ฉันเห็นด้วย

หัวหน้ารัฐบาลกลาง

บริการกำกับดูแลในสาขา

และความเป็นอยู่ที่ดีของมนุษย์

รัฐประมุข

แพทย์สุขาภิบาล

สหพันธรัฐรัสเซีย

2.2. อาชีวอนามัย

การจัดการ

โดยการประเมินปัจจัยด้านสุขอนามัย

สภาพแวดล้อมในการทำงานและกระบวนการแรงงาน เกณฑ์

และการจำแนกสภาพการทำงาน

แนวทางการประเมินปัจจัยการทำงานด้านสุขลักษณะ

สภาพแวดล้อมและภาระงาน เกณฑ์และการจำแนกประเภท

ของสภาพการทำงาน

การจัดการ

1. พัฒนาโดย: สถาบันวิจัยอาชีวเวชศาสตร์แห่งรัฐรัสเซีย Academy of Medical Sciences ด้วยการมีส่วนร่วมของสถาบันวิจัยการคุ้มครองแรงงาน Ivanovo สถาบันวิจัยปัญหาความปลอดภัยแรงงาน FNPR; มหาวิทยาลัยการแพทย์แห่งรัฐรัสเซีย; สถาบันวิจัยสุขอนามัยทางรถไฟแห่งรัสเซียทั้งหมด; , เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก; สถาบันวิจัยการคุ้มครองแรงงาน, เยคาเตรินเบิร์ก; มหาวิทยาลัยแห่งรัฐตเวียร์; โดยคำนึงถึงความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของหน่วยงานและสถาบันของ Federal Service เพื่อการกำกับดูแลการคุ้มครองสิทธิผู้บริโภคและสวัสดิการมนุษย์ "กะรัต"

2. แนะนำสำหรับการอนุมัติโดยคณะกรรมาธิการมาตรฐานสุขาภิบาลและระบาดวิทยาของรัฐภายใต้บริการของรัฐบาลกลางเพื่อการเฝ้าระวังการคุ้มครองสิทธิผู้บริโภคและสวัสดิการมนุษย์ (พิธีสารหมายเลข 2 ของ 01.01.01)

3. อนุมัติโดยหัวหน้าแพทย์สุขาภิบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 29 กรกฎาคม 2548

5. เปิดตัวเพื่อแทนที่ R 2.2.755-99 “เกณฑ์การประเมินด้านสุขอนามัยและการจำแนกสภาพการทำงานตามตัวบ่งชี้อันตรายและอันตรายของปัจจัยในสภาพแวดล้อมการทำงาน ความรุนแรงและความรุนแรงของกระบวนการแรงงาน”; R 2.2/2.6.1.1195-03 (ภาคผนวกหมายเลข 1 ถึง R 2.2.755-99)

1. ขอบเขตและข้อกำหนดทั่วไป

1.1. “คู่มือการประเมินปัจจัยสภาพแวดล้อมการทำงานและกระบวนการแรงงานด้านสุขอนามัย เกณฑ์และการจำแนกสภาพการทำงาน” (ต่อไปนี้จะเรียกว่าคู่มือ) รวมถึงเกณฑ์ด้านสุขอนามัยสำหรับการประเมินปัจจัยสภาพแวดล้อมการทำงาน ความรุนแรงและความรุนแรงของกระบวนการแรงงาน และ การจำแนกสภาพการทำงานอย่างถูกสุขลักษณะตามตัวบ่งชี้ความเป็นอันตรายและอันตราย

1.2. แนวทางนี้ใช้เพื่อวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้:

ตรวจสอบสภาพการทำงานของพนักงานเพื่อให้สอดคล้องกับกฎและข้อบังคับด้านสุขอนามัยในปัจจุบัน มาตรฐานด้านสุขอนามัย และการได้รับข้อสรุปด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยา

กำหนดลำดับความสำคัญสำหรับมาตรการป้องกันและประเมินประสิทธิผล

การรับรองสถานที่ทำงานสำหรับสภาพการทำงานและการรับรองงานคุ้มครองแรงงานในองค์กร

จัดทำลักษณะด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยของสภาพการทำงานของพนักงาน

การวิเคราะห์ความเชื่อมโยงระหว่างการเปลี่ยนแปลงสถานะสุขภาพของพนักงานและสภาพการทำงาน (ในระหว่างการตรวจสุขภาพเป็นระยะ ๆ การตรวจพิเศษเพื่อชี้แจงการวินิจฉัย)

การสอบสวนกรณีโรคจากการทำงาน พิษ และปัญหาสุขภาพอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน

1.3. การใช้แนวทางเหล่านี้ในการประเมินความเสี่ยงด้านอาชีพควรได้รับการพิจารณาเป็นขั้นตอนแรก (ตามข้อกำหนดของ R 2.2.1766-03 “แนวทางในการประเมินความเสี่ยงต่อสุขภาพของพนักงาน รากฐาน หลักการและเกณฑ์ขององค์กรและระเบียบวิธี”) .

1.4. การทำงานในสภาพที่เกินมาตรฐานด้านสุขอนามัยถือเป็นการละเมิดกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย: "พื้นฐานของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยการคุ้มครองสุขภาพของพลเมือง", "ด้านสวัสดิการด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากร", " บนพื้นฐานของการคุ้มครองแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" และพื้นฐานสำหรับการใช้งานโดยหน่วยงานและสถาบันของ Federal Service สำหรับการกำกับดูแลในด้านการคุ้มครองสิทธิผู้บริโภคและความเป็นอยู่ของมนุษย์และองค์กรกำกับดูแลอื่น ๆ ภายในขอบเขตของสิทธิที่ได้รับ ตามกฎหมายเพื่อใช้มาตรการคว่ำบาตรสำหรับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย

1.5. ในกรณีที่นายจ้างไม่สามารถรับรองการปฏิบัติตามมาตรฐานด้านสุขอนามัยในที่ทำงานได้อย่างเต็มที่ ด้วยเหตุผลทางเทคโนโลยีที่สมเหตุสมผลและเหตุผลอื่น ๆ เขาจะต้อง (ตามมาตรา 11 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 52-FZ) รับประกันความปลอดภัยของงานที่ดำเนินการเพื่อสุขภาพของมนุษย์ . สิ่งนี้สามารถทำได้โดยการใช้ชุดมาตรการป้องกัน (เชิงองค์กร สุขอนามัยและสุขอนามัย การจำกัดเวลาในการสัมผัสของคนงานต่อปัจจัย - การทำงานที่มีเหตุผลและระบอบการพักผ่อน อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล ฯลฯ )

ในเวลาเดียวกัน พนักงานมีสิทธิ์ได้รับข้อมูลที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับสภาพการทำงาน ระดับของอันตราย ผลกระทบต่อสุขภาพที่อาจเกิดขึ้น อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่จำเป็น และมาตรการทางการแพทย์และการป้องกัน

1.6. เกินมาตรฐานด้านสุขอนามัย เนื่องจากลักษณะของกิจกรรมทางวิชาชีพของคนงานและควบคุมโดยอุตสาหกรรม การกระทำระดับชาติหรือระดับนานาชาติ (เช่น งานของนักบิน กะลาสีเรือ นักดำน้ำ นักดับเพลิง เจ้าหน้าที่กู้ภัย ฯลฯ) เป็นพื้นฐานสำหรับการใช้งาน ของการทำงานอย่างมีเหตุผลและระบอบการพักผ่อนและมาตรการคุ้มครองทางสังคมในวิชาชีพเหล่านี้ สภาพการทำงานจริงในวิชาชีพเหล่านี้ได้รับการประเมินตามแนวทางเหล่านี้

บันทึก. การควบคุมปัจจัยต่างๆ ในกรณีที่มีข้อห้ามด้วยเหตุผลด้านความปลอดภัยสำหรับงานหลักหรือสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ดำเนินการตรวจวัด (สถานการณ์ที่รุนแรง: ปฏิบัติการกู้ภัย การดับเพลิง ฯลฯ) จะไม่ถูกดำเนินการ

1.7. ไม่อนุญาตให้ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย (รุนแรง) (ประเภท 4) ยกเว้นการตอบสนองฉุกเฉินและงานฉุกเฉินเพื่อป้องกันสถานการณ์ฉุกเฉิน ในกรณีนี้ งานจะต้องดำเนินการโดยใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่เหมาะสม และเป็นไปตามระเบียบที่ควบคุมสำหรับงานดังกล่าว

บันทึก. ตัวอย่างเช่น เวลาในการซ่อมแซมเตาหลอมร้อนถูกควบคุมโดย "กฎสุขอนามัยสำหรับวิสาหกิจโลหะผสมเหล็ก" และ "กฎสุขาภิบาลสำหรับวิสาหกิจโลหะวิทยาที่ไม่ใช่เหล็ก"

1.8. เวลาติดต่อที่อนุญาตสำหรับคนงานของกลุ่มวิชาชีพบางกลุ่มที่ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย ( การป้องกันเวลา) นายจ้างได้จัดทำข้อตกลงกับหน่วยงานอาณาเขตของ Federal Service เพื่อการกำกับดูแลการคุ้มครองสิทธิผู้บริโภคและสวัสดิการมนุษย์บนพื้นฐานของ "แนวทางในการประเมินความเสี่ยงต่อสุขภาพของคนงาน รากฐาน หลักการและเกณฑ์ขององค์กรและระเบียบวิธี" R 2.2.1766-03. ในกรณีนี้ระดับสภาพการทำงานสามารถลดลงได้หนึ่งระดับ (ตามข้อ 5.11.6 ของคู่มือ ) แต่ไม่ต่ำกว่าคลาส 3.1

1.9. เอกสารนี้มีไว้สำหรับ:

หน่วยงานและสถาบันของบริการของรัฐบาลกลางเพื่อการกำกับดูแลการคุ้มครองสิทธิผู้บริโภคและสวัสดิการมนุษย์เมื่อติดตามการปฏิบัติตามกฎและบรรทัดฐานด้านสุขอนามัยมาตรฐานด้านสุขอนามัยในสถานที่ทำงานและดำเนินการติดตามทางสังคมและสุขอนามัย

องค์กรที่ได้รับการรับรองให้ดำเนินงานเพื่อประเมินสภาพการทำงาน (การรับรองสถานที่ทำงานตามเงื่อนไขการทำงาน)

ศูนย์พยาธิวิทยาและอาชีวเวชศาสตร์ หน่วยแพทย์ คลินิก และสถาบันการรักษาและป้องกันอื่นๆ ที่ให้การดูแลทางการแพทย์แก่คนงาน

นายจ้างและลูกจ้างสำหรับข้อมูลเกี่ยวกับสภาพการทำงานในที่ทำงาน (เมื่อเข้าทำงานและระหว่างการจ้างงาน)

หน่วยงานประกันสังคมและสุขภาพ

1.10. สำหรับการผลิต งาน วิชาชีพบางประเภทที่มีความเฉพาะเจาะจงที่แตกต่างกัน (รถลอยน้ำ คนขับยานพาหนะ พนักงานรถไฟ วิธีการใช้แรงงานแบบหมุนเวียน ฯลฯ) ขอแนะนำให้พัฒนาเอกสารทางอุตสาหกรรมที่ต้องตกลงกับ Federal Service for Surveillance ใน ขอบเขตของการคุ้มครองสิทธิผู้บริโภคและความเป็นอยู่ของมนุษย์ (หากใช้กับอุตสาหกรรม วิชาชีพทั่วไป ประเภทงาน) หรือกับหน่วยงานอาณาเขตของ Federal Service เพื่อการกำกับดูแลการคุ้มครองสิทธิผู้บริโภคและสวัสดิการมนุษย์ - หากเอกสารดังกล่าวใช้กับองค์กรแต่ละแห่ง , งานเฉพาะเจาะจงในอาณาเขตที่กำหนด

2.1. "พื้นฐานของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยการคุ้มครองสุขภาพของพลเมือง" ลงวันที่ 01.01.01 (มาตรา 11, 13)

2.2. กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ว่าด้วยสวัสดิการสุขาภิบาลและระบาดวิทยาของประชากร" ลงวันที่ 1 มกราคม 2544 N 52-FZ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 30 ธันวาคม 2544 10.01, 30.06, 22.08.04 (ข้อ.

2.3. กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับพื้นฐานของความปลอดภัยแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" ลงวันที่ 1 มกราคม 2544 N 181-FZ (มาตรา 3, 4, 8, 9, 14, 21)

2.4. กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ว่าด้วยความปลอดภัยทางรังสีของประชากร" ลงวันที่ 9 มกราคม 2539 N 3-FZ

2.5. กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ว่าด้วยการใช้พลังงานปรมาณู" ลงวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2544 N 170-FZ

2.6. กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในกฎระเบียบทางเทคนิค" ลงวันที่ 1 มกราคม 2544 N 184-FZ

ConsultantPlus: หมายเหตุ

ดูเหมือนจะมีการพิมพ์ผิดในข้อความอย่างเป็นทางการของเอกสาร: กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับการประกันสังคมภาคบังคับต่ออุบัติเหตุในการทำงานและโรคจากการทำงาน" N 125-FZ ออกเมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม 1998 ไม่ใช่วันที่ 24 กรกฎาคม 2000

2.7. กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับการประกันสังคมภาคบังคับต่ออุบัติเหตุในที่ทำงานและโรคจากการทำงาน" ลงวันที่ 01.01.01 N 125-FZ

2.8. พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 30 มิถุนายน 2547 N 322 "ในการอนุมัติกฎระเบียบว่าด้วยการบริการของรัฐบาลกลางเพื่อการเฝ้าระวังในขอบเขตการคุ้มครองสิทธิผู้บริโภคและสวัสดิการมนุษย์"

2.9. พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย "ในการอนุมัติกฎระเบียบด้านการตรวจสอบทางสังคมและสุขอนามัย" ลงวันที่ 1 มิถุนายน 2543 N 426

2.10. มติของกระทรวงแรงงานของรัสเซีย "ในการรับรองสถานที่ทำงานตามเงื่อนไขการทำงาน" ลงวันที่ 14 มีนาคม 2540 N 12

3. แนวคิดพื้นฐานที่ใช้ในคู่มือ

สภาพการทำงานคือชุดของปัจจัยของกระบวนการแรงงานและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดำเนินกิจกรรมของมนุษย์

ปัจจัยที่เป็นอันตรายในสภาพแวดล้อมการทำงาน<*>- ปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมและกระบวนการแรงงาน ซึ่งผลกระทบต่อพนักงานสามารถทำให้เกิดโรคจากการทำงานหรือความผิดปกติด้านสุขภาพอื่น ๆ หรือความเสียหายต่อสุขภาพของลูกหลาน

<*>ในคำศัพท์ของ ILO ถือเป็นปัจจัยอันตรายในสภาพแวดล้อมการทำงาน

ปัจจัยที่เป็นอันตรายอาจเป็น:

