mundo inteiro saberá sobre você. Diretores, gestores de destinos, advogados e políticos. O principal é não ficar parado, desenvolver-se espiritualmente e ajudar o próximo. Amantes de emoções e de andar no fio da faca. Uma parada no desenvolvimento é a morte.

“4” - Moderação nas opiniões e ações. Lentidão, meticulosidade, para chegar ao fundo da verdade. Para ajudar - praticar esportes relacionados à “escultura” do corpo. fitness, musculação. ioga, etc Atrair para si com força interior. O principal é deixar de lado as dúvidas e fazer o que você ama.

"5" - Técnicos e viajantes, corretores. A vida muitas vezes lança tentações sobre você assim que você se esquece de seu verdadeiro objetivo. Nas parcerias, é melhor escolher conexões antigas, velhos amigos, para não cair na isca dos golpistas.

"6" - A força de vontade permite controlar a situação. Para que isso não aconteça, atenha-se ao meio-termo. Se você está subindo e descendo, então chegou um período em que você precisa esperar, não tomar medidas ativas.

“7” - Eles têm sucesso em todos os lugares, são atraídos pelo estudo das ciências ocultas, pela PNL. Eles são bem versados em psicologia e podem gerenciar pessoas. Não exagere no trato com as pessoas, caso contrário você será processado.

"8" - Gênios financeiros. Revolucionários agindo às escondidas. Lentidão e preguiça são as principais características. Quebre as leis de boa vontade, use conexões comprovadas. De vez em quando é preciso retirar-se, iludir a todos, refletir sobre a fragilidade do mundo.

"9" - Intuição bem desenvolvida. Eles não aceitam conselhos, agem de forma independente. Compreender perfeitamente a psicologia das pessoas e dos animais. Professores espirituais, curadores de almas.

O alinhamento mostra as vibrações do ano. A LEMBRETE MAIS IMPORTANTE! Você nasceu apesar de tudo, seus pais estavam esperando por você, pois você decidiu dar à luz num momento tão turbulento.

Geração "Y", millennials, troféus, "YAYA" ou a geração perdida - é tudo sobre as crianças dos anos 90. Hoje são a principal força de trabalho, sobre seus ombros está o desenvolvimento do progresso e da natalidade no país. Mas cada vez mais, os representantes desta geração não têm pressa em constituir família e tornar-se pais. Para a maioria, a carreira e o bem-estar material estão em primeiro lugar. O correspondente da AiF-Krasnoyarsk compreendeu a situação.

A carreira é mais importante que a família?

A Rússia já caiu num buraco demográfico. Segundo Rosstat, no ano passado atingimos o menor nível em termos de taxa de natalidade em 10 anos: o número de recém-nascidos diminuiu 11%. São 203 mil crianças a menos que em 2016. E a actual recessão é, em muitos aspectos, um eco dos anos noventa. Hoje, os jovens entre os 22 e os 36 anos estão a abdicar conscientemente do papel de pais. A prioridade é comprar casa, mudar para outra cidade, crescer na carreira. Segundo os sociólogos, com o desenvolvimento da civilização, o prestígio da família tende a diminuir. E há muitas razões para isso.

“O comportamento conjugal dos jovens é influenciado pelo sistema de características socioculturais e socioeconómicas da sociedade. Hoje, os jovens têm mais oportunidades de se desenvolverem em diferentes direções, adquirirem novos conhecimentos, viajarem, descobrirem o seu potencial criativo, participarem em bolsas, etc. e homens. A maioria é de opinião que uma pessoa, quando constitui família ou tem filhos, no mundo moderno, é simplesmente obrigada a ter alguma coisa”, afirma Professora Associada, Candidata em Ciências Sociológicas Irina Sinkovskaya.

O desejo de adquirir imóveis e uma renda digna fez com que hoje as mulheres modernas prefiram dar à luz perto dos 29 anos. Segundo os médicos, o parto tardio é muito perigoso. Quanto mais velha a gestante, maior o risco de desenvolver hipóxia, hipotrofia fetal e síndrome de Down. Aliás, no parto tardio quase sempre é prescrita cesárea, e isso já é uma intervenção cirúrgica.

Uma criança é um luxo

Advogada Ksenia Starostina aos 28 anos, ela não tem pressa em ser mãe. A menina admite que hoje seu salário dá apenas para o mais necessário, e o filho já é um luxo inacessível.

“Meus avós se tornaram pais aos 20 anos, mas tinham confiança no país em que viviam. A medicina e a educação eram mais acessíveis. Eles sabiam que seu trabalho na fábrica não passaria despercebido e ganhariam um apartamento. O que posso dar a uma criança? Recebo em média cerca de 30 mil em minhas mãos - para adquirir uma moradia é preciso fazer uma hipoteca. Jardim de infância, escola - em todos os lugares você tem que pagar. As requisições já se tornaram a norma. Além de comida, brinquedos, seções de desenvolvimento. Tudo se resume a dinheiro, mas onde consegui-lo? Uma coisa é quando você tem alguém para ajudá-lo. Tenho que contar apenas comigo mesmo, pois não tenho pai e minha própria mãe precisa de apoio material. Naturalmente, agora é mais importante para mim uma carreira, a oportunidade de ganhar mais ”, afirma a menina.

E esta opinião é compartilhada por muitos. Para pais em potencial, a segurança material é mais importante.

“Tudo isto é uma tendência europeia, quando os pais se tornam numa idade mais madura. E isso tem suas vantagens, diz ele. Candidato de Filosofia Pavel Starikov. - Assim, desde a década de 40, a duração do ciclo reprodutivo da mulher vem crescendo ano a ano, com o que a esperança média de vida tem aumentado. É lucrativo - viveremos mais! Mas junto com isso, cresceu também o período de crescimento, quando a pessoa está realmente pronta para assumir responsabilidades. A partir disso podemos assumir que as próximas gerações darão à luz ainda mais tarde.”

