Além disso, enquanto a vítima estiver em licença médica, o empregador paga-lhe prestações por invalidez temporária de acordo com o procedimento estabelecido. Além disso, se a vítima necessitar de meios técnicos de reabilitação (próteses, órteses, outros meios técnicos de reabilitação), bem como se for necessário encaminhar a vítima para tratamento em sanatório (após o encerramento da licença médica), a vítima receberá esses tipos de assistência do Bureau de Perícia Médica e Social ( Bureau da UIT) é elaborado um programa de reabilitação de vítimas (RPP), que indica a necessidade de tipos específicos de assistência. Dessa forma, o pagamento desses tipos de assistência também é realizado após registro do PRP de acordo com as exigências da Lei Federal nº 125-FZ de 24 de julho de 1998 “Sobre o seguro social obrigatório contra acidentes de trabalho e doenças profissionais”.

Benefícios para estadia em sanatório após acidente de trabalho

Atenção

Ou - até que seja constatada a perda permanente da capacidade profissional para o trabalho (esta condição é determinada por exame médico e social). É importante lembrar: o valor do auxílio-doença em caso de acidente de trabalho independe do tempo de serviço do empregado e é sempre igual a 100% do seu rendimento médio.

Informações

Na prática, isso significa que, por exemplo, neste ano de 2013, o pagamento máximo por licença médica será de 4 x 58.970 rublos. = 235.880 rublos. por mês. Esclareçamos: este é exatamente o máximo; o valor real que um determinado funcionário receberá dependerá de seu salário individual.

Os acidentados no trabalho têm direito a uma ida ao sanatório?

Se a organização assinou este acordo, ela é obrigada a pagar maior segurança aos funcionários. Pagamentos e compensações adicionais podem ser previstos em acordo coletivo se a organização tiver a prática de celebrá-lo.

De acordo com o Artigo 31 da Lei Federal de 29 de novembro de 2010 No. 326-FZ “Sobre Seguro Médico Obrigatório na Federação Russa”, despesas incorridas por uma organização médica seguradora para pagar cuidados médicos prestados a um segurado devido a danos à sua saúde (exceto as despesas de pagamento do tratamento do segurado imediatamente após acidente grave de trabalho) estão sujeitas a indemnização por parte de quem causou o dano à saúde do segurado. O empregador deve indenizar o empregado por danos morais (art.
21, 22 Código do Trabalho da Federação Russa, cláusula 3 do art.

“subsídios agência hipotecária de pagamentos Ugra 2012”

A reabilitação ou tratamento restaurador é um sistema de medidas médicas, psicológicas, pedagógicas e socioeconómicas que visa eliminar ou possivelmente compensar de forma mais completa as limitações de vida causadas por problemas de saúde com comprometimento persistente das funções corporais. Infelizmente, este problema ainda não recebeu atenção suficiente.

Importante

De acordo com a gravidade dos danos à saúde, os acidentes são divididos em graves e leves. O valor do pagamento pelo tratamento da vítima depende disso.

A conclusão da organização médica onde o trabalhador ferido procurou ajuda pela primeira vez determina a gravidade do dano à saúde. O esquema, aprovado por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Rússia datado de 24 de fevereiro de 2005 nº 160, lista lesões à saúde nas quais um acidente industrial é considerado grave.

Garantias para as vítimas no trabalho: dinheiro, tratamento e formação

A reabilitação é necessária quando a vítima apresenta capacidades funcionais, capacidades de aprendizagem, atividades laborais, relações sociais, etc. significativamente reduzidas. O tratamento de reabilitação faz parte dos cuidados diários, reduz as consequências da doença e, nas pessoas com deficiência, as consequências da deficiência.

Características do tratamento e reabilitação de uma vítima após um acidente de trabalho grave Imediatamente após um acidente de trabalho grave, um funcionário ferido em um acidente de trabalho tem direito a tratamento gratuito na Rússia.

Carreira

Se o acidente ocorreu por negligência grave do próprio trabalhador, o grau da sua culpa em percentagem é determinado pela comissão que investiga o acidente, mas tendo em conta a conclusão da comissão sindical ou outro órgão representativo autorizado pelo trabalhador ( Artigo 229.2 do Código do Trabalho da Federação Russa, Artigo 14 da Lei Federal de 24 de julho. 1998 No. 125-FZ). O valor dos pagamentos mensais do seguro depende do grau dessa culpa.