ปัจจัยทางกายภาพ ได้แก่ อุณหภูมิ ความชื้น ความเร็วลม การแผ่รังสีความร้อน สนามแม่เหล็กไฟฟ้าที่ไม่ก่อให้เกิดไอออน (EMF) และการแผ่รังสี - สนามไฟฟ้าสถิต สนามแม่เหล็กคงที่ (รวมถึงไฮโปจีโอแมกเนติก); สนามไฟฟ้าและสนามแม่เหล็กความถี่อุตสาหกรรม (50 Hz) EMF บรอดแบนด์ที่สร้างโดยพีซี การแผ่รังสีแม่เหล็กไฟฟ้าของช่วงความถี่วิทยุ พัลส์แม่เหล็กไฟฟ้าบรอดแบนด์ การแผ่รังสีแม่เหล็กไฟฟ้าของช่วงแสง (รวมถึงเลเซอร์และอัลตราไวโอเลต) รังสีไอออไนซ์ เสียงทางอุตสาหกรรม, อัลตราซาวนด์, อินฟราซาวนด์; การสั่นสะเทือน (ท้องถิ่น, ทั่วไป); ละอองลอย (ฝุ่น) ที่มีฤทธิ์เป็นไฟโบรเจนเป็นส่วนใหญ่ แสง - ธรรมชาติ (ขาดหรือไม่เพียงพอ), ประดิษฐ์ (แสงสว่างไม่เพียงพอ, การส่องสว่างเป็นจังหวะ, ความสว่างมากเกินไป, การกระจายความสว่างไม่สม่ำเสมอสูง, แสงสะท้อนโดยตรงและสะท้อนแสง); อนุภาคอากาศที่มีประจุไฟฟ้า - แอโรไอออน;

- ปัจจัยทางเคมี- สารเคมี สารผสม รวมถึงสารบางชนิดที่มีลักษณะทางชีวภาพ (ยาปฏิชีวนะ วิตามิน ฮอร์โมน เอนไซม์ การเตรียมโปรตีน) ที่ได้จากการสังเคราะห์ทางเคมี และ/หรือเพื่อควบคุมวิธีวิเคราะห์ทางเคมีที่ใช้

- ปัจจัยทางชีววิทยา- ผู้ผลิตจุลินทรีย์เซลล์ที่มีชีวิตและสปอร์ที่มีอยู่ในการเตรียมแบคทีเรียจุลินทรีย์ที่ทำให้เกิดโรค - สาเหตุของโรคติดเชื้อ

- ปัจจัยกระบวนการแรงงาน.

ความยากง่ายในการทำงาน- ลักษณะของกระบวนการแรงงานซึ่งสะท้อนถึงภาระที่เด่นชัดต่อระบบกล้ามเนื้อและกระดูกและระบบการทำงานของร่างกาย (หัวใจและหลอดเลือด, ระบบทางเดินหายใจ ฯลฯ ) ที่ให้ความมั่นใจในกิจกรรม ความรุนแรงของแรงงานมีลักษณะเป็นภาระแบบไดนามิกทางกายภาพ มวลของภาระที่ถูกยกและเคลื่อนย้าย จำนวนการเคลื่อนไหวการทำงานแบบเหมารวมทั้งหมด ขนาดของภาระคงที่ ลักษณะของท่าทางการทำงาน ความลึกและความถี่ของการเอียงร่างกาย และการเคลื่อนไหวในอวกาศ

ความเข้มข้นของแรงงานเป็นลักษณะของกระบวนการแรงงาน ซึ่งสะท้อนถึงภาระในระบบประสาทส่วนกลาง อวัยวะรับความรู้สึก และขอบเขตทางอารมณ์ของคนงานเป็นหลัก ปัจจัยที่บ่งบอกถึงความเข้มข้นของแรงงาน ได้แก่ สติปัญญา ประสาทสัมผัส ความเครียดทางอารมณ์ ระดับของความซ้ำซากจำเจของภาระงาน และรูปแบบการทำงาน

สภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นอันตราย- ปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมและกระบวนการแรงงานที่สามารถทำให้เกิดการเจ็บป่วยเฉียบพลันหรือทำให้สุขภาพหรือการเสียชีวิตแย่ลงอย่างกะทันหัน ขึ้นอยู่กับลักษณะเชิงปริมาณและระยะเวลาของการกระทำ ปัจจัยที่เป็นอันตรายบางประการในสภาพแวดล้อมการทำงานอาจเป็นอันตรายได้

มาตรฐานด้านสุขอนามัยสำหรับสภาพการทำงาน (MPC, MPL) - ระดับของปัจจัยที่เป็นอันตรายในสภาพแวดล้อมการทำงาน ซึ่งทำงานทุกวัน (ยกเว้นวันหยุดสุดสัปดาห์) เป็นเวลา 8 ชั่วโมง แต่ไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ตลอดระยะเวลาการทำงานไม่ควรก่อให้เกิดโรคหรือการเบี่ยงเบนด้านสุขภาพค้นพบโดยวิธีการวิจัยสมัยใหม่ ในกระบวนการทำงาน หรือในชีวิตระยะยาวของคนรุ่นปัจจุบันและรุ่นต่อๆ ไป การปฏิบัติตามมาตรฐานด้านสุขอนามัยไม่รวมถึงปัญหาสุขภาพในผู้ที่มีภาวะภูมิไวเกิน

บันทึก. มาตรฐานด้านสุขอนามัยมีความสมเหตุสมผลโดยคำนึงถึงกะการทำงาน 8 ชั่วโมง สำหรับการเปลี่ยนแปลงที่ยาวนานขึ้น แต่ไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ในแต่ละกรณี ความเป็นไปได้ในการทำงานจะต้องได้รับการตกลงกับหน่วยงานอาณาเขตของ Federal Service เพื่อการเฝ้าระวังด้านการคุ้มครองสิทธิผู้บริโภคและสวัสดิการมนุษย์ โดยคำนึงถึงตัวชี้วัดด้านสุขภาพของ คนงาน (ตามการตรวจสุขภาพเป็นระยะ ฯลฯ ) การมีข้อร้องเรียนเกี่ยวกับสภาพการทำงานและการปฏิบัติตามมาตรฐานสุขอนามัยที่จำเป็น

4. หลักการทั่วไปด้านสุขอนามัย

การจำแนกสภาพการทำงาน

4.1. เกณฑ์ด้านสุขอนามัยเป็นตัวบ่งชี้ที่แสดงถึงระดับความเบี่ยงเบนของพารามิเตอร์ของปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงานและกระบวนการแรงงานจากมาตรฐานด้านสุขอนามัยในปัจจุบัน การจำแนกประเภทของสภาพการทำงานขึ้นอยู่กับหลักการของการแยกความแตกต่างของความเบี่ยงเบนที่ระบุยกเว้นการทำงานกับเชื้อโรคของโรคติดเชื้อโดยควรยกเว้นสารที่สูดดมหรือสัมผัสกับผิวหนัง (ยาต้านมะเร็ง, ฮอร์โมนเอสโตรเจน, ยาแก้ปวดยาเสพติด) ซึ่งให้สิทธิ์ในการจำแนกสภาพการทำงานให้อยู่ในประเภทความเป็นอันตรายสำหรับอันตรายที่อาจเกิดขึ้น

4.2. ขึ้นอยู่กับระดับความเบี่ยงเบนของระดับที่แท้จริงของปัจจัยสภาพแวดล้อมการทำงานและกระบวนการแรงงานจากมาตรฐานด้านสุขอนามัยสภาพการทำงานตามระดับความเป็นอันตรายและอันตรายจะถูกแบ่งออกเป็นตามอัตภาพ 4 ระดับ: เหมาะสมที่สุด ยอมรับได้ เป็นอันตราย และเป็นอันตราย

สภาพการทำงานที่เหมาะสมที่สุด (ระดับ 1) - เงื่อนไขภายใต้การรักษาสุขภาพของพนักงานและสร้างข้อกำหนดเบื้องต้นเพื่อรักษาประสิทธิภาพการทำงานในระดับสูง มาตรฐานที่เหมาะสมที่สุดสำหรับปัจจัยสภาพแวดล้อมการทำงานได้รับการจัดตั้งขึ้นสำหรับพารามิเตอร์จุลภาคและปัจจัยภาระงาน สำหรับปัจจัยอื่นๆ สภาพการทำงานที่ไม่มีปัจจัยที่เป็นอันตรายหรือไม่เกินระดับที่ยอมรับว่าปลอดภัยสำหรับประชากรจะได้รับการยอมรับตามอัตภาพว่าเหมาะสมที่สุด

สภาพการทำงานที่ยอมรับได้ (ประเภท 2) นั้นมีลักษณะของระดับของปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมและกระบวนการแรงงานที่ไม่เกินมาตรฐานด้านสุขอนามัยที่กำหนดไว้สำหรับสถานที่ทำงาน และการเปลี่ยนแปลงที่เป็นไปได้ในสถานะการทำงานของร่างกายจะได้รับการฟื้นฟูในระหว่างการพักผ่อนที่ได้รับการควบคุมหรือโดยจุดเริ่มต้นของ กะต่อไปและไม่ส่งผลเสียในทันทีและในอนาคตในระยะยาวต่อสุขภาพของคนงานและลูกหลานของพวกเขา สภาพการทำงานที่ยอมรับได้นั้นจัดประเภทตามเงื่อนไขว่าปลอดภัย

สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย (ประเภท 3) มีลักษณะเฉพาะคือการมีปัจจัยที่เป็นอันตราย ซึ่งเกินมาตรฐานด้านสุขอนามัย และส่งผลเสียต่อร่างกายของคนงานและ/หรือลูกหลานของเขา

สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายทั้งในระดับที่เกินมาตรฐานด้านสุขอนามัยและความรุนแรงของการเปลี่ยนแปลงในร่างกายของคนงาน<*>แบ่งความเป็นอันตรายออกเป็น 4 ระดับอย่างมีเงื่อนไข:

<*>การจำแนกประเภทส่วนใหญ่ใช้คำอธิบายเชิงคุณภาพเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในร่างกายของคนงาน ซึ่งจะเสริมด้วยตัวบ่งชี้เชิงปริมาณเนื่องจากข้อมูลเกี่ยวกับความเสี่ยงของปัญหาสุขภาพสะสม

ชั้นปีที่ 1 ชั้น 3 (3.1) - สภาพการทำงานมีลักษณะเบี่ยงเบนดังกล่าวในระดับของปัจจัยที่เป็นอันตรายจากมาตรฐานด้านสุขอนามัยนั้น ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงการทำงานที่มักจะถูกกู้คืน ในเวลานานขึ้น (มากกว่าตอนเริ่มกะถัดไป) ขัดขวางการสัมผัสกับปัจจัยที่เป็นอันตรายและเพิ่มความเสี่ยงต่อความเสียหายต่อสุขภาพ

ชั้น 2 ชั้น 3 (3.2) - ระดับของปัจจัยที่เป็นอันตรายที่ก่อให้เกิด การเปลี่ยนแปลงการทำงานอย่างต่อเนื่องนำไปสู่ในกรณีส่วนใหญ่ การเจ็บป่วยจากการประกอบอาชีพเพิ่มขึ้น(ซึ่งสามารถประจักษ์ได้จากการเพิ่มขึ้นของระดับการเจ็บป่วยที่มีความพิการชั่วคราวและประการแรกคือจากโรคที่สะท้อนถึงสภาพของอวัยวะและระบบที่เสี่ยงต่อปัจจัยเหล่านี้มากที่สุด) การปรากฏตัวของสัญญาณเริ่มแรกหรือโรคจากการทำงานที่ไม่รุนแรง(โดยไม่สูญเสียความสามารถทางวิชาชีพ) ที่เกิดขึ้นหลังจากการสัมผัสเป็นเวลานาน (บ่อยครั้งหลังจาก 15 ปีขึ้นไป);

ระดับ 3 ชั้น 3 (3.3) - สภาพการทำงานที่โดดเด่นด้วยระดับของปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงานซึ่งตามกฎแล้วผลกระทบนำไปสู่การพัฒนาของโรคจากการทำงานที่มีความรุนแรงไม่รุนแรงและปานกลาง (โดยสูญเสียความสามารถทางวิชาชีพในการทำงาน) ในช่วงระยะเวลาของกิจกรรมการทำงาน การเจริญเติบโตของพยาธิวิทยาเรื้อรัง (ปรับอากาศโดยมืออาชีพ);

ชั้นปีที่ 4 ชั้นปีที่ 3 (3.4) - สภาพการทำงานที่อาจเกิดโรคจากการทำงานในรูปแบบที่รุนแรงได้ (สูญเสียความสามารถในการทำงานโดยทั่วไป) มีจำนวนโรคเรื้อรังเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญและการเจ็บป่วยในระดับสูงโดยสูญเสียความสามารถในการทำงานชั่วคราว

สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย (รุนแรง) (ชั้นประถมศึกษาปีที่ 4)โดดเด่นด้วยระดับของปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงาน ซึ่งผลกระทบระหว่างการเปลี่ยนงาน (หรือบางส่วน) ก่อให้เกิดภัยคุกคามต่อชีวิต มีความเสี่ยงสูงที่จะเกิดการบาดเจ็บเฉียบพลันจากการทำงาน รวมถึงรูปแบบที่รุนแรง

5. เกณฑ์และการจำแนกประเภทด้านสุขอนามัย

สภาพการทำงานภายใต้อิทธิพลของการทำงาน

สภาพแวดล้อมและกระบวนการทำงาน

5.1. ปัจจัยทางเคมี

5.1.1. แนวทางระเบียบวิธีทั่วไปในการตรวจสอบปริมาณสารที่เป็นอันตรายในอากาศของพื้นที่ทำงานโดยพิจารณาจากความเข้มข้นของการเปลี่ยนแปลงสูงสุดและเฉลี่ยมีกำหนดไว้ในภาคผนวก 9. การกำหนดสภาพการทำงานให้กับอันตรายและอันตรายประเภทใดประเภทหนึ่งตามระดับของปัจจัยทางเคมีนั้นดำเนินการตามตาราง 1.