O declínio da taxa de natalidade - a queda da economia

Muitos especialistas acreditam que o declínio da taxa de natalidade leva à queda da economia. Assim, daqui a 20 anos, a população activa será menor, respectivamente, e os impostos também serão menores.

“O declínio da taxa de natalidade leva previsivelmente ao facto de que quando a geração reduzida entra em idade activa, por um lado, o desemprego é reduzido - e isto pode ser considerado um fenómeno positivo. Mas dada a rápida mudança na procura de pessoal devido ao progresso tecnológico, o efeito pode ser reduzido. Por outro lado, uma redução da percentagem da população em idade activa conduz a uma redução do capital humano e, portanto, pode levar a uma diminuição da produtividade; os sistemas de pensões e de segurança social podem tornar-se demasiado onerosos; cuidar de uma população idosa crescente pode recair inteiramente sobre os ombros das famílias; o crescimento da população idosa exige um aumento significativo nos gastos com saúde”, observou analista financeira Anastasia Potekina.

Como resultado, aqueles que se aposentarem dentro de 20-25 anos recolherão menos impostos. E não deveriam contar com um aumento nos benefícios, dizem os financiadores. Além disso, o Estado pode tomar medidas extremas e aumentar a idade mínima para se aposentar.

Haveria um desejo

As crianças dos anos 90 lembram bem das dificuldades que seus pais enfrentaram. O país estava mudando diante de seus olhos. No entanto, muitas provações apenas moderaram.

“Nasci em 1982 na Transbaikalia. Minha mãe se tornou um verdadeiro exemplo de sobrevivência para mim”, diz jornalista Nadezhda Trofimova. - Ela me criou sozinha naquele momento difícil, quando o salário atrasava seis meses ou era distribuído por troca, por exemplo, macarrão Rolton. Lembro-me de como poupámos dinheiro para a minha educação e depois, em 1998, a economia entrou em colapso e todas as poupanças transformaram-se em centavos. Então percebi que nesta vida você só pode confiar em si mesmo. Desde a 8ª série sonhava em ser jornalista. Mamãe não gostou da ideia. Quem se lembra, na década de 90, jornalistas eram frequentemente mortos. Mas no final o sonho se tornou realidade. Uma medalha de prata e experiência de trabalho em jornal local ajudaram a entrar no orçamento. Ela aceitou o emprego de boa vontade para pagar de forma independente um apartamento alugado. Em 2006 decidi mudar-me para Krasnoyarsk. Mamãe me ajudou muito, pagou a compra de um hotel. Ela se casou em 2008 e também se tornou mãe. Quando minha filha cresceu, decidimos fazer uma hipoteca e comprar um apartamento. Fazemos pagamentos há mais de 5 anos. Ainda há 10 anos de servidão bancária pela frente. Difícil. Mas esse compromisso faz com que você esteja sempre em boa forma. Em 2015 visitei pela segunda vez a maternidade. É claro que as dificuldades financeiras nos acompanham o tempo todo. Mas eles não me assustam. Se nossos pais passaram por anos difíceis, então enfrentaremos todas as dificuldades.”

O capital maternidade foi prorrogado até 2021. E se antes era possível investir na melhoria da habitação, na futura pensão da mãe e na educação do filho, agora é possível utilizar o certificado até a criança completar três anos para pagar cuidados e supervisão em instituições pré-escolares ( jardins de infância) já desde o nascimento. Além disso, a Duma do Estado aprovou uma lei sobre pagamentos mensais no nascimento do primeiro filho. Por exemplo, em 2018 esse valor será de 10,5 mil rublos.

Progresso contra a humanidade

Quanto mais oportunidades na sociedade para uma autorrealização alternativa fora da família, menos frequentemente as pessoas se casam.

“Isso é visto muito claramente no exemplo da Europa, onde as mulheres podem participar ativamente na vida pública e política, conduzir negócios, etc. Estas tendências também estão presentes na sociedade russa”, acredita Dmitry Trufanov, Professor Associado, Departamento de Sociologia, Universidade Federal da Sibéria. - Os jovens têm amplas oportunidades de crescimento social, o que estimula o desenvolvimento do seu capital humano. O reverso deste processo é a erosão gradual das orientações familiares associadas ao casamento e à procriação. Outro fator importante são os meios de comunicação, nos quais há pouca propaganda do prestígio da família. Freqüentemente, a ênfase está em pessoas bem-sucedidas, fora da família, que participam de competições, são descontraídas e estão engajadas na autorrealização profissional e criativa. Em outras palavras, a imagem de um jovem moderno e bem-sucedido na mídia é pouco associada à família e aos filhos. Mas a principal razão para o declínio da taxa de natalidade actualmente é que as crianças dos anos 90 estão a entrar na idade fértil. O fato é que naqueles anos o número de mortes superou drasticamente o número de nascimentos. Hoje, esta pequena geração torna-se ela própria pais, mas como estas pessoas são fisicamente mais pequenas, produzem muito menos descendentes. Juntos, todos estes factores conduzem a um efeito sistémico de deterioração da situação demográfica no nosso país.”

A Geração dos anos 90 (Y) refere-se às pessoas nascidas entre 1981 e 1996. No entanto, os sociólogos não têm uma data clara para o início da contagem regressiva. Na verdade, são aqueles cujo amadurecimento consciente ocorreu justamente neste período de tempo. A principal diferença em relação aos seus antecessores é um profundo envolvimento nas tecnologias digitais.