Se o acidente for culpa do empregado, esses pagamentos poderão ser reduzidos (exceto nos casos de pagamentos de seguros por morte do empregado), mas em no máximo 25% (artigo 14 da Lei Federal de 24 de julho de 1998 No. .125-FZ). Uma lesão sofrida durante o horário de trabalho também pode ser classificada como acidente não relacionado à produção: por decisão da comissão de investigação de acidentes, fiscal estadual do trabalho ou tribunal.

Reabilitação de um trabalhador após acidente de trabalho

As especificidades do procedimento de cálculo dos salários médios são fornecidas no Regulamento aprovado pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 24 de dezembro de 2007 N 922. A concessão de licença adicional ao funcionário é formalizada por despacho do chefe da organização.

Detalhes nos materiais do Sistema de Pessoal: 1. Resposta: Como conceder a um funcionário que sofreu acidente de trabalho licença para tratamento em sanatório - como parte da licença principal ou adicional N.Z. Kovyazin Se um funcionário sofrer um acidente de trabalho, a organização, com base no pedido do funcionário, concede-lhe licença adicional durante todo o período de tratamento em uma instituição sanatório-resort, incluindo deslocamento até o local de tratamento e retorno (sub.

10 parágrafo 2 art. 17 da Lei de 24 de julho de 1998 nº 125-FZ).
Pergunta Eu tenho uma dúvida, contratamos um funcionário, em 2012 em outra empresa ele sofreu um acidente de trabalho de 30 por cento, no momento recebemos um voucher para um sanatório. quanta licença devo conceder? Resposta Resposta à pergunta: O empregador (seguradora) é obrigado a conceder ao trabalhador licença remunerada adicional durante o período de tratamento no sanatório, incluindo o tempo de deslocação até ao local de tratamento e regresso (n.º 6, n.º 3, n.º 1, artigo 8, parágrafo 10, parágrafo 2, artigo 17 da Lei N 125-FZ) http://www.1kadry.ru/?utm_source=www.kdelo.ru&utm_medium=refer&utm_campaign=qa_innerlink/document/99/901713539/ZA00MN82OR/?step =347. Todos os dias de férias complementares, incluindo feriados, estão sujeitos ao pagamento no valor do rendimento médio das contribuições para o seguro de acidentes e doenças profissionais.
Isto é afirmado no parágrafo 2 do parágrafo 9 das Regras, aprovadas pelo decreto do Governo da Federação Russa de 2 de março de 2000.

Como conseguir uma viagem a um sanatório por causa de uma lesão relacionada ao trabalho

ORGANIZAÇÃO DE TRATAMENTOS SANATÓRIOS DE PESSOAS VÍTIMAS DE ACIDENTES INDUSTRIAIS E DOENÇAS PROFISSIONAIS -... Relevante em 2018 3.1. As causas mais perigosas de acidentes industriais são incêndios, explosões, colapsos, acidentes em fontes de energia e empresas da indústria química.
O tratamento em sanatório e resort de pessoas feridas por intoxicações agudas e doenças causadas por exposição a fatores físicos é apresentado nos parágrafos 2.1, 2.3. Outro grupo de acidentes de trabalho é composto por pacientes com consequências de lesões e intervenções cirúrgicas durante o seu tratamento (calos dolorosos com retardo na consolidação de fragmentos ósseos, dores fantasmas, etc.), disfunções do sistema musculoesquelético devido à imobilização prolongada (contraturas musculares, músculos atrofia, rigidez das articulações, etc.).
Lei Federal nº 125-FZ de 24 de julho de 1998) esse valor não deve ser incluído no pagamento de licença médica. Seu valor pode ser determinado por acordo entre as partes. Se o trabalhador não concordar com o valor da indemnização oferecida pelo empregador, esta será determinada pelo tribunal (artigo 237.º

Código do Trabalho da Federação Russa), dependendo da culpa do empregador e do grau de sofrimento físico e moral do empregado (artigo 151 do Código Civil da Federação Russa). A ocultação pelo segurado da ocorrência de sinistro segurado no âmbito do seguro social obrigatório contra acidentes de trabalho e doenças profissionais implica, nos termos do art.