ตารางที่ 1

ประเภทของสภาพการทำงานขึ้นอยู่กับ

สาร (เกิน MPC, เท่า)

┌───────────────────────┬───────────────────────────────────────────┐

│ สารที่เป็นอันตราย* │ ระดับสภาพการทำงาน │

│ ├──────────┬─────────────────────────┬──────┤

│ │ อนุญาต │ เป็นอันตราย │ อันตราย - │

│ │ │ │nyy │

│ │ │ │<7> │

│ ├──────────┼─────┬─────┬──────┬──────┼──────┤

│ │ 2 │ 3.1 │ 3.2 │ 3.3 │ 3.4 │ 4 │

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │

├───────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────┼──────┼──────┤

│สารอันตราย 1 - 4 │<= ПДК │1,1 -│3,1 -│10,1 -│15,1 -│> 20,0│

│คลาสอันตราย<1>, │ สูงสุด│3.0 │10.0 │15.0 │20.0 │ │

│ ยกเว้นรายการ-│<= ПДК │1,1 -│3,1 -│10,1 -│> 15,0│- │

│ ค่าต่ำกว่า │ ss │3.0 │10.0 │15.0 │ │ │

├─────┬────────┬────────┼──────────┼─────┼─────┼──────┼──────┼──────┤

│Oso- │สาร - │แบบเฉียบพลัน-│<= ПДК │1,1 -│2,1 -│4,1 - │6,1 - │> 10,0│

│เบน- │va, │โดยตรง - │สูงสุด│2.0 │4.0 │6.0 │10.0 │ │

│ข้อมูล│อันตราย │ขี้เกียจ │ │ │ │ │ │ │

│dey- │สำหรับ │ขน - │ │ │ │ │ │ │

│ผลกระทบ│การพัฒนา│nism │ │ │ │ │ │ │

│เฉียบพลัน │การกระทำ│ │ │ │ │ │ │

│ออร์กา-│พิษ - │<2>, │ │ │ │ │ │ │

│ เลนนิชั่นต่ำ │ คลอรีน, │ │ │ │ │ │ │

│ │ ├────────┼──────────┼─────┼─────┼──────┼──────┼──────┤

│ │ │การระคายเคือง - │<= ПДК │1,1 -│2,1 -│5,1 - │10,1 -│> 50,0│

│ │ │ความดัน │สูงสุด│2.0 │5.0 │10.0 │50.0 │ │

│ │ │การกระทำ│ │ │ │ │ │ │

│ │ │<2> │ │ │ │ │ │ │

│ ├────────┴────────┼──────────┼─────┼─────┼──────┼──────┼──────┤

│ │สารก่อมะเร็ง<3>; │<= ПДК │1,1 -│2,1 -│4,1 - │> 10,0│- │

│ │สารอันตราย│ เอสเอส │2.0 │4.0 │10.0 │ │ │

│ │สำหรับการสืบพันธุ์ - │ │ │ │ │ │ │

│ │สุขภาพดี │ │ │ │ │ │ │

│ │คน<4> │ │ │ │ │ │ │

├─────┼────────┬────────┼──────────┼─────┼─────┼──────┼──────┼──────┤

│Oso- │ภูมิแพ้-│สูง - │<= ПДК │- │1,1 -│3,1 - │15,1 -│> 20,0│

│เบน - │ny<5>│อันตราย │สูงสุด│ │3.0 │15.0 │20.0 │ │

│ข่าว│ ├────────┼──────────┼─────┼─────┼──── ──┼──────┼ ──────┤

│ดี- │ │ปานกลาง│<= ПДК │1,1 -│2,1 -│5,1 - │15,1 -│> 20,0│

│ผลกระทบ│ │อันตราย │สูงสุด│2.0 │5.0 │15.0 │20.0 │ │

│บน ├────────┴────────┼──────────┼─────┼── ───┼────── ┼──────┼──────┤

│ออร์กา-│ต้านเนื้องอก│ │ │ │ │+ │ │

│ลัทธิ │ยา │ │ │ │ │ │ │

│ │ยา ฮอร์โมน│ │ │ │ │ │ │

│ │(เอสโตรเจน)<6> │ │ │ │ │ │ │

│ ├─────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────┼──────┼──────┤

│ │ยาเสพติด │ │ │+ │ │ │ │

│ │ยาแก้ปวด<6> │ │ │ │ │ │ │

├─────┴─────────────────┴──────────┴─────┴─────┴──────┴──────┴──────┤

│ <1>ตามมาตรฐาน GN 2.2.5.1313-03 “สูงสุดที่อนุญาต│

│ความเข้มข้น (ความเข้มข้นสูงสุดที่อนุญาต) ของสารอันตรายในอากาศของพื้นที่ทำงาน",│

เพิ่มเติมไป │

│ <2>ตามมาตรฐาน GN 2.2.5.1313-03, GN 2.2.5.1314-03│

│"ระดับการสัมผัสที่ปลอดภัยที่บ่งชี้ (ESL) ของสารอันตราย│

│สารในอากาศของพื้นที่ทำงาน", เพิ่มเติมและส่วนที่ 1,│

│2 แอป 2 ของคู่มือนี้ │

│ <3>ตามมาตรฐาน GN 1.1.725-98 “รายชื่อสาร│

│ผลิตภัณฑ์ กระบวนการผลิต ของใช้ในครัวเรือนและจากธรรมชาติ│

│ปัจจัยที่ก่อให้เกิดสารก่อมะเร็งในมนุษย์" และส่วนที่ 1, 2 ของภาคผนวก 3│

│ของคู่มือนี้ (มีการเปรียบเทียบฝุ่นที่มีแร่ใยหินตาม│

│โต๊ะ 3). │

ConsultantPlus: หมายเหตุ

ดูเหมือนจะมีการพิมพ์ผิดในข้อความอย่างเป็นทางการของเอกสาร:

ไม่ใช่ N 11-8/240-02

│ <4>ตามมาตรฐาน SanPiN 2.2.0.555-96 “ถูกสุขลักษณะ│

│ข้อกำหนดสำหรับสภาพการทำงานสำหรับผู้หญิง" คำแนะนำด้านระเบียบวิธี│

│N 11-8/240-02 “การประเมินด้านสุขอนามัยของโรงงานผลิตที่เป็นอันตราย│

│ปัจจัยและกระบวนการผลิตที่เป็นอันตรายต่ออนามัยการเจริญพันธุ์│

│สุขภาพของมนุษย์"; เอกสารการตรวจสอบโดยละเอียดเกี่ยวกับการจำแนกประเภท│

│ระบบสำหรับความเป็นพิษต่อระบบสืบพันธุ์ในประเทศสมาชิก OECD/OECD│

│ชุดการทดสอบและการประเมินหมายเลข 15 ปารีส: OECD 2542 และ│

│แอป 4 ของคู่มือนี้ │

│ <5>สอดคล้องกับ GN 2.2.5.1313-03 การแก้ไขและ│

│แอป 5 ของคู่มือนี้ │

│ <6>สารเมื่อได้รับและใช้แล้วต้องมี│

│ไม่รวมการสัมผัสกับอวัยวะทางเดินหายใจและผิวหนังของคนงานเมื่อ│

│การควบคุมอากาศบังคับของพื้นที่ทำงานโดยใช้วิธีการที่ได้รับอนุมัติ│

│(ตาม GN 2.2.5.1313-03, ส่วนเพิ่มเติม, ส่วนต่างๆ│

│1, 2 แอป 6 ของคู่มือนี้) │

│ <7>เกินระดับที่กำหนดอาจทำให้เกิดอาการเฉียบพลันได้│

│รวมถึงพิษร้ายแรง │

│ "+" - โดยไม่คำนึงถึงความเข้มข้นของสารอันตรายในอากาศ│

│สภาพการทำงานในพื้นที่ทำงานเป็นของประเภทนี้ │

└───────────────────────────────────────────────────────────────────┘

5.1.2. ระดับความเป็นอันตรายของสภาพการทำงานด้วยสารที่ประกอบด้วย

ค่ามาตรฐานหนึ่งค่าถูกสร้างขึ้นเมื่อเปรียบเทียบค่าจริง

ความเข้มข้นที่มีความเข้มข้นสูงสุดที่อนุญาต (MAC) หรือ

การเปลี่ยนแปลงเฉลี่ย (MPC) การมีอยู่ของค่า MPC สองค่าต้องมีการประเมิน

สภาพการทำงานทั้งในแง่ของกะสูงสุดและกะเฉลี่ย

ความเข้มข้น ในขณะที่ท้ายที่สุดแล้ว ระดับของสภาพการทำงานก็ถูกกำหนดขึ้น

ไปสู่ระดับความเป็นอันตรายที่สูงขึ้น

5.1.3. สำหรับสารที่เป็นอันตรายต่อการพัฒนาพิษเฉียบพลัน

การเปรียบเทียบความเข้มข้นจริงกับ MPC และสารก่อมะเร็ง

(ภาคผนวก 3) - มีความเข้มข้นสูงสุดที่อนุญาต ในกรณีที่สารเหล่านี้

มี 2 ​​มาตรฐาน โดยประเมินอากาศในพื้นที่ทำงานดังนี้

ค่าเฉลี่ยกะและความเข้มข้นสูงสุด เสริม

ค่าสตริงใช้เพื่อเปรียบเทียบผลลัพธ์ที่ได้รับ

ตาราง "สารอันตรายประเภทความเป็นอันตราย 1 - 4" 1.

ตัวอย่างเช่น ผลคูณของส่วนเกินของกะเฉลี่ยจริง

เปรียบเทียบความเข้มข้นของสารที่จัดว่าเป็นสารก่อมะเร็ง

บรรทัด "สารก่อมะเร็ง" และหากสำหรับสารนี้เพิ่มเติม

กนง. ได้จัดตั้งอัตราส่วนเกินสูงสุดแล้ว

ความเข้มข้นจะถูกเปรียบเทียบกับค่าที่กำหนดในบรรทัดแรก

“สารอันตรายประเภทความเป็นอันตราย 1 - 4” (<= ПДК).

ดังนั้นสำหรับสารที่เป็นอันตรายต่อการพัฒนาแบบเฉียบพลัน

พิษและสารก่อภูมิแพ้ นอกเหนือจากความเข้มข้นสูงสุดที่อนุญาตซึ่งมีความเข้มข้นสูงสุดที่อนุญาต

ความเข้มข้นเฉลี่ยการเปลี่ยนแปลงที่ได้รับจะถูกนำมาเปรียบเทียบกับค่าต่างๆ

หลายหลากของการเกินกนง. ของบรรทัดเดียวกัน

5.1.4. หากสารอันตรายหลายชนิดที่มีฤทธิ์ทางเดียวพร้อมเอฟเฟกต์การรวมปรากฏพร้อมกันในอากาศของพื้นที่ทำงาน (ภาคผนวก 1) พวกมันจะดำเนินการจากการคำนวณผลรวมของอัตราส่วนของความเข้มข้นจริงของสารแต่ละตัวต่อ MPC ค่าผลลัพธ์ไม่ควรเกินหนึ่ง (ขีดจำกัดที่อนุญาตสำหรับการรวมกัน) ซึ่งสอดคล้องกับสภาพการทำงานที่ยอมรับได้ หากผลลัพธ์ที่ได้มากกว่าหนึ่งระดับ ระดับความเป็นอันตรายของสภาพการทำงานจะถูกกำหนดโดยการคูณของส่วนที่เกินหนึ่งในบรรทัดนั้นของตาราง 1 ซึ่งสอดคล้องกับธรรมชาติของการออกฤทธิ์ทางชีวภาพของสารที่ประกอบเป็นสารผสมหรือตามบรรทัดแรกของตารางเดียวกัน

บันทึก. ผลกระทบด้านศักยภาพที่ระบุไว้สำหรับสารประกอบจำนวนหนึ่งมักพบเมื่อได้รับสัมผัสในระดับสูง ที่ความเข้มข้นใกล้กับความเข้มข้นสูงสุดที่อนุญาต มักสังเกตผลการรวม นี่เป็นหลักการที่วางไว้เพื่อประเมินชุดค่าผสมดังกล่าวอย่างแม่นยำ

5.1.5. เมื่อมีสารอันตรายสองชนิดขึ้นไปที่มีฤทธิ์หลายทิศทางพร้อมกันในอากาศของพื้นที่ทำงาน ระดับของสภาพการทำงานของปัจจัยทางเคมีจะถูกกำหนดดังนี้:

สำหรับสารที่มีความเข้มข้นสอดคล้องกับระดับสูงสุดและระดับความเป็นอันตราย

การมีสารจำนวนเท่าใดก็ได้ที่มีระดับสอดคล้องกับประเภท 3.1 จะไม่เพิ่มระดับความเป็นอันตรายของสภาพการทำงาน

สารสามชนิดขึ้นไปที่มีระดับคลาส 3.2 ถ่ายโอนสภาพการทำงานไปสู่ระดับความเป็นอันตรายถัดไป - 3.3;

สารอันตรายตั้งแต่สองชนิดขึ้นไปที่มีระดับ 3.3 จะถ่ายโอนสภาพการทำงานไปยังประเภท 3.4 ในทำนองเดียวกัน การถ่ายโอนจากคลาส 3.4 ไปยังคลาส 4 จะดำเนินการ - สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย

5.1.6. หากสารหนึ่งมีผลเฉพาะเจาะจงหลายประการ (สารก่อมะเร็ง สารก่อภูมิแพ้ ฯลฯ) การประเมินสภาพการทำงานจะดำเนินการตามระดับความเป็นอันตรายที่สูงกว่า

5.1.7. เมื่อทำงานกับสารที่เจาะผิวหนังและมีมาตรฐานที่เหมาะสม - MPL (ตามมาตรฐาน GN 2.2.5.563-96 "ระดับสูงสุดที่อนุญาต (MPL) ของการปนเปื้อนทางผิวหนังด้วยสารที่เป็นอันตราย") ระดับของสภาพการทำงานจะถูกสร้างขึ้นตาม โต๊ะ. 1 ในบรรทัด "สารอันตรายประเภทอันตราย 1 - 4"

5.1.8. สารเคมีที่มีมาตรฐาน OBUL (ตาม GN 2.2.5.1314-03 “ระดับการสัมผัสที่ปลอดภัยโดยประมาณ (OSUV) ต่อสารที่เป็นอันตรายในอากาศของพื้นที่ทำงาน”) ได้รับการประเมินตามตาราง 1 ในบรรทัด "สารอันตรายประเภทอันตราย 1 - 4"

คู่มือ R 2.2.2006-05
“คู่มือการประเมินปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมการทำงานและกระบวนการแรงงานด้านสุขลักษณะ หลักเกณฑ์และการจำแนกสภาพการทำงาน”
(อนุมัติโดยหัวหน้าแพทย์สุขาภิบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 29 กรกฎาคม 2548) คู่มือการประเมินปัจจัยสภาพแวดล้อมการทำงานและภาระงานด้านสุขลักษณะ หลักเกณฑ์และการจำแนกสภาพการทำงาน

เปิดตัวเพื่อแทนที่ R 2.2.755-99

“เกณฑ์การประเมินและการจำแนกประเภทด้านสุขลักษณะ

สภาพการทำงานในแง่ของอันตรายและอันตราย

ปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงานความรุนแรง

และความเข้มข้นของกระบวนการแรงงาน"; R 2.2./2.6.1.1195-03

(ภาคผนวกหมายเลข 1 ถึง R 2.2.755-99)

ตรวจสอบสภาพการทำงานของพนักงานเพื่อให้สอดคล้องกับกฎและข้อบังคับด้านสุขอนามัยในปัจจุบัน มาตรฐานด้านสุขอนามัย และการได้รับข้อสรุปด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยา

กำหนดลำดับความสำคัญสำหรับมาตรการป้องกันและประเมินประสิทธิผล

การสร้างธนาคารข้อมูลสภาพการทำงานในระดับองค์กร อุตสาหกรรม ฯลฯ

การรับรองสถานที่ทำงานสำหรับสภาพการทำงานและการรับรองงานคุ้มครองแรงงานในองค์กร

จัดทำลักษณะด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยของสภาพการทำงานของพนักงาน

การวิเคราะห์ความเชื่อมโยงระหว่างการเปลี่ยนแปลงสถานะสุขภาพของพนักงานและสภาพการทำงาน (ในระหว่างการตรวจสุขภาพเป็นระยะ ๆ การตรวจพิเศษเพื่อชี้แจงการวินิจฉัย)

การสอบสวนกรณีโรคจากการทำงาน พิษ และปัญหาสุขภาพอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน

ในเวลาเดียวกัน พนักงานมีสิทธิ์ได้รับข้อมูลที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับสภาพการทำงาน ระดับของอันตราย ผลกระทบต่อสุขภาพที่อาจเกิดขึ้น อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่จำเป็น และมาตรการทางการแพทย์และการป้องกัน

บันทึก . การควบคุมปัจจัยต่างๆ ในกรณีที่มีข้อห้ามด้วยเหตุผลด้านความปลอดภัยสำหรับงานหลักหรือสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ดำเนินการตรวจวัด (สถานการณ์ที่รุนแรง: ปฏิบัติการกู้ภัย การดับเพลิง ฯลฯ) จะไม่ถูกดำเนินการ

บันทึก . ตัวอย่างเช่น เวลาในการซ่อมแซมเตาหลอมร้อนถูกควบคุมโดย "กฎสุขอนามัยสำหรับวิสาหกิจโลหะผสมเหล็ก" และ "กฎสุขาภิบาลสำหรับวิสาหกิจโลหะวิทยาที่ไม่ใช่เหล็ก"

หน่วยงานและสถาบันของบริการของรัฐบาลกลางเพื่อการกำกับดูแลการคุ้มครองสิทธิผู้บริโภคและสวัสดิการมนุษย์เมื่อติดตามการปฏิบัติตามกฎและบรรทัดฐานด้านสุขอนามัยมาตรฐานด้านสุขอนามัยในสถานที่ทำงานและดำเนินการติดตามทางสังคมและสุขอนามัย

องค์กรที่ได้รับการรับรองให้ดำเนินงานเพื่อประเมินสภาพการทำงาน (การรับรองสถานที่ทำงานตามเงื่อนไขการทำงาน)

ศูนย์พยาธิวิทยาและอาชีวเวชศาสตร์ หน่วยแพทย์ คลินิก และสถาบันการรักษาและป้องกันอื่นๆ ที่ให้การดูแลทางการแพทย์แก่คนงาน

นายจ้างและลูกจ้างสำหรับข้อมูลเกี่ยวกับสภาพการทำงานในที่ทำงาน (เมื่อเข้าทำงานและระหว่างการจ้างงาน)

หน่วยงานประกันสังคมและสุขภาพ

ดูข้อบังคับเกี่ยวกับการตรวจสอบทางสังคมและสุขอนามัยซึ่งได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2549 N 60

สภาพการทำงานที่เหมาะสมที่สุด (ระดับ 1) - เงื่อนไขภายใต้การรักษาสุขภาพของพนักงานและสร้างข้อกำหนดเบื้องต้นเพื่อรักษาประสิทธิภาพการทำงานในระดับสูง มาตรฐานที่เหมาะสมที่สุดสำหรับปัจจัยสภาพแวดล้อมการทำงานได้รับการจัดตั้งขึ้นสำหรับพารามิเตอร์จุลภาคและปัจจัยภาระงาน สำหรับปัจจัยอื่นๆ สภาพการทำงานที่ไม่มีปัจจัยที่เป็นอันตรายหรือไม่เกินระดับที่ยอมรับว่าปลอดภัยสำหรับประชากรจะได้รับการยอมรับตามอัตภาพว่าเหมาะสมที่สุด

สภาพการทำงานที่ยอมรับได้ (ประเภท 2) นั้นมีลักษณะของระดับของปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมและกระบวนการแรงงานที่ไม่เกินมาตรฐานด้านสุขอนามัยที่กำหนดไว้สำหรับสถานที่ทำงาน และการเปลี่ยนแปลงที่เป็นไปได้ในสถานะการทำงานของร่างกายจะได้รับการฟื้นฟูในระหว่างการพักผ่อนที่ได้รับการควบคุมหรือโดยจุดเริ่มต้นของ กะต่อไปและไม่ส่งผลเสียในทันทีและในอนาคตในระยะยาวต่อสุขภาพของคนงานและลูกหลานของพวกเขา สภาพการทำงานที่ยอมรับได้นั้นจัดประเภทตามเงื่อนไขว่าปลอดภัย

สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย (ประเภท 3) มีลักษณะเฉพาะคือการมีปัจจัยที่เป็นอันตราย ซึ่งเกินมาตรฐานด้านสุขอนามัย และส่งผลเสียต่อร่างกายของคนงานและ/หรือลูกหลานของเขา

สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายตามมาตรฐานด้านสุขอนามัยที่เกินมาตรฐานและความรุนแรงของการเปลี่ยนแปลงในร่างกายของคนงาน ** แบ่งความเป็นอันตรายออกเป็น 4 ระดับอย่างมีเงื่อนไข:

ระดับที่ 1 ชั้นที่ 3 (3.1) - สภาพการทำงานมีลักษณะของการเบี่ยงเบนดังกล่าวในระดับของปัจจัยที่เป็นอันตรายจากมาตรฐานด้านสุขอนามัยที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงการทำงานซึ่งได้รับการฟื้นฟูตามกฎโดยมีการหยุดชะงักของการติดต่อกับปัจจัยที่เป็นอันตรายนานขึ้น (มากกว่าที่ จุดเริ่มต้นของกะถัดไป) และเพิ่มความเสี่ยงต่อความเสียหายต่อสุขภาพ ;

2 ระดับ 3 คลาส (3.2) - ระดับของปัจจัยที่เป็นอันตรายที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงการทำงานอย่างต่อเนื่อง ซึ่งในกรณีส่วนใหญ่นำไปสู่การเจ็บป่วยจากการประกอบอาชีพเพิ่มขึ้น (ซึ่งสามารถประจักษ์ได้จากการเพิ่มขึ้นของระดับการเจ็บป่วยที่มีความพิการชั่วคราว และประการแรก โรคที่สะท้อนถึงสภาพของอวัยวะและระบบส่วนใหญ่ที่เสี่ยงต่อปัจจัยเหล่านี้) การปรากฏตัวของสัญญาณเริ่มต้นหรือโรคจากการทำงานในรูปแบบที่ไม่รุนแรง (โดยไม่สูญเสียความสามารถทางวิชาชีพ) ที่เกิดขึ้นหลังจากการสัมผัสเป็นเวลานาน (มักจะหลังจาก 15 ปีขึ้นไป)

ระดับที่ 3 ชั้นที่ 3 (3.3) - สภาพการทำงานที่โดดเด่นด้วยระดับของปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงานซึ่งผลกระทบที่นำไปสู่การพัฒนาตามกฎของโรคจากการทำงานที่มีความรุนแรงไม่รุนแรงถึงปานกลาง (โดยสูญเสียความสามารถทางวิชาชีพในการทำงาน) ในระหว่าง ระยะเวลาของกิจกรรมการทำงานการเติบโตของพยาธิสภาพเรื้อรัง (เกิดจากอาชีวอนามัย)

ระดับที่ 4 ชั้นที่ 3 (3.4) - สภาพการทำงานที่อาจเกิดโรคจากการทำงานในรูปแบบที่รุนแรงได้ (โดยสูญเสียความสามารถในการทำงานทั่วไป) มีจำนวนโรคเรื้อรังเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญและการเจ็บป่วยในระดับสูงโดยสูญเสียชั่วคราว ความสามารถในการทำงาน

สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย (รุนแรง) (ระดับ 4) มีลักษณะตามระดับของปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงาน ซึ่งผลกระทบระหว่างกะทำงาน (หรือบางส่วน) ก่อให้เกิดภัยคุกคามต่อชีวิต มีความเสี่ยงสูงที่จะเกิดการบาดเจ็บเฉียบพลันจากการทำงาน รวมถึง และรูปแบบที่รุนแรง

เกณฑ์ด้านสุขอนามัยในการประเมินปัจจัยไอออไนซ์โดยพื้นฐานแล้วแตกต่างจากการประเมินปัจจัยอื่น ๆ ในสภาพแวดล้อมการทำงาน ดังนั้นการประเมินและการจำแนกสภาพการทำงานในสถานที่ทำงานของบุคลากรที่อาจได้รับรังสีจากมนุษย์ในระหว่างกิจกรรมการทำงาน แหล่งกำเนิดรังสีไอออไนซ์ที่สร้างขึ้นจะแสดงไว้ในส่วนแยกต่างหาก .

│3. ความเครียดทางอารมณ์ │

││

│3.1.ระดับ│พกพา│พกพา│พกพา│พกพา│

│ความรับผิดชอบ │รับผิดชอบ-│รับผิดชอบ-│รับผิดชอบ- │รับผิดชอบ-│

│ผลลัพธ์│ความกังวลสำหรับ│ความกังวลสำหรับ│ความกังวลสำหรับ│ความกังวลสำหรับ│

│ของตัวเอง│execution│ฟังก์ชันการทำงาน- │ฟังก์ชันการทำงาน-│ฟังก์ชันการทำงาน- │

│กิจกรรม│ส่วนบุคคล│คุณภาพ│คุณภาพ│คุณภาพ│

│ความสำคัญ│ของ│องค์ประกอบ│เสริม│หลัก│สุดท้าย│

│ข้อผิดพลาด│งาน│งาน│งาน│ผลิตภัณฑ์│

││เกี่ยวข้องกับ│(งาน).│(งาน).│ทำงาน,│

│││ขับเคลื่อนโดย│ขับเคลื่อนโดย│งาน│

││เพิ่มเติม- │โดยตัวมันเอง│entails│

││ความพยายามพิเศษใน│เพิ่มเติม │การแก้ไข │ด้วยตัวเอง│

││งาน│ความพยายามกับ│บัญชี│ความเสียหาย│

││ด้าน│ด้าน│เพิ่มเติม-│อุปกรณ์│

││พนักงาน│เหนือกว่า │ความพยายาม│หยุด│

│││คู่มือ│รวม│เทคโนโลยี-│

│││(หัวหน้าคนงาน,│ทีม│กระบวนการของใคร│

│││masters│(กลุ่ม│อาจ│

│││ฯลฯ)│กลุ่มและ│โผล่ออกมา│

││││ฯลฯ)│อันตรายสำหรับ│

│││││ชีวิต│

│3.2.ปริญญา│ไม่รวม│││น่าจะเป็นไปได้│

│ความเสี่ยงสำหรับ│││││

│เป็นเจ้าของ│││││

│ชีวิต│││││

├────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┤

│3.3.ปริญญา│ไม่รวม│││เป็นไปได้│

│ความรับผิดชอบ │││││

│ความปลอดภัย│││││

│บุคคลอื่น│││││

├────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┤

│3.4.ปริมาณ│ ไม่มี │1-3│4-8│มากกว่า 8│

│ความขัดแย้ง│││││

│สถานการณ์│││││

│ปรับอากาศ│││││

│มืออาชีพ│││││

│กิจกรรม,│││││

│ต่อกะ│││││

├────────────────┴─────────────┴─────────────┴────────────┴─────────────┤

││

││

│5. โหมดการทำงาน │

││

├────────────────┬─────────────┬─────────────┬────────────┬─────────────┤

│5.1. ตามจริง│6-7 ชั่วโมง│8-9 ชั่วโมง│10-12 ชั่วโมง│มากกว่า 12 ชั่วโมง│

│ตัวต่อเนื่อง-│││││

│ความสามารถของพนักงาน│││││

│วัน│││││

├────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┤

│5.2.Shift│กะเดียว│กะสองครั้ง│สามกะ │ผิดปกติ │

│งาน│งาน(โดยไม่ต้อง│งาน(โดยไม่ต้อง│งาน│กะด้วย│

││กะกลางคืน)│กะกลางคืน)│(ทำงาน│ทำงาน│

││││กลางคืน│เวลากลางคืน │

││││กะ)││

├────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┤

│5.3.ความพร้อม│การหยุดพัก│การหยุดพัก│การหยุดพัก│การหยุดพัก│

│ควบคุม-│ควบคุม-│ควบคุม-│ควบคุม- │ขาด│

│แบ่งและ│อาบน้ำ,│อาบน้ำ,│มีหลังคา││ใหม่

│พวกเขา│เพียงพอ│ไม่เพียงพอ│ไม่เพียงพอ- ││

│ต่อ-│ต่อ-│ต่อ-│noy││

│nosity:7% และ │nosity:จาก 3│ต่อ- ││

││เพิ่มเติม│สูงถึง 7%│ness: สูงถึง││

││คนงาน│คนงาน│3%คนงาน││

││เวลา│เวลา│เวลา││

└────────────────┴─────────────┴─────────────┴────────────┴─────────────┘

(ที่จำเป็น)

ความน่าจะเป็นของการเกิดผลกระทบที่ไม่ใช่เกณฑ์สุ่มนั้นแปรผันตามขนาดยาและความรุนแรงของอาการไม่ขึ้นอยู่กับขนาดยา ระยะเวลาแฝงสำหรับการเกิดผลกระทบเหล่านี้ในผู้ที่ได้รับรังสีอยู่ในช่วง 2 - 5 ถึง 30-50 ปีหรือมากกว่านั้น

ตามข้อมูลของ NRB-99 จำเป็นต้องลดขนาดยาทีละน้อยเมื่อเป็นไปได้ การสัมผัสสูงถึง 10 μSv/ปี - ค่า สอดคล้องกับความเสี่ยงส่วนบุคคลตลอดชีวิตอันเป็นผลมาจากการสัมผัสระหว่างปี 10(-6) ซึ่งได้รับการประเมินว่าไม่มีนัยสำคัญหรือเป็นที่ยอมรับได้อย่างแน่นอน

สภาพการทำงานถือว่ายอมรับได้ในกรณีที่ปริมาณยาที่มีประสิทธิผลสูงสุดสอดคล้องกับตัวเลข:

ปริมาณเฉลี่ยต่อปีที่อนุญาตของการสัมผัสโดยฝีมือมนุษย์ต่อบุคลากรกลุ่ม B กล่าวคือ การสัมผัสส่วนการทำงานของประชากรผู้ใหญ่ที่ไม่ผ่านการตรวจทางการแพทย์แบบพิเศษเข้าได้ โดยให้ปริมาณ 5 ลบ.ม./ปี

ปริมาณรังสีปกติจากแหล่งธรรมชาติในสภาวะอุตสาหกรรมโดย NRB-99 เช่น ภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้ อนุญาตให้ฉายรังสีส่วนที่ทำงานของประชากรผู้ใหญ่ที่ไม่ผ่านการตรวจสุขภาพแบบพิเศษด้วยปริมาณ 5 mSv/ปี

ขีดจำกัดปริมาณรังสีต่อปีสำหรับประชากร เช่น ในปีที่กำหนด อนุญาตให้ประชากร (รวมทั้งเด็ก) ได้รับรังสีในปริมาณ 5 mSv/ปี

อัตราปริมาณรังสีที่มีประสิทธิผลสูงสุด

อัตราปริมาณรังสีเทียบเท่าที่เป็นไปได้สูงสุดในเลนส์ตา ผิวหนัง มือ และเท้า

ประเภทของสภาพการทำงานและระดับความเป็นอันตรายขึ้นอยู่กับอัตราปริมาณรังสีที่อาจเกิดขึ้น .