15.34 do Código de Ofensas Administrativas da Federação Russa impõe uma multa administrativa aos cidadãos no valor de trezentos a quinhentos rublos, aos funcionários no valor de quinhentos a mil rublos, às pessoas jurídicas no valor de cinco mil a dez mil rublos.

Estabelecer o grau de perda de capacidade profissional para trabalhar de 10% (nível mínimo) a 100% (nível máximo) implica a obrigação do órgão executivo do Fundo de Seguro Social da Federação Russa (FSS da Rússia) de efetuar pagamentos de seguros e despesas adicionais para este tipo de seguro social obrigatório. Perguntas populares Para pessoas acidentadas no trabalho, são estabelecidos os seguintes tipos de cobertura de seguro: 1) benefícios por invalidez temporária; 2) pagamentos de seguro únicos e mensais; 3) pagamento de despesas adicionais de reabilitação médica, social e profissional.

Reabilitação de um trabalhador após acidente de trabalho

O tratamento sanatório-resort é reconhecido como a assistência médica prestada com fins preventivos, terapêuticos e de reabilitação em condições de estadia em resort, em área médica e recreativa, em organizações sanatório-resort. A prestação de cuidados médicos especializados em locais de sanatório e resort de recreação pode ser realizada a partir dos fundos do Fundo Federal de Seguro Social da Federação Russa para certas categorias de cidadãos que tenham indicações médicas para tal. Esta categoria de cidadãos tem o direito de requerer tanto o pagamento da estadia numa instituição sanatório-resort como o recebimento de prestações por invalidez temporária.

Consideremos o procedimento para fornecer atestados de incapacidade para o trabalho a essas pessoas. Os casos de concessão de benefícios por invalidez temporária são determinados pelo art. 5º da Lei Federal de 29 de dezembro de 2006

Reembolso de tratamentos de spa a expensas do Fundo de Segurança Social

As condições, montantes e modalidades de pagamento das despesas adicionais de reabilitação médica, social e profissional dos segurados que tenham sofrido danos de saúde devido a acidentes de trabalho e doenças profissionais, que sejam eventos segurados no âmbito do seguro social obrigatório, são determinados pelo Regulamento do pagamento de despesas adicionais para reabilitação médica, social e profissional de segurados que sofreram danos à saúde devido a acidentes industriais e doenças ocupacionais (doravante denominados Regulamentos), aprovado pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 15 de maio de 2006 No 286. Baseado em cláusulas. "em" pág.

Lei Raa

É legal decidir pagar férias que caibam neste tipo de licença adicional? Se, em consequência de acidente de trabalho ou de doença profissional, o trabalhador de uma organização, mediante relatório médico, tiver direito a um curso de reabilitação médica, que inclui tratamento sanatório-resort, e o órgão territorial do O Fundo Federal de Seguro Social da Federação Russa fornece-lhe um voucher, o empregador é obrigado a conceder ao seu empregado férias adicionais (além da anual paga) durante todo o período de tratamento, incluindo todo o tempo de viagem até o local de tratamento e retorno (cláusula 10, cláusula 2, artigo 17 da Lei Federal de 24 de julho de 1998 N 125-FZ “Sobre o seguro social obrigatório contra acidentes de trabalho e doenças profissionais” (doravante denominada Lei N 125-FZ) ) As férias previstas na Lei N 125-FZ são pagas no valor do rendimento médio calculado na forma estabelecida pelo art.

Exame médico e social

Tratamento sanatório e certificado de incapacidade para o trabalho

Pergunta: Uma organização possui um funcionário que sofreu um acidente de trabalho. Diante desse fato, foi concedida ao empregado licença adicional para tratamento em sanatório. Esta licença é extraordinária. O pagamento destas férias está sujeito a contribuições de seguro para o Fundo de Pensões da Federação Russa, o Fundo de Seguro Social da Federação Russa e o Fundo de Seguro Médico Obrigatório? Responder: O pagamento de licença adicional aos empregados para tratamento sanatório-resort por acidente de trabalho está sujeito a contribuições de seguro, uma vez que o pagamento de licença adicional ocorre no âmbito da relação de trabalho e não está incluído na lista de indenizações e pagamentos não sujeito a contribuições de seguro.

Federação Russa) durante todo o período de tratamento e viagens de e para o local de tratamento. O pagamento dessas férias é feito no valor do rendimento médio, calculado na forma estabelecida no art. 139 do Código do Trabalho da Federação Russa para pagamento de férias (cláusula 32 do Regulamento sobre o pagamento de despesas adicionais para reabilitação médica, social e profissional de segurados que sofreram danos à saúde devido a acidentes industriais e doenças ocupacionais, aprovado por Decreto do Governo da Federação Russa de 15 de maio de 2006 N 286). O pagamento das férias correspondentes é imputado ao pagamento dos prémios de seguro à seguradora do seguro social obrigatório contra acidentes de trabalho e doenças profissionais (cláusula
4º deste Regulamento, § 7º do art.

Como providenciar tratamento sanitário em caso de acidente

Para os cidadãos feridos no exercício das suas funções laborais, o grau de perda da capacidade profissional para o trabalho é estabelecido pelas instituições de perícia médica (artigo 4.º da Norma n.º 789). O grau de perda da capacidade profissional para o trabalho é fixado em 100% se a vítima estiver impossibilitada de trabalhar por comprometimento acentuado das funções do corpo e houver contra-indicações absolutas para o exercício de qualquer tipo de atividade profissional, mesmo em condições especialmente criadas. O grau de perda da capacidade profissional para o trabalho de 70 a 90% é estabelecido se a vítima só puder realizar o trabalho em condições especialmente criadas.

Lei Federal “Sobre a concessão de prestações por invalidez temporária, gravidez e parto a cidadãos sujeitos ao seguro social obrigatório” (doravante designada por Lei n.º 255-FZ). Em particular, o benefício é pago ao segurado durante o tratamento subsequente em instituições de sanatório localizadas no território da Federação Russa, imediatamente após o tratamento hospitalar. Neste caso, o benefício é pago se o trabalhador for encaminhado para acompanhamento de acordo com o Procedimento de envio de empregados para acompanhamento (reabilitação) imediatamente após internamento em sanatórios (departamentos) especializados, aprovado por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Rússia datado de 27 de janeiro de 2006.

• decisão do Fundo Federal de Seguro Social da Rússia sobre a atribuição de um voucher relacionado com uma doença profissional;
• cópia de voucher de instituição sanatório-resort ou outros documentos (voucher, programa, contrato com agente de viagens, etc.) indicando as datas de início e término do tratamento; documentos de viagem que comprovem o tempo de permanência do funcionário na estrada para o local de tratamento e de volta.

O pagamento de férias (além das férias anuais remuneradas estabelecidas pela legislação da Federação Russa) é realizado no valor do salário médio calculado na forma estabelecida no artigo 139 do Código do Trabalho da Federação Russa para pagamento de férias ( cláusula 32 do Regulamento aprovado pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 15 de maio de 2006 N 286 http://www.1kadry.ru/#/document/99/901980411/?step=361).

“REABILITAÇÃO DE PESSOAS FERIDAS NA PRODUÇÃO”

A maioria de nós trabalha sob contrato de trabalho e está segurada contra acidentes de trabalho. Os empregadores fazem contribuições para esse seguro e, a partir desses fundos, o Fundo Federal de Seguro Social da Federação Russa paga os custos associados à reabilitação médica, social e profissional das vítimas de lesões relacionadas ao trabalho. Em particular, o Fundo paga internações, incluindo tratamento ambulatorial e de alta tecnologia após um acidente. Além disso, durante o período de incapacidade temporária para o trabalho, o Fundo paga a reabilitação médica nos centros de reabilitação do FSS ou outras organizações de sanatórios e resorts. Mais de 50% desses indivíduos voltam ao trabalho. No entanto, caso a recuperação não ocorra, as vítimas de lesões relacionadas ao trabalho são encaminhadas para instituições médicas e de perícia social (MSE).

Se tal exame estabelecer que uma pessoa necessita de tipos adequados de assistência, apoio e cuidados, então a necessidade de reabilitação é indicada na conclusão da UIT, e uma lista específica de medidas é indicada no Programa de Reabilitação de Vítimas (RPP).