ตาราง ก.14.1

─────────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ศักยภาพ│ระดับสภาพการทำงาน│

│สูงสุดต่อปี ├───────────┬──────────────────────── ────────── ───────────────────┬──────────┤

│ขนาดยา│ยอมรับได้ │เป็นอันตราย - 3│อันตราย-│

││- 2├────────────┬────────────┬─────────────┬─────────────┤4 │

│││3.1│3.2│3.3 │3.4 ││

│มีประสิทธิภาพ│<=5│>5- 10│>10-20│>20-50│>50-100│>100│

├─────────────────────┼───────────┼────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────┤

│เทียบเท่ากับ│<=40│>37,5-75│>75-150│ >150-187,5│ >187,5-300│>300│

│เลนส์ตา│││││││

├─────────────────────┼───────────┼────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────┤

│เทียบเท่ากับผิว│<=125│>125-250│>250-500│>500-750│>750-1000│>1000│

│มือและเท้า│││││││

├─────────────────────┴───────────┴────────────┴────────────┴─────────────┴─────────────┴──────────┤

│* การทำงานกับแหล่งกำเนิดรังสีภายใต้สภาวะที่บุคคลมีศักยภาพสูงสุด│

│ขนาดที่มีประสิทธิผลและ/หรือเทียบเท่าสำหรับการฉายรังสีเป็นเวลาหนึ่งปีภายใต้เงื่อนไขมาตรฐาน (ข้อ 8.2│

│NRB-99) อาจเกินขีดจำกัดขนาดยาหลัก โดยจะอนุญาตเฉพาะเมื่อดำเนินการที่จำเป็น│

│ มาตรการป้องกันเพิ่มเติม (การป้องกันตามเวลา ระยะทาง การป้องกัน การใช้ PPE│

│ ฯลฯ) รับประกันว่าจะไม่เกินขีดจำกัดปริมาณที่กำหนดไว้ หรือตามแผนเพิ่มขึ้น│

│การฉายรังสี

┌───────────┬───────────────────────────────────────────────────────────┐

│ กำลัง│ระดับของสภาพการทำงาน│

│ศักยภาพ-├────────┬─────────────────────────── ────────── ────┬────────┤

│ ไม่มีขนาดยา│ ยอมรับได้ - │ เป็นอันตราย - 3 │ เป็นอันตราย │

ของฉัน - 2 ──────┤- 4 │

│││1 องศา │2 องศา│3 องศา │4 องศา││

│││- 3.1│- 3.2│- 3.3│- 3.4││

│1│2│3│4│5│6│7│

├───────────┼────────┼──────────┼─────────┼──────────┼─────────┼────────┤

│มีประสิทธิภาพ│<=1│>1-2│>2-4│>4-10│ >10-20│>20│

├───────────┼────────┼──────────┼─────────┼──────────┼─────────┼────────┤

│เทียบเท่า-│<=1│>1-2│>2-4│>4-5│>5-8│>8│

│ในความเป็นจริง│││││││

│เลนส์ │││││││

│ตา│││││││

├───────────┼────────┼──────────┼─────────┼──────────┼─────────┼────────┤

│เทียบเท่า-│<=1│>1-2│>2-4│>4-5│>5-8│>8│

│ถลกหนัง,│││││││

│แปรง│││││││

│ฟุต│││││││

└───────────┴────────┴──────────┴─────────┴──────────┴─────────┴────────┘

3.4. อัตราปริมาณรังสีที่เป็นไปได้ (RPD) สำหรับบุคลากรจะถูกกำหนดโดย เพื่อขนาดยาที่มีประสิทธิผล และ/หรือ - สำหรับปริมาณที่เท่ากัน

ภายนอก 6 ภายใน

MTD = 1.7 x H+ 2.4 x 10 x ผลรวม(C) x เอปไซลอน โดยที่ (1)

ยู,กู,กู,จี

MPD - อัตราปริมาณรังสีที่อาจเกิดขึ้น, mSv/ปี;

ต่อ

H - อัตราปริมาณรังสีภายนอกโดยรอบ

สถานที่ทำงาน μSv/h กำหนดโดยสิ่งที่ส่งมา

การควบคุมรังสี

C - กิจกรรมเชิงปริมาตรของสารประกอบละอองลอย (ก๊าซ)

U, Gradionuclide U ความสามารถในการขนส่งระดับ G

สถานที่ทำงาน Bq/m3 กำหนดโดยสิ่งที่ส่งมา

การควบคุมรังสี

ภายใน

เอปไซลอน - ค่าสัมประสิทธิ์ปริมาณสำหรับสารประกอบกัมมันตรังสียู

ประเภทการเชื่อมต่อ U, G สำหรับการสูดดม G จากแอป 1NRB-99,

เอสวี/บีคิว;

1.7 - ค่าสัมประสิทธิ์โดยคำนึงถึงเวลาการฉายรังสีมาตรฐาน

บุคลากรในระหว่างปีปฏิทิน (1,700 ชั่วโมง/ปี สำหรับ

กลุ่มบุคลากร A) และขนาดหน่วย

(10(3) μSv/mSv);

2.4x10 - สัมประสิทธิ์โดยคำนึงถึงปริมาณการหายใจต่อปี (2.4 x

10(3) ลบ.ม./ปี สำหรับบุคลากรกลุ่ม A) และขนาด

หน่วยที่ใช้ (10(3) mSv/Sv)

ออร์แกน.ออร์แกน

MTD = 1.7 x MD โดยที่ (2)

อวัยวะ

MPD - อัตราปริมาณรังสีที่เทียบเท่าที่เป็นไปได้ต่ออวัยวะ

สถานที่ทำงานที่กำหนด mSv/ปี

1.7 - ค่าสัมประสิทธิ์โดยคำนึงถึงเวลาการฉายรังสีมาตรฐาน

ในระหว่างปีปฏิทิน (1,700 ชั่วโมง/ปี สำหรับพนักงาน

กลุ่ม A) และขนาดหน่วย (103 μSv/mSv);

อวัยวะ

MD - อัตราปริมาณรังสีโดยรอบของการฉายรังสีภายนอกของอวัยวะต่อ

สถานที่ทำงาน μSv/h กำหนดโดยสิ่งที่ส่งมา

การควบคุมรังสี

เมื่อคำนวณอัตราปริมาณรังสีสูงสุดที่อาจเกิดขึ้น ชั่วโมงการทำงานของบุคลากรกลุ่ม A จะถูกดำเนินการเท่ากับ 1,700 ชั่วโมงต่อปี สำหรับคนงานอื่น ๆ ทั้งหมด - 2,000 ชั่วโมงต่อปี และตามลำดับและ ใช้ค่าสัมประสิทธิ์ 2.0 แทน 1.7

3.5. ใน ค่าของอัตราปริมาณรังสีที่อาจเกิดขึ้นโดยเฉลี่ยต่อปีจะได้รับในหน่วยของอัตราปริมาณรังสีที่อาจเกิดขึ้นต่อปีที่อนุญาต (APDR) เช่น ในหน่วยสัมพัทธ์ อัตราปริมาณรังสีที่เป็นไปได้ต่อปีที่อนุญาต - DMPD หมายถึงอัตราส่วนของปริมาณรังสีที่มีประสิทธิผลสูงสุดที่อนุญาต (เทียบเท่า) ต่อระยะเวลามาตรฐานของการทำงานในระหว่างปี ซึ่งดำเนินการ:

สำหรับบุคลากรกลุ่ม A - 1,700 ชั่วโมง/ปี

สำหรับบุคลากรกลุ่ม B - 2,000 ชั่วโมง/ปี

สำหรับคนงานที่ไม่อยู่ในกลุ่ม A และ B กรณีสัมผัสธรรมชาติในสภาพการผลิต - 2,000 ชั่วโมง/ปี │

├────────────────────┬──────────┬───────────────────────────────────────┤

│1│2│3│

│สำหรับ MPD ที่มีประสิทธิผล │1 DMPD│5 mSv/1700 h = 0.003 mSv/h│

│││(3.0 µSv/h);│

││2 DMPD│10 mSv/1700 ชั่วโมง = 0.006 mSv/ชั่วโมง│

│││(6.0 µSv/h);│

│├──────────┼───────────────────────────────────────┤

││4 DMPD│20 mSv/1700 ชั่วโมง = 0.012 mSv/ชั่วโมง│

│││(12.0 µSv/h);│

│├──────────┼───────────────────────────────────────┤

││10 DMPD│50 มิลลิซีเวิร์ต/1700 ชั่วโมง = 0.03 มิลลิซีเวิร์ต/ชั่วโมง│

│││(30.0 µSv/h);│

│├──────────┼───────────────────────────────────────┤

││20 DMPD│100 mSv/1700 ชม. = 0.06 mSv/ชม.│

│││(60.0 µSv/h).│

├────────────────────┼──────────┼───────────────────────────────────────┤

│สำหรับค่าเทียบเท่า│1 DMPD│37.5 mSv/1700 h = 0.022 mSv/h│

│การฉายรังสี MPI││(22.0 µSv/h)│

│เลนส์ตา│││

│├──────────┼───────────────────────────────────────┤

││2 DMPD│75 mSv/1700 ชั่วโมง = 0.044 mSv/ชั่วโมง│

│││(44.0 µSv/h)│

│├──────────┼───────────────────────────────────────┤

││4 DMPD│150 mSv/1700 ชั่วโมง = 0.088 mSv/ชั่วโมง│

│││(88.0 µSv/h)│

│├──────────┼───────────────────────────────────────┤

││5 DMPD│187.5 mSv/1700 ชม. = 0.11 mSv/ชม.│

│││(110.0 µ3v/ชม.)│

│├──────────┼───────────────────────────────────────┤

││8 DMPD│300 mSv/1700 ชั่วโมง = 0.176 mSv/ชั่วโมง│

│││(176.0 µSv/h).│

├────────────────────┼──────────┼───────────────────────────────────────┤

│สำหรับค่าเทียบเท่า│1 DMPD│125 mSv/1700 h = 0.075 mSv/h│

│MPD ของการฉายรังสีผิวหนัง,││(75.0 μSv/h);│

│มือและเท้า├──────────┼────────────────────────── ──────── ─────┤

││2 DMPD│250 mSv/1700 ชั่วโมง = 0.15 mSv/ชั่วโมง│

│││(150.0 µSv/h);│

│├──────────┼───────────────────────────────────────┤

││4 DMPD│500 มิลลิซีเวิร์ต/1700 ชม. = 0.3 มิลลิซีเวิร์ต/ชม.│

│││(300.0 µSv/ชม.);│

│├──────────┼───────────────────────────────────────┤

││5 DMPD│750 มิลลิซีเวิร์ต/1700 ชม. = 0.44 มิลลิซีเวิร์ต/ชม.│

│││(440.0 µSv/ชม.);│

│├──────────┼───────────────────────────────────────┤

││8 DMPD│1000 mSv/1700 ชม. = 0.6 mSv/ชม.│

│││(600.0 µSv/h).│

├────────────────────┴──────────┴───────────────────────────────────────┤

│เมื่อประเมินสภาพการทำงานของสถานที่ทำงานของบุคลากรกลุ่ม B และคนงานใน│

│กรณีการฉายรังสีตามธรรมชาติในสภาวะทางอุตสาหกรรม│

├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│ค่าอัตราปริมาณรังสีที่เป็นไปได้ถูกกำหนดในลักษณะเดียวกับสำหรับ│

│บุคลากรกลุ่ม A แต่ขึ้นอยู่กับชั่วโมงทำงานมาตรฐาน│

│ในระหว่างปี 2000 ชั่วโมง│

└───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

ปริมาณยาที่เป็นไปได้สูงสุด - ปริมาณรังสีที่มีประสิทธิผลสูงสุด (เทียบเท่า) ส่วนบุคคลที่สามารถรับได้ในปีปฏิทินเมื่อทำงานกับแหล่งกำเนิดรังสีไอออไนซ์ภายใต้สภาวะมาตรฐานในสถานที่ทำงานเฉพาะ Sv/ปี

ปริมาณประจำปีที่มีประสิทธิภาพ (เทียบเท่า) - ผลรวมของปริมาณรังสีที่มีประสิทธิผล (เทียบเท่า) ของการสัมผัสภายนอกที่ได้รับในปีปฏิทิน และปริมาณรังสีที่มีประสิทธิผล (เทียบเท่า) ที่คาดหวังของการสัมผัสภายในอันเนื่องมาจากการนำนิวไคลด์กัมมันตรังสีเข้าสู่ร่างกายในปีเดียวกัน (ข้อ 18 ของ "ข้อกำหนดและเงื่อนไข" คำจำกัดความ" ของ NRB-99 และ OSPORB-99)

หน่วยของขนาดยาที่มีประสิทธิภาพประจำปี - ซีเวิร์ต (Sv)

แหล่งกำเนิดรังสีไอออไนซ์ - สารหรืออุปกรณ์กัมมันตรังสีที่ปล่อยหรือสามารถปล่อยรังสีไอออไนซ์ได้ ซึ่งอยู่ภายใต้ NRB-99 และ OSPORB-99 (ข้อ 27 ของหัวข้อ “ข้อกำหนดและคำจำกัดความ” ของ NRB-99 และ OSPORB-99)

แหล่งกำเนิดรังสีเทคโนโลยี - แหล่งกำเนิดรังสีไอออไนซ์ที่สร้างขึ้นเป็นพิเศษเพื่อการใช้ประโยชน์หรือเป็นผลพลอยได้จากกิจกรรมนี้ (ข้อ 29 ของส่วน "ข้อกำหนดและคำจำกัดความ" ของ NRB-99 และ OSPORB-99)

แหล่งกำเนิดนิวไคลด์กัมมันตภาพรังสีแบบปิด - แหล่งกำเนิดรังสี การออกแบบที่ป้องกันการปล่อยนิวไคลด์กัมมันตรังสีที่บรรจุออกสู่สิ่งแวดล้อมภายใต้เงื่อนไขการใช้งานและการสึกหรอตามที่ได้รับการออกแบบ (ข้อ 30 ของส่วน "ข้อกำหนดและคำจำกัดความ" ของ NRB-99 และ OSPORB- 99)