O PRP poderá prever os seguintes tipos de assistência:

Aquisição de medicamentos e produtos médicos necessários;

Cuidados externos (médicos especiais e domésticos);

Tratamento de spa;

Fabricação e reparação de produtos protéticos e ortopédicos;

Fornecimento de veículos, sua reparação e pagamento de combustíveis e lubrificantes;

Formação profissional (reciclagem).

Além disso, o Fundo paga as despesas de deslocação do trabalhador lesado e, se necessário, a deslocação do acompanhante para receber determinados tipos de reabilitação médica e social.

Uma das áreas do nosso trabalho, disse Igor Baranovsky, chefe do departamento de seguro de risco profissional do FSS da Rússia, é organizar o tratamento das vítimas após graves acidentes de trabalho. O fundo paga os custos de tratamento das vítimas ao fornecer-lhes cuidados ambulatoriais, hospitalares e especializados de alta tecnologia. Além disso, durante o período de invalidez temporária, o Fundo custeia reabilitação médica em organizações sanatórios-resorts, tratamento, inclusive em 12 centros de reabilitação do Fundo, localizados nos Distritos Federais Central, Volga, Sul, Ural e Siberiano, em áreas com indústrias classificadas em classes de alto risco profissional.

Para saber como ocorre a reabilitação médica das vítimas de acidentes de trabalho, os correspondentes do KP dirigiram-se a um dos centros de reabilitação da Caixa de Segurança Social.

PACIENTES COM FRATURAS E DOR MENTAL

Às margens do pequeno rio Volga, a cem quilômetros de Moscou, por trás dos pinheiros, uma mansão de estilo antigo pode ser vista. Um caminho entre matagais leva a um balneário que já tem mais de oitenta anos. Anteriormente, havia aqui uma propriedade dos príncipes Prozorovsky, mais tarde, em 1920, havia uma casa de repouso na propriedade. Durante a Grande Guerra Patriótica, aqui foi instalado um hospital militar, onde os feridos foram tratados e reabilitados.

O nosso Centro de Reabilitação do Fundo de Segurança Social funciona aqui desde 1994”, afirma Anna Makarevich, especialista do departamento de alojamento. - Pessoas de todo o país, de Chukotka a Murmansk, vêm melhorar a sua saúde após lesões relacionadas com o trabalho, mais de seis mil pessoas por ano. A gama de doenças que tratamos é ampla.

Reabilitação na tradução significa “restauração”. Mas, em essência, é um retorno à vida. Entre os pacientes há aqueles que usam muletas, andadores ou cadeira de rodas. Segundo Anna Makarevich, eles estão dispostos a aceitar os mais “graves” - por exemplo, após graves acidentes de trabalho. É a chamada reabilitação precoce, quando a pessoa acaba de receber alta hospitalar. Esses pacientes apresentam não apenas fraturas, mas também dores mentais.

Nesse caso, todos se envolvem na reabilitação: médicos, psicólogos e até outros pacientes que já passaram por isso. Lembro-me que um dia um rapaz de 22 anos com o braço amputado veio até nós. Ele não sabia mais como viver, acreditava que ninguém mais precisava dele. Então o colocamos com um homem que também perdeu o braço. E ele literalmente substituiu seu pai. Conversas intermináveis, treinamentos e uma boa atitude fizeram seu trabalho.

É muito importante que não só médicos e psicólogos, mas também familiares lutem pelos pacientes. Este ano, tivemos o maquinista de um trem elétrico que saiu dos trilhos no metrô de Moscou em reabilitação. Foi um caso extremamente difícil. No hospital, ele foi literalmente reconstruído: inúmeras fraturas, ferimentos no rosto, olhos, ouvidos e um traumatismo cranioencefálico. Graças ao esforço de nossos especialistas, bem como ao amor de seus entes queridos, ele recobrou o juízo. E ele até se casou com sua amada! - diz Ana.

O AR DA MONTANHA AJUDA OS CORAÇÕES

Existem dois poços minerais no território do centro. Um deles contém água potável, é útil no tratamento do estômago, intestinos, sistema urinário e distúrbios metabólicos. O segundo tipo de água mineral é para banhos. Ajuda no tratamento de doenças do sistema músculo-esquelético, cardiovascular e nervoso. São anormalidades frequentemente encontradas em vítimas de acidentes industriais.

Além das águas minerais, o centro utiliza lama curativa. Eles o tiram do fundo do Lago Chernoe-Lagernoye, a três quilômetros de Volginsky. Tem um efeito suave no corpo para uma ampla variedade de doenças.

Para asmáticos e cardiopatas, o tratamento é realizado na chamada caverna de sal. Esta é uma pequena sala cujas paredes são revestidas com uma rocha especial feita de pedras dos Urais. Nele são liberados vapores de sal, que são muito benéficos para o corpo, explicam os especialistas.

Outro procedimento de reabilitação é a terapia hipóxica. Os pacientes colocam máscaras e respiram o ar da montanha. No início, eles estão supostamente “no sopé da montanha” e, depois de algumas sessões, encontram-se no topo. Esta terapia é especialmente útil para doenças pulmonares.

CORRIGIR A COLUNA E REDUZIR A PRESSÃO

As vítimas de lesões relacionadas ao trabalho são tratadas com modernos equipamentos de reabilitação. Por exemplo, eles “prescrevem” treinamento no aparelho Huber. Este dispositivo único utiliza tecnologia que permite despertar as forças de reserva do corpo e influenciar simultaneamente todos os grupos musculares, articulações, ligamentos e tendões. Com a ajuda de tal dispositivo, a coluna é tratada, a função cardíaca e o metabolismo são normalizados, o sistema respiratório é restaurado e os músculos são fortalecidos.

Outro dispositivo - "Magnetoturbotron" - estabiliza a pressão diante de nossos olhos. “Cheguei ao procedimento com pressão arterial de 128, tratei por alguns minutos e caiu para 108!” - Lyubov Viktorovna de Tyumen se alegra.

POR FALAR NISSO

De acordo com o Fundo de Segurança Social, todos os anos cerca de 60% das vítimas que sofreram lesões graves no trabalho e completaram o tratamento à custa do seguro social obrigatório restauram totalmente a sua capacidade de trabalhar e regressam ao trabalho. “Essas pessoas não ficam deficientes, ainda são profissionais que fazem o que amam”, observam os especialistas do FSS.

Anna NIKOLAEVA, Victoria SUKHOVA

"TVNZ"

Nos últimos vinte anos, a realidade é que as pessoas se habituaram a confiar apenas em si mesmas, nas suas próprias forças e, em casos extremos, na ajuda dos entes queridos. Mas e se ocorrer deficiência e for necessária ajuda externa, é necessária ajuda estatal? Quem tem direito a isso?

Se uma pessoa ficar incapacitada, a assistência estatal dependerá das condições em que isso aconteceu. Existem várias categorias principais de cidadãos:

• cidadãos que ficaram incapacitados devido a uma doença geral (ataque cardíaco, diabetes, asma, etc.) ();
• cidadãos que perderam a capacidade de trabalhar temporária ou permanentemente em consequência de acidente doméstico (acidente de viação, queda, etc.);
• cidadãos que ficaram incapacitados em consequência de acidente industrial;
• cidadãos que adquiriram deficiência em consequência de doença profissional.

As duas primeiras categorias beneficiam de pensão por invalidez e de todas as prestações devidas em montantes correspondentes ao grau de invalidez. Este grau é determinado pela ITU (Comissão de Perícia Médica e Social). Mas, se uma pessoa se machucar no trabalho, começa uma verdadeira investigação.

A recuperação de lesões costuma ser um processo longo e caro, que, dependendo da doença, pode demorar muito. Existem muitas ferramentas que vão ajudar muito na recuperação e reabilitação, por exemplo, um elevador vertical para deficientes, ou alguns outros dispositivos, que você pode adquirir em lojas especializadas.

Acidentes de trabalho

Em geral, todo funcionário do seu local de trabalho está segurado. Vale ressaltar que o funcionário é considerado trabalhando mesmo no intervalo para almoço ou para fumar, em transporte no trajeto de ida e volta do trabalho (ou seja, transporte empresarial). Se o trabalhador se encontrar em viagem de negócios ou cumprir instruções da administração, se se encontrar em transporte pessoal, no momento da celebração de um acordo com a empresa sobre a sua utilização, todos estes momentos são considerados tempo de trabalho.