เปิดแหล่งกำเนิดนิวไคลด์กัมมันตภาพรังสี - แหล่งกำเนิดรังสี การใช้ซึ่งอาจปล่อยนิวไคลด์กัมมันตภาพรังสีที่บรรจุอยู่ในนั้นออกสู่สิ่งแวดล้อม (ข้อ 31 ของหัวข้อ “ข้อกำหนดและคำจำกัดความ” ของ NRB-99 และ OSPORB-99)

สถานที่ทำงาน - สถานที่พักถาวรหรือชั่วคราวของบุคลากรเพื่อทำหน้าที่การผลิตภายใต้เงื่อนไขของการสัมผัสกับรังสีไอออไนซ์นานกว่าครึ่งหนึ่งของเวลาทำงานหรือสองชั่วโมงอย่างต่อเนื่อง (ข้อ 37 ของส่วน "ข้อกำหนดและคำจำกัดความ" ของ NRB-99 และ OSPORB -99)

สถานที่ทำงานชั่วคราว - สถานที่ (หรือห้อง) ที่บุคลากรอยู่เพื่อทำหน้าที่การผลิตภายใต้สภาวะการสัมผัสรังสีไอออไนซ์น้อยกว่าครึ่งหนึ่งของเวลาทำงานหรือน้อยกว่าสองชั่วโมงอย่างต่อเนื่อง

สถานที่ทำงานถาวร - สถานที่ (หรือห้อง) ที่บุคลากรอยู่เพื่อทำหน้าที่การผลิตภายใต้สภาวะที่ต้องสัมผัสกับรังสีไอออไนซ์เป็นเวลาอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของเวลาทำงานหรือสองชั่วโมงติดต่อกัน หากดำเนินการบำรุงรักษากระบวนการผลิตในพื้นที่ต่าง ๆ ของสถานที่ สถานที่ทั้งหมดจะถือเป็นสถานที่ทำงานถาวร

อัตราปริมาณ - ปริมาณรังสีต่อหน่วยเวลา (วินาที นาที ชั่วโมง) (ข้อ 38 ของหัวข้อ “ข้อกำหนดและคำจำกัดความ” ของ NRB-99 และ OSPORB-99)

อัตราปริมาณรังสีที่เป็นไปได้ - ปริมาณรังสีที่มีประสิทธิผลสูงสุด (เทียบเท่า) ในช่วงเวลาการทำงานมาตรฐานของปี (ภายในขอบเขตของเอกสารนี้)

การฉายรังสีทางอุตสาหกรรม - การสัมผัสคนงานจากแหล่งกำเนิดรังสีไอออไนซ์ที่มนุษย์สร้างขึ้นและจากธรรมชาติทั้งหมดในกระบวนการผลิต (ข้อ 45 ของหัวข้อ "ข้อกำหนดและคำจำกัดความ" NRB-99 และ OSPORB-99)

วัตถุกัมมันตภาพรังสี - องค์กรที่จัดการแหล่งกำเนิดรังสีไอออไนซ์ที่มนุษย์สร้างขึ้น (ข้อ 49 ของส่วน "ข้อกำหนดและคำจำกัดความ" ของ NRB-99 และ OSPORB-99)

พนักงาน - บุคคลที่ทำงานกับแหล่งกำเนิดรังสีที่มนุษย์สร้างขึ้น (กลุ่ม A) หรือผู้ที่อยู่ในขอบเขตอิทธิพลเนื่องจากสภาพการทำงาน (กลุ่ม B) (ข้อ 55 ของส่วน "ข้อกำหนดและคำจำกัดความ" ของ NRB-99 และ OSPORB- 99)

อุบัติเหตุทางรังสี - การสูญเสียการควบคุมแหล่งกำเนิดรังสีไอออไนซ์ที่เกิดจากอุปกรณ์ทำงานผิดปกติ การกระทำที่ไม่ถูกต้องของคนงาน (บุคลากร) ภัยพิบัติทางธรรมชาติ หรือสาเหตุอื่น ๆ ซึ่งอาจนำไปสู่หรือนำไปสู่การสัมผัสกับผู้คนที่สูงกว่ามาตรฐานที่กำหนด หรือการปนเปื้อนของสารกัมมันตภาพรังสีในสิ่งแวดล้อม (ข้อ 58 ของหัวข้อ “ข้อกำหนดและคำจำกัดความ” NRB-99 และ OSPORB-99)

การทำงานกับแหล่งกำเนิดรังสีไอออไนซ์ - การจัดการแหล่งกำเนิดรังสีทุกประเภทในสถานที่ทำงาน รวมถึงการตรวจสอบรังสี (ข้อ 60 ของส่วน "ข้อกำหนดและคำจำกัดความ" ของ NRB-99 และ OSPORB-99)

การทำงานกับสารกัมมันตภาพรังสี - การจัดการสารกัมมันตภาพรังสีทุกประเภทในสถานที่ทำงาน รวมถึงการตรวจสอบรังสี (ข้อ 61 ของส่วน "ข้อกำหนดและคำจำกัดความ" ของ NRB-99 และ OSPORB-99)

ความเสี่ยงจากรังสี - ความน่าจะเป็นของผลกระทบที่เป็นอันตรายใด ๆ ที่เกิดขึ้นในบุคคลหรือลูกหลานของเขาอันเป็นผลมาจากการฉายรังสี (ข้อ 62 ของส่วน "ข้อกำหนดและคำจำกัดความ" ของ NRB-99 และ OSPORB-99)

ปริมาณยาโดยรอบที่เทียบเท่า (ปริมาณยาโดยรอบ) H(d) - ปริมาณรังสีที่เทียบเท่าซึ่งถูกสร้างขึ้นใน Phantom ทรงกลม MCPE ที่ความลึก d (มม.) จากพื้นผิวตามเส้นผ่านศูนย์กลางขนานกับทิศทางของการแผ่รังสีในสนามรังสีเหมือนกับที่พิจารณาในองค์ประกอบความคล่องแคล่วและการกระจายพลังงาน แต่มีทิศทางเดียว และเครื่องแบบ ปริมาณรังสีโดยรอบที่เทียบเท่ากันใช้เพื่อระบุลักษณะสนามรังสี ณ จุดที่ตรงกับจุดศูนย์กลางของภาพหลอนทรงกลม

พจนานุกรมคำศัพท์พื้นฐาน: หนังสือเรียน, เอ็ด. วีเอ คุตโควา.

ผลของรังสีเป็นสิ่งที่กำหนดได้ - ผลกระทบทางชีวภาพที่เป็นอันตรายที่ตรวจพบได้ทางคลินิกที่เกิดจากรังสีไอออไนซ์ ซึ่งสันนิษฐานว่ามีเกณฑ์ด้านล่างซึ่งไม่มีผลกระทบ และสูงกว่านั้นความรุนแรงของผลกระทบขึ้นอยู่กับปริมาณ (ข้อ 70 ของ "ข้อกำหนดและคำจำกัดความ" ส่วนของ NRB-99 และ OSPORB-99)

ผลของรังสีเป็นแบบสุ่ม - ผลกระทบทางชีวภาพที่เป็นอันตรายที่เกิดจากรังสีไอออไนซ์ที่ไม่มีเกณฑ์ปริมาณรังสีที่เกิดขึ้น ความน่าจะเป็นที่จะเกิดขึ้นจะเป็นสัดส่วนกับขนาดยาและความรุนแรงของอาการไม่ได้ขึ้นอยู่กับขนาดยา (ข้อ 71 ของ "ข้อกำหนด" และคำจำกัดความ” ของ NRB-99 และ OSPORB-99)

_____________________________

* พัฒนาโดยทีมงานสร้างสรรค์: O.A. Kochetkov, A.V. Simakov (ผู้นำ), Yu.V. อับรามอฟ, เอ.จี. Tsovyanov (สถาบันชีวฟิสิกส์ SSC), V.A. Kutkov (RRC "สถาบัน Kurchatov"), V.Ya. Golikov, A.A. กอร์สกี้ อี.พี. Ermolina (สถาบันการแพทย์รัสเซียแห่งการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา (RMAPO), E.B. Antipin (การบริหารของรัฐบาลกลาง "Medbioextrem"), I.V. Baranov, V.I. Grishmanovsky, A.P. Panfilov (กรมสถานการณ์ความปลอดภัยและเหตุฉุกเฉิน (DSES)) Minatom แห่งรัสเซีย), V. A. Arkhipov (ร่วม สถาบันวิจัยนิวเคลียร์ (JINR)

สภาพการทำงานของมนุษย์ประกอบด้วยปัจจัยหลายประการของกระบวนการแรงงานและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดำเนินกิจกรรมของมนุษย์ ในระหว่างกระบวนการทำงาน พนักงานอาจต้องเผชิญกับปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมและกระบวนการทำงานที่หลากหลาย ซึ่งผลกระทบที่มีต่อพนักงานสามารถทำให้เกิดโรคจากการทำงานหรือความผิดปกติด้านสุขภาพอื่น ๆ ส่งผลเสียต่อสุขภาพของลูกหลานได้ ปัจจัยดังกล่าวเรียกว่า ปัจจัยที่เป็นอันตรายในสภาพแวดล้อมการทำงานหรือตามคำศัพท์เฉพาะของ ILO ปัจจัยที่เป็นอันตรายในสภาพแวดล้อมการทำงาน.

ปัจจัยที่เป็นอันตราย

ปัจจัยที่เป็นอันตรายในที่ทำงานอาจเป็น:

1. ปัจจัยทางกายภาพ ได้แก่ อุณหภูมิ ความชื้น ความเร็วลม การแผ่รังสีความร้อน สนามแม่เหล็กไฟฟ้าที่ไม่ก่อให้เกิดไอออน (EMF) และการแผ่รังสี - สนามไฟฟ้าสถิต สนามแม่เหล็กคงที่ (รวมถึงไฮโปจีโอแมกเนติก); สนามไฟฟ้าและสนามแม่เหล็กความถี่อุตสาหกรรม (50 Hz) EMF บรอดแบนด์ที่สร้างโดยพีซี การแผ่รังสีแม่เหล็กไฟฟ้าของช่วงความถี่วิทยุ พัลส์แม่เหล็กไฟฟ้าบรอดแบนด์ การแผ่รังสีแม่เหล็กไฟฟ้าของช่วงแสง (รวมถึงเลเซอร์และอัลตราไวโอเลต) รังสีไอออไนซ์ เสียงทางอุตสาหกรรม, อัลตราซาวนด์, อินฟราซาวนด์; การสั่นสะเทือน (ท้องถิ่น, ทั่วไป); ละอองลอย (ฝุ่น) ที่มีฤทธิ์เป็นไฟโบรเจนเป็นส่วนใหญ่ แสง - ธรรมชาติ (ขาดหรือไม่เพียงพอ), ประดิษฐ์ (แสงสว่างไม่เพียงพอ, การส่องสว่างเป็นจังหวะ, ความสว่างมากเกินไป, การกระจายความสว่างไม่สม่ำเสมอสูง, แสงสะท้อนโดยตรงและสะท้อนแสง); อนุภาคอากาศที่มีประจุไฟฟ้า - แอโรไอออน;

2. ปัจจัยทางเคมี: สารเคมี สารผสม รวมไปถึง สารบางชนิดที่มีลักษณะทางชีวภาพ (ยาปฏิชีวนะ วิตามิน ฮอร์โมน เอนไซม์ การเตรียมโปรตีน) ที่ได้จากการสังเคราะห์ทางเคมี และ/หรือเพื่อควบคุมวิธีการวิเคราะห์ทางเคมีที่ใช้

3. ปัจจัยทางชีวภาพ: ผู้ผลิตจุลินทรีย์, เซลล์ที่มีชีวิตและสปอร์ที่มีอยู่ในการเตรียมแบคทีเรีย, จุลินทรีย์ที่ทำให้เกิดโรค - สาเหตุของโรคติดเชื้อ;

4. ปัจจัยด้านกระบวนการแรงงาน: ภาระแรงงาน(ลักษณะของกระบวนการแรงงานซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงภาระที่โดดเด่นในระบบกล้ามเนื้อและกระดูกและระบบการทำงานของร่างกาย (หัวใจและหลอดเลือดระบบทางเดินหายใจ ฯลฯ ) ทำให้มั่นใจในกิจกรรมและโดดเด่นด้วยภาระไดนามิกทางกายภาพมวลของภาระที่ยกและเคลื่อนย้าย จำนวนการเคลื่อนไหวการทำงานแบบเหมารวมทั้งหมด ขนาดภาระคงที่ ลักษณะของท่าทางการทำงาน ความลึกและความถี่ของการเอียงของร่างกาย การเคลื่อนไหวในอวกาศ) และ ความเข้มแรงงาน(ลักษณะของกระบวนการแรงงานซึ่งสะท้อนถึงภาระในระบบประสาทส่วนกลางเป็นหลัก, อวัยวะรับความรู้สึก, ทรงกลมทางอารมณ์ของผู้ปฏิบัติงาน; ปัจจัยที่บ่งบอกถึงความเข้มข้นของงาน ได้แก่: ภาระทางปัญญา, ประสาทสัมผัส, อารมณ์, ระดับของความซ้ำซากจำเจของภาระ, โหมดการทำงาน) .