O mais importante é que o funcionário desempenhe funções laborais durante o desastre. Um acidente industrial pode ser reconhecido como qualquer incidente que provoque lesões no território de uma organização durante o horário de trabalho.

Ou seja, para que um acidente de trabalho se torne um acidente de trabalho, ele deve atender a duas condições:

1. a lesão ocorreu no território da empresa;
2. o acidente ocorreu durante o horário de trabalho ou no exercício de funções laborais sob contrato.

Se, como resultado da investigação, o acidente for reconhecido como acidente de trabalho, ou seja, acidente de trabalho, a pessoa recebe uma série de benefícios e pagamentos adicionais. Além disso, um acidente de trabalho, apesar do nome, não é necessariamente a privação de um membro ou de um olho. Por exemplo, se um cirurgião sofreu um infarto do miocárdio como resultado de horas extras (por exemplo, um grande número de feridos foi admitido no departamento e ele permaneceu voluntariamente para ajudar), isso também será considerado um acidente de trabalho. Mas se durante um acidente vascular cerebral, ataque cardíaco ou, por exemplo, sangramento estomacal, uma pessoa estava realizando suas tarefas habituais de trabalho, isso não será considerado um acidente de trabalho. Portanto, se o mesmo cirurgião sofrer um infarto durante o serviço, será reconhecido como incapacitado por doença geral e nada mais. Cada acidente industrial é investigado, é elaborado um laudo e um laudo.

doença ocupacional

Existem profissões em que as próprias condições de trabalho provocam doenças profissionais. Para confirmar que uma doença é ocupacional, é necessário comprovar que ela surgiu em decorrência da exposição a fatores desfavoráveis ​​característicos dessa produção. A doença pode ocorrer algum tempo após a interrupção do trabalho com o fator prejudicial. No caso em que a doença não seja causada pela exposição diária a fatores prejudiciais, mas por uma situação imprevista, a invalidez é concedida “por acidente de trabalho”. Por exemplo, um bibliotecário foi ferido por mercúrio derramado sob um armário. Não podemos falar de doença profissional de bibliotecário (não existem factores danosos permanentes), mas há um acidente, embora não tenha surgido nenhuma situação aguda. Esta será uma deficiência devido a um acidente de trabalho.

Benefícios e pagamentos

• Qualquer pessoa que tenha ficado incapacitada devido a doença profissional ou acidente de trabalho tem direito ao pagamento único do seguro;
• Tem direito ao pagamento de todas as despesas de tratamento e recuperação ();
• indenização por danos morais (para isso será necessário recorrer à Justiça);
• uma pensão mensal no valor do seu rendimento médio nesta empresa.

Além disso, esta pensão corresponde ao rendimento médio de um funcionário semelhante da organização no momento, ou seja, como se a pessoa ainda estivesse trabalhando. Se, em consequência da invalidez, ocorrer apenas uma perda parcial da capacidade para o trabalho, a administração deve transferir o trabalhador para um emprego que este possa exercer na sua própria empresa. Por exemplo, se um trabalhador altamente remunerado e qualificado se tornar vigia, receberá o mesmo salário. Ao mesmo tempo, terá direito a tratamento anual em sanatório, pagamento de próteses, medicamentos, benefícios de utilidades, etc. E aqui um link correspondente não faria mal.

– Sofri uma lesão no trabalho, pelo que fui diagnosticada com perda de capacidade de trabalho de 20% e recebi pagamentos de seguro do Fundo de Segurança Social. Agora trabalho em outra empresa e me deram uma viagem gratuita do seguro social para curar uma lesão antiga. Posso obter férias adicionais em uma nova empresa (além da anual remunerada) pelo período de tratamento em sanatório com voucher?

– De acordo com os parágrafos.

Como deve ser calculado o pagamento das férias após um acidente de trabalho?

Em caso de acidente de trabalho, o trabalhador é INDENIZADO pela perda de rendimentos (rendimentos), bem como pelas despesas de reabilitação médica, social e profissional.

Ou seja, você não deveria ter recebido um centavo - o empregador é obrigado a reembolsar tudo, inclusive o salário integral, inclusive quando se trabalha com mão de obra leve!

Quanto ao pagamento de férias, de acordo com o artigo 139 do Código do Trabalho da Federação Russa, os rendimentos médios são calculados a partir dos salários efetivamente acumulados para você e do tempo efetivamente trabalhado 12 meses antes do mês de início.