วัตถุประสงค์ของการประเมินสภาพการทำงานด้านสุขลักษณะ

สภาพการทำงานจริงได้รับการประเมินตาม "คำแนะนำในการประเมินปัจจัยในสภาพแวดล้อมการทำงานและกระบวนการแรงงานอย่างถูกสุขลักษณะ เกณฑ์และการจำแนกประเภทของสภาพการทำงาน" R 2.2.2006-05 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ:

กำหนดลำดับความสำคัญสำหรับมาตรการป้องกันและประเมินประสิทธิผล

จัดทำลักษณะด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยของสภาพการทำงานของพนักงาน

การวิเคราะห์ความเชื่อมโยงระหว่างการเปลี่ยนแปลงสถานะสุขภาพของพนักงานและสภาพการทำงาน (ในช่วงการตรวจพิเศษเป็นระยะเพื่อชี้แจงการวินิจฉัย)

การประเมินความเสี่ยงด้านอาชีวอนามัยขั้นแรกสำหรับคนงาน

หากเกินระดับมาตรฐานของปัจจัยการผลิต นายจ้างจะพัฒนาชุดมาตรการเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงาน รวมถึงมาตรการขององค์กรและด้านเทคนิคเพื่อกำจัดปัจจัยที่เป็นอันตราย และหากเป็นไปไม่ได้ที่จะกำจัดปัจจัยนั้น ให้ลดระดับลงเป็นขีดจำกัดที่ปลอดภัย

จากผลของการดำเนินการตามมาตรการ หากยังคงมีความเสี่ยงของความบกพร่องด้านสุขภาพอยู่ มาตรการต่างๆ จะถูกใช้เพื่อลดเวลาในการสัมผัส (การป้องกันเวลา) การใช้มาตรการเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานตามลำดับความสำคัญเป็นอันดับสุดท้าย

ต้องคำนึงว่าในขณะที่ลดระดับของปัจจัยที่เป็นอันตราย (ฝุ่น สารเคมี เสียง การสั่นสะเทือน ปากน้ำ ฯลฯ) PPE ก็สามารถมีผลข้างเคียงที่ไม่พึงประสงค์ได้ในเวลาเดียวกัน

การจัดองค์กรควบคุมปัจจัยสภาพแวดล้อมการทำงานและกระบวนการแรงงาน

แผนควบคุมสภาพการทำงานจัดทำขึ้นเป็นเวลาหนึ่งปี เสริมและเปลี่ยนแปลงในกรณีที่มีการสร้างใหม่หรือเปลี่ยนอุปกรณ์ การเปลี่ยนแปลงหรือทำให้กระบวนการผลิตเข้มข้นขึ้น การตรวจหาโรคจากการทำงานหรือพิษ

ลักษณะปัจจัยที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายทั้งหมดของสถานที่ทำงานซึ่งควบคุมโดยบรรทัดฐานและกฎเกณฑ์ด้านสุขอนามัย มาตรฐานด้านสุขอนามัย รวมถึงความรุนแรงและความเข้มข้นของงาน อยู่ภายใต้การควบคุม ในการรวบรวมรายการปัจจัยที่จะวัดและประเมิน จะใช้เอกสารทางเทคนิค องค์กร และการบริหาร ใบรับรองความสอดคล้องสำหรับวัตถุดิบ อุปทาน อุปกรณ์ ฯลฯ

หากคนงานต้องเผชิญกับปัจจัยที่เป็นอันตรายซึ่งไม่ปกติในที่ทำงานของเขา (เช่น การติดตั้งห้องน้ำหลังจากสารเคมีล้นจากห้องข้างเคียง เมื่อเสียงรบกวนแพร่กระจายจากอุปกรณ์ที่พนักงานไม่ได้ให้บริการ ฯลฯ) พวกเขา วัดและประเมินตามที่มีอยู่ในสถานที่ทำงานนี้

การวัดจะดำเนินการภายใต้สภาวะทั่วไปของกระบวนการทางเทคโนโลยี ในกรณีนี้ มีการใช้วิธีการควบคุมและเครื่องมือวัด ซึ่งจัดทำโดยเอกสารด้านกฎระเบียบและระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้อง อุปกรณ์และเครื่องมือที่ใช้ในการวัดพารามิเตอร์ด้านสิ่งแวดล้อมจะต้องได้รับการตรวจสอบทางมาตรวิทยาของรัฐภายในกรอบเวลาที่กำหนดและมีชื่ออยู่ในรายการทะเบียนของรัฐของอุปกรณ์ควบคุมที่แนะนำ

ต้องปรับเทียบวิธีการประเมินสถานะการทำงานของร่างกาย

ห้องปฏิบัติการที่ใช้วัดและประเมินปัจจัยที่เป็นอันตรายในสภาพแวดล้อมการทำงานจะต้องได้รับการรับรอง

การควบคุมปัจจัยต่างๆ ในกรณีที่มีข้อห้ามด้วยเหตุผลด้านความปลอดภัยสำหรับงานหลักหรือสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ดำเนินการตรวจวัด (สถานการณ์ที่รุนแรง: ปฏิบัติการกู้ภัย การดับเพลิง ฯลฯ) จะไม่ถูกดำเนินการ

การจำแนกสภาพการทำงานตามหลักสุขลักษณะ

เกณฑ์ด้านสุขอนามัยในการประเมินปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงาน ความรุนแรงและความรุนแรงของกระบวนการแรงงานเป็นตัวบ่งชี้ที่แสดงถึงระดับความเบี่ยงเบนของพารามิเตอร์ของปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงาน และกระบวนการแรงงานจากมาตรฐานด้านสุขอนามัยในปัจจุบัน

การจำแนกประเภทของสภาพการทำงานขึ้นอยู่กับหลักการของการแยกความแตกต่างของความเบี่ยงเบนที่ระบุยกเว้นการทำงานกับเชื้อโรคของโรคติดเชื้อโดยควรยกเว้นสารที่สูดดมหรือสัมผัสกับผิวหนัง (ยาต้านมะเร็ง, ฮอร์โมนเอสโตรเจน, ยาแก้ปวดยาเสพติด) ซึ่งให้สิทธิ์ในการจำแนกสภาพการทำงานให้อยู่ในประเภทความเป็นอันตรายสำหรับอันตรายที่อาจเกิดขึ้น

ตามระดับของการเบี่ยงเบนเหล่านี้สภาพการทำงานตามระดับความเป็นอันตรายและอันตรายแบ่งออกเป็น 4 ประเภทตามอัตภาพ: เหมาะสมที่สุด อนุญาต เป็นอันตราย และเป็นอันตราย.

สภาพการทำงานที่เหมาะสมที่สุด (เกรด 1)- เงื่อนไขภายใต้การรักษาสุขภาพของพนักงานและสร้างข้อกำหนดเบื้องต้นเพื่อรักษาประสิทธิภาพในระดับสูง มาตรฐานที่เหมาะสมที่สุดสำหรับปัจจัยสภาพแวดล้อมการทำงานได้รับการจัดตั้งขึ้นสำหรับพารามิเตอร์จุลภาคและปัจจัยภาระงาน สำหรับปัจจัยอื่นๆ สภาพการทำงานที่ไม่มีปัจจัยที่เป็นอันตรายหรือไม่เกินระดับที่ยอมรับว่าปลอดภัยสำหรับประชากรจะได้รับการยอมรับตามอัตภาพว่าเหมาะสมที่สุด

สภาพการทำงานที่อนุญาต (เกรด 2)มีลักษณะเฉพาะด้วยระดับของปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมและกระบวนการแรงงานที่ไม่เกินมาตรฐานด้านสุขอนามัยที่กำหนดไว้สำหรับสถานที่ทำงาน และการเปลี่ยนแปลงที่เป็นไปได้ในสถานะการทำงานของร่างกายจะได้รับการฟื้นฟูในระหว่างการพักผ่อนที่ได้รับการควบคุมหรือโดยจุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลงครั้งถัดไป และไม่มี ผลเสียในระยะสั้นและระยะยาวต่อสุขภาพของคนงานและลูกหลาน สภาพการทำงานที่ยอมรับได้นั้นจัดประเภทตามเงื่อนไขว่าปลอดภัย

สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย (เกรด 3)มีลักษณะของปัจจัยที่เป็นอันตรายซึ่งเกินมาตรฐานด้านสุขอนามัยและส่งผลเสียต่อร่างกายของคนงานและ/หรือลูกหลานของเขา สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายซึ่งขึ้นอยู่กับระดับของมาตรฐานด้านสุขอนามัยที่เกินมาตรฐานและความรุนแรงของการเปลี่ยนแปลงในร่างกายของคนงานนั้นแบ่งตามอัตภาพออกเป็นระดับความเป็นอันตราย 4 ระดับ:

ชั้น 1 ชั้น 3 (3.1)- สภาพการทำงานนั้นมีลักษณะเฉพาะด้วยการเบี่ยงเบนในระดับของปัจจัยที่เป็นอันตรายจากมาตรฐานด้านสุขอนามัยที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงการทำงานซึ่งตามกฎแล้วจะได้รับการฟื้นฟูโดยมีการหยุดชะงักของการสัมผัสกับปัจจัยที่เป็นอันตรายนานขึ้น (มากกว่าที่จุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลงครั้งถัดไป) และเพิ่มความเสี่ยงต่อความเสียหายต่อสุขภาพ

ชั้น 2 ชั้น 3 (3.2)- ระดับของปัจจัยที่เป็นอันตรายที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงการทำงานอย่างต่อเนื่อง ซึ่งในกรณีส่วนใหญ่นำไปสู่การเจ็บป่วยที่เกิดจากการประกอบอาชีพเพิ่มขึ้น (ซึ่งสามารถประจักษ์ได้จากการเพิ่มขึ้นของระดับการเจ็บป่วยที่มีความพิการชั่วคราว และประการแรกคือโรคที่สะท้อนถึงสภาพ ของอวัยวะและระบบที่เสี่ยงต่อปัจจัยเหล่านี้มากที่สุด ) การปรากฏตัวของสัญญาณเริ่มต้นหรือรูปแบบของโรคจากการทำงานที่ไม่รุนแรง (โดยไม่สูญเสียความสามารถทางวิชาชีพ) ที่เกิดขึ้นหลังจากการสัมผัสเป็นเวลานาน (มักจะหลังจาก 15 ปีขึ้นไป)

ชั้น 3 ชั้น 3 (3.3)- สภาพการทำงานที่โดดเด่นด้วยระดับของปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงานซึ่งผลกระทบที่นำไปสู่การพัฒนาตามกฎของโรคจากการทำงานที่มีความรุนแรงไม่รุนแรงและปานกลาง (โดยสูญเสียความสามารถทางวิชาชีพในการทำงาน) ในช่วงระยะเวลาของกิจกรรมการทำงาน การเจริญเติบโตของพยาธิสภาพเรื้อรัง (เกี่ยวกับอาชีพ)

ชั้นประถมศึกษาปีที่ 4 ชั้นประถมศึกษาปีที่ 3 (3.4)- สภาพการทำงานที่อาจเกิดโรคจากการทำงานในรูปแบบที่รุนแรงได้ (สูญเสียความสามารถในการทำงานโดยทั่วไป) มีจำนวนโรคเรื้อรังเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญและการเจ็บป่วยในระดับสูงโดยสูญเสียความสามารถในการทำงานชั่วคราว

สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย (รุนแรง) (ประเภท 4)โดดเด่นด้วยระดับของปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงานซึ่งผลกระทบระหว่างการเปลี่ยนงาน (หรือบางส่วน) ก่อให้เกิดภัยคุกคามต่อชีวิตซึ่งมีความเสี่ยงสูงที่จะเกิดการบาดเจ็บจากการทำงานเฉียบพลันรวมถึง และรูปแบบที่รุนแรง

มาตรฐานด้านสุขอนามัยสำหรับสภาพการทำงาน

มาตรฐานด้านสุขอนามัยสำหรับสภาพการทำงาน (MPC, PDU) - ระดับของปัจจัยที่เป็นอันตรายในสภาพแวดล้อมการทำงาน ซึ่งเมื่อทำงานทุกวัน (ยกเว้นวันหยุดสุดสัปดาห์) เป็นเวลา 8 ชั่วโมง แต่ไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ตลอดประสบการณ์การทำงานทั้งหมดไม่ควร ทำให้เกิดโรคหรือความเบี่ยงเบนในภาวะสุขภาพของสุขภาพโดยวิธีการวิจัยสมัยใหม่ ในกระบวนการทำงาน หรือในอายุยืนยาวของคนรุ่นปัจจุบันและรุ่นต่อๆ ไป

การปฏิบัติตามมาตรฐานด้านสุขอนามัยไม่รวมถึงปัญหาสุขภาพในผู้ที่มีภาวะภูมิไวเกิน

หากนายจ้างไม่สามารถรับรองการปฏิบัติตามมาตรฐานด้านสุขอนามัยในที่ทำงานได้อย่างเต็มที่ ด้วยเหตุผลทางเทคโนโลยีที่สมเหตุสมผลและเหตุผลอื่น ๆ เขาจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่างานที่ทำนั้นปลอดภัยต่อสุขภาพของมนุษย์ สิ่งนี้สามารถทำได้โดยการใช้ชุดมาตรการป้องกัน (เชิงองค์กร สุขอนามัยและสุขอนามัย การจำกัดเวลาในการสัมผัสของคนงานต่อปัจจัย - การทำงานที่มีเหตุผลและระบอบการพักผ่อน อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล ฯลฯ ) ในเวลาเดียวกัน พนักงานมีสิทธิ์ได้รับข้อมูลที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับสภาพการทำงาน ระดับของอันตราย ผลกระทบต่อสุขภาพที่อาจเกิดขึ้น อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่จำเป็น และมาตรการทางการแพทย์และการป้องกัน

เกินมาตรฐานด้านสุขอนามัย เนื่องจากลักษณะของกิจกรรมทางวิชาชีพของคนงานและควบคุมโดยอุตสาหกรรม การกระทำระดับชาติหรือระดับนานาชาติ (เช่น งานของนักบิน กะลาสีเรือ นักดำน้ำ นักดับเพลิง เจ้าหน้าที่กู้ภัย ฯลฯ) เป็นพื้นฐานสำหรับการใช้งาน ของการทำงานอย่างมีเหตุผลและระบอบการพักผ่อนและมาตรการคุ้มครองทางสังคมในวิชาชีพเหล่านี้

พิจารณาปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมและกระบวนการทำงานที่สามารถทำให้เกิดการเจ็บป่วยเฉียบพลันหรือทำให้สุขภาพเสื่อมโทรมลงอย่างกะทันหันหรือเสียชีวิตได้ ปัจจัยที่เป็นอันตรายในสภาพแวดล้อมการทำงาน. ขึ้นอยู่กับลักษณะเชิงปริมาณและระยะเวลาของการกระทำ ปัจจัยที่เป็นอันตรายบางประการในสภาพแวดล้อมการทำงานอาจเป็นอันตรายได้

ไม่อนุญาตให้ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย (รุนแรง) (ประเภท 4) ยกเว้นการตอบสนองฉุกเฉินและงานฉุกเฉินเพื่อป้องกันสถานการณ์ฉุกเฉิน ในกรณีนี้งานจะต้องดำเนินการในอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่เหมาะสมและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่ควบคุมสำหรับงานดังกล่าวเช่นเวลาในการซ่อมเตาร้อนได้รับการควบคุมโดย "กฎสุขาภิบาลสำหรับวิสาหกิจโลหะผสมเหล็ก" และ "สุขาภิบาล กฎสำหรับวิสาหกิจโลหะวิทยาที่ไม่ใช่เหล็ก”

เวลาติดต่อที่อนุญาตสำหรับพนักงานของกลุ่มวิชาชีพบางกลุ่มที่ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย (การป้องกันเวลา) ถูกกำหนดโดยนายจ้างตามข้อตกลงกับแผนกอาณาเขตของ Rospotrebnadzor

การทำงานในสภาพที่เกินมาตรฐานด้านสุขอนามัยถือเป็นการละเมิดกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและเป็นพื้นฐานสำหรับการใช้มาตรการคว่ำบาตรสำหรับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายโดยหน่วยงานและสถาบันของ Federal Service เพื่อการกำกับดูแลการคุ้มครองสิทธิผู้บริโภคและสวัสดิการมนุษย์ () และองค์กรกำกับดูแลอื่นๆ

การประเมินสภาพการทำงานด้านสุขอนามัยทั่วไป

ประเภทของสภาพการทำงานได้รับการกำหนดบนพื้นฐานของพารามิเตอร์ที่วัดได้จริงทั้งหมดของปัจจัยสภาพแวดล้อมการทำงานและกระบวนการแรงงาน โดยแบ่งออกเป็นกลุ่มต่อไปนี้:

ปัจจัยทางเคมี

ปัจจัยทางชีวภาพ

ละอองลอยของการดำเนินการ fibrogenic พิเศษ (PFD);

ปัจจัยไวโบรอะคูสติก

ปากน้ำ;

สภาพแวดล้อมที่มีแสงสว่าง

สนามแม่เหล็กไฟฟ้าและรังสีที่ไม่ก่อให้เกิดไอออน

รังสีไอออไนซ์;

องค์ประกอบของอากาศแบบแอโรไรออน

ความยากง่ายในการทำงาน

ความเข้มของแรงงาน

หากค่าที่แท้จริงของระดับปัจจัยที่เป็นอันตรายอยู่ภายในขอบเขตของค่าที่เหมาะสมหรือค่าที่อนุญาตตามลำดับ แสดงว่าสภาพการทำงานในที่ทำงานเป็นไปตามข้อกำหนดด้านสุขอนามัยและอยู่ในประเภท 1 หรือ 2

หากระดับของปัจจัยอย่างน้อยหนึ่งปัจจัยเกินค่าที่อนุญาต สภาพการทำงานในสถานที่ทำงานดังกล่าว ขึ้นอยู่กับขนาดของส่วนเกินทั้งสำหรับปัจจัยส่วนบุคคลและในการรวมกันสามารถจำแนกได้เป็น 1 - 4 องศาของ สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายประเภทที่ 3 หรือสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายประเภทที่ 4

เพื่อสร้างระดับของสภาพการทำงานที่เกินกว่า MPC สามารถบันทึก MPC ในระหว่างกะเดียวได้ หากเป็นเรื่องปกติสำหรับกระบวนการทางเทคโนโลยีที่กำหนด ในกรณีที่การสัมผัสผิดปรกติหรือเป็นคราวๆ (ภายในหนึ่งสัปดาห์ เดือน) การประเมินสภาพการทำงานจะดำเนินการตามการสัมผัสที่เท่ากัน และ/หรือระดับสูงสุดของปัจจัย และในกรณีที่ยากลำบาก ตามข้อตกลงกับ Rospotrebnadzor ในอาณาเขต

การประเมินสภาพการทำงานโดยคำนึงถึงการกระทำร่วมของปัจจัยต่างๆ จะดำเนินการบนพื้นฐานของผลการวัดของแต่ละปัจจัย ซึ่งคำนึงถึงผลกระทบของการรวมภายใต้การกระทำร่วมของสารเคมี ปัจจัยทางชีววิทยา และช่วงความถี่ต่างๆ ของ รังสีแม่เหล็กไฟฟ้า

คะแนนโดยรวมจะถูกกำหนด:

ตามระดับสูงสุดและระดับความเป็นอันตราย

ในกรณีที่มีผลรวม 3 ปัจจัยขึ้นไปที่เป็นของคลาส 3.1 การประเมินสภาพการทำงานโดยรวมจะสอดคล้องกับคลาส 3.2

เมื่อรวมปัจจัยตั้งแต่ 2 ตัวขึ้นไปของคลาส 3.2, 3.3, 3.4 เข้าด้วยกัน สภาพการทำงานจะได้รับการประเมินให้สูงขึ้นหนึ่งระดับตามนั้น

ตามข้อตกลงกับ Rospotrebnadzor สภาพการทำงานสามารถประเมินได้ว่าเป็นอันตรายน้อยกว่า (หนึ่งระดับ แต่ไม่ต่ำกว่าคลาส 3.1) โดยการลดเวลาในการสัมผัสกับปัจจัยที่เป็นอันตราย (การป้องกันเวลา) ตามคำแนะนำที่พัฒนาโดยผู้เชี่ยวชาญจากหน่วยงาน Rospotrebnadzor และ สถาบัน องค์กรด้านสุขอนามัยทางวิทยาศาสตร์หรือการศึกษา หรือเมื่อใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่มีประสิทธิภาพ (พร้อมใบรับรองความสอดคล้อง) (ยกเว้นระดับสภาพการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการสัมผัสกับสภาวะจุลภาคซึ่งมีการพัฒนามาตรฐานโดยคำนึงถึง PPE ); นอกจากนี้ ระบบการทำงานและการพักผ่อนของผู้ปฏิบัติงานที่ได้รับแรงสั่นสะเทือนจะไม่เปลี่ยนระดับสภาพการทำงาน

บางครั้งมันเกิดขึ้นที่คุณต้องตะโกนหาบุคคลอื่นที่อยู่ในระยะไกล แต่ไม่มีโทรศัพท์มือถืออยู่ในมือ หรืออยู่นอกขอบเขตของเครือข่าย โดยปกติแล้วคุณจะต้องประสานมือเข้ากับโทรโข่งและเกร็งเส้นเสียงเพื่อพยายามตะโกนใส่คู่สนทนาที่อยู่ห่างไกลหรือแม้กระทั่งกับคนทั้งกลุ่ม

แฟคตอริ่งเป็นบริการทางการเงินที่หลากหลายสำหรับผู้ผลิตและซัพพลายเออร์ที่ซื้อขายโดยมีเงื่อนไขการชำระเงินรอการตัดบัญชี ลักษณะพิเศษบางประการของการแยกตัวประกอบสามารถพบได้ในเมโสโปเตเมียโบราณในสมัยของกษัตริย์ฮัมมูราบี - ประมาณ 2,000 ปีก่อนคริสตกาล และในโรมโบราณ เมื่อพ่อค้าใช้แฟคตอริ่งในกิจกรรมของพวกเขา ขั้นตอนหนึ่งของการพัฒนาแฟคตอริ่งมีความเกี่ยวข้องกับการเกิดขึ้นของ "House of Factors" ในอังกฤษในศตวรรษที่ 17 เมื่อบริษัทการค้าขนาดใหญ่ในยุโรปหลายแห่งมีตัวแทนในอาณานิคมการค้าขาย กิจกรรมแฟคตอริ่งมีการพัฒนาอย่างรวดเร็วในอเมริกาเหนือในช่วงครึ่งหลังของศตวรรษที่ 19

บ้านไม้ใน Rus เป็นโครงสร้างไม้ที่ผนังประกอบจากท่อนไม้แปรรูป นี่คือวิธีการสร้างกระท่อม วัด หอคอยไม้เครมลิน และโครงสร้างสถาปัตยกรรมไม้อื่นๆ บ้านไม้ซุงและรั้วไม้ต่าง ๆ สำหรับระเบียงถูกสร้างขึ้นจากไม้สนและไม้เนื้อแข็ง ไม้ดังกล่าวจะต้องแห้ง ไม่เน่า แตกร้าว เชื้อรา และไม่มีมอดไม้รบกวน

ไปเป็นวันที่พลเมืองของสหภาพโซเวียตได้รับการจัดสรรที่ดินจาก 4 ถึง 6 เอเคอร์สำหรับสวนผักซึ่งพวกเขาได้รับอนุญาตให้สร้างบ้านชั้นเดียวที่มีขนาดไม่เกิน 3 x 5 เมตรซึ่งเป็นอาคารหลังเดี่ยวสำหรับ จัดเก็บเครื่องมือทำสวนและเครื่องใช้ในบ้านอื่น ๆ ตลอดทั้งปี แต่ถึงอย่างนั้นก็มีการจ่ายไฟฟ้าให้กับแปลงสวนหลายแห่งและรับประกันน้ำประปาในสวนโดยการเชื่อมต่อท่อน้ำหรือขุดบ่อน้ำ

การจำแนกสภาพการทำงานตามตัวบ่งชี้ความเครียดในกระบวนการแรงงาน

จิน ข้อกำหนดและคำจำกัดความ

การรับรองสถานที่ทำงานตามสภาพการทำงาน- การประเมินสถานที่ทำงานเพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดด้านสุขอนามัยและการคุ้มครองแรงงานของรัฐเพื่อให้มั่นใจว่าสภาพการทำงานที่ปลอดภัย (“ บนพื้นฐานของการคุ้มครองแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย” หมายเลข 181-FZ)

สุขอนามัยของโรงพยาบาล - พัฒนามาตรฐานและข้อกำหนดสำหรับการจัดวาง รูปแบบ และการจัดหาสุขอนามัยของสถาบันทางการแพทย์ เพื่อสร้างเงื่อนไขที่เหมาะสมสำหรับการเข้าพักของผู้ป่วยและสภาพการทำงานที่เอื้ออำนวยสำหรับบุคลากรทางการแพทย์

สภาพการทำงานที่ปลอดภัยคือสภาพการทำงานที่ไม่รวมการสัมผัสกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายต่อคนงานหรือระดับของพวกเขาไม่เกินมาตรฐานที่กำหนด (“ บนพื้นฐานของการคุ้มครองแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย” หมายเลข 181-FZ)

สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายคือสภาพการทำงานที่มีปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายซึ่งส่งผลเสียต่อร่างกายของคนงานและ/หรือลูกหลาน

ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายคือปัจจัยการผลิตซึ่งผลกระทบต่อพนักงานสามารถนำไปสู่การเจ็บป่วย (“ บนพื้นฐานของการคุ้มครองแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย” หมายเลข 181-FZ)

เกณฑ์ด้านสุขอนามัยในการประเมินสภาพการทำงานเป็นตัวบ่งชี้ที่อนุญาตให้ประเมินระดับความเบี่ยงเบนของพารามิเตอร์ของสภาพแวดล้อมการผลิตและกระบวนการแรงงานจากมาตรฐานด้านสุขอนามัยในปัจจุบัน

สุขภาพ คือ ภาวะแห่งความสมบูรณ์ทั้งทางร่างกาย จิตใจ และสังคม ไม่ใช่แค่การไม่มีโรคหรือทุพพลภาพเท่านั้น (รัฐธรรมนูญขององค์การอนามัยโลก)

ความเข้มข้นของแรงงานเป็นลักษณะของกระบวนการแรงงาน ซึ่งสะท้อนถึงภาระในระบบประสาทส่วนกลาง อวัยวะรับความรู้สึก และขอบเขตทางอารมณ์ของพนักงาน ปัจจัยที่บ่งบอกถึงความเข้มข้นของแรงงาน ได้แก่ ความเครียดทางสติปัญญา ประสาทสัมผัส อารมณ์ ระดับความซ้ำซากจำเจของภาระงาน และรูปแบบการทำงาน

ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย: ปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมหรือกระบวนการแรงงานที่สามารถทำให้เกิดการเจ็บป่วยเฉียบพลันหรือทำให้สุขภาพหรือการเสียชีวิตแย่ลงอย่างกะทันหัน

สภาพการทำงานที่เหมาะสมที่สุดเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการรักษาประสิทธิภาพในระดับสูง

การคุ้มครองแรงงานเป็นระบบที่สร้างความมั่นใจในความปลอดภัยในชีวิตและสุขภาพของคนงานในกระบวนการทำงาน รวมถึงมาตรการทางกฎหมาย องค์กร เทคนิค สุขอนามัยและสุขอนามัย การบำบัด การป้องกัน การฟื้นฟูสมรรถภาพ และมาตรการอื่น ๆ (“บนพื้นฐานของการคุ้มครองแรงงานใน สหพันธรัฐรัสเซีย” กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 17 กรกฎาคม 2542 ฉบับที่ 181-FZ)

โรคจากการทำงานเป็นการเจ็บป่วยเรื้อรังหรือเฉียบพลันของพนักงานที่เกิดจากการสัมผัสกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย และส่งผลให้สูญเสียความสามารถในการทำงานทางวิชาชีพชั่วคราวหรือถาวร (“ในการประกันสังคมภาคบังคับต่ออุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน” กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 125 ลงวันที่ 24 กรกฎาคม พ.ศ. 2541 -FZ)

การเจ็บป่วยจากการทำงานเป็นตัวบ่งชี้จำนวนผู้ป่วยใหม่ที่มีโรคจากการทำงานและเป็นพิษในระหว่างปี โดยคำนวณต่อคนงาน 100, 1,000, 10,000, 100,000 คน

ความเสี่ยงจากการประกอบอาชีพคือโอกาสที่จะเกิดความเสียหาย (สูญเสีย) ต่อสุขภาพหรือการเสียชีวิตที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ภายใต้สัญญาจ้างงานและในกรณีอื่น ๆ ที่กฎหมายกำหนด

ประสิทธิภาพคือสถานะของบุคคลที่กำหนดโดยความเป็นไปได้ของการทำงานทางสรีรวิทยาและจิตใจของร่างกายซึ่งแสดงถึงความสามารถของเขาในการทำงานที่มีคุณภาพตามที่กำหนดในช่วงเวลาที่กำหนด

วันทำงาน (กะ) คือระยะเวลา (เป็นชั่วโมง) ของการทำงานในระหว่างวันที่กฎหมายกำหนด

พื้นที่ทำงานคือพื้นที่ที่พนักงานอาศัยอยู่ถาวรหรือชั่วคราว พนักงานอยู่ในที่ทำงานถาวรมากกว่า 50% ของเวลาทั้งหมด

สถานที่ทำงานเป็นสถานที่ที่ลูกจ้างจะต้องอยู่หรือสถานที่ที่เขาต้องมาถึงโดยเกี่ยวข้องกับงานของเขาและอยู่ภายใต้การควบคุมของนายจ้างทั้งทางตรงและทางอ้อม (“บนพื้นฐานของการคุ้มครองแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย” หมายเลข 181-FZ ).

สถานที่ทำงานถาวรคือสถานที่ที่คนงานใช้เวลาทำงานส่วนใหญ่ (มากกว่า 50% หรือมากกว่า 2 ชั่วโมงติดต่อกัน) หากดำเนินงาน ณ จุดต่าง ๆ ในพื้นที่ทำงาน พื้นที่ทำงานทั้งหมดถือเป็นสถานที่ทำงานถาวร (GOST 12.1.005-88)

ความสามารถในการทำงานเป็นสภาวะของมนุษย์ซึ่งความสามารถทั้งทางร่างกาย จิตใจ และอารมณ์ทำให้คนเราสามารถทำงานได้ในปริมาณและคุณภาพที่แน่นอน (คู่มือความเชี่ยวชาญทางการแพทย์และแรงงาน)

ความรุนแรงของแรงงานเป็นลักษณะของกระบวนการแรงงานซึ่งสะท้อนถึงภาระที่เด่นชัดต่อระบบกล้ามเนื้อและกระดูกและระบบการทำงานของร่างกาย (หัวใจและหลอดเลือด, ระบบทางเดินหายใจ ฯลฯ ) ที่ให้ความมั่นใจในกิจกรรม

สภาพการทำงานเป็นชุดของปัจจัยในสภาพแวดล้อมการผลิตและกระบวนการแรงงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานและสุขภาพของมนุษย์ (“บนพื้นฐานของการคุ้มครองแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย” หมายเลข 181-FZ)