Benefícios de férias de verão por lesão de trabalho

1 resposta. Moscou Visto 98 vezes. Consultado em 20/07/2013 07:50:18 +0400 no assunto “Direito do Trabalho” Danos morais em caso de acidente de trabalho - Danos morais em caso de acidente de trabalho. Avançar

1 resposta. Moscou Visto 269 vezes. Questionado em 07-09-2011 10:15:46 +0400 no assunto “Direito do Trabalho” Sou tunelizador. Trabalhei durante 7 meses e não posso sair de férias. O patrão diz que todo mundo quer no verão. - Sou mineiro.

Imposto de renda pessoal sobre licença adicional concedida a funcionário com deficiência

A instituição precisa reter imposto de renda pessoa física sobre férias adicionais? prestado a trabalhador com deficiência para tratamento em sanatório-resort (mediante vale FSS), se os valores das férias forem reembolsados ​​​​à instituição através do FSS?

Independentemente do regime de tributação que a instituição aplique, no mês em que o trabalhador entra de férias, acumula para a totalidade do valor das férias por complemento de férias:*

É necessário calcular os prêmios de seguro e reter o imposto de renda pessoa física sobre o pagamento das férias, independentemente de a instituição ser obrigada por lei a conceder licença adicional ou não.

Pagamento de licença médica por acidente de trabalho

Minha experiência profissional oficial é de menos de um ano. Fiquei ferido no trabalho e atualmente estou de licença médica. O meu empregador recusa-se a pagar-me a licença médica já encerrada, explicando que o meu tempo de serviço é muito curto para ser calculado. O que devo fazer?

As prestações por invalidez temporária por acidentes de trabalho e doenças profissionais são pagas no valor de 100% da remuneração média do trabalhador.

Férias “por nocividade”: status quo por enquanto

A licença adicional mínima básica para trabalhos perigosos é de 7 dias corridos. 117 do Código do Trabalho da Federação Russa; inciso 1º do Decreto Governamental nº 870, de 20 de novembro de 2008 (doravante denominado Decreto nº 870). Já em 2008, o Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social foi instruído a determinar uma duração maior de licença mínima dependendo da classe de condições de trabalho, parágrafo 2º da Resolução nº 870. Mas até que tal documento seja adotado, muitos empregadores fornecem “ por nocividade” de acordo com a Lista Soviética de aprovações.

Obtenha férias extras

Por um período bastante significativo, trabalho como enfermeira na sala de cirurgia do nosso hospital regional. Eu queria obter licença adicional, o que me foi negado. Disseram que agora há crise, não há dinheiro. Quão legal é isso?

Essas ações são completamente ilegais. Essa modalidade é estabelecida por lei federal e nenhum empregador tem o direito de cancelá-la. Isto é afirmado no artigo 117 do Código do Trabalho da Federação Russa.

Licença adicional por acidente de trabalho

Os valores das férias pagas ao trabalhador no âmbito da concessão de férias complementares durante o período de reabilitação médica não estão sujeitos a prémios de seguros e contribuições da Segurança Social Nacional e da Protecção do Trabalho.

Se, em consequência de acidente de trabalho ou de doença profissional, o trabalhador de uma organização, mediante relatório médico, tiver direito a um curso de reabilitação médica, que inclui tratamento sanatório-resort, e o órgão territorial do O Fundo Federal de Seguro Social da Federação Russa fornece-lhe um voucher, o empregador é obrigado a conceder ao seu empregado férias adicionais (além da anual paga) durante todo o período de tratamento, incluindo todo o tempo de viagem até o local de tratamento e costas (parágrafos

Acidentes de trabalho

O algoritmo para as ações do empregador em caso de acidentes é definido nos artigos 228-231 do Código do Trabalho da Federação Russa. Vamos listar os pontos principais. Em primeiro lugar, a vítima deve prestar os primeiros socorros e, se necessário, levá-la ao hospital (artigo 228 do Código do Trabalho da Federação Russa), notificar imediatamente as autoridades e organizações competentes sobre o incidente, incluindo a seguradora - o FSS da Rússia, bem como os parentes da vítima (artigo 228.1 do Código do Trabalho da Federação Russa e art.